1. 轉職專區
  2. ｜月薪40000
摘要 列表

  • 產品開發工程人員
    張永股份有限公司
     鋁工業
    月薪42000~55000元 台中市后里區 2年工作經驗 3天前更新
    主要工作內容： • 專案規劃與時程控管： 擁有專案管理技能，如排程(編制甘特圖)、成本控制及變更管理，推進專案或產品順利完成。 • 技術窗口與客戶對接： 理解客戶需求，將需求轉化為內部的技術規格書，協助處理客戶投訴與技術支援。 • 跨部門協調： 串聯研發、採購、品保、製造等部門，整合資源以解決開發過程中發生的技術難題。 • 文件撰寫與報告： 負責技術文件、規格書、專案狀況報告、成本分析等。 關鍵能力與要求： • 學經歷： 一定年資的相關工作經驗。 • 工具使用：CAD軟體及相關3D建模工具。 • 軟實力： 優秀的跨部門溝通協調能力、抗壓性強、解決問題的邏輯思維。 • 外語能力： 因常需與國外客戶合作，需要一定的英語書寫與口說能力。
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  • 資訊室程式設計師
    臺中市立老人復健綜合醫院(委託財團法人中國醫藥大學興建經營)
     醫院
    月薪44000~44000元 台中市北區 工作經歷不拘 21天前更新
    1.負責 HIS 與自製系統資料維護、設定 2.協助資安制度建立 3.跨院整合作業
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  • 三愛泳裝專櫃銷售人員(朝馬運動中心)
    三愛服裝有限公司
     百貨相關
    月薪45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新
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    旅遊假員工團保誤餐費員工宿舍交誼廳
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  • 企業業務經理
    中嘉數位股份有限公司
     網路相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】 1.企業客戶經營:了解產業動向，掌握市場趨勢指導業務團隊開發企業用戶 2.企業業務管理:業務業績管理與達標指標追蹤 3.企業用戶商機開發：開發產業商機，指導業務開發商機與締結力 4.資通訊整合方案銷售：搭售ICT服務與產品，達成銷售任務目標
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
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  • Ａ【中山區南京東路一段】社區經理/社區主任/總幹事，薪58,000-60,000元

    7日回覆
    ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪58000~60000元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新
    一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：58,000-60,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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    員工結婚補助就業保險生育補助壽險三節獎金
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  • 【行政部_人力資源】資深管理師
    創奕能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 招募與任用。 2. 員工培訓與發展。 3. 員工關係。 4. 績效管理。 5. 人資行政及法規遵循。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 大夜班~護理人員(大甲區-松柏園養護中心)★★留任獎金優渥★★
    財團法人臺灣省私立永信社會福利基金會
     協會／基金會
    月薪60800~64200元 台中市大甲區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.評估、擬定照顧計畫 2.給藥換藥 3.安排看診 4.相關護理工作 5.主管交辦事項 *薪資含 1.含夜班.輪班津貼 2.需輪大夜班18天以上 *有留任獎金制度
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 【製造部】車輛生產主管
    創奕能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 1天前更新
    1、統籌建立並不斷完善公司的技術管理系統 2、建立並完善公司的製程管理標準和製程品質管理標準、製程SOP規章制度 3、組織制定公司的各項製程管理工作計畫 4、負責組織、推動產品質量、工廠5S活動 5、計畫、組織並實施製程內部品質管控系統稽核、產品過程稽核 6、配合培訓部門制定並實施品質培訓計畫 7、參與設計審查、產品鑑定工作 8、客戶品質爭議進行協調和處理，負責解決顧客的重大品質投訴，並從技術層面獲得改善 9、擬訂製造部年度、季、月度的部門工作總結報告 10、制定本部門的工作目標、工作計劃，並組織實施 11、上級主管交辦事項
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  • 【車輛開發部】技術工程師
    創奕能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1. 製作撰寫各車型車主手冊、車輛操作手冊。 2. 製作撰寫各車型維修技術手冊、電迴路手冊，以提供技術部門使用。 3. 製作撰寫緊急應變手冊。 4. 製作撰寫零件手冊。 5. 協助海外車型文件校稿。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 【源盛聚】專案管理主管 (Project Management, PM)
