- 月薪40000元 新北市八里區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
年終獎金三節獎金免費供餐尾牙員工在職教育訓練 - 月薪44000~44000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
規劃拓展「馬偕共好醫療照護」體系、轉診個管系統規劃及運作、轉診病人個案追蹤管理，並與新增的管理師共同招募合作機構及維繫與醫療群合作關係、優化本院轉診制度及系統規劃、推動院內外教育訓練與宣導、辦理相關獎勵計畫、支援現行轉診業務，建立並追蹤計畫轉診績效指標、彙整分析數據、提交成果報告與改善建議，及其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 二維材料元件製程模組與電晶體元件整合技術開發。 2. 二維材料沉積製程設備建置、製程開發與平台維運。 3. 其他主管交辦事項。
年終獎金生日假員工團保產假 - 月薪40000~50000元 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.協助主管處理國外進口及出口業務 2.協詢開發國外客戶及報價 3.製作進、出口報關資料與文件 4.出貨交期確認、排船、訂艙、與報關行配合文件檢查 5.處理出貨及相關協調事務 6.舊客戶維繫 7.現成客戶書信連繫往來
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職缺名額：1名 學歷限制：大學 詳細內容： 職缺類別：婦產科115學年度第一年住院醫師 學歷限制：大學以上醫學系 應徵條件： 1.本院制式甄選資料表（表格網路下載，請附2吋照片） 2.醫學系成績單 3.自傳一份(請簡述個人就學及就業之經驗、個人特質、生活興趣、自我期許及未來志向等) 4.醫學系畢業證書影本 5.醫師證書影本或國考成績單 6.國民身份證正反面影本 7.PGY完訓證明、PGY受訓醫院識別證影本或在職證明 8.其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等) 報名方式： 歡迎有興趣者，將上述資料以電子檔方式寄至14137@s.tmu.edu.tw 或郵寄方式至23561 新北市中和區中正路291號 (婦產部) 楊小姐收
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，定期檢查門窗及公共區域，確保周圍安全及無異常情況。 2. 監控進出人員，包括訪客登記，引導並確保進出管制規定的遵守。 3. 負責安全監控設備操作及管理，包括實時監控及異常狀況記錄。 4. 處理緊急事件，包括防止入侵、處理不良行為以及應對火災等突發情況，並熟悉緊急應變和消防程序。 5. 提供住戶或訪客協助，處理住戶糾紛或緊急服務需求，並保持良好溝通與友善的服務態度。 6. 記錄及撰寫安全事件報告，包括巡邏報告及突發事件處理紀錄，並確保遵守公司安全政策與程序。 7. 協助進行停車場管理及特定建築設備的安全監督，確保公共空間與設施的良好運作。 歡迎您加入我們的團隊，為社區營造安心與舒適的居住環境！立即投遞履歷吧！
全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 月薪45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 專業諮詢與評估： 針對預約客戶進行深度的生活型態與健康需求訪談。 客製化健康策展： 根據客戶體質，規劃專屬的「自然醫學調理方案」（包含營養建議、植萃應用、生活衛教）。 陪伴式健康管理： 建立長期的信任關係，追蹤客戶調理進度，並視狀況動態調整方案。 全通路服務整合： 協助診所、醫院及線上通路的客戶體驗優化。 價值傳遞與銷售： 透過專業諮詢解決客戶痛點，達成產品銷售與業績目標（我們相信，好的業績來自於幫客戶真正解決問題）。
