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高雄市 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 10年工作經驗 14天前更新
    【職責範圍|Job Responsibilities】 · 政府與公共事務策略 - 策略制定與執行: 制定集團層級之政府與公共事務策略,確保與長期投資、製造及產業布局方向一致。 - 關係管理與協調: 統籌地方與中央政府之政策溝通與關係管理,提升溝通效率與一致性。 - 政策追蹤與建議: 持續追蹤政策、法規及產業環境變化,評估對集團潛在影響,並向執行管理層 (EM) 提出應對方案。 · 重大專案政府與公共事務支援 - 專案對口(BXTW-FAC-3): 擔任重大投資、建廠、自動化專案之政府與公共事務主要對口。 - 對外定位與敘事架構: 建立專案定位,包含支援在地漁業升級之關鍵加工基地,以及回應勞動力結構變化之自動化示範專案。 - 節點控管: 推進專案於法規、政策、行政流程及公共溝通之協調,確保時程如期達成。 · 公共關係、媒體與對外曝光管理 - 媒體與公眾溝通: 代表或協助 EM 進行媒體採訪與公共說明,規劃產業論壇與政策座談之發言。 - 訊息一致性管理: 管理對外公共訊息之一致性,避免解讀偏差。 - 聲譽風險控管: 處理公共議題、產業爭議或政策敏感事件之溝通應對。 · 漁業體系與產業溝通 - 長期互信關係: 作為集團與漁會、水產公協會及相關產業團體之主要溝通窗口。 - 產業對齊: 協助產業端理解加工、自動化與合作模式的長期價值,降低資訊不對稱造成的疑慮。 · 政府資源、補助與策略性合作整合 - 資源盤點: 系統性盤點台灣與大陸地區之產業補助、示範計畫、政策融資、利息補貼及公私協力 (PPP) 模式。 - 可行性評估: 與財務、廠務、法務單位合作,評估方案對公司治理與財務結構之影響。 - Pipeline 維護: 建立並維護集團政府資源與合作機會清單,定期更新進度。 · 跨區域公共事務治理 - 兩岸溝通機制: 負責與大陸事業群公共事務負責人之對接、協調與制度建置。 - 治理制度優化: 建立跨區域之溝通架構、角色分工、回報與升級機制。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 策略規劃: 集團層級政府與公共事務策略與年度工作規劃。 · 關係架構: 政府、公共機構及產業關係之整體關係架構建立與維運成果。 · 宣傳成果: 媒體採訪、論壇發言與公共曝光之規劃、執行與成果彙整紀錄。 · 資源挹注報告: 政府政策、補助、融資或策略合作之可行性分析、方案建議與推進進度報告。 · 區域治理: 跨區域(台灣/中國大陸)公共事務協調與治理機制之建立與運作成果。 · 自主統籌成效: 管理層僅需於關鍵節點出面,其餘對外溝通由該職位獨立統籌承接。 【條件要求|Qualifications】 · 大學以上學歷(公共行政、政治、工程管理、都市/產業發展、法律、商管相關科系尤佳)。 · 10 年(含)以上 政府關係、公共事務、公共政策或大型專案管理相關經驗。 · 擁有與高雄市政府海洋局、農業部漁業署、衛福部食藥署之科長級以上直接溝通之管道或合作紀錄。 · 能獨立進行政府簡報、跨層級溝通與專案推進,具備良好彙整與表達能力。 · 具備高度政策敏感度、成熟溝通技巧、良好判斷力與抗壓能力,能在高度不確定下推進工作。 · 具備與中華民國全國漁會、各區漁會(如高雄、梓官、彌陀等)或水產加工公會溝通之實務經驗,熟悉其運作邏輯與決策生態。 【其他加分項目】 · 曾實際與高雄市政府、高雄市政府海洋局或中央政府單位(如農業部漁業署、經濟部等)合作專案。 · 曾任職於漁業署、地方政府海洋局/處、食藥署(食品組),或曾擔任上述機關之法規顧問、研究員。 · 熟悉漁會運作模式、水產產業政策或漁業相關法規。 · 曾成功申請並執行農業部(前農委會)冷鏈物流計畫、經濟部產創平台或自動化設備投資抵減專案者。 · 具備政府端、產業界或媒體端之既有人脈網絡。 · 中英文流利,可應對外籍設備商、顧問或跨區域溝通。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪44000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    需有基本餐飲經驗,無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運,確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程(SOP) *規劃人員排班,確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗,無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴,維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況,確保營運順暢 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(44000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(44000元/月起,月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天,國定假日依發生月份,另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化,重視人才發展,年度晉升考核,依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號(燦坤旁邊) 潘經理 電洽0931780848
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金
  • 月薪46000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    廚房營運管理 有廚房經驗,沒有管理經驗可以培訓! *負責廚房日常作業運行,確保出餐品質、效率與流程順暢 *執行並落實公司標準作業流程(SOP) *肉品、蔬菜等食材之分切、前處理與品質控管 *指導並監督製備標準,確保規格一致 *人員管理與教育訓練 *廚房人員工作分配、技術指導與在職教育訓練 與店長、外場及相關單位協作,確保營運順利 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副組長(42000元/月起.獎金另計)→組長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起,月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天,國定假日依發生月份,另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化,重視人才發展,年度晉升考核,依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號(燦坤旁邊) 潘經理 電洽0931780848
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金
  • 月薪39000~46000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    *.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 *.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材及擺盤出餐 *於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 *.協助製作外送及打包外帶的食物。 *.執行內場清潔工作 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起,獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天,國定假日依發生月份,另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化,重視人才發展,年度晉升考核,依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號(燦坤旁邊) 潘經理 電洽0931780848
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金
