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工作經歷 低→高
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職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
【台東-北町丼飯屋】日本料理廚師
雲朗觀光股份有限公司
飯店╱旅館
月薪36000~40000元
台東縣台東市
工作經歷不拘
2天前更新
1. 營業前出餐前置工作。 2. 挑選並採購食材、控管材料進貨與食材成本。 3. 菜餚烹調與品質控管,確保料理品質的穩定性。 4. 維護廚房清潔與衛生,定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定。 5. 廚房相關工作管理,分配人員工作,改善作業流程、庫存管理與叫貨。 6. 刀工技巧需熟練。 7. 具握壽司、日料生&熟食經驗(如:炸物、烤物、冷台海鮮)。 8. 個性積極主動、有責任感、適應力強、配合度高佳。 9. 需具備餐飲管理職經驗。 10. 需具備烹調丙級技術士證。
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全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
0~10人應徵
【台東-魚刺人咖啡】正職服務員
雲朗觀光股份有限公司
飯店╱旅館
月薪30000~34000元
台東縣台東市
工作經歷不拘
2天前更新
1. 簡易餐飲製作,如:咖啡、雞蛋糕、西點準備等。 2. 負責當日收銀與結帳,並整理現金收據。 3. 負責清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境,開、閉店打掃清潔。 4. 庫存管理與叫貨。 5. 其它主管分派工作。 6. 對服務工作具有熱忱及高度親和力。 7. 個性積極主動、有責任感、適應力強、配合度高佳。 8. 具備基礎文書作業能力。
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年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
31~40人應徵
【台東-北町丼飯屋】日料外場服務員
雲朗觀光股份有限公司
飯店╱旅館
月薪30000~34000元
台東縣台東市
工作經歷不拘
2天前更新
1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹等餐飲服務工作。 2. 負責接聽訂位、結帳、收銀之工作。 3. 顧客用餐時桌邊服務及內外場聯繫。 4. 維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5. 開店前準備及閉店環境整理清潔作業。 6. 庫存管理與叫貨。 7. 執行當班主管指令或其他主管交辦事項。 8. 對餐飲服務工作具有熱忱及高度親和力。 9. 個性積極主動、有責任感、適應力強、配合度高佳。 10. 有相關工作經驗佳。
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全勤獎金
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員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
0~10人應徵
【翰品酒店 高雄】房務副主任|協助帶領團隊、提升客房品質
雲朗觀光股份有限公司
飯店╱旅館
月薪35000~38000元
高雄市鹽埕區
1年工作經驗
2天前更新
1.檢查客房清潔品質,確保符合飯店標準。 2.督導房務員日常作業,包含清潔、備品補充與現場維護。 3.負責人力排班與現場調度,支援整房作業。 4.執行教育訓練,協助提升房務團隊服務品質。 5.協助處理客訴與突發狀況,維持營運穩定。 6.管理備品物料及庫存,協助公共區域稽核。 7.須具一年以上飯店房務管理經驗,能配合早晚班輪值。 8.歡迎積極負責、具團隊精神者加入。
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年終獎金
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應徵
11~20人應徵
餐廳內場幫手
高雄信宗大飯店(信宗開發股份有限公司)
飯店╱旅館
月薪31800~36800元
高雄市三民區
工作經歷不拘
2天前更新
工作主要內容 壹:【準備食材並烹調菜餚。】 貳:【掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。】 參:【進行廚房內的衛生管理工作。】 肆:【與同事或經營者共同討論菜色與菜單。】 伍:【協助研發新菜色。】 陸:【協助計算食材進貨的數量,並進行成本之控管。】 柒:【協助進行食材之採買。】 上班時段 壹:【04:30AM-13:00PM】 【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助
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應徵
21~30人應徵
房務環境清潔人員
高雄信宗大飯店(信宗開發股份有限公司)
飯店╱旅館
月薪30800~37800元
高雄市三民區
無工作經驗
2天前更新
工作主要內容 壹:【飯店客房床重新鋪整】 貳:【飯店客房毛巾、水、沐浴乳、洗髮乳等備品補齊】 參:【飯店客房內浴室清洗】 肆:【整備自身工作用物品、客房內用物品】 伍:【整房時,需注意是否有設備損壞,如有需通報相關人員。】 陸:【顧客遺留物品時通報相關人員。】 柒:【維護公共空間整潔】 捌:【維護客房內整潔】 上班時段 壹:【09:00AM-17:30PM】 【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助 ◆ 額外津貼 壹:經驗1年以上$1000元 貳:經驗2年以上【領班】$2000元
