回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

搜尋結果:

月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 5年工作經驗 4天前更新
    職務: 外派東南亞品管經理,無經驗請勿申請  薪資: 面議,依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假,每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【經理】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天,必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 1 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六,0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高,工作經驗5年以上。低於高中職學歷,需工作經驗5年以上。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中,詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他,也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】,建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者,請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務,請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時,請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低,基於面試者過往學歷,工作經驗,即時反應,社交方式,推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 品管主管為管理各廠品管人員,與優化改善所有品管相關程序與流程。讓公司產品量產與穩定最大化,同時,有效監督各廠品管人員。 b. 品管主管為追蹤報表來實際改善品質與達到客戶需求,整理各廠生產合格與不合格報告(由各廠廠內品管紀錄)。 c. 各廠文件報表都有對應國際標準與規範,品管主管務必了解清楚詳細生產工藝與商業規範再提出疑問。避免品管主管與現場主管發生不必要口舌爭執。 d. 工作期間,遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求,與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。
    展開
    員工及眷屬住院慰問金員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.資訊本科專業或資訊第二專長 2.具備程式教學能力 3.具備資訊科技教案編寫能力 4.熟悉開發板教學應用 5.具備生成式人工智慧的教學應用能力 6.具備帶領學生參與全國資訊科技競賽之熱情與能力 7. 具備英文讀寫能力
    展開
    年終獎金三節獎金員工撫恤自強活動國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 10年工作經驗 4天前更新
    1、執行車廠營運與管理事宜。 2、執行與追蹤車廠各項營運績效管理目標。 3、執行規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4、處理車廠內之維修排程、零件管理、物料庫儲等之統籌。 5、負責協調車輛維修及廠外車輛救援。 6、負責協助高階主管與車廠溝通、設備和人力資源預算,控制各項成本 。 7、執行車廠所有庶務管理(如:設備保養與管理、車廠區規劃與管理)。 8、執行負責車廠所有人員管理及調度(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 **有大客車維修經驗10年以上尤佳。
    展開
    員工停車位或停車補助有休息寢室員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪40000~55000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們正在尋找能夠協助南高屏經銷通路發展的業務人才。 負責提升品牌市佔率,開發與維繫廚具衛浴、家電、設計師、建案及專業水電材料等通路,為南高屏地區經銷夥伴提供完善的銷售支援與服務體驗。 【薪資待遇】 底薪(依學經歷及面試結果核定)+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.負責南高屏廚具、家電及相關經銷通路之開發與經營。 2.規劃並執行通路推廣策略,提升品牌市佔率與銷售表現。 3.協助經銷商進行產品銷售、報價及業務作業支援。 4.維繫既有客戶關係,並開發潛在合作通路。 5.協助通路銷售活動執行,優化客戶體驗與服務流程。 6.跨部門協作(產品、行銷、客服、工程),推動專案執行。 7.負責南高屏區域業務推動,必要時配合跨區支援。 8.配合總公司業務督導與營運規範執行。 【培訓安排】 1.試用期間需至台北總公司受訓1~2個月(依學習狀況調整) 2.公司提供住宿及每月2趟高鐵補助 3.完整培訓與發展資源 4.起初需在高雄辦公室辦公。後業務辦公地點轉進台南東區共享辦公室。 5.公司會提供工作用筆電。
    展開
    績效獎金員工團保員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新
    ・機器學習、深度學習或其他相關演算法開發 ・研究AI各領域最新技術發展 ・規劃資料的收集 / 生成策略,並協助資料的收集與生成 ・透過統計或機器學習、深度學習等方法,產出合適的資料分析模型 ・數據工程的自動化、監控與維運 ・從事相關系統程式開發、管理與維護 ・網站或網路活動之程式撰寫、伺服器管理,參與系統分析
    展開
    績效獎金員工及眷屬住院慰問金生育補助員工在職教育訓練週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 營造現場施工管理。   2. 施工圖與施工進度檢討。     3. 廠商管理與施工品質管理。     4. 請款計價與審核作業。     5. 執行主管交辦事項。     6. 具品管、勞安或工地主任證照者優先錄用,無經歷者可培訓。     7. 可配合台灣其它縣市外派者尤佳。
    展開
    免費供餐員工宿舍員工聚餐員工在職教育訓練年終獎金
  • 月薪40000~60000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 3天前更新
    1.PLC/SCADA/HMI設計規劃。 2.設備FAT廠驗及現場SAT實際測試、故障排除、後續驗收及客戶售後服務等。 3.相關專案工程進度管理與執行。
    展開
    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 2.進行產品設備之維修 3.定期執行基礎產品維護 4.有輪班津貼及工作獎金
    展開
    全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 2. 主導專案需求任務分配。 3. 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 4. 具備良好溝通及協調能力。 ————————————
    展開
    年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 2年工作經驗 4天前更新
