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南部工作機會月薪40000

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 3年工作經驗 8天前更新
    1.負責部門總體計畫、專案之管理與預算執行。 2.業務文件與經費管理,並負責追蹤及掌握進度。 3.計畫執行法人與政府計畫之工作協調,並擔任政府專案計畫管理職務。 4.支援客戶服務相關業務。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙年終獎金
  • 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 2天前更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌, 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店, 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理:8年以上餐飲經驗、5年以上管理職位。 副理:4~6年以上餐飲經驗、3年以上管理職位。 負責全面管理門店日常營運、制定服務流程、控制食材與營運成本、帶領團隊提升業績與 服務品質。負責排班、人員訓練、處理客訴、執行年度策略與預算目標。 1.營運管理:規劃與執行門店經營模式、營運計劃及年度預算,並確保服務與出餐標準。 2.人力調配與訓練:負責每週每月排班、面談、績效考核及員工訓練服務技巧。 3.營運績效達成:制定性營運計畫確保業績與利潤目標達成對損益負責。 4.成本與品質管控:監督製作流程、出餐份量、控管食材成本、核算營收損益、POS報表 分析。 5.活動執行與協調:配合總部落實行銷推廣活動,暢通門店與總部間的聯繫。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 2天前更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌, 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店, 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理:8年以上人資部門職位、3年以上餐飲公司經驗。 副理:5年以上人資部門職位、1年以上餐飲公司經驗。 負責連鎖餐飲門店人力班表排定、人員招聘面試、教育訓練制定、規章規範管理、薪酬福 利與勞動法規遵循,解決餐飲業高流動率與即時性人員調度。 1.招募與調度:管理人事職缺、執行招聘計劃,填補門店前後場人力缺口。 2.規章規範管理:每日出勤監督管理、監督考核人員行為規範。 3.人事發展與培訓:新進人員培訓、資深人員考核,及服務品質訓練計劃執行。 4.薪酬與績效:核算人員薪資、獎金、達成率,落實績效考核獎懲制度。 5.勞資關係:熟悉勞動相關法令,處理勞資爭議,維護雙方權益。 6.人力規劃與預算:編列人事預算、制定薪酬損平點,視新舊門店量調整管理職級結構。
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  • 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 2天前更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌, 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店, 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理:具備6年以上餐飲連鎖總部主管經驗 副理:具備3~5年餐飲連鎖總部主管經驗 負責制定與維護各門店的SOP標準、督導營運績效、建立培訓體系,處理跨部門資源整合 與營運體系的策略執行,確保品牌一致性,兼顧系統擴張與營運風險控管。 1.SOP與制度建立:制定標準作業程序SOP、營運手冊,並監控門店執行率。 2.營運績效管理:追蹤各門店營運數據、客單價、翻桌率、成本控管,以提升整體利潤為 目標。 3.輔導與整合:定期從總部標準要求巡店、檢核服務品質、處理重大客訴,並輔導店主管 提升營運能力。 4.教育訓練規劃:規劃品牌人才培訓系統,確保一線人員技術與服務素質一致。 5.品牌策略執行:規劃與執行總部的行銷活動、新產品促銷推廣。 6.數據匯整分析:能透過POS報表分析經營盲點,制定提升績效的對策。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 1年工作經驗 13天前更新
    1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 台南市安南區 3年工作經驗 2天前更新
    半技師獨立執行中階任務,能處理常見弱電施工並指導學徒。負責現場佈線、設備調校與簡單故障排除,確保工程進度與品質。 具1年以上弱電或相關經驗,熟悉網路/電話線路。 執行監視器架設、門禁系統安裝與測試。 薪資:月薪40,000元起,含年終獎金與三節禮金。
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    年終獎金三節獎金員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~55000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 4天前更新
    1.建築/結構/機電等相關圖說整合。 2.客變圖說繪製。 3.施工軀體圖、磁磚計畫、施工圖剖面。
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    年終獎金週休二日
  • 月薪60000~80000元 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新
    徵職業聯結車駕駛員: 1.駕駛聯結車運送罐槽車化學品 2.完成客戶交辦事項 3.必須具【職業聯結車】駕駛執照、「道路危險物品運送人員訓練證明書-罐槽車」 兩年以上實際駕駛經驗者佳。
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    年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 1年工作經驗 31天前更新
    1.工地職安衛工作管理 2.工地職安衛工作規劃 3.工地職安衛工作執行
