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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責社區大樓公共區域（大廳、走廊、梯廳、車道）每日地面清掃、拖地、除塵及汙漬擦拭作業 2. 清潔社區各樓層垃圾間及垃圾集中區域，配合垃圾分類、資源回收整理與定點等候清運作業 3. 清洗公共廁所、管理室外側、垃圾儲藏室等指定區域，包含馬桶、洗手台、鏡面、不鏽鋼配件之去汙與消毒 4. 定期執行大樓玻璃門面、櫥窗、欄杆、扶手及信箱區等玻璃與金屬表面擦拭與保養，維持視覺整潔 5. 維護地下室停車場與機車停車區清潔，包含地面掃除、油漬處理、排水溝清理及蜘蛛網清除作業 6. 依管理室或主管排定之清潔計畫，執行地毯清洗、除蟲前後環境整理、節慶前大掃除等定期與臨時指派清潔工作
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪31000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責社區大樓公共區域（大廳、走廊、梯廳、車道）每日地面清掃、拖地、除塵及汙漬擦拭作業 2. 清潔社區各樓層垃圾間及垃圾集中區域，配合垃圾分類、資源回收整理與定點等候清運作業 3. 清洗公共廁所、管理室外側、垃圾儲藏室等指定區域，包含馬桶、洗手台、鏡面、不鏽鋼配件之去汙與消毒 4. 定期執行大樓玻璃門面、櫥窗、欄杆、扶手及信箱區等玻璃與金屬表面擦拭與保養，維持視覺整潔 5. 維護地下室停車場與機車停車區清潔，包含地面掃除、油漬處理、排水溝清理及蜘蛛網清除作業 6. 依管理室或主管排定之清潔計畫，執行地毯清洗、除蟲前後環境整理、節慶前大掃除等定期與臨時指派清潔工作
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29500~60000元 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
立均企業社專注於不動產及投資理財相關服務，主要協助有資產配置、投資規劃及不動產需求的客戶，提供諮詢、產品介紹與後續服務。 職務名稱：「急徵」內勤業務專員（無經驗可／保障底薪＋高獎金） 工作內容： 想擺脫每天陌生開發的疲勞嗎？立均企業社長期投入廣告行銷，提供具實際需求的客戶名單，讓你專注了解客戶需求、規劃適合方案，從服務中累積專業與成就感。無論你是業務新手，或是希望轉換跑道的夥伴，都能在主管授課與團隊支持下，逐步熟悉金融及不動產相關服務。🏡💼✨ 1. 聯繫公司提供的客戶名單，了解客戶在房屋貸款、資金規劃及不動產相關服務上的需求。 2. 介紹房屋轉貸、房屋增貸、房屋二胎貸款及汽車貸款等相關服務，協助客戶初步了解可行方案。 3. 依客戶需求進行需求分析與資料整理，提供適切的諮詢方向，並協助轉接銀行或融資相關配合窗口。 4. 使用客戶管理系統建立、更新及維護客戶資料，記錄聯繫內容、需求分析與後續追蹤進度。 5. 持續追蹤客戶意向，安排後續諮詢、資料提供及申辦流程，協助客戶順利完成相關作業。 6. 協助處理申辦文件、資料彙整及行政作業，確認資訊完整與正確，並依公司流程完成紀錄。 7. 回應客戶對產品、服務及申辦流程的疑問，妥善處理客戶反映事項，必要時回報主管或相關部門。 8. 配合業務目標進行客戶關係維護與業績追蹤，參與業務會議、教育訓練及產品知識培訓，持續提升金融與不動產服務能力。 公司福利： 1. 提供保障底薪及業績獎金制度。 2. 提供完善的教育訓練與實務演練，協助新進人員熟悉工作內容並穩定成長。 3. 不定期舉辦團隊聚餐、春酒及員工活動，促進團隊交流與合作。 歡迎對內勤業務、電話行銷及不動產與投資理財服務有興趣的人員加入。公司提供完善的教育訓練與實務演練，即使沒有相關經驗，也能在團隊指導下逐步熟悉產品、作業流程及客戶溝通技巧。期待具備積極態度、良好溝通能力及目標意識的你，立即投遞履歷，加入立均企業社。 期待與你一起累積專業，開啟高獎金職涯！
員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金產檢假不用補班 - 月薪34125~34125元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
