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南部工作機會月薪46570以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 2天前更新
    1.生產流程管理與單據審核 2.主持每日早會,分配工作進度、協調跨部門溝通並解決辦公室同仁作業問題 3.樣品、新機構件及報廢品成本計算 4.具備技術支援能力,例如協助品檢檢驗、排版作業及緊急事件處理 5.其他廠務管理,例如ISO相關作業、防火管理人、廠區環境
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.機器人作業系統開發,包括感測器資料處理、運動控制、任務執行與溝通協調等功能。 2.機器人自適應控制技術研發。 3.機器人軟硬體整合。 4.先進機器人技術研究,如新式感測器應用、智慧化演算法、新驅動技術開發及新穎控制策略,促進機器人產業的長遠發展。
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    ◎職務說明 本職務負責無人化系統之任務控制與流程管理,主要工作為設計與維護「任務層級」的控制邏輯,由主控站產生與管理任務指令,確保系統在正常與異常情況下皆能安全、可控地運作。本職務著重於任務流程、狀態切換與人機決策,不涉及單一載具之飛行或動作控制。 ◎工作項目 1.規劃與實作任務控制系統(Mission Control System) 2.設計任務流程與狀態轉換(如:待命、執行、降級、中止、交接) 3.管理由主控站發出的任務層級指令(Task-level commands) 4.定義人機互動與人工介入之決策節點(Human-in-the-loop) 5.規劃通訊中斷、載具失效等異常情境下之任務降級與中止機制 6.與異質載具協作團隊協調任務指令介面與執行需求
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    工業技術研究院南分院光機模組部徵求電路工程師,此職位主要負責以下四項工作任務: 1. 無人機與雷射零組件控制:設計及維護雷射製程系統的運動控制系統,確保儀器設備穩定運作,並處理相關軟硬體問題。 2. 輔助雷射製程整合控制:協調各項子系統操作,如氣體供應、溫度調節、電源管理等,以實現高效率的雷射加工製程。 3. 雷射製程分析軟體撰寫:開發與改進雷射切割技術分析軟體,透過數值模擬和資料處理,提升製程優化和產品品質。 4. 輔助研究發展工作:參與新式雷射技術研發,並提出專業意見和解決方案,以促進部門的創新能力和產業競爭力。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    執行產品及技術開發各項工作,分析問題並處理異常,配合團隊完成所執行之任務 1.負責管理產品(及LOT)之製程流程及參數 2.建立元件電性及WAT量測條件,整理及分析電性資料 3.線上材料及產品故障分析 4.工程及技術資料收集,並針對異常或問題解析與處理 5.改善元件特性並提昇產品良率
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.快速瞭解無人載具供應鏈特性,制定整體合作策略。 2.訪視無人載具供應鏈,建立及維護供應商合作關係,確保供應鏈的穩定性與質量。 3.擬定成本控制策略,達成成本目標,以確保在預算內運作。 4.與研發、生產及其他部門協作,準確預測物料需求。 5.識別並管理供應鏈風險,制定應急計劃以應對潛在的中斷。 6.負責採購合約的談判、簽訂及管理,確保條款和條件平等合法。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責餐點的烹飪,如切配、烹炸、蒸煮等工序 2. 熟悉食品安全與衛生管理,確保廚房操作流程符合食品安全相關規範 3. 能夠管理團隊並協調廚房內的日常營運,確保整體配合順暢 4. 操作與維護廚房設備,確保設備狀況良好且安全運作 5. 熟悉大規模食品生產流程,掌握團膳餐點的分量標準與供應效率 6.寒暑假期間因學校休息,故需配合公司調派工作地點。 ***需具中餐丙證、小型鍋爐操作證*** 麻煩請先來電洽詢:07-6528812 蕭小姐
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    免費供餐需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明:  (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立  (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮:掌控餐廳每日開場與收場流程,維持高峰餐期的排隊動線與入座效率,確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管:設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點,確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求,提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓:執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令,確保新人能快速上手,減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度:考量排班特性,靈活配置人力以精簡人事成本,並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理:監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本,並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化:配合公司方針,落實數位化管理與 AI 工具應用,簡化瑣碎報表作業,將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理:主動承擔現場客訴與突發事件,帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級:具備 3 年以上餐飲管理經驗,具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力,能獨立負責整店營運。 2. 副理職級:具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗,具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質:具備「看到、擁有、解決」的精神,對港式餐飲服務有熱忱,且能適應快速變動的工作節奏。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪48000~50000元 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 熟練中式烹飪技巧與操作,負責食材準備與精緻烹調,確保菜餚風味與品質一致。 2. 負責菜餚的擺盤設計,監督菜品的出菜順序,維持餐點的高品質呈現與上菜效率。 3. 管理並執行廚房衛生相關作業,確保所有設備及工作區域符合食品安全與衛生標準。 4. 統籌食材進貨與庫存管理,控制成本並確保充足的供應,避免浪費及短缺情況發生。 5. 定期規劃與研發新菜單,結合創意與市場趨勢製作出符合顧客需求的精緻餐點。 6. 帶領並培訓廚房團隊,提升團隊技能與生產效率,促進和諧溝通與協作。 7. 必須具備中餐廚師證照,熟悉中菜烹飪文化及需求,並具備紮實的技術基礎。 加入我們,成為我們專業的中式烹飪團隊核心,期待您的加入!