員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔹【工作內容】 開發並維繫客戶關係，提供專業不動產市場資訊與建議 協助房屋買賣流程（帶看、議價、合約說明等），確保交易順利完成 與團隊協作，參與市場開發與品牌經營，共同提升業績表現 🔹【我們提供給你的】 完整師徒制培訓（1 年制） 從陌生開發、簽委託、帶看、議價到成交，全程有師父實務帶領 穩定保障＋明確成長路徑 普專底薪保障，搭配清楚的升遷制度，讓你安心學、放心衝 彈性且具競爭力的薪酬制度 簽委託、業績、成交皆有獎勵機制，能力決定收入上限 持續學習與專業培養 市場趨勢分析、不動產法規、實戰銷售技巧，讓你越做越專業 團隊合作的工作環境 不單打獨鬥，有資源、有支援、有一起拚的夥伴 🔹【適合這份工作的你】 ※適合從事業務工作的 9 大特質： 1️⃣善於傾聽與需求洞察： 優秀業務會聽比說得多，能精準洞察客戶真實需求。 2️⃣高目標導向與強烈好勝心： 喜歡挑戰績效，不達目的不罷休，主動且積極。 3️⃣堅毅且不怕被拒絕： 擁有高抗壓性，被拒絕能迅速調整心態，視為「尋找下一個客戶」的契機。 4️⃣誠懇、真誠的性格： 真誠的服務態度比油嘴滑舌更容易建立長期的信任關係。 5️⃣專業與學習力： 對產品和行業有深度了解，能提供解決方案，而非單純的產品銷售。 6️⃣細心、謹慎與耐心： 經營客戶需要耐心追蹤，細心能幫助理解客戶的抱怨與抱怨背後的問題。 7️⃣強大適應力與彈性： 喜歡變化，能適應頻繁的客拜訪與突發狀況，性格溫和或內向也能透過專業建立信賴。 8️⃣時間與工作管理能力： 能有效管理自己的行程與目標，在變動彈性的時間中維持高產出。 9️⃣樂於接觸人與服務人： 喜歡與人交流、幫助他人解決問題。 內向者也適合做業務嗎？ 是的，甚至更有潛力。內向者細膩、擅長傾聽、重視誠信的特質，能讓客戶感到被尊重，建立高信任度，只要克服對拒絕的恐懼，反而容易成為擅長「顧問式銷售」的頂尖業務。 📩 歡迎投遞履歷，或主動聯繫我們 讓我們一起，在穩定中學習，在努力中累積，在房地產這條路走得長、走得遠。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
【職務內容】 1. 負責(內湖)子公司人力招募甄選 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 執行(內湖)子公司人員入職、離職手續及考勤管理、新進人員報到與試用期滿相關作業 3. 勞健保及薪資/團險相關作業 4. 薪資結算及薪酬相關報表產出 5. 人資行政作業、合約管理、公告及員工問題回覆 6. 因應外法內規事實調整修訂公司規章及優化內部作業流程 7. 年報資料提供 / 會計師資料提供 / 特休未結估算 / 政府機關報表(函)處理 8. 薪酬委員會議、董事會協助 9. 定期勞資會議 10. 完成主管交辦事項
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.審視管理信賴度相關測試品質 2.妥善出貨報告信賴性設備管理 3.耐熱性管理，定期信賴性測試(一般/高階) IST/Thermal shock 品質監測 4.結合力管理 (低咬蝕棕化、HDI /Skip via 產品信賴性驗證 5.完成並滿足客戶認證板、新樣品的信賴性測試要求 6.配合客服客訴、阻抗、訊號等問題分析
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 保健品規劃與開發，確保新產品符合市場需求並如期上市。 2. 推動產品開發專案、協調內外資源，使產品開發進度、品質及成本符合預期。 3. 商品配方設計，並進行成效與市場需求分析，使商品符合品質標準並具市場競爭力。 4. 與產品研發、行銷、採購及外部合作廠商跨部門協作，推動產品開發。 5. 開發新廠商及供應商管理，維持並加強供應鏈合作。 6. 定期進行市場動態、競爭對手及消費者需求分析，根據市場趨勢調整產品開發策略。 7. 主管交辦事項 ● 其他條件： 1. 具商務談判能力、抗壓性及良好的組織管理能力 2. 具連鎖通路採購經驗或輸入及國產食品查驗登記經驗尤佳 3. 具相關商品企劃經驗、商品開發 2 年以上經驗 ※ 食品營養科系佳
三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
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