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高雄市 職缺共

  • 月薪32000~34000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 13天前更新
    《這份職缺為 I 人打造專屬的數位屏障》 100%文字導向職務,徹底告別語音與面對面溝通。 透過純文字進行產品諮詢與審核,讓你避開情緒勞動。 如果你偏好以鍵盤取代對話,這裡是你發揮文字戰鬥力的科技主場。 ✅ 工作內容 1. 產品諮詢與障礙排除。 2. 活動資格審核。 3. 跨部門問題通報與協作。 4. 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 1. 月薪:32,000-34,000元(含津貼/獎金,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2. 年終獎金:依績效考核提供年終獎金。 3. 佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元,過節更有溫暖感。 4. 其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5. 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 1. 平、假日排休制。 2. 時段:08:00~18:00。 3. 每一班別工時9小時,中間休息1小時,依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 1. 學歷:需高中職以上畢業 2. 基本文書處理與中文輸入30字/分以上。 3. 具有抗壓性及高度服務熱忱,良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 4. 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們! 1. 立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! 2. 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪34000~40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    學童之安全及上下課之接送,行為輔導、家庭訪問、環境佈置、教具製做、班級經營。 需有教保員資格 工作地點:高雄市鼓山區美術東八街66號
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    意外險自強活動國內旅遊員工聚餐員工結婚補助
  • 月薪29500~30000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 熟練操作POS系統與收銀機,執行現金結算、信用卡刷卡和各項支付工具交易 2. 負責商品陳列與補貨,確保架上商品分類正確且數量充足 3. 維護店內營業空間及環境整潔,包括販售區域及結帳櫃台的清潔整理 4. 為顧客提供友善的顧客服務,解答產品相關問題並處理退換貨需求 5. 每日完成現金結算、銷售報表製作以及庫存盤點工作 6. 依業績需求協助推廣店內優惠活動和促銷方案 7. 利用基本電腦操作進行系統管理與簡易資料輸入處理 歡迎加入統一超商團隊,和我們一起提供最優質的服務,期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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  • 月薪29500~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責收銀操作,包括操作POS系統、處理現金、開立發票及收據,需熟悉各種支付方式。 2. 進行商品介紹與顧客諮詢,解答商品問題,提供專業顧客服務並處理退換貨事宜。 3. 維護店內營業環境整潔,執行商品擺設與商品陳列的優化管理。 4. 定期盤點庫存,確保商品數量與報表一致,並負責簡單商品補貨作業。 5. 協助促銷活動,推廣會員計劃與優惠活動,提升顧客購物滿意度。 6. 製作簡易銷售報表,提供每日銷售數據供主管參考。 7. 負責晚班店務執行,包括整體門市管理及協助營業結束後的收尾工作。 歡迎加入我們統一超商晚班團隊!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ●現場作業及機台操作 ●完成主管交辦事項 ●有機台操作經驗尤佳,無經驗亦可
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    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪31230元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.負責製版生產作業及調度人員行政事務之督導。 2.製版交期進度追踪連繫。 工作福利: ✔ 每月提供伙食津貼 ✔ 公司提供免費團體保險,工作更安心 ✔ 三節福利金+生日禮金,民生用品用不完 ✔ 每年補助自強活動旅遊,工作之餘也要好好放鬆 ✔ 多元社團等你加入:羽毛球、桌球、撞球、籃球、釣魚社,也可自行創社 ✔ 每年定期健康檢查,照顧你的健康不馬虎 我們不只重視工作表現,更在意你的生活與健康!
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    年終獎金育嬰室哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 13天前更新
    職責要求 1.擬訂年度稽核計畫,確實執行並作成稽核報告。 2.督促各單位辦理自行檢查,覆核各單位之自行檢查報告。 3.適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施。 4.稽核公司內部各項作業流程,提出控制點及優化改善建議。 5.董事會及主管交辦事項。 任職資格 1.具公開發行公司內部稽核資格。 2.能獨立作業,並具良好協調與溝通能力。 3.熟悉偉盟系統操作尤佳。 4.曾於公開發行公司累計工作3年以上。 5.有國際內部稽核師(CIA)尤佳。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 4年工作經驗 7天前更新
    1. 銷售業務拓展 • 負責外科內視鏡設備、器械及耗材的銷售,推廣公司產品,達成個人及團隊銷售目標。 • 定期拜訪醫療院所,包括醫學中心、區域醫院及診所,推廣產品並建立穩定的客戶關係。 • 向醫師、手術室護理人員及其他醫療專業人員進行產品介紹與演示。 2. 市場開發與潛在客戶發掘 • 持續發掘潛在客戶,拓展市場份額。 • 分析市場趨勢及競爭對手資訊,提出改善銷售策略的建議。 • 參與醫學會議、展覽或其他行業活動,擴展人脈並提升品牌知名度。 3. 產品支援與教育 • 針對醫療人員進行基本的產品使用指導與臨床應用介紹。 • 協助客戶進行產品測試或試用,提供必要的技術支援。 • 針對醫療院所的技術問題,提供解答或與內部技術人員協作解決。 4. 客戶服務與關係維護 • 與現有客戶保持良好關係,確保持續合作並提高客戶滿意度。 • 處理客戶的詢問及需求,提供適時的售後服務。 5. 報告與數據分析 • 定期提交銷售報告,追蹤銷售業績及市場開發情況。 • 了解並記錄客戶的需求變化,協助公司進行市場策略調整。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 3年工作經驗 7天前更新
    **目標 培養具備臨床專業知識與商務管理能力的人才。期間,將於第一線銷售、市場行銷及營運,深入了解醫療產業生態,並最終負責特定區域或產品線的業績目標與戰略規劃。 1. 市場開發與銷售執行 關鍵客戶經營 (KOL Management): 拜訪醫師及醫院採購決策者,建立長期合作關係。 產品臨床推廣: 參與診間拜訪與手術跟台,提供專業的產品技術諮詢。 開發市場:持續發掘潛在客戶,拓展市場份額。 業績目標達成: 負責所屬轄區的銷售指標,制定並執行區域業務成長計畫。 2. 專案規劃與市場分析 市場情報搜集: 追蹤競爭品牌動態分析市場趨勢,提出改善銷售策略的建議。 學術研討會籌備: 策劃並執行醫學年會、研討會(RTD)或產品說明會。 數據導向决策: 分析銷售數據,找出增長機會點並優化資源配置。 3. 跨部門協作與輪調 與公司其他團隊合作,執行產品進入市場策略,確保所有推廣活動符合藥事法規。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 6天前更新
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  • 月薪30200~30200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40500~42000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    🏆 菁英保全招募:優於業界的薪酬與福利 我們深知保全同仁是守護安全的第一線,因此我們提供更合理的工時與更有感的回饋: 💰 薪資結構 (優於同業基準) 大月 (31天):月領 $42,000 小月 (30天):月領 $40,500 實質回饋:平均時薪高於市場基準,讓您的每一小時努力都有感! 📅 排班優勢:(4休2) 月休 8 天:提供充足體力恢復時間(優於多數同業月休 6-7 天)。 🛡️ 專業工作職掌 安全守護:門禁管制、人員及車輛進出查察。 巡防維護:定時巡邏、交通指揮、燈火管制、秩序與安寧維護。 應變處理:緊急事故處理、通報。 其他:各項交辦工作事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保
  • 月薪33100~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
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