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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 開發人形機器人之雙臂／雙足運動控制與任務決策模型 2. 設計 PD / Impedance / Model Predictive Control 等控制器 3. 訓練強化學習與模仿學習模型，實現決策與感知行為 4. 使用 Isaac Sim / Gazebo 等模擬平台驗證 Sim2Real 效果 5. 整合 AI 模型與控制模組，執行實體部署與系統測試
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 開發散熱模組或新型方案熱管理結構設計DFM 2. 驗證散熱模組結構設計(熱管理/應力/尺寸分析)與材料/塗層設計 3. 定義市場通用的功能性規格與建立檢測流程/資源 4. 評估並引入市場新型熱管理結構優勢資源 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.規劃統籌掌控營建工地管理事務 2.營建工程或機電專業主管 3.各種工程數量之計算及核對督導事項 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃 5.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行 6.工程估驗及材料之申請、驗收事項 7.施工圖說與相關施工計畫之繪製 8.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:高雄前金工地、高雄鹽埕工地】
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 設計散熱模組製程與建立製程管控規格(IPQC) 2. 建立散熱模組BOM表與Flowchart 3. 建立異常排查流程與規劃製程驗證計畫與排程 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 散熱模組結構測試與導熱測試及分析 2. 散熱模組應用及測試分析 3. 協助散熱模組設計製作與樣品組裝並負責測試分析與改善 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.未來專案檢測技術規劃與導入 -新型檢測技術開發與檢測儀器評估 -專利/營業秘密申請 2.未來專案檢測方法制定與撰寫 3.材料測試與鑑定-成分分析與材料表徵分析 4.逆工程分析-競品逆向工程 *因工作需要, 本職務須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 5天前更新展開
• 主導 Future Talent Program 專案規劃與跨部⾨協調 • 擬定並執⾏年度校園招募策略與僱主品牌活動 • 帶領團隊執⾏市場趨勢與產業⼈才資料分析 • 與全球頂尖校系／研究團隊接洽產學合作模式 • 建構數位⼈才接觸點社群⾏銷 / 主視覺設計 / 專案簡報
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.規劃資訊安全整體運營架構，訂立資訊安全技術及管理體系發展方向。 2.對現有資訊安全系統架構分析、改善，提升防毒防駭能力與可靠性評估，優化整體資訊安全政策和管理規定。 3.研究資訊安全行業標準及法規，規劃符合公司要求的安全方案，為業務部門提供資訊安全、隱私保護及法規支援。 4.根據ISO27001標準要求及國家資訊安全法規進行資訊安全管理體系稽核，對系統架構、數據庫、網絡、終端及帳號權限等進行安全審計。 5.監測及分析資訊安全管理潛在風險，制定優化方案及提供技術指導，追蹤漏洞缺失改善。並引入行業前沿技術及先進管理理念，解決專案中關鍵問題和技術難題。 6.蒐集公司內外部資訊安全威脅情資、分析及應對，包含資訊資產、弱點管理、威脅識別管理等及對事故處理與執行應變計畫。 7.建構與運維資安監控機制(如 SIEM/SOAR)，即時掌握異常行為並協助事件通報與調查處理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 7年工作經驗 5天前更新展開
1.自動化非標設備檢驗標準制定 2.自動化非標設備製造全過程品質檢驗與管理 3.自動化非標設備導入過程品質異常處理、FACA分析 4.供應商稽輔導及品質問題跟進改善 *須配合職務需求出差派駐
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 7年工作經驗 5天前更新展開
1.自動化非標設備品質系統建立 2.自動化非標設備製造全過程品質管控 3.自動化非標設備導入過程品質異常改善及推動 4.供應商評鑒﹑稽核、輔導，品質問題改善及推動 *須配合職務需求出差派駐
- 月薪42742元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
正取：10人 備取：10人 職務說明/工作內容： 1.辦理身心障礙者需求評估之電訪個案、個案家庭訪視等相關業務。 2.參加在職訓練及相關會議。 3.相關需求評估行政事務及系統處理等業務。 4.其他交辦事項。 薪 資：1. 聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 學歷/檢定要求： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件者。(應屆畢業可) 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=5afb8a39ee830226686edf8d75118ec6）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科-聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號1樓新北市政府社會局身心障礙福利科蔡小姐收(聯絡電話：02-2959-7121分機39)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至114年12月15日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資待遇： （1）聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 （2）聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 （3）前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限 （4）12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：至民國114年12月31日(一年一聘，依據工作表現得予續聘) 3.名額：正取：10名；備取：10名(候用期限：5個月) 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 自動化設備移裝機、調試驗證、機故排除、異常分析與追蹤處理。 2. 自動化設備的動作優化、效能提升、改善及定期維護保養等。 3. 具初級PLC自動化編程，HMI 設計。 4. 有機器手臂/飛達/點膠/視覺硬件調試與參數調整設定 5. 設備規範與相關文件之撰寫、人員教育訓練。 *須配合職務需求出差派駐
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