主要協助公會日常行政、會員服務及相關會務工作，工作內容如下： 1. 接聽電話，協助會員及民眾一般業務諮詢與問題回覆 2. 負責資料輸入、建檔、整理歸檔及日常文書處理 3. 處理公文與一般信件收發、寄送、登記及內部分送作業 4. 協助公會日常行政事務與相關單位業務聯繫 5. 協助社會住宅包租代管業務資料整理與行政作業 6. 協助資料彙整、文書處理及主管交辦相關行政事項 【職務特色】 ・固定日班、週休二日，無須輪班 ・行政內勤工作，無業績及陌生開發壓力 ・到職後會由同仁協助熟悉公會相關作業流程，不要求具公協會相關工作經驗 【我們希望你具備】 ・做事細心、有責任感，重視資料及文件的正確性 ・具基本電話應對及溝通能力，能耐心處理會員及民眾的問題 ・具 Word、Excel 基本文書處理及資料整理能力 ・對交辦事項能確實執行並主動追蹤進度 ・遇到不熟悉的業務願意詢問、學習，並能配合團隊工作 【經驗條件】 ・具行政、文書、資料處理或會員服務等相關工作經驗者優先考量 【我們提供】 ・年終獎金 ・國內員工旅遊 我們重視工作態度、細心度與責任感，希望找到願意穩定發展、能與團隊互相配合的工作夥伴
年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動員工聚餐 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是一家專注於不動產及場域安全管理的專業保全公司，致力於提供全面的安全解決方案和高效的管理服務。我們為各類建築工地、企業和公共設施提供全天候的安全保障，確保環境的秩序與安全。 工作內容： 1. 工地出入口管理：負責夜間工地車輛及人員的進出檢查，核對進出口許可證件並登記訪客資訊，確保進出安全並維護秩序。 2. 定時巡邏與安全稽查：依設定時間巡邏工地內外部，檢查門窗、圍欄等設備安全，觀察可疑行為並及時通報。 3. 夜間監控設備操作：操作及監測監控系統，確保工地公共區域的視覺安全警戒，發現異常狀況即時報告並協助處理。 4. 緊急事故處理：快速應對意外事故，依照公司程序執行消防疏散或求援措施，並協助人員撤離與現場清理。 5. 消防及設備檢查：夜間檢查工地的消防設施及其他關鍵設備，確保正常運行，確保安全防護系統即時有效。 6. 日誌與事件記錄：詳細記錄值班期間的所有活動、異常事件及工作報告，作為工作的依據與後續管理的參考材料。 7. 服務與協助：協助夜班工地人員處理臨時需求，配合保障夜間施工安全及人員行動的便利。 8. 停車場管理：管理工地相關停車區域，確保停車規範及車輛安排有序，避免停車衝突。 期待您加入我們的專業保全團隊，攜手打造安全、高效的工地環境。立即投遞履歷，一起為工地安全保駕護航！
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 5天前更新展開
寶萊公寓大廈管理維護股份有限公司創立於2025年，專注桃園地區公寓大廈管理，整合清潔、設備、保全與管委會服務，以專業、誠信、用心守護住戶生活品質，打造安全舒適的居住環境。 1. 執行社區規約、管理辦法及管委會決議，準備會議資料並協助會議運作。 2. 統籌清潔、警衛、設備維護與修繕事項，追蹤服務品質及工程進度。 3. 辦理社區財務、文件及管理系統作業，協調住戶、管委會與服務廠商。 選擇寶萊，你將獲得： 1. 參與公寓大廈管理、設備維護、保全協調及管委會輔導等多元實務經驗。 2. 接觸社區管理系統與科技工具，提升行政、財務及設施管理能力。 3. 公司重視專業培訓與服務品質，支持你持續累積管理實力。 4. 隨公司深耕桃園並拓展服務範圍，持續開拓物業管理領域的發展機會。 歡迎加入寶萊，與我們一起守護每個安心家園。
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000元 新北市永和區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 租務及帳務管理 2. 合約及文件管理 3. 租金催收及帳款追蹤 4. 房東、房客租賃管理聯絡 5. 物件及租務資料管理 6. 行政及主管交辦事項
