面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 3天前更新
(一)教保業務
1.督促督導及教保人員(含生活服務員)發揮教學技能,提昇教學品質。
2.擬定本家園年度服務計畫。
3.督促督導及教保人員(含生活服務員)確實執行服務對象之個別化服務計畫。
4.定期舉辦教學會議、服務對象研討會。
5.督促督導及教保人員(含生活服務員)確實遵行員工手冊規定。
6.協助服務對象兵役檢查事宜之宣導與聯繫。
7.服務對象社會適應或自強活動等之計畫與安排。
8.各組彙辦事項之執行 。
9.評鑑業務執行及整合。
(二)人事管理
1.評估教保人員(含生活服務員)工作績效。
2.排定教保人員(含生活服務員)值勤、休假管制。
3.教保人員(含生活服務員)差假、事假、病假等假卡審核。
4.督導的差假代理人。
(三)教育訓練
1.教保人員(含生活服務員)受訓荐送名單提報。
2.教保人員(含生活服務員)受訓人力調配。
3.新進教保人員(含生活服務員)適任考核、任用建議提報。
4.執行教保人員(含生活服務員)之職前教育及在職教育訓練課程。
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