- 月薪39000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責OSAT專案，樣品進度跟追與回報。 2.客戶端資訊掌握，與PD客戶端會議掌握專案開發進度。 3.專案問題掌握與製程協同處理問題（IPP與NCN處理，良率提升，客戶端封裝等……問題） 4.使專案順利於客戶端任跨成功，轉量產。
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39000~75000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責IPQC,QAE 2.品質系統推動與規劃 3.品質良率改善分析管理 4.客戶抱怨處理 5.主管交辦事項
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
有PCB廠經驗者佳，負責夜班產線生產、作業調度、人員排班，協助處理廠內生產相關事務。 本職位是公司內重要的儲備管理幹部，將會有機會接觸到各個部門的工作，學習並熟悉公司的運作方式及各項流程。 如果您對此職位感興趣，請投遞履歷。我們期待與您的面試！
- 月薪40000~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(請勿E-MAIL) 請親自到廠面試; 面試時間周一-周五AM09:000-11:30 、PM1:30-04:00 現場機台操作人員 休假制度:12H制 做2天休1天 (固定月休11天) 夜班 PM08:00 ~ AM08:00,需先至日班受訓後再下夜班 1/31前到職享留任獎金
- 月薪41000~41999元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 能簡易維護生管系統者為佳 1/31前到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 休假制度:12H制 做2天休1天 (排休),每月固定休11天 夜班 PM07:50 ~ AM08:00
- 月薪36500~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 能簡易維護生管系統者為佳 1/31前到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 休假制度:12H制 做2天休1天 (排休),每月固定休11天 日班 AM07:50 ~ PM08:00
- 月薪37000~38000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【鑽孔機操作,無經驗可/科系不拘，公司會提供培訓】 1/31前到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 現場操作人員 休假制度:12H制 做2天休1天 (固定月休11天) 日班 AM07:50 ~ PM08:00, 操作鑽孔機，必要時須進行調整。 請親自到廠面試; 面試時間周一-周五 09:00 ~11:30、13:30~16:00(請勿E-MAIL)
- 月薪48000~58000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 設備維修、叫修業務之執行。 2. 設備年度維修保養規劃與執行。。 3. 維持廠房各機電、空調、消防設施安全。 4. 落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 5. 完成主管交辦事項。 有pcb廠工務工作經驗佳
- 月薪33500元 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.應對國外客戶進度稽核。 2.協助生管排程相關作業。 本職務為需使用英文進行簡報，若您英文口說能力不錯，只要您敢開口說，不用擔心沒有PCB經驗，會帶領您認識與熟悉PCB。
意外險員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 月薪41000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.機台聯網 2.生產資訊系統看板開發 3.報表整合與大數據分析 4.機台防呆卡控
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.原物料採購詢價/比價/議價/成本分析/追料 2.供應鏈管理/法規與合約管理/SAP與EIP採購系統 3.跨部門溝通與談判能力(內外部) 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.產品製程專跟 2.製程異常排除 3.收集製程數據 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33600~53400元 高雄市大寮區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4.辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9. 其他主管交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