  • 月薪38000~46000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    需具有餐飲業熱誠,及餐飲經驗.點餐,送餐.薪38000~42000月休8~9天 【職涯規劃】 晚班正職人員(38000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(46000元/月起,獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天,國定假日依發生月份,另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化,重視人才發展,年度晉升考核,依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號(燦坤旁邊) 潘經理 電洽0931780848
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金
  • 月薪36000~46000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    需具有餐飲業熱誠,及餐飲經驗.點餐,送餐.薪36000~42000月休8~9天 【職涯規劃】 早班正職人員(36000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(46000元/月起,獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天,國定假日依發生月份,另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化,重視人才發展,年度晉升考核,依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號(燦坤旁邊) 潘經理 電洽0931780848
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金
  • 月薪40000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 今天剛更新
    本職務為全新清洗事業部門之 營運與專案管理主管,負責從 0 到 1 建立並穩定運作新服務線。 工作內容包含: 1.規劃床墊清洗、沙發清洗服務流程(SOP 建立) 2.清洗服務報價規劃、派工流程與品質控管 3.對接外包清洗廠商與內部行政單位 4.試跑新服務專案,確保流程穩定、不翻車 5.整合洗衣機清洗、水塔清洗等延伸服務 6.定期彙整營運數據、提出改善建議 備註: 1.需配合外勤與現場管理(非純內勤) 2.不需每日實際清洗,但需具現場判斷能力
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    全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪36000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點,確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔,符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題,建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務,強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範,保障服務品質與安全。 享年假及國定假日,享勞健保,勞退6%
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    員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 熟悉並操作文件管理系統與相關軟體,負責建立與維護文件管理系統,確保系統運行流暢及資料安全。 2. 收集並整理工程相關文件,進行準確分類與歸檔,確保文件完整性及時更新並符合營造業規範。 3. 熟悉Microsoft Office及資料庫管理應用,製作報表與文件管理規劃,便於項目追蹤與審核。 4. 管理文件存儲與備份,制定並執行文件安全保密措施,確保資料不外洩。 5. 協助項目團隊檢索所需文件,提供必要文件訊息,確保團隊文件交流順暢,並參與文件審核與品質把關。 6. 熟悉建築工程相關文件內容及規範,具備基本資訊技術知識,用於支援文件數位化及系統化管理。 7. 協助內部員工進行文件管理系統的操作及基本培訓,提升公司整體文件管理效率。 歡迎您加入我們,期待您的專業技能能與我們的團隊一同成長並創造佳績,立即投遞履歷!
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    年終獎金三節獎金禮品免費供餐員工聚餐
  • 時薪550元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 4天前更新
    1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣,找出原因與方法,克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明,使其掌握學生學習情況 7.教務工作及支援行政工作 8.帶班人數超過15位以上每一人多500元獎金
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    績效獎金年終獎金員工聚餐尾牙需穿著員工制服
  • 日薪1900元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】:線槽、配管、定盤、結線、拉線 【上班時間】:早上8:00-5:00‼️視情況加班‼️ 【加班】 :比照勞基法 【休假規範】:週休二日 ⚠️ 假日🉑彈性出工⚠️ 【休息時間】:中午未休息 提早3:30分收工具下班 【薪資】:日薪1900‼️視情況調薪‼️ 【福利制度】:✅工會保 ✅團保 ✅不定時聚餐 【聯絡方式】:0972-989-791陳小姐 【LINE】: love_luegg520若電話沒接 請私訊 📌需有自走車證照🪪 🈶紅/白卡佳💯 無誠勿擾 🈲
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    員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金員工團保週休二日
  • 時薪196~240元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 廚房製備肉品、主食、沙拉、飲品、甜點 2. 維持廚房區域環境的清潔,確保符合食品安全及衛生標準 3. 管理及檢查庫存,確保食材品質與新鮮度 ※有餐飲專業或餐飲服務經驗為佳 公司有完整升等及獎金制度,配合未來展店升遷,挑戰業界最高薪;排班彈性且符合勞健保。 附員工餐、工作環境及氛圍良好~歡您成為我們的夥伴
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    績效獎金免費供餐員工團保員工健身房有休息寢室
  • 時薪196~240元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 廚房製備肉品、主食、沙拉、飲品、甜點 2. 維持廚房區域環境的清潔,確保符合食品安全及衛生標準 3. 管理及檢查庫存,確保食材品質與新鮮度 ※有餐飲專業或餐飲服務經驗為佳 公司有完整升等及獎金制度,配合未來展店升遷,挑戰業界最高薪;排班彈性且符合勞健保。 附員工餐、工作環境及氛圍良好~歡您成為我們的夥伴
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    績效獎金免費供餐員工團保員工健身房有休息寢室
  • 月薪31000~58900元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 廚房製備肉品、主食、沙拉、飲品、甜點 2.維持廚房區域環境的清潔,確保符合食品安全及衛生標準 3. 管理及檢查庫存,確保食材品質與新鮮度 ※有餐飲專業或餐飲服務經驗為佳 公司有完整升等及獎金制度,配合未來展店升遷,挑戰業界最高薪;排班彈性且符合勞健保。 附員工餐、工作環境及氛圍良好~歡您成為我們的夥伴
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    績效獎金免費供餐員工團保員工健身房有休息寢室
  • 職場新手村-助理職