員工團保勞保健保加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★月薪 面議 + 團隊業績獎金 + 個人開發高額提撥。 （實際待遇面議，依個人過往開發實績與手上現有資源彈性調整，業界頂標報酬） 富樂家中清｜包租代管業務主管／業務經理 【主要工作內容】 本職位為公司核心業務擴張職缺，核心目標為「提升公司物件管理量」，無須耗費精力培訓毫無經驗的新人：應徵與獵才：招募、吸引具備實戰經驗的「即戰力」租賃業務或房仲加入團隊。開發市場物件：獨立進行一線物件開發、拜訪房東（包含一般包租代管、社會住宅及大宗物業承租）。 業務策略建立： 規劃並執行具突破性的業務開發管道，提升公司在區域內的物件市佔率。合作與續約：負責房東端的條件談判、商務合約簽署，維護中大型資產客戶關係。 【條件要求】 工作經驗：具備 2 年以上 不動產仲介、租賃住宅、包租代管之業務開發實務經驗（需有獨立談下案源之實績）。 必備證照：需具備「租賃住宅管理人員證照」或「不動產營業員證照」（兩者皆有者優先錄取）。 特質要求：具備極強的陌生開發能力、談判技巧，且有能力透過個人人脈快速招募有經驗的同業夥伴。 ** 謝絕身分：本職缺非基層培訓職位，謝絕「無不動產經驗者」或「需公司從頭指導之新人」。 【公司福利與優勢】 資源支持：公司後台行政、審件與維修團隊健全，讓您專心在前端衝刺開發與招募。 彈性自主：充分授權，無傳統繁瑣行政流派，一切以業務成果與物件增長為導向。 長期被動收入：物件開發成功後，除首期高額獎金外，另享有後續管理費之被動利潤分享。
三節獎金年終獎金禮品 - 月薪65000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
年終獎金勞保健保特別休假 - 月薪29500~32000元 嘉義市東區 半年工作經驗 今天剛更新展開
1.日常案件資料整理、備份。 2.代辦土地和不動產交易、繼承案件、保存登記...等法律文件申請及相關服務。 3.房地過戶、繼承案件、保存登記...等各相關政府機關送，領案件。 4.房地過戶、繼承案件、保存登記...等相關事務辦理。 5.銀行估價、貸款事務接洽辦理。 6.具經驗者佳(視經驗及能力薪面議)
- 月薪40000元 苗栗縣頭屋鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、工地出入口人員及車輛進出管制。 2、訪客、廠商進出登記及簡單引導。 3、協助工地車輛進出及大門開關。 4、定時巡視工地，注意現場及材料設備安全。 5、留意非施工人員進入，避免閒雜人員擅闖工地。 6、協助文件、信件或物品收發及轉交。 7、維持工務所及工地出入口周邊基本整潔。 8、填寫每日值勤紀錄。 9、其他工地現場簡易協助及主管交辦事項。 值勤期間不得飲酒、不得酒後上班。 具責任感、守時，值勤期間不得無故擅離崗位。 無經驗可，有工地、警衛、保全相關工作經驗者佳。
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐勞保 - 年薪600000~1000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 22天前更新展開
【專案規劃與銷售策略制定】 1. 建案前期規劃、與業主協調專案方向、確認合約範圍與KPI 2. 代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 3. 建案產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 【跨部門與對外溝通】 1. 與業主保持定期溝通，回報銷售狀況與市場變化 2. 協調設計、行銷、廣告、公關、工程等相關單位 【行銷企劃與執行監督】 1. 審核行銷企劃(廣告檔期、媒體投放、文案方向、視覺風格) 2. 監督廣告製作(DM、外牆布旗、網站、接待中心視覺規劃) 3. 規劃開案活動、開賣流程、記者會等對外活動 【銷售管理與績效追蹤】 1. 設定銷售目標、每週/月銷售KPI追蹤 2. 協助處理客戶抱怨、合約爭議等問題 3. 監督銷售人員話術及接待流程、分析來客數 【行政流程與文件管理】 1. 審核專案預算與各項費用報支 2.審核銷售文件(合約書、簽約流程、簽呈等) 【專案風險控管】 1. 市場風險評估(價格波動、競案動態、客群變化) 2. 銷售風險控管(買方資格、貸款風險、退訂處理) 3. 提出因應方案 【專案結尾與後期支援】 1. 協助專案收尾(結案報告、市場/銷售分析) 2. 協助後續轉交業主或物管相關資料 3. 檢討專案績效與建議