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應徵
超過50人應徵
客務櫃台人員(早中班)
高雄信宗大飯店(信宗開發股份有限公司)
飯店╱旅館
月薪32000~37800元
高雄市三民區
工作經歷不拘
2天前更新
工作主要內容 壹:【接待顧客,並在接待前資料審核。】 貳:【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參:【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況,並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆:【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍:【訪客過濾,確定其拜訪性質及目的。】 陸:【接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。】 柒:【協助遞送公文及收發信件。】 捌:【協助處理顧客需求。】 玖:【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段,依照當日人力安排上班時段 壹:早班【07:00AM-15:30PM】 貳:中班【14:30PM-23:00PM】 【中間休息時段30分鐘】 【早班後,隔日可能安排中班時段】 【中班後,隔日不安排早班時段】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助 貳:員工進修國內培訓課程 參:輪班津貼
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應徵
超過50人應徵
【西餐廳】聯合訂席中心人員
福爾摩沙酒店股份有限公司
飯店╱旅館
月薪29000~32000元
台南市安平區
1年工作經驗
3天前更新
1. 商品銷售 2. 訂席事務管理 3. 電話接聽,接待訂位 4. 環境整潔清理 5. 其他主管交辦事項
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免費供餐
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應徵
11~20人應徵
旅館營運主管【需有旅館經驗,福利佳】
新崛江商旅
飯店╱旅館
月薪38000~42000元
高雄市苓雅區
3年工作經驗
4天前更新
1.監督日常旅館營運,確保服務品質達到公司標準 2.編排員工工作班表,管理團隊以確保高效率運作 3.檢查並維護旅館內設施,確保安全與功能正常 4.處理旅客客訴與特殊需求,提供專業及迅速的解決方案 5.分析每日營運數據,制定並執行提升營收的策略 6.規劃與執行員工教育訓練,提升團隊專業素養 7.與供應商協調合作,管控成本並確保供應品充足
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應徵
31~40人應徵
【房務部】晚班兼職人員
福爾摩沙酒店股份有限公司
飯店╱旅館
時薪190~200元
台南市安平區
工作經歷不拘
3天前更新
1. 客房清潔整理。 2. 協助客人收送備品。 3. 執行房務相關工作事項。 4. 完成主管交辦之事項。
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應徵
11~20人應徵
【房務部】房務員
福爾摩沙酒店股份有限公司
飯店╱旅館
月薪30000~32000元
台南市安平區
2年工作經驗
3天前更新
1. 進行客房清潔、整理。 2. 房間備品補充及執行房務相關工作事項。 3. 客房設備定期保養清潔。 4. 回報館內破損物品及設備。 5. 維持備品室整齊、各樓層及公共區域之清潔。 6. 執行主管交辦事項。
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應徵
11~20人應徵
中班櫃檯人員
花鄉國際有限公司
飯店╱旅館
月薪29500元
高雄市旗山區
工作經歷不拘
今天剛更新
接洽旅客入住事宜 房控 電腦與文書處理
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全勤獎金
激勵獎金
績效獎金
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應徵
0~10人應徵
悠活渡假村-中/西廚 一、二廚-供餐宿
牡丹灣休閒管理顧問股份有限公司
飯店╱旅館
月薪33000~42000元
屏東縣恆春鎮
1年工作經驗
今天剛更新
1.備料及食材庫存管理工作 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.協助廚房環境衛生。 4.主管交辦工作 #面試可選擇視訊/本館面試
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應徵
0~10人應徵
悠活渡假村-人資部副理-供餐宿
牡丹灣休閒管理顧問股份有限公司
飯店╱旅館
月薪40000~48000元
屏東縣恆春鎮
5年工作經驗
今天剛更新
1. 制定及執行人事制度,並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員,達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令,擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。
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應徵
0~10人應徵
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