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薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
南區-工程機械維修服務技師(可供宿)
3日回覆
豐悅企業有限公司
建築/礦業機械設備製造修配
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
屏東縣
5年工作經驗
5天前更新
挖土機維修技師、維修工程師、重機械維修、引擎技師、引擎修護、重機械修理 ★需具挖土機(重機械)維修經驗五年以上 ★工作地點:台灣南部/台南縣/高雄縣/屏東縣 ★可提供員工宿舍 ★本公司銷售全新挖土機(怪手)、裝載機、壓路機 ★主要工作是基礎的例行保養,狀況排除等下列: 1.進行例行的挖土機維修與保養工作服務(如:更換機油、濾芯及調校)。 2.拆解挖土機零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 3.規劃挖土機保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 4.配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 5.分析挖土機功能異常狀況。 6.提供顧客挖土機維修的內容。 7.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。 8.研讀公司提供相關技術書刊 (工作之一)
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日班
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應徵
0~10人應徵
中/晚班怪手司機
巨盛機械有限公司
機械設備租賃/維修
月薪36100~60000元
高雄市小港區
工作經歷不拘
1天前更新
**另外額外中班津貼150/天、晚班津貼200/天** 1.廠區內操作挖掘機進行裝卸料及相關作業 2.符合安全作業規範,配合現場作業需求操作挖掘機 3.依公司安全規定,正確穿戴安全帽、反光背心等防護裝備 4.維護作業安全及機具基本保養 5.依現場主管工作安排,配合作業執行 6.遵守廠區安全作業規範
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排休
週休二日
假日班
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應徵
0~10人應徵
高雄(北區)-(前鎮區)車道保全員(早班)-39000-41000元/作4休2-任經理
聯安企業-聯安保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪39000~41000元
高雄市前鎮區
1年工作經驗
4天前更新
工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看,確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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輪休
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0~10人應徵
行政人員
高國營造有限公司
土木工程
月薪32000~32000元
高雄市三民區
工作經歷不拘
1天前更新
1. 處理一般行政事務,如郵件收發、文書輸入、影印掃描及資料整理。 2. 協助製作各類報表、簡報及專案文件,並進行資料彙整與基本統計。 3. 接聽電話及訪客接待,進行內外部單位之溝通與事項轉達。 4. 需支援外勤(送資料)。 5. 處理主管交付事項。 !意者請直接電洽!
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超過50人應徵
(高雄路竹廠)技術工程類 - CIM自動化設備工程師【高雄】
日月光半導體製造股份有限公司
半導體製造
月薪50000~65000元
高雄市路竹區
工作經歷不拘
2天前更新
【工作說明】1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪,約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35;夜班:19:30-7:35 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓
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應徵
21~30人應徵
大小平斗貨車司機
進億交通事業有限公司
儲配╱運輸物流
月薪49500~65000元
高雄市仁武區
工作經歷不拘
1天前更新
1.雜貨運送 2.確保貨物安全餘時間內提卸 3.接管車輛之安全保管與維護 4.完成主管交辦事務 5.帆布綑綁/貨物固定 落實執行
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週休二日
日班
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應徵
0~10人應徵
【穩定傳產】原料作業員(無經驗可/好上手)
協益飼料股份有限公司
農事/畜牧相關
月薪32000~35000元
高雄市茄萣區
工作經歷不拘
今天剛更新
1. 依生產指令進行原料核對、物料搬運與定位。 2. 執行添加劑投入、微量添加劑調製及中控作業支援。 3. 協助退料接收、生產記錄填寫與設備異常回報。 4. 廠區環境整理、設備檢視及班次交接。 5. 其他主管交辦事項。 ※有時需要搬動貨物每包約20-30公斤 ※需能配合輪班 ※週休二日制,6~12月旺季幾乎週六需加班
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週休二日