    【您會負責的核心任務】 • 從 0 建立品牌行銷策略(定位、溝通角度、內容方向) • 規劃「合規」的產品文案與行銷素材(避免誇大或違規) • 社群經營(IG / FB)→ 目標是建立信任與轉換 • 廣告投放與優化(Meta / Google) • 團購與通路策略規劃 • KOL 合作洽談(含內容審核與風險控管) • 建立基本數據追蹤與優化機制 👉 重點:不是做內容,而是在限制中做出有效行銷 同時,我們的產品屬於食品/保健相關領域, 👉 所有行銷內容都必須符合台灣法規(食品安全衛生管理法、廣告規範等) ________________________________________ 【我們要找的人(請誠實評估)】 ✔ 有「從無到有」做過專案或品牌經驗(哪怕很小) ✔ 對法規敏感,知道哪些話能說、哪些不能說 ✔ 能在限制中找到表達方式(而不是抱怨不能寫) ✔ 有基本數據概念(CTR / 轉換率 / ROI) ✔ 願意測試、修正,而不是等待標準答案 ________________________________________ 【您會得到】 • 參與一個品牌從無到有的完整經驗 • 建立「合規行銷」的核心能力(這在市場非常稀缺) • 從內容操作升級到策略思考 • 績效導向獎金制度 ________________________________________ 【關於我們】 博譽生技致力於打造一個長期可信任的健康品牌, 在有效與合規之間取得平衡。 我們不追求短期爆發, 而是希望做出可以長期經營的市場。
    展開
    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    道路交通工程繪圖 需熟悉AutoCAD
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會員工結婚補助
  • 月薪40000~65000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    Responsibilities Include: 1. Lead safety initiatives in support of Company’s EHS strategies including development of leading indicators, Industrial Hygiene quantitative risk assessments, improved risk awareness, and development of associates to achieve an independent safety culture. 2. Lead risk assessment activities and drive resolution to potential employee exposures related to chemical, noise, and ergonomics. 3. Drive ergonomic team activities and support ergonomic improvements across the facility. 4. Serve as company resource in performing incident investigations using root cause analysis and investigation tools/methods to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future. 5. Implement and maintain EHS policies and procedures as defined by corporate management system. Confirm each department understands and follows applicable standards. 6. Lead small projects and supporting large projects for EHS as they develop or during planning of management of change. 7. Prepare annual budget to support industrial hygiene activities. 8. Inspect or evaluate workplace environments, equipment, or practices to ensure compliance with safety standards and government regulations. 9. Investigate the adequacy of ventilation, exhaust equipment, lighting, or other conditions that could affect employee health, comfort, or performance. 10. Recommend measures to help protect workers from potentially hazardous work methods, processes, or materials. 11. Conduct safety training or education programs and demonstrate the use of safety equipment. 12. Develop or maintain hygiene programs, such as noise surveys, ventilation surveys management plans. 13. Investigate health-related complaints and inspect facilities to ensure that they comply with public health legislation and regulations. 14. Collaborate with engineers or physicians to institute control or remedial measures for hazardous or potentially hazardous conditions or equipment. 15. Order suspension of activities that pose threats to workers‘ health or safety i.e., “stop work”. 16. Prepare EHS test samples for transportation. 17. Perform laboratory analyses or physical inspections of samples. 18. Perform other duties as assigned. The following are required for the role 1. Strong knowledge of and experience working with OSHA regulations and industry standards such as ACGIH, NIOSH, NFPA, ANSI. 2. Problem solving and analytical skills. 3. Expertise in analyzing and evaluating technical data, test results, and reports.
    展開
    員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 生產製造異常狀況分析與改善 2. 製程優化/提升良率/成本改善 3. 制訂線上生產製造流程SOP 4. 新產品,設備,材料製程評估與導入 5. 生產機台參數設定
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 時薪250兼職打工!