- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
一、官網營運與業績管理 1.負責 Hang Ten 官網每日／每週 Sales Performance 追蹤與分析。 2.負責商品上下架、分類、排序、價格及 Promotion 設定與維護。 3.規劃官網首頁、新品、Best Seller、主推商品及 Landing Page 等重點版位。 4.每週分析 Sales、Traffic、CVR、AOV、UPT、會員及商品表現等關鍵數據。 5.根據數據洞察提出具體 Action Plan，持續優化官網營運與銷售表現。 二、EC 活動企劃 1.不只是執行既有活動，能依市場、商品、庫存、天氣、會員及銷售狀況提出 EC 專屬活動。 2.規劃 Flash Sale、限時搶購、會員日、滿額優惠、組合購、加價購等促購活動。 3.針對新品、滯銷品及高庫存商品規劃合適的促銷策略。 4.主動尋找異業合作、導流及會員成長機會，拓展 EC 業績。 5.每月規劃並提出完整 EC Campaign Calendar。 三、商品與內容企劃 1.將商品特色轉化為消費者容易理解的「購買主題」，提升商品溝通力與轉換率。 2.規劃 LINE、CASUAL、THERMO CONTROL、1960 等系列商品的線上溝通與內容呈現。 3.發展「本週熱銷」、「穿搭推薦」、「場合穿搭」、「機能推薦」等內容主題。 4.與 Merchandising Team 密切合作，發掘並打造 Hero Product，提升商品曝光與銷售機會。 四、AI Content Creation 1.運用 AI 工具製作 Lifestyle Image、Model Styling、商品情境視覺及簡易 Banner。 2.能撰寫及優化 Prompt，快速產出符合 EC 需求的視覺素材。 3.與 Visual Support 團隊合作，將 Campaign Idea 快速轉化為具體視覺內容。 4.具備 AI Video／Reels 製作能力者加分，能協助拓展短影音內容應用。 五、CRM & Traffic 1.負責 LINE、EDM、APP Push 等會員溝通渠道的內容規劃與推播，並依會員特性進行分眾行銷。 2.規劃新會員招募、首購、回購及沉睡會員喚回等會員經營策略，提升會員活躍度與回購率。 3.透過會員數據與流量分析，持續優化溝通策略及導流成效，提升 EC 流量與轉換表現。 4.具備 SEO／Organic Traffic 基礎操作與優化能力，提升網站自然流量與曝光。 5.能與 Digital Marketing 團隊／Agency 協作，執行 Meta、Google Ads 等數位廣告投放與成效優化。 六、Performance & Optimization 1.熟悉 GA4、91APP 等數據分析工具，能獨立進行後台數據追蹤與分析。 2.分析 Traffic → Product View → Add to Cart → Checkout → Purchase 完整轉換漏斗，找出流失環節與優化機會。 3.根據數據洞察找出消費者流失原因，提出具體改善方案並追蹤執行成效。 4.活動結束後進行 Post-Campaign Review，不只檢視 Sales 成果，更進一步分析 What Worked / What Didn‘t / What‘s Next，將數據轉化為下一階段的行動策略。
年終獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪43000~52000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Development Coordinator） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個準備跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，我們目前正處於品牌重塑與全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球 超過18 個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人 。 我們需要一位具備行銷素養，且願意與我們一起建立跨國品牌溝通與治理基礎的「品牌建築師」。您將協助市場營運單位（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 ◇ 品牌基建維護與執行：協助品牌文件與資產的日常內容更新、翻譯校對與整理。 ◇ 跨國品牌顧問與賦能：主動檢視各國市場營運夥伴（含台灣與海外）的行銷企劃與視覺素材，給予「顧問式指導與修改建議」，確保在地行銷不偏離 Living Flow 核心主軸。 ◇ 雇主品牌推動與維護：依據品牌規範，執行 LinkedIn 專業雇主品牌內容的圖文排版與發布，並協助 ESG 與品牌官方網站的日常內容更新。 ◇ 展覽後勤與品牌檢核：支援部門常規的海外展覽與行政庶務；在展覽現場協助檢核各國品牌代表的視覺與溝通語言是否符合全球規範。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 1-3 年行銷企劃、專案助理或內容營運相關經驗。 ◇ 個性細心，具備高度的資料整理能力與文件控管邏輯。 ◇ 擁有良好的英文讀寫能力，能處理跨國信件與品牌素材。 ◇ 具備基礎的視覺排版美感與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求短期曝光的行銷戰役，我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放，我們更期盼您透過扎實的內容整理與執行，穩紮穩打地在經銷商與客戶心中建立專業信任感。
尾牙員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
