• 月薪30000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 1. 與保全、清潔、修繕、設備等供應廠商合作,洽談採購合約、成本控管與年度評鑑。 2.監督辦公設備、車輛等管理,並確保定期維護與盤點作業。 3. 執行職場安全、消防、勞安及環保相關事務,確保符合政府法規及公司標準。 4. 負責公司辦公室空間規劃、設備維護、物資管理,確保辦公環境整潔與安全。 5. 協調辦公室行政庶務,如快遞郵務、印刷、辦公用品管理等,確保內部運作順利。 6. 支援公司內部活動籌辦,如年度聚會、教育訓練、股東常會等,提高員工滿意度與行政效率。 7. 編列年度總務預算,監督總務相關費用,確保支出合理化並提升成本效益。 8. 負責突發事件應對,如故障排除、環境安全事故等,確保問題得到及時處理,並找出問題點提出預防措施。 【上班時段】 9:00-18:00 (12:00-13:30 休息1.5小時) 【福利制度】 1. 每日工時7.5小時 2. 獎金:年終獎金、三節禮金,每年績效評核取得標準者薪資為年薪14個月 3. 年度免費員工健康檢查 4. 婚、喪、生育、傷病補助 5. 內訓、外訓 6. 不定期聚餐、午茶 7. 集團基金會課程優惠 8. 節慶活動 9. 團體保險 10. 零食櫃 【官網】 https://www.jangdah.com.tw/ 正大自民國51年從事紡織製造生產,於民國90年代轉型後,積極活化公司自有資產,行業跨足商用不動產投資及租賃、物業管理,範圍包括台北市的中山區、北投區、士林區、新北市新店區及淡水區等。 團隊目前於專業經理人帶領下積極開發未來具潛力之地段,並因應趨勢打造專業物業管理團隊,為未來智慧建築及高端物業提供至上的服務。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練就業保險產假
  • 論件計酬1000~1000000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    ☛Come~Come~看過來!!!! 找不到方向嗎?? 想賺錢沒人教嗎?? 年薪百萬最快速的賽道在這裡 公司職缺,歡迎主動聯繫^_^ ★年薪百萬高級專員:高抽成,自律管理,年薪基本百萬起 ★超級業務高專: 有房屋仲介經驗,至少一年以上人員,想像不到的超高抽成 ★同行轉職應徵: 同行業績穩定,多年經驗想自由發揮 (超高%數,絕對保密) 1. 高專:有/無房屋仲介經驗、無底薪,但是有高趴數 高獎金 2. 歡迎想要挑戰高趴數 高獎金的夥伴 ~~選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的~~ 我們不一樣,就是不一樣!!! 想從事不動產仲介業的看過來~~ 【 工作內容】 1.開發大樓、商辦、店面、廠房及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.收集有關銷售及租賃不動產資料,提供客戶所需之資訊。 5.房屋買賣/租賃仲介服務。 6.不動產諮詢服務。 7.不動產產權調查及鑑價。 8.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成。
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 論件計酬1000~1000000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    有能力、企圖心、有熱忱者,「心不難,則事不難」! 如果你也在找志同道合、有野心、有企圖心的團隊,歡迎加入我們行列! 一同幫助客戶圓夢成家,攜手與我們共享繁華。 1.開發不動產市場,拓展潛在房地產客戶 2.推廣銷售房地產物件,達成銷售目標 3.提供不動產買賣及租賃仲介服務 4.進行房屋介紹、帶看說明及協助簽約流程 5.掌握房地產市場資訊,提供市場趨勢分析 6.代辦房屋貸款及相關行政手續 7.使用房地產管理系統進行資料收集及更新
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 論件計酬8000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: ✔️招募房東與協助申請加入社宅流程 ✔️協助房客完成看屋、簽約、入住 ✔️進行社宅管理與追蹤,回應住戶問題 🔺工作時間自由,休假自由 🔺可挑戰高薪、可兼職 🔺論件計酬,業績穩定成長 🔺管理費月月收,收入不歸零 此為外派拓展至外縣市擴店之職務 加入我們開啟您的社宅新旅程
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品激勵獎金
  • 月薪60000元 新北市三重區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.具備房地產、建築及土地開發基礎知識。 2.參與不動產整合檢討,建案規劃與執行追蹤。 3.良好的溝通能力及團隊合作精神,認真負責、具忠誠度、主動積極者。 4.薪資可面議。
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    勞保健保週休二日特別休假
  • 論件計酬1000~100000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    【此為無底薪職缺,為承攬契約,高獎金高津貼,論件計酬制】 1.高獎金,高津貼 2.土地開發銷售 3.工作時間彈性 4.完善升遷制度 5.完善業務教育訓練 6.專營土地與店面經營。 7.開發房屋及土地市場。 8.客戶經營開發銷售。 9.提供不動產買賣與租賃仲介服務。