    創奕能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新
    *工作職掌： 1. 台灣及海外專案管理： • 負責制定專案執行計劃，包括統合協力廠商、績效預算編制與相關資源及時間之管理 • 監督專案執行，確保預算、時間和資源的有效利用 • 須能配合營運所需之出差任務 2. 風險管理： • 評估專案風險，制定風險應對策略，並監督風險執行情況 • 配合營運發展，提供決策主管執行分析、預警機制與風險控制所需之資訊及建議 3. 預算管理與執行： • 有效管理協力廠商之服務計畫及資源，包括履約條件、成本與執行計畫 • 確保預算之執行效率，包括資源投入與專案進度績效的優化作法 • 主動分析專案執行過程中的問題與挑戰，並及時提出改善建議及實施 4. 報告與溝通： • 及時並主動向管理層報告專案之進展與結果 • 有效與內部及外部利益相關者溝通，並協調各方利益 *績效指標： 1. 專案成本效益： • 專案實際成本與預算成本之比較 • 專案達成預期收益與投入成本的比率 2. 時間效率： • 專案實際完成時間與預期完成時間之比較 3. 風險管理成效： • 專案執行過程中風險發生次數及影響程度的成果 • 預測風險與實際風險之間的差異及作業改善成果 4. 溝通與合作： • 內部和外部利益相關者對專案規劃和執行過程的滿意度調查 • 內部團隊合作與溝通效率的評定
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  • 咖啡店儲備店長
    高榮股份有限公司
     廣告行銷公關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 3天前更新
    咖啡店位於新竹縣竹東鎮我們在找尋喜愛咖啡、熱愛服務與營運管理的你加入我們的團隊。 1. 負責咖啡門市營運管理。 2. 負責店面與客戶關係的建立與維繫並提升顧客黏著度。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行原物料選購，管理庫存、進銷貨分析。 5. 規劃品牌行銷企劃與推廣策略。 6. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7. 負責員工排班績效及升遷評核。
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    全勤獎金年節獎金產假產檢假安胎假
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  • 【產品市場部】業務專員(儲能)
    創奕能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 客戶開發、約訪、規劃客戶需求 。 2. 掌握銷售進度及客戶關係經營管理維繫。 3. 客戶動態彙整及客戶關係經營維繫 。 4. 收集市場價格、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 。 5. 其他本地海外區處案件規劃。 6. 主管交辦事項。
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  • 系統整合工程師 —高壓系統（動力電池 + PDU + 充電樁 + EVCC ）
    創奕能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責高壓子系統選型、設計與整車整合 2. 負責動力電池管理系統（BMS）與充電系統功能驗證 3. 建立高壓系統驗證計畫，執行電氣安全測試 4. 動力電池散熱能力估算 5. 協調供應商進行硬體開發與軟體整合 6. 整車充電測試（慢充、快充）及相容性驗證 7. 分析及優化高壓系統性能、效率及可靠性 8. 分析營運中車輛異常問題。 9. APQP/PPAP/資料整合作業程序 10. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 電力電子、電機工程、機械工程、車輛工程相關科系 2. 熟悉高壓系統設計規範（ISO 26262、LV123、GB/T） 3. 熟悉 PDU（Power Distribution Unit）、EVCC（Electric Vehicle Communication Controller）工作原理 4. 熟悉電池充電協定（CCS、CHAdeMO、GB/T） 5. 具備高壓安全設計知識及測試經驗 6. 具備相關整合開發經驗 3 年以上 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者於面談時議之。
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  • 系統整合工程師 — 動力系統（馬達 + MCU + 電機冷卻）
    創奕能源科技股份有限公司
     電池製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1. 負責馬達、MCU 及電機冷卻系統之規格定義、選型與整合 2. 撰寫並執行系統驗證計畫（DVP&R） 3. 分析及優化驅動系統性能、效率及可靠性 4. 協同供應商開發、驗證動力系統元件 5. 協助車輛測試，驗證實車動力系統表現 6. 能耗追蹤與改善 7. APQP/PPAP/資料整合作業程序 8. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫、售服問題點排查 具備條件： 1. 電機工程、機械工程、車輛工程相關科系 2. 熟悉永磁同步馬達(PMSM)、感應馬達(IM)等驅動特性 3. 熟悉MCU（Motor Control Unit）功能、通訊協定（CAN、CAN FD） 4. 具備電機冷卻設計與熱管理知識 5. 熟悉車載電驅動系統架構、性能測試流程 6. 熟悉車輛原理者佳 7. 具電機、車輛設計相關知識經驗佳 8. 具備相關開發或整合經驗佳 #薪資待遇為無經歷者起薪，有經歷者另面談時議之。
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  • 隨薪所欲
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