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金免費供餐員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.進行廣告工程產品的銷售等。 2.完成公司業務開發工作。 3.提高獎金給努力積極的夥伴且友善的工作環境。 福利: 三個月試用期後依個人能力調薪 不定期員工聚餐、旅遊 享勞保、健保、團保 專案獎金、年終獎金、全勤獎金 依工作考績提升薪等 *學徒or應屆畢業生 * 本公司積極培訓技術人才,提升夥伴一技之長,快來加入我們吧!
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    年終獎金三節獎金禮品員工停車位或停車補助員工聚餐
  • 月薪53000~53000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 今天剛更新
    本職缺為專案計畫任用,時間:自115年4月1日起至115年12月31日止。 一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期:至115年3月13日17時止(郵寄以郵戳日期為憑)。本職缺如提前完成甄選作業,將提前截止報名並關閉職缺公告,恕不另行通知,敬請留意。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【短期專案計畫高壓氧操艙技術員】(需求1員) (一) 學歷:專科以上,護理或呼吸治療科系尤佳。 (二) 具備證照:(*必備*)中華民國高壓暨海底醫學會核發之高壓氧技術人員證書。 (三) 經歷:高壓氧艙操作工作2年以上(需有佐證)。曾有操作減壓症(潛水夫病)治療者佳,能獨自操作多人艙者佳。 (四) 其他條件:須配合輪班、排休。 五、工作項目: (一) 工作責任: 高壓氧艙日常操作、監控及維護,確保患者得到適切且安全的治療,並有能力執行患者身體評估、急症事件應變處理的能力。需能正確執行單人艙(PERRY)及多人艙(HAUX)操作,需對減壓症衛教、治療流程有一定程度了解。 (二) 職務內容: 1、 上級臨時交辦作業。 2、 入艙前安全檢查、衛教,治療期間監測、緊急事件處理,減壓期安全狀態監測…等。 3、 配合急診、門診及病房高壓氧治療。 4、 配合緊急醫療出勤工作。 六、薪資與福利:本職缺為專案計畫任用,專案計畫時間:115年4月1日至115年12月31日,到期自動解除職務。無試用期,薪資為新臺幣(以下幣制同)5萬3,000元/月(含:地域加給,勞健保)。專案期間內另有急診出勤獎勵,平日治療急診獎勵2,500元,夜間及假日急診獎勵5,000元。本專案不另附年終獎金,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一) 面試及筆試。 (二) 命題範圍:潛水醫學。 八、錄取標準:面試50%、筆試50%,面、筆試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。郵寄【澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫療部 專案計畫人事招募員收】,註明:短期專案計畫高壓氧操艙技術員。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一) 檢附資料不全或不合格者。 (二) 通緝在案尚未結案者。 (三) 受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四) 受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六) 曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七) 違反國籍法規定者。 (八) 曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九) 依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十) 在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59751張小姐或59809林小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。 十二、薪資與福利措施: (一) 福利津貼: 1、 地域加給:每月可領7,150元(已包含在專案薪資內)。 2、 急診出勤獎金:平日2,500元/次,假日及夜間5,000元/次(跨時段僅領取單一次) (二) 保險:勞工保險及全民健康保險。 (三) 工作時數:依「勞動基準法」規定。 (四) 休假規定:依「勞動基準法」規定。 (五) 住宿:有提供員工宿舍(床位有限,視情況給予),住宿無須付費,宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 1.工程文書與檔案管理: 負責各階段工程計畫書、開工報告、施工照片彙整及竣工圖冊製作。 2.估驗計價與數量計算: 辦理下游分包商之工程數量核算、估驗請款審核,以及對業主端的估驗請款作業。 3.圖面與合約控管: 負責工程圖說、合約文件維護,並協助設計變更之資料彙整。 4.工程進度與品質協調: 協助現場工程進度追蹤、進場協調作業,並落實施工品質之監督與評估紀錄。 5.跨單位行政支援: 執行主管交辦之工地行政事務與跨單位溝通事宜。 【條件要求】 1.學歷背景: 土木、建築、營建管理相關科系尤佳;非相關科系若有 2 年以上營造內業實務經驗亦歡迎投遞。 2.專業技能: AutoCAD、 Microsoft Office (Excel 數量彙整、Word 計畫書編排)。 3.駕照需求: 需具備普通小型車駕照,並配合案場作業進行短程出差(公司提供公務車)。
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    年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 擬定並實施托育計畫,根據幼兒發展階段規劃蒙特梭利教學活動及創意托育活動。 2. 規劃托育中心整體環境,確保場地設計符合幼兒身心發展需求,並定期維護環境整潔與衛生安全。 3. 持續觀察和記錄幼兒個別發展,提供專業的日常照顧,鼓勵自我表現並培養生活習慣與社交技能。 4. 建立良好的家長溝通渠道,定期與家長分享幼兒成長進度,並提供專業的育兒建議及支援。 5. 負責團隊管理與激勵,協助打造高效運作的托嬰團隊,培養員工專業技能,推動品質管理與持續改善。 6. 掌握相關法規與政策,負責托嬰中心的財務預算規劃及行政運作,確保中心符合合法與專業標準。 7. 全面掌控托嬰中心的風險管理,具備應急處理和危機解決能力,確保幼兒及托育人員的安全。 歡迎加入我們,以專業與愛心共同打造每位幼兒快樂成長的托育環境!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.職業安全衛生之作業環境監測工作。 2.檢測儀器設備、材料及文件整備及準備。 3.呼吸防護具密合度檢測業務執行。 4.相關文件資料彙整。 5.聯絡、協調相關事宜及其他主管交辦事項。 本職缺依學經歷敘薪,如具相關豐富經驗,薪資從優認定。
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  • 職場新手村-助理職