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪48000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.熟都市計畫、土地開發、促參招商、土地開發、財務分析 2.可獨立負責專案 其它說明:偶爾需出差
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 協助嵌入式系統韌體開發(MCU) 2. 撰寫基本韌體程式(C/C++) 3. 協助產品功能測試與除錯(Debug) 4. 配合硬體工程師進行系統整合與驗證 5. 協助通訊介面開發(UART / SPI / I2C 等) 6. 撰寫測試紀錄與技術文件 7. 協助產品樣品測試與問題排除 8. 其他主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    公司期待透過完善的專案歷練與海外跨國舞台,使同仁能獨立操作大型專案,未來逐步晉升為資深系統工程師、系統工程師主管職、部門主管及海外專案核心幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 跨領域成長:我們非常注重團隊發展,提供多元化的學習環境,不侷限於單一技術的學習,讓您的職涯更具廣度與深度! ★ 證照與進修:公司大力鼓勵每位員工在職進修,全力支持您考取相關專業技術證照,並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台:具備完善的海外發展機制,若工作表現優異,未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案,大幅拓展您的國際視野! ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊,與公司一同並肩成長! 本職務為公司工程技術與專案管理之中堅骨幹。透過一線實務的主導、專案進度的精準控管以及跨領域技術的整合,負責帶領工程團隊並指導助理工程師,確保各項專案在品質、安全與時程上完美達標。 【日常工作職掌】 專案進度與現場管理 工程技術與圖面作業 設備組裝與安裝測試 行政庶務與工安推行 工安政策與出差配合 >>>專案出差支援:依專案地點配合出差與合宜之調配安排(需不定期支援台南與高雄廠區往返,或依專案需求配合跨區廠區支援)。
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    員工在職教育訓練意外險員工團保員工生日禮金年終獎金
  • 月薪42000元 高雄市小港區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 建立安全衛生政策計畫程序及標準 2. 擬定各項安全衛生管理辦法 3. 執行安全衛生檢查作業 4. 規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查 5. 異常/緊急事件應變處理規劃及推動 6. 規劃危險性機械及設備安全檢查規則 7. 廠區環安衛例行巡檢與改善追蹤 8. 規劃勞工作業區域環境檢測 9.主管交辦事項。 歡迎有化學相關背景求職者
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪60000元 高雄市小港區 10年工作經驗 2天前更新
    化學儲槽區出現問題時發出訊號,確保流程正確運作,調查異常事件並通知第三方,主導外部控制。 Being present at the Terminal and signal problems. Make sure procedures are worked out correctly. Investigate any incident and inform 3rd parties. Leading external controls. 落實組織政策、行為、文化及環安衛相關法規(含配合政府機關申報)。 Implementing policies, behavior, culture of SHRVK and laws from the government in the SHEQ working field. Write policies and procedures for operations including compliance with government reporting requirements. 向各級主管建議環安衛事項。 Advising about SHEQ elements towards Manager SHEQ, Operations Manager, Commercial Manager and Terminal Manager. 安全管理程序規劃、執行及維護(含教育訓練)。 Establish, implement and maintain processes needed for quality management system(including training). 組織內普及客戶需求。 Promote awareness of customer requirements throughout the organization. 確保公司與環安衛相關法規發展保持同步。 Keep the company abreast of legislative developments in the area of Safety, Health and Environment. 相關法規修訂影響評估並研擬因應措施。 Assess impact of legislative developments and propose actions to comply with them. 確保所有作業符合法規要求,並採用環安衛政策、計劃和標準及組織政策。 To ensure all activities are performed in full compliance with legislative requirements, adopted SHEQ policies, programs and standards & organizational policies. 意外、事故或風險事件,必要時並啟動現場緊急計劃。 Report any near misses, incidents, accidents or risks to supervisors, management or SHEQ according.
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
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