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應徵
0~10人應徵
【幸福企業徵才】專案技術支援-Presales (高雄)
台固媒體股份有限公司
廣電視節目供應
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市大寮區
5年工作經驗
4天前更新
1. 協助專案所需規劃及技術諮詢建議服務。 2. 協助審閱招標技術規格內容,並負責彙整投標前的風險評估及簡報規劃。 3. 能與公司內部跨單位溝通,確認產品架構及資源規劃完整度。 4. 分析了解客戶需求,能將公司產品與客戶所需資源對接,並延伸創造更多服務應用。 5. 提供完整電信服務及更多數位整合方案,引導客戶跟上AI監控新浪潮。 6. 協助業務共同挖掘客戶痛點,導入提升營運效率及創新商轉之技術應用。 薪資結構 1. 保障底薪+高額獎金。 2. 實際薪資依個人學經歷、職務適任度核定。
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0~10人應徵
【幸福企業徵才】企客業務代表|保障底薪+業績獎金|(高雄)
台固媒體股份有限公司
廣電視節目供應
月薪38000元
高雄市大寮區
工作經歷不拘
4天前更新
1. 專業能力: ● 負責開拓與經營所屬供裝地區政府部門/企業客戶。 ● 具優秀的業務開發能力,能主動發掘新機會。 ● 對客戶開發有熱誠,能夠獨立思考,並且具有執行力。 ● Excel 報表整理及簡報提案能力。 2. 個人特質: ● 具自我驅動力,樂於挑戰績效目標。 ● 了解政府部門/企業客戶的需求和痛點,並能提供創新解決方案。 3. 加分項: ● 具政府標案、服務企劃書提案執行經驗者佳。 ●重視團隊經驗及內部溝通。 薪資結構 1. 保障底薪+高額獎金。 2. 實際薪資依個人學經歷、職務適任度核定。
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0~10人應徵
★幸福企業金獎★三商巧福楠梓三店-儲備幹部
三商餐飲股份有限公司
餐廳/餐館
月薪34000~39000元
高雄市楠梓區
工作經歷不拘
2天前更新
【三商巧福,回味無限】 遙想巧福當年,一碗牛肉麵,香氣四溢 開滿半個台灣,是你的是我的,三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金,等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 ❤️ 【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至三商巧福官網:https://www.3375.com.tw
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應徵
0~10人應徵
廚師
熊貓本殿有限公司
餐廳/餐館
月薪38000~42000元
高雄市前金區
工作經歷不拘
1天前更新
1.會炒台、煮、烹飪,負責洗、剝、削、切各種食材,已完成的亨飪前置作業 2.協助廚房主管準備食材、餐點製作 3.環境整理&打掃 4.有經驗者 5.全程都有sop製作餐點 6.可以獨立出餐 7.主管交辦事項 ※丙、乙級專業證照 薪資: 月薪3.8萬至4.2萬元(有經驗者)
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應徵
0~10人應徵
教保員(高雄岡山早療 育嬰留職停薪職代)
財團法人平安社會福利慈善事業基金會
協會/基金會
月薪37700~37700元
高雄市岡山區
工作經歷不拘
44天前更新
1.班級經營管理、教材教具製作、在職教育訓練 2.ISP擬定與執行 3.使用者日常生活訓練及其他相關資料紀錄 4.製作課程活動之教材等 5.主管交辦事項
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應徵
0~10人應徵
電腦室人員
致和證券股份有限公司 (台南總公司)
證券/期貨/基金
月薪30500~35000元
台南市北區
工作經歷不拘
36天前更新
簡單電腦系統維護,兼任總務
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應徵
11~20人應徵
儲備國作文教學老師(可部分遠端)|月薪 34,000–50,000(依能力/經驗可議)
3日回覆
鹿角森林閱讀素養工作室
其它教育服務業
月薪34000~50000元
高雄市苓雅區
工作經歷不拘
今天剛更新
招募說明 鹿角森林正在尋找一位願意長期投入語文教育、陪伴品牌共同成長的夥伴。 這份職務並不是單純的行政工作,也不會要求新進人員一到職就立刻獨立授課。我們希望透過循序漸進的培訓,讓夥伴先理解鹿角森林的課程系統、教學理念、學生特質與家長溝通方式,再逐步進入輔導與正式教學。 到職初期將以教務行政工作為主,包含課程資料整理、學生名單與作業管理、家長訊息回覆、教材協助及課程觀察。熟悉工作流程後,將逐步參與學生作業回饋、課後輔導、個別學習紀錄與教學討論。 完成培訓與試教評估後,未來將有機會正式承接鹿角森林的國語文課程,發展為能夠獨立備課、授課、輔導學生及與家長溝通的專業教師。 我們重視的不只是文學與國文能力,也在意一個人是否願意耐心理解孩子、細心完成工作,並對自己的表達與判斷負責。 這份工作適合: ・對兒童與青少年教育有興趣,願意長期投入教學工作的人 ・中文表達清楚,具備良好的閱讀、寫作與文字整理能力的人 ・做事細心、有責任感,能穩定處理行政與溝通事務的人 ・願意接受回饋、持續學習,並參與教材與教學方法討論的人 ・認同教育不只是追求分數,也要培養孩子思考與表達能力的人 鹿角森林目前仍是一個規模不大、正在成長中的教育品牌。相較於制度已經完全固定的大型機構,這裡需要更多主動溝通、共同討論與彈性協作;相對地,夥伴也能深入參與課程發展,看見一套教材、一位學生與一個品牌逐漸成長的過程。 我們期待找到的,不只是完成交辦事項的員工,而是一位願意和我們一起思考:一堂真正對孩子有幫助的國文課,應該是什麼模樣的教育夥伴。
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