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南部工作機會月薪46570以上

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  • NB熱流設計工程師(高雄) - TWPR16220
    仁寶電腦工業股份有限公司
     電腦／週邊設備製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.針對NB/PC產品進行前期熱模組細部設計與評估 2.NB熱模組測試規劃，提供實驗數據結果 3.進行issue debug以確保產品品質 4.執行研發階段驗證產品功能,以確保產品功能之完整性 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • NB韌體設計(BIOS)工程師(高雄) - TWPR02218
    仁寶電腦工業股份有限公司
     電腦／週邊設備製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.BIOS應用規格及流程撰寫。 3.C語言程式設計及作業系統及周邊設備控制。 4.對x86,ARM相關先進技術的軟體開發。 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 台灣電池中心-資深經管經理(高雄) 2026002
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 6天前更新
    1. 帶領經管團隊，負責團隊管理、工作分工及人才培育。 2. 建立與優化經營管理制度及流程，因應新廠營運需求，完善管理機制。 3. 負責預算、營運及成本分析，提供管理階層決策所需之數據與分析。 3. 追蹤營運績效與關鍵指標，發掘問題並推動改善。 4. 跨部門協調與溝通，整合各單位需求，推動營運及管理議題落地。 5. 推動與執行經管改善專案，協助公司建立更有效率的營運管理模式。
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  • 領班
    裕承勞安有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 工作經歷不拘 5天前更新
    領班｜土木工程現場熱情招募中！🚧 喜歡在現場掌握進度、帶領團隊完成施工嗎？加入我們，讓每一天的施工安排都更順利、更安全！ 🔧 領班工作內容 1. 負責建築工地防墜網、安全圍籬及防護欄杆等勞安設施的吊掛與安裝 2. 帶領副手與工班分配工作並掌握施工進度 3. 督導組員落實高空作業安全規範與現場施工要求 4. 對接營造廠主任及安衛人員確認當日施工範圍、進度與現場簽單 5. 清點安全防護材料、施工工具、繩索及高空作業車等設備 6. 發現結構未完成、天候不佳等無法施工狀況時即時回報公司並與業主溝通 🚀 如果你具備現場帶班經驗、溝通協調能力與安全意識，歡迎加入我們！ 一起把施工品質與現場安全做好，期待你的加入！行動起來，成為團隊信賴的領班！
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  • 吊掛指揮手
    宗華實業有限公司(總公司)
     電力機械器材製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    指揮吊掛作業
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    員工團保免費供餐尾牙員工在職教育訓練週休二日
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  • 專員(高雄市三民區)(E)
    鼎漢國際工程顧問股份有限公司
     其它專業╱科學╱技術
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 專案支援、專案助理 2. 轉運站行政管理（不需派駐） 3. 文書工作、其他主管交辦事項 4. 簡易外勤工作 5. 熟悉office軟體、AI軟體佳 6. 條理分明，工作態度積極、配合度佳、EQ好並善於溝通協調
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會員工結婚補助
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  • 理財人員-屏東分公司
    群益金鼎證券股份有限公司
     證券／期貨／基金
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 1年工作經驗 1天前更新
    財富管理商品之推廣，客戶開發等，依經紀部「貢獻度獎金辦法」為公司貢獻手續費收入
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    按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助
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  • 高雄本館-漢來海港自助餐廳廚房(南洋料理/印度烤餅) A廚師
    漢來美食股份有限公司
     餐廳／餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 1天前更新
    1.負責南洋料理及印度烤餅料理烹調。 2.於營業時間前，備妥所需之菜餚。 3.協助主廚規劃設計菜單。 4.確保各類食材均需符合衛生管理之規定。 5.維持及確保廚房、冷凍庫之衛生管理標準。 6.具廚師證者尤佳。
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    國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐
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  • 中央空調維修保養技術員(需面議)
    正鑫空調科技有限公司
     空調╱水機電工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 1年工作經驗 1天前更新
