1. 轉職專區
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  • 禮賓部櫃台主任-新光信義傑仕堡
    晶華國際酒店集團
     飯店／旅館
    月薪43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 處理住客進房與退房及消費帳務事宜 2. 公告及活動辦理等事項處理 3. 每日檢視環境並維持大廳、行李房清點及清潔 4. 掌握住戶家每月定期空調保樣、消毒作業、修繕項目時程安排 5. 其他主管交辦事項。
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  • 電機人員【線上預約面試】
    隆立電力工程有限公司
     管線╱管道工程相關
    月薪40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新
    🚧 👷 你將會： 電機相關工作 協助處理主管交辦事項 🚧如工程在外地，公司會提供住宿🚧 ✨ 加入我們，一同打造值得驕傲的工程項目！ 如果你擁有對施工現場的熱忱與專業技術，現在就是好開始。 線上與陳先生預約面試，成為我們團隊的一份子吧！
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    三節獎金勞保健保勞退提繳金
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  • 被動業務高階主管_綠能大廠 (3010229)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 33天前更新
    1.具8年以上被動產業經驗,熟電容、電感、被動元件相關產品 2.熟悉 PM/Sales 團隊管理與務開發 3.擔任過上市櫃公司 PM/Sales經理級~處級主管
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
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  • 電源高階經營主管_綠能大廠 (3010228)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 33天前更新
    1.熟 Power產業,上市櫃BU Head經驗8年以上 2.上市櫃VP或總經理以上加分
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
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  • Global Marketing Head_綠能大廠 (3010227)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 7年工作經驗 33天前更新
    職責要求 •制定年度行銷策略與 STP。 •主導新產品上市（GTM）規劃。 •與所有全球行銷相關團隊協作與對齊。 •推動數位行銷、EC 成長、內容策略與社群媒體方向。 •建立並優化與 PM、EC、設計團隊及外部代理商之間的行銷流程。 任職資格 •7–15 年行銷策略、品牌管理或產品行銷相關經驗。 •具有國際市場合作或管理經驗。 •熟悉 STP、品牌策略、GTM 上市規劃及數位行銷。 •英文能力佳；中文流利；懂歐洲語系者加分。 •具備優秀的領導力、溝通能力與執行力。 •如具移動、消費性電子、運動或生活風格品牌背景者尤佳。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
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  • AIPG先進影像列印-日本線業務/PM(土城)-E事業群
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 7天前更新
    1. 負責日本客戶案之整體規劃與推動，作為主要窗口進行客戶溝通與需求管理。 2. 統籌專案進度、成本及品質管理，確保專案依時程順利推進並達成量產導入目標。 3.跨部門協調內部資源（技術、採購、製造、品保等），整合各單位意見以解決專案執行問題。 4.參與RFQ報價、專案評估及商務條件討論，協助制定具競爭力之方案。 管理專案風險與問題，進行異常追蹤與改善，確保產品交付品質與客戶滿意度。 5.支援新產品導入（NPI）及量產階段，確保生產與供應鏈運作穩定。
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  • ACCG-業務項目管理(BPM)(土城)-E事業群
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 7天前更新
    1.新專案接單、報價、研發&製造的新產品導入、EC報價 2.產品利潤獲利分析、跨部門協調專案合作 3.合約管理、客戶滿意度維護、重大異常處理
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  • 【品保】電子工程師
    敏翔股份有限公司
     汽車／零件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 2年工作經驗 3天前更新
    1.客退品/製程異常品解析及對策提出 2.新案電子設計審查 3.客戶需求資料/文件彙整 4.客訴異常的解析 5.電子類廠商管理輔導改善 6.其他主管交辦事項
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    陪產檢及陪產假
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  • 倉管庫務
    德浤企業有限公司
     綜合商品批發代理
    月薪46000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新
    協助物流人員進出貨品 倉庫環境維持 倉庫貨品管理 需會操作堆高機
