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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎細心、有責任感的您加入我們團隊！協助宜蘭三星鄉案場日常運作與環境維護工作。 工作內容： 1. 案場環境整潔維護（掃地、拖地、清潔公共空間） 2. 床單及備品洗滌、整理 3. 協助食材與生活物資採買 4. 簡易水電修繕或安排叫修 5. 澆花與戶外環境維護 6. 協助案場接待及現場突發事件處理 7. 需夜宿案場
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~60000元 台北市中山區 3年工作經驗 7天前更新展開
本職務以網頁介面 （web-base）為基礎之程式開發，以 .NET MVC 架構為主，所需技能及特質如下: 1. 熟悉 C#, ASP.NET, MVC, Entity Framework 開發經驗, 熟 .NET Core 尤佳. 2. 熟悉 HTML5, CSS, JavaScript, jQuery, Ajax, JSON, and Bootstrap 以及任何前端框架 such as vue and angular尤佳. 3. 熟悉MS SQL and Stored Procedures. 4. 負責API串接，有金物流串接經驗尤佳。 5. 積極主動、負責任，善溝通，團隊合作, 可獨立執行交辦任務。 主要工作項目： 1. 新專案開發 2. 既有系統維護 3. 臨時交辦之事項
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 5年工作經驗 4天前更新展開
理級主管： 1. 建立和優化庶務採購的管理策略，制定並優化採購流程，完善公司採購制度。 2. 負責庶務採購團隊管理，人員發展及年度績效考核，領導團隊持續改進，提高效率。 3. 推動改進措施，優化運營和流程，目標是降低成本、縮短履行交貨期以及提高客户體驗 4.與公司內部其他部門協調合作，確保物料供應的穩定性和即時性。 5.指導團隊建立供應商管理策略，按業務需求、物料特性等確立供應商分級管理機制，有效管理供應商並維護供應商關係，為穩定的物料供應提供保障。 課級主管： 1. 採購跨集團之總體規劃，與公司內部資源調度和溝通協調 2. 負責供應商開發與評鑑、並建立採購標準，供應商談判議價，在確保物料供應和質量的前提下，優化採購成本。 3. 整理、核對、及輸入採購資料，並管控訂單與交期 4. 結合公司及部門年度目標，負責制定採購團隊績效目標並實施有效管理，如採購成本優化，物料準時準量到貨率等，定期向上級部門匯報績效結果。
- 月薪40000~200000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.提供客戶專業的英語課程規劃與諮詢，幫助客戶完成英文夢想 2.公司提供豐沛優質現有客戶名單，不須陌生開發 3.內勤業務，無須外出【免風吹日曬雨淋】 4.完整職前菁英培訓計劃，培育專業銷售管理人才 5.提供企業各部門職缺優先輪調機會，拓展國際視野 6.優於同業的高業績獎金 【薪資參考】 保障底薪『前二個月保障40,000』＋業績獎金(無上限)，『平均月收80,000~200,000』 ★前1~2個月 ─ 月收大約『40,000~50,000』 學習階段肯定辛苦但保障底薪讓學習變的輕鬆愉快無壓力。 ★第3~6個月 ─ 月收大約『40,000~70,000』 大致的溝通已逐漸步上軌道，再來需要加強產品分享面的廣度。 ★第7~12個月起 ─ 月收大約『80,000左右』～『200,000』 除了開發新客戶外即有客戶也會推薦新客戶，操作上越做越輕鬆。 【晉升主管職...】 1.不看年資，專靠實力！ 2.透明化的升遷制度，不用三、五年才能晉升管理職！ 3.只要達成績效目標，立即組建自己的團隊！ 【職務理念】 今天的成功是因為昨天的積累，明天的成功則依賴於今天的努力。 成功需要一個過程。 在Dr.MVP，我們相信夥伴是一間公司最重要的資產，所以我們給予空間， 不只網羅人才，更是培養全方位未來領袖，與其並肩作戰， 只要夥伴願意成為人才，我們會給予足夠舞臺， 讓您充分展現自我價值。 共創價值，是Dr.MVP最重視的事；在這裡，我們創造自由開放、工作與生活平衡的環境；每個人都是不可或缺的夥伴，期待您的加入，一起打造未來無限可能！ 這是一份讓你能夠增加經驗、人脈與生活品質的工作 擁有幸福企業的氛圍 如您也有興趣了解，請與我們聯絡幫您安排面試時間
