- 月薪41173元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.學歷：教育部認可高職以上護理科系學校畢業。 2.專業證照：具中央衛生主管機關核發護士或護理師證書者。 3.經歷：實際從事護理經驗者(請檢附在職或離職證明)，且須能配合輪班者。 具有安養護機構、護理之家、安寧緩和療護或感控實務經驗，熟悉電腦文書處理與統計分析能力優先進用。 4.依身心障礙者權益保障法第38條規定，進用身心障礙者而未足額進用時，得優先進用身心障礙者。 5.消極條件：無公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。 附註：依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 *****工作內容如下: 1. 負責安養護住民照護工作及衛教指導。 2. 協助督導照服員生活照顧工作之執行。 3. 傳染病防治、預防保健計畫之執行。 4. 輪班急診處理及護送住民就醫。 其他相關護理業務、工作規則及臨時交辦事項。 ***** ＞依據國軍退除役官兵輔導委員會安養機構約用護理人員報酬標準表296薪點，折合薪資4萬1,173元/月 ＞具師級證照者每月加給2,000元， ＞夜班費另計(三班制固定班：晚班每班支給450元、夜班600元；三班制非固定班： ＞晚班每班支給360元、夜班500元；二班制：日班300元、夜班1,000元)。 ＞年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理
安胎假家庭照顧假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40084~46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區中山路二段283號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪40084元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 200 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找一位對設計充滿熱情、有想法，並希望穩定發展的你。 如果你正在尋找一個能穩定成長、擁有曝光與資源的平台，我們很期待能與你聊聊。 我們知名汽車美容廠旗下美髮部門 主打異業結合資源共享特色 ｜設計師招募中 質感空間 × 異業結合 × 穩定資源 × 高成長平台 台北台中皆有分店 想要這樣的工作環境嗎？ 有質感的工作空間和專業設備 有制度的成長與升遷路線 有廣告輔助、穩定曝光、客源穩定 有人帶、不怕沒客人，只怕你留不住客人！ 我們提供的不只是工作，而是一個讓你發光的舞台： 保底薪資 40,000 元起（依能力調整） 月休 8 天、完整勞健保 店內配有專業設備與獨家技術系統，提升效率與作品品質 全方位廣告投放與品牌經營支援，穩定提供客源，打造個人品牌 友善團隊氛圍，定期教育訓練與技術升級資源 台中店：台中市西屯區環中路二段1332號
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000~43000元 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熟悉外場所有工作站的操作流程及分工協作，並輪調各站以熟悉整體營運型態。 2. 執行並模範各項工作職掌標準，維護服務流程品質與一致性。 3. 提供優質顧客服務，迅速處理客訴或特殊需求，並即時回報主管。 4. 協助管理餐廳運作，包含桌位安排、場控與服務效率提升。 5. 進行基層員工的技能訓練與進度追蹤，確保新進人員能迅速適應工作流程。 6. 協助主管執行店內各項行政與營運事務，包括庫存管理、工作排班及設備維護。 7. 確保餐廳內的食品衛生與安全標準符合規範，定期進行環境檢查。 8. 支持成本控制相關事宜，協助提升營運效益。 歡迎有熱忱及責任心的你加入欣葉NAGOMI新光A8店的團隊，一同打造令人難忘的用餐體驗， 立即投遞履歷，期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規
良好升遷制度國內旅遊員工聚餐產假產檢假 - 月薪60000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。
良好升遷制度國內旅遊員工聚餐產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.檢查工件藍圖和規則 4.操作打頭機 5.操作搓牙機 6.視行業而定，跟隨廠長學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作
年終獎金伙食津貼勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責公司帳冊記錄、憑證核算與保管，並進行月底結帳等作業。 2.蒐集、編制內外財務報表（損益表、資產負債表及現金流量表等）。 3.辦理公司各項稅務申報與稅務規劃。 4.管理應收應付帳款，確保資金流動性及支付準確性。 5.其他主管交辦事項 買賣業，總帳會計六年，有事務所經驗佳，需有一定英文基礎。
良好升遷制度員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪40000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.入職先瞭解環境及工作流程 2.完整的熟記上班該做的各項事宜 3.循序漸進的能夠獨立作業 4.有負責的工作態度、自律親切的服務笑容 5.沒有經驗沒關係，願意學習加快腳步我們都熱情歡迎👏 ☀️員工福利：三節禮金、生日禮金、定期聚餐 ☀️休假方式：月休6天(加班另給加班費) ☀️學歷要求：不拘 ☀️工作時間：10:30-14:30 17:00-22:00 （提早收完提早閉店，團康宵夜聚餐）
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金激勵獎金旅遊假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 新產品設計開發測試及相關研發工作。 2. 熟悉散熱產品加工製程與工藝,做可量產性評估。 3. 配合業務拜訪客戶與客戶討論具體解熱設計方案。 4. 能獨立配合客戶進行專案開發作業;生產端的溝通檢討與問題排除。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.汽車與工業電子散熱產品專案設計與開發。 2.研究與發展汽車與工業電子產業BLDC馬達驅動與控制前瞻技術。 3.閱讀、分析客戶或市場需求技術規格或訊息，產出技術報告或設計方案。 4.主導電子與相關零部件試量產與承認作業。 5.依TS16949要求產出產品DFMEA、控制計畫等工程文件。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責產品的電路設計與開發。 2.電子零件應用評估及異常分析。 3.產品相關測試驗證及導入試量產。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股年終獎金 - 月薪40000~70000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.資料庫管理系統程式設計與開發。 2.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 3.熟悉 VB.net，VBA，SQL server，Access DB 。 4.堅持程式品質，細心，有良好的溝通能力 。 5.支援簡易電腦維護。
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