-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 審核並處理財務相關帳務，包括費用支付發票單據、應收應付款項及一般會計帳務，確保財務數據之準確性及即時性。 2. 編製合併報表及自編財報，熟悉土木工程行業會計實務，並進行專案成本核算及控制。 3. 審核營業稅及扣繳申報，熟悉財稅相關法規及流程，並負責稅務規劃與申報。 4. 管理公司資金流動，包括現金流運作、銀行授信及資金調度，協助金融流程的規劃與執行。 5. 使用ERP系統和專業會計軟體進行帳務處理，精通會計原則及財務報表分析，並協助執行年度財務審計。 6. 協助改善內部控制系統，提升工作流程的效率，並管理部門同事，維持團隊的高效運作。 7. 編製財務管理報告，進行財務分析，提供數據支持於公司管理決策，並監控財務預算執行情況。 歡迎熱愛財務、專業技能熟練的您加入我們的團隊，一起投身於土木工程行業中的財務價值創造，期待您的履歷加入！
年終獎金尾牙春酒勞保勞退提繳金 - 月薪40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、甄選科別：生物、化學、物理 二、應徵資格：凡國內外大學以上相關科系畢業教師,對教學工作有高度熱忱、愛心、責任者。(持有各該類科合格教師證書且尚在有效期間內或有修習輔導教育學程者優先錄取) 三、報名方式： (一) 請將紙本履歷及相關資料寄至桃園市楊梅區中興路137號(人事室收)。 (二) 報名日期：即日起至115年07月15日(星期三)止(郵戳為憑)。 (三) 甄試通知：資料審查符合資格者，以電話通知甄試時間及地點，並於報到時查驗相關證件。 (四) 甄試當日報到時需查驗相關證件：身分證正本、最高學歷畢業證書正本、退伍令正本、教師證正本。 四、甄選方式：採試教、口試方式進行 (試教單元於當日試教前十分鐘決定，決定後準備十分鐘進行試教) 五、錄取通知及報到時間：錄取者個別通知(電話或E-mail)。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 2天前更新展開
本職位負責設計、開發和維護公司的電氣設備，涉及系統整合等領域。 我們歡迎符合要求的應聘者申請本職位，加入我們的團隊。
年終獎金尾牙春酒勞保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.機電/營建工程採購發包作業、合約流程辦理。 2.廠商開發與建檔維護。 3.機電/營建工程材料設備預算書擬列、預算書金額編列。 4.不定期準備投標及備標期之估價與備標準備作業。 5.成本估算與成本控制、分析。 6.管制工程進度與用料進度是否異常。 7.其他依主管指示交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🏠 成為守護長者與家庭幸福的關鍵人物！ 你是否充滿熱情，致力於讓社區變得更溫暖、更有愛？ 我們正在尋找一位願意帶領團隊、管理資源，並推動創新服務的居家服務機構主任！ 🔑 你的主要挑戰會是： 專門負責長期照顧服務機構內部業務營運，涵蓋服務品質保證、資源分配、政策落實與對外合作，旨在提升機構的營運效能與照顧成效。 🌟 如果你擁有熱血與責任感，準備好投入長照服務事業， 這裡將是你施展才能與創意的最佳舞台！ 讓我們一起攜手，創造一個更幸福的未來！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 2天前更新展開
• 工程預算書 • 清單計價 • 材料分析 • 工序成本拆解 • 發包單價審議 • 模板計算 • 鋼筋混凝土量算 • 樣板流程 • 模板翻用率
年終獎金尾牙春酒勞保勞退提繳金 - 月薪50000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.維持門市環境墊潔 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.維持門市環境墊潔 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52400元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作内容： 1.需開3.5噸手排貨車，依照公司排程配送貨物（需搬重物EX：家具、電器類）。 2.搬遷作業：家具搬運，家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *月休7天，公司固定排休5日，自排2日（加班費另計）。 2.薪52400起（含全勤、獎金、餐費） 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核，滿2個月薪55500起，滿5個月薪60000起，滿一年月薪65000起。
激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助 - 月薪43000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責探針卡生產、測試機台之日常操作，並執行基礎點檢與簡易故障排除。 2.依據圖面與 SOP，進行探針卡機構零組件組裝作業。 3.操作檢測儀器（如顯微鏡、量測工具）進行探針卡之品質檢驗，確保外觀與結構符合規格。 4.填寫每日生產報表。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 2天前更新展開
一、 供應鏈品質與系統管理 (SQM & System) 1.主導 SQM 系統導入與數位化：規劃與主導 ERP「供應鏈品質管理系統 (SQM)」之 E 化建置，將供應商評鑑績效與採購訂單管制有效連動，落實系統化管理。 2.品質異常客訴與 SCAR 管理：主導供應商端品質異常分析與客訴處理，督導並落實 SCAR (Supplier Corrective Action Request) 之改善對策與追蹤關案。 3.稽核對應與關鍵活動主持：擔任內外部與客戶稽核之主要對應窗口；主辦年度供應商大會、問卷調查及績效溝通。 二、 供應商開發、評鑑與輔導 (VMD) 1.新供應商評選與承認：新供應商之搜尋、策略開發、資格評選與樣品/製程承認流程。 2.定期績效評鑑與實地稽核：執行供應商每季績效評估與現地實地稽核 (Site Audit)，監控潛在品質風險。 3.品質技術輔導與製程改善：推動供應商品質輔導計畫，協助供應商執行製程改善專案，提升整體供應鏈良率。 三、 綠色供應鏈與 ESG 永續管理 (Sustainability) 1.推動綠色供應鏈管理：管制有害物質 (RoHS、REACH、Halogen 等 Free 規範)、衝突礦產管理、SDS 物質安全資料維護，確保產品符合國際環保法規。 2.供應鏈永續與風險管理：導入供應鏈 BCP（業務連續性計畫），落實供應商風險評估、緊急應變與復原計畫。 3.推動 RBA 準則與碳盤查：督導供應商符合 RBA（負責任商業聯盟） 行為準則、推動供應鏈溫室氣體盤查，並完成公司 ESG 永續報告書相關專案指標。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 月薪52400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作内容： 1.需開3.5噸手排貨車，依照公司排程配送貨物（需搬重物EX：家具、電器類）。 2.搬遷作業：家具家電搬運，家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *小月休7天，公司固定排休5日，自排2日（加班費另計）。 *大月休8天，公司固定排休6日，自排2日（加班費另計）。 2.薪52400起（含全勤、獎金、餐費） 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核，滿2個月薪55500起，滿5個月薪60000起，滿一年月薪65000起。
激勵獎金績效獎金旅遊假伙食津貼上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 111天前更新展開
職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務，直接或間接管理人數 500 人以上者。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 1021 / 4955 頁
第 1011 / 4955 頁第 1012 / 4955 頁第 1013 / 4955 頁第 1014 / 4955 頁第 1015 / 4955 頁第 1016 / 4955 頁第 1017 / 4955 頁第 1018 / 4955 頁第 1019 / 4955 頁第 1020 / 4955 頁第 1021 / 4955 頁第 1022 / 4955 頁第 1023 / 4955 頁第 1024 / 4955 頁第 1025 / 4955 頁第 1026 / 4955 頁第 1027 / 4955 頁第 1028 / 4955 頁第 1029 / 4955 頁第 1030 / 4955 頁第 1031 / 4955 頁