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪40000~200000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.提供客戶專業的英語課程規劃與諮詢，幫助客戶完成英文夢想 2.公司提供豐沛優質現有客戶名單，不須陌生開發 3.內勤業務，無須外出【免風吹日曬雨淋】 4.完整職前菁英培訓計劃，培育專業銷售管理人才 5.提供企業各部門職缺優先輪調機會，拓展國際視野 6.優於同業的高業績獎金 【薪資參考】 保障底薪『前二個月保障40,000』＋業績獎金(無上限)，『平均月收80,000~200,000』 ★前1~2個月 ─ 月收大約『40,000~50,000』 學習階段肯定辛苦但保障底薪讓學習變的輕鬆愉快無壓力。 ★第3~6個月 ─ 月收大約『40,000~70,000』 大致的溝通已逐漸步上軌道，再來需要加強產品分享面的廣度。 ★第7~12個月起 ─ 月收大約『80,000左右』～『200,000』 除了開發新客戶外即有客戶也會推薦新客戶，操作上越做越輕鬆。 【晉升主管職...】 1.不看年資，專靠實力！ 2.透明化的升遷制度，不用三、五年才能晉升管理職！ 3.只要達成績效目標，立即組建自己的團隊！ 【職務理念】 今天的成功是因為昨天的積累，明天的成功則依賴於今天的努力。 成功需要一個過程。 在Dr.MVP，我們相信夥伴是一間公司最重要的資產，所以我們給予空間， 不只網羅人才，更是培養全方位未來領袖，與其並肩作戰， 只要夥伴願意成為人才，我們會給予足夠舞臺， 讓您充分展現自我價值。 共創價值，是Dr.MVP最重視的事；在這裡，我們創造自由開放、工作與生活平衡的環境；每個人都是不可或缺的夥伴，期待您的加入，一起打造未來無限可能！ 這是一份讓你能夠增加經驗、人脈與生活品質的工作 擁有幸福企業的氛圍 如您也有興趣了解，請與我們聯絡幫您安排面試時間
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責餐廳相關產品的製作與調配。 2.準備每日餐廚所需的食材與材料。 3.維持廚房衛生清潔及設備保養作業。 4.協助執行廚房營運中各項烹調任務。 5.檢查食材新鮮度及確保用餐品質。 6.協同廚房內外場人員流暢溝通協作。 7.追求創新及執行新菜單設計開發。
伙食津貼員工聚餐需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000~200000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.提供客戶專業的英語課程規劃與諮詢，幫助客戶完成英文夢想 2.公司提供豐沛優質現有客戶名單，不須陌生開發 3.內勤業務，無須外出【免風吹日曬雨淋】 4.完整職前菁英培訓計劃，培育專業銷售管理人才 5.提供企業各部門職缺優先輪調機會，拓展國際視野 6.優於同業的高業績獎金 【薪資參考】 保障底薪『前二個月保障40,000』＋業績獎金(無上限)，『平均月收80,000~200,000』 ★前1~2個月 ─ 月收大約『40,000~50,000』 學習階段肯定辛苦但保障底薪讓學習變的輕鬆愉快無壓力。 ★第3~6個月 ─ 月收大約『40,000~70,000』 大致的溝通已逐漸步上軌道，再來需要加強產品分享面的廣度。 ★第7~12個月起 ─ 月收大約『80,000左右』～『200,000』 除了開發新客戶外即有客戶也會推薦新客戶，操作上越做越輕鬆。 【晉升主管職...】 1.不看年資，專靠實力！ 2.透明化的升遷制度，不用三、五年才能晉升管理職！ 3.只要達成績效目標，立即組建自己的團隊！ 【職務理念】 今天的成功是因為昨天的積累，明天的成功則依賴於今天的努力。 成功需要一個過程。 在Dr.MVP，我們相信夥伴是一間公司最重要的資產，所以我們給予空間， 不只網羅人才，更是培養全方位未來領袖，與其並肩作戰， 只要夥伴願意成為人才，我們會給予足夠舞臺， 讓您充分展現自我價值。 共創價值，是Dr.MVP最重視的事；在這裡，我們創造自由開放、工作與生活平衡的環境；每個人都是不可或缺的夥伴，期待您的加入，一起打造未來無限可能！ 這是一份讓你能夠增加經驗、人脈與生活品質的工作 擁有幸福企業的氛圍 如您也有興趣了解，請與我們聯絡幫您安排面試時間
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責全廠TQM活動推行， 2.Six Sigma、QCC、SPC等手法推廣 3.專案輔導與過程審查 4.教育訓練 =================== 熟悉MS OFFICE (EXCEL、POWERPOINT)，懂POWERBI尤佳 SIX SIGMA 黑帶
年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工宿舍 - 月薪40000~45000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