臺北市立聯合醫院中興院區病理科招募約用主治醫師公告 ㇐、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1 名，備取2 名（候補期間至多5 個月）。 三、報名資格： （㇐）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)且無公務人員任用 法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形； 不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法 令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期解剖病理專科醫師證書，具分子病理或腎臟病理次專科醫師證書尤佳。 四、工作項目： (㇐) 病理科醫療相關業務。 (二) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（面試當天請專案報告，題目：病理科相關案例報告,10 分鐘） 70％，總分75 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145 號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區病理科，聯絡人：于部主任，連絡電話02-25523234 分機 3028，請於週㇐至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「㇐般人才招募專區\徵才系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (㇐)報名方式：即日起至115年11月17日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則㇐律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(5)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1 份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)國內具有效期解剖病理專科醫師證書影本1 份。 (6)專案報告1 份。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件（如分子病理或腎臟病理次專科醫師證書）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院⾧核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12 提存儲金，其中百分之6 由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6 由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞 安室2555-3000 分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 126天前更新展開
職責要求 1.負責產品製程的導入以及檢測，確保穩定生產並符合相關標準。 2.規劃新機台導入、自動化評估與系統整合。 3.規劃並執行產線佈局調整、動線優化，提高產能利用率。 4.執行設備異常排查與初步處置，並處理生產製程的異常狀況。 5.協助聯繫外部協力廠商，配合設備維修、工程進場及施工追蹤。 6.與生產、品保、研發協作推動產線改善計畫。 任職資格 1. 具有設備/生產技術/自動化等相關經驗 2. 熟悉製造現場流程分析、動作研究、線平衡與自動化評估 3. 可良好溝通、有效協調各方資源、獨立且積極的解決問題 4. 視工作需要可配合加班者，如故障搶修、新機安裝等 【加分條件】 1. 工業工程、機械、食品或相關背景 2. 了解食品業HACCP流程、食品級設備優化
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 2天前更新展開
工作項目： 1. 國際性人才招募專案規劃與推動，及進行各事業單位指定國家之專業人才招募專案 2. 協同外籍學生來臺實習專案，統合各項活動、專業課程、行政事務與生活輔助之規劃、執行及管理 3. 應對及參與配合各國家/地區政府依政策所推動之人力資源相關活動事宜 4. 協同各子公司進行員工問題協助/爭議事件處理之個案研究及提供解決方案 5. 協助部份子公司處理人力資源暨行政管理相關之日常作業事務 6. 推動集團子公司教育訓練相關事宜 7. 推動集團之組織文化活動與綜合性專案 8. 彙整/維護集團子公司之人力資源相關資料與紀錄，並進行分析、提供報告 9. 擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 需求條件： 1. 大學(含)以上人力資源管理或企業管理/勞工/心理/科技管理或行管所 2. 具備精通英文聽、說、讀、寫之能力 3. 有正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作 4. 在綜合或單一人力資源管理功能業務上具備優異績效經驗者(5-10年人資工作經驗者佳) 5. 具備規劃人力資源管理專案/企劃經驗者佳 6. 具有國際勞動環境分析及勞動相關法規研究經驗者佳
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
負責 IC 封裝基板設計與 layout 相關工作，依據產品需求進行封裝基板設計規劃、layout 佈局、設計檢查與供應商 review。此職位需要與晶片設計、製程、模擬、OSAT 與基板廠等團隊協同合作，確保封裝基板設計符合產品需求、設計規則、可製造性與量產條件。 主要職責： • 使用 Cadence APD / SiP 等封裝設計工具，參與 WBGA、FCCSP、FCBGA 等封裝基板設計與 layout 佈局。 • 依據產品需求進行 floorplan、die bonding pad / flip chip bump arrangement、bump map、ball map、PKG pin-out 與 substrate routing，並協助完成 design verification 及 tape-out / release 資料確認。 • 與晶片設計、製程、模擬等內部團隊合作，確認封裝設計需求、設計限制與 substrate stack-up。 • 與 OSAT（封裝 / 測試廠）或基板廠對接，進行 substrate design review，確認封裝外形圖、基板設計資料、BOM 與相關交付資料符合設計與製造需求。 • 執行或協助確認 substrate layout 的 design rule、DFM、DRC、connectivity、short / open 等檢查結果，並追蹤 design review 問題、修改紀錄與相關技術文件，確保設計符合製造與量產需求。 • 依專案需求支援 interposer / substrate co-design 等先進封裝相關設計工作。 需求條件： • 電機、電子、機械、材料或其他理工相關領域之學士或碩士學位。 • 具備二年以上封裝基板相關設計經驗，熟悉 WBGA、FCCSP、FCBGA 等封裝基板設計流程。 • 具備使用 Cadence APD / SiP 或相關封裝設計工具之經驗。 • 熟悉封裝基板 layout、bump / ball map、PKG pin-out、substrate routing、stack-up 與相關 design rule。 • 了解封裝基板 DFM、製程限制與可製造性要求，並具備 DRC、connectivity、short / open 等設計資料檢查經驗。 • 具備良好的問題分析、溝通協調能力，能與跨部門團隊、OSAT 及基板廠協同合作。 優先考量項目： • 具備 advanced package、interposer、RDL、fan-out、2.5D / 3D IC、多晶片封裝或 chiplet package 等先進封裝基板設計實務經驗。 • 具備高 pin count、高密度 routing 或高速產品之封裝基板 layout 經驗，能依據 pin-out、routing rule 與 substrate stack-up 進行設計規劃。 • 具備與 OSAT（封裝 / 測試廠）或基板廠完成 substrate design review、tape-out / release 或量產導入的完整專案經驗。
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.銀行投資、外幣業務及帳務處理之系統功能盤點及梳理 2.需求分析、管理、業務架構規劃及解決方案研擬 3.系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4.透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR3582
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.以長期經營關係客戶角度重新定義全行級客戶資訊系統功能盤點及梳理，包含：法人、自然人、本國及海外 2.需求分析、管理、資料轉置、清理、業務架構規劃及解決方案研擬 3.需求規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4.透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR3583
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪55000~60000元 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
主要工作項目： 計畫審查：擬定監造計畫書，並審查廠商的施工計畫、品質計畫及安全衛生計畫。 現場監督：督導現場監造工程師進行施工抽查，確保廠商依照設計圖說施工。 品質把關：負責工程材料、設備的進場抽驗，並督導材料試驗與報告審查。 進度與計價：掌控工程施工進度，審查廠商每期的估驗計價（請款）資料。 文件管理：審查並簽署監造日報表，彙整與保存所有工程品質、職安之紀錄文件。 溝通與驗收：主持工地會議，協調業主與施工廠商，並配合上級機關工程查核與完工驗收。 職務需求及內容說明： 學歷需求：專科或大學以上，土木、建築、水利、環工等工程相關科系畢業。 工作經驗：具備公共工程現場監造或施工實務經驗 3 年以上（有完整走過工程開工準備者佳）。 必備證照：持有效期限內之行政院公共工程委員會「公共工程品質管理訓練班」結業(回訓)證書（品管證照）。 人格特質：文書處理能力佳、溝通協調能力強，且能適應施工高峰期之工地現場環境。 工作地點：清水、台中工地（工程結束需依照工地需求輪調）偶爾需支援其他工地。 備註：各案工地預計招募1-2人
國內、外旅遊補助產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 年薪900000元 台北市士林區 6年工作經驗 2天前更新展開
1. 財會相關工作經歷6年以上。 2. 邏輯清楚。 3. 協調維繫客戶關係。 4. 工作有效率、細心認真、具責任感。 5. 願意在會計師事務所長期發展。 6. 做事主動積極。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
【主要負責】 鼎新ERP(TIPTOP)系統維護及專案開發之程式設計及系統分析整合工作，並支援其它AP系統。 【職務要求】 程式語言：C#、資料庫程式設計 。 ERP系統：熟悉 鼎新TIPTOP加分 或其他ERP系統。 資料庫：具備 SQL 查詢、資料庫設計與最佳化能力 (MS SQL Server, ORACLE)。 API 串接：熟悉 Web Service 整合應用。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 3年工作經驗 3天前更新展開
研發工程師 產品開發 × 材料測試 × 技術成長｜台南｜製造業 我們在找一位想累積研發實力、一起開發新產品的工程師 如果你： ✔ 對材料、機械或產品開發有興趣 ✔ 做事細心、喜歡動手實驗與測試 ✔ 有汽機車或製造業相關背景佳（不限經驗） ✔ 希望在穩定企業中累積研發經驗、逐步成長 ✔ 願意學習新技術、與團隊一起解決問題 這個職位很適合你。 關於我們 我們是深耕汽機車零組件製造業多年的中堅企業，公司規模約 60 人，產品應用於汽機車防火、隔熱、吸音材料領域。 近年積極推動產品升級與研發能力強化，希望找到願意一起投入產品開發、共同成長的研發夥伴。 你的工作內容 • 協助新產品開發專案，從打樣到測試驗證 • 進行材料特性測試與數據紀錄分析 • 協助製作開發文件、規格書與報告 • 配合產線進行試產與問題排除 • 與品保、生產等部門溝通協調 • 協助主管執行研發相關行政與資料管理工作 我們希望你具備 • 機械、材料、化工或相關科系畢業，不限經驗 • 具基本實驗、測試或數據分析能力 • 有製造業或研發相關經驗者優先 • 細心、有責任感，願意動手做 • 具備團隊合作與學習意願 這份工作可以帶給你 ✔ 實際參與新產品開發的學習機會 ✔ 資深主管帶領，快速累積研發實力 ✔ 穩定企業中的長期發展舞台 ✔ 完善的福利與工作環境 給想累積研發實力的你一句話 我們不是找一個只會操作儀器的人，而是找一位願意學習、一起把產品做得更好的研發夥伴。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 -
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