    正鑫空調科技有限公司自2004年成立以來，我們是一支充滿熱情與創新的團隊🎉✨！ 以「優質空調，感心服務」為經營理念，透過高效能空調及設備的維修與安裝服務，致力於提升每一個人的生活品質與舒適度💨❄️。想要成為改變業界，甚至改善人們生活的技術專家嗎？現在就是您的機會！ 1. 負責空調設備及大型冰水主機的檢修與保養 2. 定期進行診斷、故障分析及修復工作 3. 與團隊協作完成空調相關技術專案，確保設備高效運作 4. 學習與應用新型冷凍空調技術，持續提升您的專業能力 加入我們，您將享有多項福利： - 各類獎金：三節獎金 - 補助與津貼：伙食津貼 - 生活保障：周休二日固定工時08:00~17:30，充分享受生活與工作平衡 - 健康與便捷：提供健康保險、交誼廳及休息寢室 - 員工關懷：不定期免費團聚餐 - 激勵成長，創建更多職涯可能！ 我們在正鑫空調科技有限公司期待您的加入🌟，一起努力改寫空調業界的未來！
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 【雅居廚櫃】社群行銷(台南)
    雅居廚櫃有限公司
     室內設計
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.定期產出社群平台內容及客戶訊息回覆， 發想多元貼文主題，並能追蹤相關數據成效 2.品牌相關平面/數位視覺設計，線上/線下行銷活動相關宣傳輔銷物設計 3.品牌企業識別系統更新及維護 4.行銷部相關行政工作處理與支援 基本條件 1.具平面設計、社群行銷相關經驗 2.行銷企劃發想及提案能力 3.具AI、PS繪圖軟體及基本文書軟體操作能力 4.具備與對外廠商溝通接洽、議價之能力 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！
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    績效獎金意外險年節獎金年終獎金激勵獎金
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 總管理處工程師(高雄市)
    高輝營造工程股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 1年工作經驗 2天前更新
    ＊工作地：高雄市區。 ＊土木、營造工程相關經驗為佳。 ＊如有公共工程品管、營造甲業證照另有加給津貼。 ＊此職位工作強度高，有大量文件整理需求，需謹慎、細心。 【工作內容】 1.協助公司各項工程專案之規劃、執行及管控。 2.辦理統包工程設計與施工介面整合工作。 3.協助工程估價、數量計算及成本分析。 4.辦理施工計畫、品質計畫及相關送審文件編製。 5.協助施工圖說檢討、設計審查及變更設計作業。 6.協調業主、監造、設計單位及協力廠商相關事項。 7.追蹤工程進度、品質、安全及履約管理工作。 8.參與專案會議並辦理會議紀錄及後續追蹤事項。 9.協助工地主任工地現場的管理和監督工作，確保施工進度和質量符合標準。 10.配合主管交辦事項。 本職務非單純工地現場管理職務，將培養工程規劃、設計整合、施工管理及專案執行能力。未來可朝專案工程師、工程主管、專案經理及設計整合管理方向發展。 歡迎具土木、營建、水利相關背景，願意學習大型公共工程、地下工程及統包工程管理之人才加入。
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    年終獎金意外險員工團保年節獎金績效獎金
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  • 機電現場工程師
    盛楠水電工程有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪50000元 台南市將軍區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 核對與檢討施工圖說與規範 2. 執行進料用料與設備規格自主檢查 3. 協助工程查驗、功能測試及完工驗收 4.使用量測儀器編寫測試與檢驗報告 5.處理現場突發異常與故障排除 6.製作施工日誌、用料紀錄及相關文書 7.辦理廠商計價請款與工地行政事務 8.須諳Auto CAD、Excel、Word
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    員工及眷屬住院慰問金尾牙員工聚餐年終獎金員工團保
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  • 理財人員-北高雄分公司
    群益金鼎證券股份有限公司
     證券／期貨／基金
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 1年工作經驗 1天前更新
    財富管理商品之推廣，客戶開發等，依經紀部「貢獻度獎金辦法」為公司貢獻手續費收入
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    按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助
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  • 人資主管
    宏潤生物科技股份有限公司
     生化科技研發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 依據公司生技研發與產品佈局，規劃整體人力資源策略與組織編制，並執行年度人力預算控管 2. 建置與管理績效考核制度（KPI／OKR），規劃部門與個人績效指標，彙整與分析績效數據提供管理決策依據 3. 規劃並執行中高階與關鍵人才招募流程，以及人才盤點與接班人計畫 4. 設計與推動教育訓練體系，並運用數據分析訓練成效 5. 建立並維護人力資源管理系統（HRMS／薪資系統／出勤系統），負責人事資料、員工檔案與人資報表之彙整與分析 6. 依勞動基準法、勞工保險、勞退相關法規與職業安全衛生規範，訂定與修訂公司人事／行政管理辦法，包含差勤、獎懲、辦公環境與內部行政作業流程 7. 建立良好員工關係與溝通管道，規劃員工意見回饋與溝通機制，妥善處理勞資爭議與員工關懷議題，推動組織文化與價值落實，強化員工敬業度與組織向心力，以支持公司在生技研發與品牌經營上的長期發展
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