- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.統籌財務及稅務管理。 2.財務策略及經營分析，並提供改善建議方案。 3.負責資金調度與財務規劃。 4.IPO籌劃、執行股份發行及股務相關作業。 5.內部控制及風險管理。 6.上級主管交辦事項。
- 月薪28590~40000元 南投縣竹山鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 處理日常文件作業：負責文件整理、建檔與追蹤，管理文件歸檔及電子郵件通信，確保文檔的準確性與及時性。 2. 協助訂單與出貨流程：處理出貨單和訂單，包括報價管理、出貨追蹤及訂單相關問題的溝通與協調。 3. 支援業務團隊：協助業務人員處理內部行政作業，整理銷售數據並提供相關銷售報表，協助完成主管交辦事項。 4. 使用ERP系統及辦公軟體：熟練操作ERP系統及 Microsoft Office 工具，用於數據錄入、分析及報告撰寫。 5. 客戶服務與支援：接聽客戶來電並提供相關查詢協助，協助維護客戶聯絡資料及客戶關係。 6. 會議與行程安排：負責會議籌備與安排，包括會議記錄及主管出差行程的管理。 7. 辦公環境與資源管理：協助採購辦公用品、協調內外部資源及維持辦公環境整潔與良好運作。 歡迎加入我們的團隊，期待您的加入，與我們共同努力實現公司目標!
產假績效獎金員工團保免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣竹山鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 駕駛夾子車及其他指定重型車輛，安全、高效運送貨物 2. 遵守道路交通規則及載重限制規範，確保駕駛安全 3. 確保貨物安全裝載、固定及卸載，防止物品損毀或丟失 4. 執行車輛定期檢查、基礎保養及維修，確保車輛運行狀態良好 5. 熟悉廠區路線及製造業相關法規，遵守安全規範與調度安排 6. 操作貨物裝卸設備，協助進行貨物搬運工作 7. 記錄每日運輸日誌，回報貨運相關異常情況 期待您加入我們的團隊，成為運輸作業中的關鍵一員！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
產假績效獎金員工團保免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣竹山鎮 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責日常會計作業，包括記帳、對帳與財務記錄維護，確保數據正確性。 2. 編製財務報表，進行財務數據的分析和報告，提供管理會計資訊。 3. 處理應收應付款項管理，並確保現金流正常運作。 4. 協助稅務申報（如營業稅、所得稅等），確保符合相關法規。 5. 熟悉並操作ERP系統及會計相關財務軟體，優化會計流程。 6. 配合內部及外部審計，提供相關財務資料。 7. 協助編列預算及進行成本分析，提出財務策略建議以支持營運目標。 歡迎具備會計專業背景的你，加入我們！期待在這裡與你一起協助公司邁向更大的成功，立即投遞履歷！
產假績效獎金員工團保免費供餐員工宿舍 - 月薪30000~45000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、本職位主要負責公司日常行政性與庶務性的採購與管理，確保各部門所需資源供應無虞，並協助採購流程規劃與作業優化。 二、辦公用品、耗材、清潔用品、環安衛相關物資之採購及庫存管理 三、協助處理非生產性（Indirect）採購作業，如：租賃、委外維修、間接耗品等 四、依照需求單據處理詢價、比價、議價與下單流程 五、協助供應商資料建檔、合約資料彙整與採購紀錄維護 六、定期追蹤交期、驗收及請款流程之文件彙整 七、採購月報等相關報表編製。 八、協助年度預算與物料採購報表整理 九、執行主管交辦事項。
- 月薪32000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 人力資源紀錄維護。 2. 執行招募作業(履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待...等)。 3. 教育訓練課程相關行政作業執行 。 4. 協助文件建檔、整理，以及員工活動的執行。 5. 定期專案執行。 6. 其他主管交辦事項。
- 月薪35000~45000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.擬訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導 各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 4.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 7.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 8.其他有關勞工安全衛生管理事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.執行ESG及職業安全衛生相關計畫。 2.維護職安衛與環保管理系統正常運作，配合內外部稽核與驗證。 3.擬定安全衛生制度與標準，執行現場稽核與改善。 4.推動ISO、環安衛系統與永續相關認證。 5.跨部門支援協助 6.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 督導人事行政及總務環安作業 2. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業 3. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 4. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 5. 具備KPI制訂與管理能力。 6. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 8. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR佳）。 9. 承接公司上級各項臨時任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、參與公司內部 經營管理人才培訓計畫，學習企業營運核心知識與技能 二、跨部門輪調學習，培養全方位經管視野 三、營運數據分析、成本控制與績效檢討 四、公司策略專案，提出改善方案並執行追蹤 *具邏輯分析力、抗壓性、良好溝通協調能力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、依產銷計劃規劃現場生產排程並定期維護、跟催及調整 2、生產原、物料需求請購及請購明細調整 3、依生產需求開立工單、工單調整、工單結案、工單需求的庫存控管、委外進度跟催 4、SAP系統操作及維護 5、跨部門生產協調 6、確認並維護出貨順暢及出貨進度與業務的協調與溝通 7、生管例行月報表、請款、暫估費用製作 8、主管交辦事項
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