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🏆 不動產營業員／房仲業務（高專制／高獎金／無經驗可） 想挑戰百萬年薪，讓收入由自己決定嗎？🔥 我們採高專獎金制度，沒有收入天花板，付出與回報直接連結！不論你是房仲新鮮人，還是準備轉換跑道，只要願意學習、勇於挑戰，就能透過完整教育訓練、一對一專人帶領與團隊資源，逐步累積不動產專業與高收入！ 📣 加入我們，你將會 1. 開發房屋、土地、店面等委託案件，拓展你的業務版圖 2. 經營客戶關係，提供不動產買賣及租賃服務 3. 安排帶看、介紹物件並分析市場行情 4. 協助買賣雙方議價與簽約，順利完成交易流程 5. 不動產交易流程諮詢 6. 維繫客戶關係並提供完善售後服務 7. 配合公司教育訓練及團隊活動，持續提升專業能力 🌟 我們希望遇見這樣的你 1. 喜歡與人互動並具備良好溝通能力 2. 對不動產產業有興趣並願意持續學習 3. 積極主動、具責任感並能妥善安排時間 4. 具企圖心，期待挑戰高收入與工作成就感 5. 不怕面對挑戰，願意為自己的目標全力以赴 🎁 公司提供 1. 高專獎金制度，收入無上限 2. 完整新人教育訓練 3. 專人帶領 4. 豐富物件與團隊資源共享 5. 行政、行銷及後勤支援 6. 完整升遷制度 7. 各項績效獎勵及海外獎勵旅遊 8. 良好的團隊合作氛圍 這不只是固定薪資的工作，更是能透過專業與努力創造高收入及長期職涯發展的機會！🚀 想挑戰自我、打造屬於自己的不動產事業嗎？歡迎加入我們！一起成長、一起拚出亮眼成績！💪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
以護理專業為基礎，負責會館長輩之健康狀況了解、生活照護管理、個案追蹤及跨單位服務協調。除日常生活管理外，亦協助建立長輩個別化照護需求與服務紀錄，並依長輩及家屬需求，協助銜接醫療、護理、長照、信託及其他相關服務資源。 工作內容 • 掌握住戶基本健康狀況、疾病史、用藥及日常生活需求。 • 定期關懷及追蹤住戶身體狀況與生活情形。 • 協助辨識長輩健康狀況變化及潛在照護需求。 • 發現異常狀況時，協助聯繫家屬、醫療或護理相關單位。 • 協助長輩就醫、回診、檢查及相關醫療服務之安排與追蹤。 • 建立及維護住戶個人健康與照護相關資料。 • 建立住戶個別化服務及照護管理資料。 • 依長輩身體狀況、生活能力及家庭支持情形，了解其照護需求。 • 針對需要較多協助之住戶進行個案追蹤及管理。 • 協調會館內部及外部醫療、護理、長照等服務資源。 • 協助處理長輩健康、生活及照護需求之跨單位溝通。 • 必要時召集相關人員討論個案照護及後續服務安排。 信託及未來照護服務協調 • 了解住戶及家屬對未來生活、醫療及照護安排之需求。 • 配合公司信託服務規劃，協助蒐集及整理住戶相關需求資料。 • 協助住戶、家屬與信託、法律、醫療及照護相關單位之溝通與聯繫。 • 追蹤住戶未來照護需求及服務安排。 • 協助建立「入住 → 生活管理 → 醫療照護 → 長照服務」之完整服務銜接機制。 • 非法律或金融專業工作，涉及信託、法律及財務事項由專業單位提供服務。 住戶及家屬關係管理 • 作為住戶日常照護及健康需求之主要聯繫窗口之一。 • 主動了解住戶及家屬需求，提供適當協助。 • 協助處理住戶健康、照護及生活相關問題。 • 與家屬保持適當聯繫，必要時提供住戶狀況之回饋。 • 協助提升住戶及家屬對會館照護服務之信任與滿意度。 跨單位資源整合 • 康寧醫院 • 居家護理服務 • 護理之家 • 長照服務 • 醫療及健康管理 • 信託及法律相關專業服務 • 其他外部照護及社會資 這不是傳統醫院護理工作，也不是單純的生活服務工作。我們希望找到一位具護理專業的人員，從長輩入住開始，逐步了解其健康狀況、生活需求及未來照護需求，並透過個案管理方式，協助整合醫療、護理、長照、信託及相關服務，讓長輩在康寧生活會館不只是「住得好」，更能做到「有人了解、有人關心、有人管理、未來照護有安排」。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 -
