面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 5年工作經驗 4天前更新
1.統籌人力資源管理:
負責人員招募、任用、考勤、薪資、獎懲、教育訓練、績效評估及外籍員工簽證相關作業。
2.執行制度落地與法令遵循:
協助母公司推行人資與行政制度,確保泰國廠執行符合母廠規範及當地勞動法令。
3.行政與總庶務管理:
負責總務、庶務、採購、文控、廠務支援及宿舍管理等事項,建立標準化作業流程。
4.預算與成本控管:
編製年度預算,監控行政及人資支出,確保運作成本合理與支援效率最佳化。
5.團隊管理與在地培育:
領導行政與人資團隊,培育當地幹部,提升組織穩定與管理效能。
6.公共事務與對外聯繫:
代表公司與當地政府、工業區及外部單位往來,辦理各項行政證照及文件事宜。
展開 員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練