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 論件計酬1000~1000000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    你/妳總覺得薪資跟不上物價嗎? 你/妳總覺得什麼都在漲,就薪水不漲嗎? 給自己拼搏一次的機會! 讓我們一起往前走、創造新藍海商機。 優質的團隊氛圍,專業前輩帶領,讓你不再孤軍奮戰。
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 月薪32000~39000元 高雄市新興區 2年工作經驗 9天前更新
    1.文書資料處理及歸檔,負責行政文件製作與日常文件流程管理 2.熟悉Microsoft Office軟體,製作表格、報表及專業簡報文件 3.安排會議與管理行程,記錄會議摘要並傳達相關資訊 4.接聽電話並接待訪客,負責郵件及包裹收發與分送 5.維護辦公室設備與環境,執行日常清潔與設備報修作業 6.處理基本財務會計作業,協助核銷及行政支援作業 7.提供不動產業務行政支援,熟悉相關法規與操作流程
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假分紅入股
  • 時薪190元 台中市龍井區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.負責LINE@、FB回覆、記錄、報修。 2.協助總務庶務處理,細心且對數字有概念 3.簽合約 、收定金房租,協助入住退租。 4.偶需外勤,支援房客處理租屋處問題,需自備機車 5.週休二日,工讀時間彈性可議
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    就業保險產假員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 論件計酬1000~1000000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    成功的捷徑,你只需要換個位置🎉 不動產行業可以讓您不受職場上三高的限制,盡情揮灑自己的才能✨ 享受上班族沒有的自由‼️成就與喜悅‼️快樂當自己的老闆‼️ 亦可盡早達成人生中的時間自由與財富自由👑財富自由👑財富自由 因為很重要,所以要說三遍📣 時間可以等待,但人生不能等。 不要看你的過去,也不要看你的現在,該看看你的將來。🌈
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 論件計酬1000~100000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    【此為無底薪職缺,為承攬契約,高獎金高津貼,論件計酬制】 1.高獎金,高津貼 2.土地開發銷售 3.工作時間彈性 4.完善升遷制度 5.完善業務教育訓練 6.專營土地與店面經營。 7.開發房屋及土地市場。 8.客戶經營開發銷售。 9.提供不動產買賣與租賃仲介服務。
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 年薪500000~1500000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新
    我們正在找一位有實戰經驗、擅長開發與溝通的您,一起加入我們的團隊! 如果您熟悉房東開發、物件媒合、租客招攬流程, 這份工作將讓您挑戰更高業績目標、發揮您的影響力! ※您的日常工作: 1.租賃物件開發:主動尋找潛在出租物件,拜訪房東、屋主,拓展公司租賃資源。 2.房東關係經營:洞察房東需求,提供租賃建議與市場行情分析,建立長期合作關係。 3.客戶開發與媒合:依據租客需求進行快速媒合與物件推薦,安排看屋行程,促成成交。 4.廣告與曝光規劃:協助房源上架平台,強化租賃曝光度,提高詢問與看屋率。 5.合約與成交作業:協助租賃雙方完成簽約流程、合約條款確認與行政後勤支援。 6.業績追蹤與回報:維護個人業務進度表,定期向主管彙報開發與成交成果。 7.市場趨勢分析:掌握地區租賃行情、潛力區域與競爭對手動態,協助團隊調整策略。 ※為什麼要加入我們? ✔ 我們提供具市場競爭力的業績獎金制度,獎勵您的努力與成效。 ✔ 績效導向的工作文化,給您高度自由與彈性空間發揮專業。 ✔ 團隊氛圍合作積極,彼此分享資源、協同作業,讓您打團戰不孤單! ※如果您: ✔ 有租賃、房仲、不動產管理等實務經驗1年以上,熟悉相關流程與話術。 ✔ 擅長與房東打交道,懂得如何取得信任與合作。 ✔ 具備業務開發能力,能獨立規劃每日外勤與開發行程。 ✔ 喜歡有挑戰性的工作,想在租賃領域中累積成就與收入! 那麼,這份工作正是您下一個舞台! 快來加入我們,發揮您的實力,創造您的獲利高峰!
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 論件計酬10000~1000000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    厭倦朝九晚五的生活?想要自己的時間自己掌握? 房地產是最公平的產業,肯拚就能翻轉人生! 🌈 我們是一個願意全力栽培夥伴的團隊 📈 百萬年薪不是夢,而是常態 👨‍🏫 專業培訓、手把手帶領你成交第一間房! 不怕你是0經驗,就怕你沒有決心 現在,就是你人生轉變的起點!
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 月薪38000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客,並防止竊盜。 8. 收發文件。 9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議
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    就業保險產假員工生日禮金年終獎金三節獎金
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