你是不是： ✨ 聊天高手，一開口就讓人安心？ ✨ 總是替朋友排解難題，做事比別人更有責任感？ ✨ 對人際互動有第六感，總能抓住關鍵時刻？ 歐虧別懷疑，我們找的就是你！ 【任務內容】 1.維繫既有客戶感情，讓他們更愛我們 2.喚醒「冬眠中」的客戶，幫他們重回活躍狀態 3.解決客戶的小煩惱，成為他們的GPT 4.鼓勵推薦介紹，讓好口碑擴散出去 5.與主管攜手合作，完成各項任務挑戰！ 【加分撇步】 △ 超有溝通天份，能說、能聽、也懂得看人臉色 △ 有責任感，自我要求高、學習力強（我們會愛鼠你） △ 喜歡與人互動，享受建立人脈的成就感 △ 想在數位領域發光發熱，讓工作變成自我品牌的一部分 我們不看你的學歷背景、也不在意過往經歷，因為： 我們在找的是一種態度 ——「執行力」與「影響力」！
尾牙春酒員工手機配發或補助員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
福爾摩沙公益勳章協會(簡稱協會)簡介 協會成立於2024年，由一位從屏東北上打拼漁村子弟(理事長:王敏勳)，年輕時北上半工半讀、白手起家，憑藉實幹精神逐步創業成功。事業有成後，他不忘回饋家鄉，持續關心偏鄉教育與文化發展，理事長懷著反饋感恩念想下成立本協會，為築夢之莘莘學子伸出最溫暖雙手，更也廣邀志同道合之善心合夥人捐款，讓學子們築夢而踏實完成學業。 經營理念 本協會主要在於幫助學子們之「築夢工程」，提供清寒學子獎學金，安心完成學業，而每位受助學子都是未來的希望，明日的他們亦將這份愛傳承及反饋，再加上各方善心合夥人捐助善款，一起灌溉每一顆築夢種子，使「築夢工程」大樹日益茁壯。 工作內容 1. 對於受協會幫助學子，後續關懷與督導工作。 2. 有個案管理、專案分析、訪視個案背景經驗。 3. 須配合出差，至學校與校方人員共同評估個案。 4. 與合作企業及捐款人維繫與互動，保持良好關係。 5. 擔任理事長與各方人士主要聯繫窗口，彙總及報告。 6. 撰寫募款企劃提案，爭取各方善心捐款及募款活動規劃辦理。
年節獎金年終獎金意外險員工團保週休二日 - 月薪42000~43000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 一般資源回收清運。 2. 依公司計劃路線操作，確保準時並安全完成工作。 3. 與調度人員及客戶溝通協調，解決途中相關問題。 4. 填寫清運記錄文件，反映每日工作細節。 5. 定期維護與清潔車輛，進行全車安全檢查與功能測試。 6. 公司其他交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.工地案場品質進度管理 2.工班調派進料控管 3.工地介面協調及問題排除 4.其他主管交代事務 5.具工程、工廠管理相關經驗
年終獎金三節獎金禮品績效獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 21天前更新展開
【工作內容】 1. 行銷策略與推廣 -擬定實體門市及OMO短/中/長期行銷計劃，包括促銷活動、廣宣、社群媒體...等。 -與設計團隊合作，製作店鋪/社群平台相關活動宣傳，例：POP、帆布、BN...等。 -觀測活動數據與消費者行為，追蹤並分析活動整體成效。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤實體門市營運狀況，制定數據驅動的行銷策略及單店客製化活動。 -擬定年度各檔期實體門市及新開店行銷活動提案。 -熟悉APP產品功能，制定各季行銷活動提案(會員註冊/儲值金/銀行優惠...等)。 3. 跨部門協作與溝通 -大量跨部門溝通協調(門市/營業/設計/採購/系統/財務/倉儲...等)。 4. 專案活動控管 -制定自有品牌調性，新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃，與設計、採購及供應商各單位合作。 -春節/週年慶/ESG...等各大型活動期程控管、系統開發、數據需求...等。 5. 預算管理與資源配置 -管理年度行銷推廣預算。 -與供應商維繫良好關係，爭取最佳合作條件。 6. 部門管理 -訂定部門策略，開展工作計畫。 -熟悉部門作業流程。 -部屬個人績效管控。 【必要條件】 1.具5年以上品牌行銷經驗。 2.具3年以上管理經驗(管理5人以上團隊)。 【加分條件】 1.具電商及線下通路、百貨或FMCG相關產業背景尤佳。
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 以使用者視角出發，負責數位服務產品設計與開發。(熟悉資料庫規劃設計與維護，並有API串接實務經驗) 2. 透過專案管理執行、團隊溝通協調，適時調配資源，確保專案品質和時程符合期待，並根據數據和回饋進行優化和迭代，定期評估產品效果，提出改善建議。 3. 高階主管交辦事項。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 -
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