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南部工作機會月薪45000以上

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  • 月薪50000~60000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新
    專營3C商品分期購物服務、簡單不複雜 1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件or手寫申請書)→交貨 2.回覆網路分期訂單、文字客服 月休4~6天、固定休六or日、排休、例假日優先排休 勞保、健保、勞退 (免費!員工免扣自付額)公司全額負擔 固定 國外(商務艙)旅遊福利 無業績壓力、公司擁有專門廣告行銷團隊操刀 上班免打卡、生日禮金禮品、年終獎金 部分門市備有健身房、停車位、員工宿舍、寵物安置 歡迎: 中文打字高手、外向熱情E人、學習能力達人、應變能力王者 發展/遠景: 百萬年薪不是夢想、輕而易舉,只留給懂得付出時間的人。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金激勵獎金
  • 月薪60000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新
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  • 月薪60000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、提供高雄市公車是小黃接送服務。 2、宣導公車式小黃服務。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪45000~60000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1. APP之程式撰寫與除錯、設計、前(後)端測試、更新、分析、安裝、配置與系統維護、操作  2. 數位圖表、電子支付開發、雙系統開發平台與上架審核 3. 線上資料彙整與文件、規格建置 4. 提供國內外客戶諮詢服務  5. 主管交辦業務事項   *具 Android App、Embedded system客製化開發維護等經驗佳
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    員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 月薪50000元 台南市永康區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 控管施工進度與品質。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 4. 協調工程事務與勞務。 5. 請款估驗計價。 6. 負責工務所行政庶務工作(如:製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。)。 7. 主管交辦事項。 ※ 有工程經驗尤佳。 ※ 識圖(建築圖、施工圖、結構圖)。
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    年節獎金員工團保員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.營業櫃檯管理事宜 2.協助推動證券及期貨及複委託及財富管理等各項業務 3.招募及培育新人
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 5年工作經驗 今天剛更新
    協助單位推動證券、期貨、財富管理、保險各項業務行銷
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市柳營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.大學以上醫學科系畢業。 2.需具心臟專科證書、ACLS證書。 3.無經驗可。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 1年工作經驗 5天前更新
    1. 個性積極、口條及邏輯清晰,具溝通協調能力。 2. 處理土開相關庶務性工作(標案查尋、招標資料閱覽、土地資本資料建檔、簡報製作、公司內部文書作業等)。 3. 對不動產業有基本概念且有興趣及熱情,對都更案、聯開案有學習興趣者優先聘用。 4. 偶需外出處理主管交辦事宜。
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    年節獎金分紅入股意外險員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 月薪45000~50000元 高雄市小港區 5年工作經驗 2天前更新
    1.C#、C#MVC、JAVA、NODE.JS等程式語言。 2.5年以上系統分析及程式開發經驗。 3.熟MSSQL、Oracle、PostgreSQL等相關程式資料庫。 4. 具相關製造業經驗者為佳。 5.具鼎新TIP TOP及MES導入經驗者為佳。 6.主管交辦事項等。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    什麼產業可以讓你創造10年發展? 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」, 聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。 台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 • 制定和實施全面的人力資源策略,以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構,包括提出建議,以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書,明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃,包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序,確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析,為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼?】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷,人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力,能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能,能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解,並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力,能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 月薪45500~67000元 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新
    門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪50K起+獎金) ■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利) ■區營運長:年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 3年工作經驗 4天前更新
    門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪50K起+獎金) ■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利) ■區營運長:年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 停車場管理員招募!