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  • 饗賓集團｜低溫倉儲管理主管
    (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
     餐廳／餐館
    月薪60000~65000元 桃園市大園區 6年工作經驗 12天前更新
    1. 負責倉儲現場營運管理，包含進出貨、庫存、配送及日常作業監督，確保供應鏈流程穩定順暢。 2. 落實食品安全、職業安全及環境衛生管理規範，確保倉儲作業符合公司政策與相關法規標準。 3. 規劃並優化倉儲作業流程、人力配置及工作安排，提升整體營運效率與作業品質。 4. 管理倉儲空間、設備及相關資源運用，降低損耗與營運風險，提升庫存管理效能。 5. 建立並追蹤倉儲營運KPI與服務績效，透過數據分析持續推動流程改善與效率優化。 6. 導入倉儲管理最佳實務與系統化工具，持續優化物流與供應鏈管理效能。 7. 建立並帶領高效團隊，培育現場管理人才，打造重視食品安全、服務品質與團隊合作的工作文化。 8. 協助處理作業異常與服務品質問題，並提供跨部門溝通協調與營運改善支持。 9. 作為倉儲部門與內外部相關單位之溝通窗口，協調供應鏈、物流及營運相關事宜。 我們期待具備食品供應鏈管理經驗、重視團隊合作與持續改善精神的你加入，共同打造高效率、高品質且安全穩定的倉儲營運體系。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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    員工在職教育訓練良好升遷制度書報室交誼廳國內旅遊
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  • 餐飲品牌營運經理 (南區)_連鎖餐飲集團 (3010226)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 122天前更新
    職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
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  • UI/UX 設計師
    南一書局企業股份有限公司
     書籍出版
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新
    ▪️與 PM、工程協作，將需求轉化為清晰的流程與介面設計 ▪️遵循與建立團隊 Design System，依規範擴充元件並維持跨產品的一致性 ▪️製作 Wireframe 和 Prototype，讓利害關係人在前期能了解產品樣貌 ▪️與工程夥伴討論實作可行性並完成交付 ▪️透過使用者反饋與基本數據觀察，了解使用者痛點，提出設計優化建議 ▪️學習並評估 AI 工具，將其有效整合至設計流程，提升設計效率與品質 ▪️其他主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • ★新品牌展店徵才台北【焅燒肉】-大安區-內場儲備主任｜徵心找你
    新天地國際實業股份有限公司
     餐廳／餐館
    月薪42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 √廚房營運管理：負責餐期內場出餐節奏掌控、人力調度與外場溝通。 √食材與品質控管：監督肉品精修、海鮮處理與出餐品質，確保每一份餐點皆符合品牌 SOP 標準。 √成本控管與盤點：執行每日及每月食材盤點、進貨報支，有效控管損耗並維持理想成本比。 √教育訓練與技術傳承：指導內場正職與實習生之刀工技術、烹飪規範與衛生教育，提升團隊整體技術實力。 √食安與環境監督：落實廚房清潔日誌、設備保養巡檢，確保符合政府衛生規範。 √研發與流程優化：參與新產品試做、配方標準化調整，並針對現有流程提出效率優化建議。 【我們在找這樣的您】 專業技術能力：具備 2-3 年以上餐飲內場實務經驗，熟悉肉品分切、精修或炭火控制者尤佳。 管理協調力：具備初級管理經驗或具備良好組織能力。 品質堅持感：對食材衛生與餐點呈現有近乎挑剔的堅持。 抗壓與彈性：能應對開幕初期的快節奏挑戰，並樂於與品牌共同解決問題。 ◎專屬福利與成長◎ 薪資福利：具競爭力的起薪、全勤獎金、績效達成獎金。 吃飽喝好：豐富的員工餐（讓你在燒肉店上班不挨餓）、員工用餐折扣。 休假制度：符合勞基法之特休、排班制。 職涯發展：透明的升遷管道，表現優異者可培訓為管理幹部。 員工凝聚：定期聚餐、不定期團隊激勵活動。 ◆應徵方式◆ 期待在「焅燒肉」見到對餐飲充滿熱情的你！ 請直接於 1111 投遞履歷，或留下您可以面試的時間，立即為您安排面試。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • ★新品牌展店徵才台北【焅燒肉】-大安區-外場儲備主任｜徵心找你
    新天地國際實業股份有限公司
     餐廳／餐館
    月薪42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 √現場營運與人力調度：負責餐期現場控單、座位安排及人力機動調整，確保服務流程流暢不卡關。 √服務品質把關與客訴處理：監督桌邊代烤品質，維持高品質的顧客互動，並即時解決現場突發狀況與客訴。 √團隊領導與教育訓練：指導外場同仁與實習生服務技巧、工作流程及品牌儀態，協助新人快速進入狀態。 √營運目標達成：協助執行銷售策略，共同達成門店業績目標。 √店務行政與物料管理：負責外場備品盤點、報表填寫、收銀帳務稽核及環境衛生巡檢。 √跨部門溝通：擔任內外場溝通橋樑，確保餐點準確度與出餐節奏。 【我們在找這樣的您】 具備領導力：能發揮影響力，激勵團隊士氣，並在繁忙中保持冷靜。 溝通表達優：具備良好的溝通技巧與顧客應對能力。 實務經驗：具 1-2 年以上餐飲管理或資深服務員經驗（有燒肉店經驗者尤佳）。 ◎專屬福利與成長◎ 薪資福利：具競爭力的起薪、全勤獎金、績效達成獎金。 吃飽喝好：豐富的員工餐、員工用餐折扣。 休假制度：符合勞基法之特休、排班制。 職涯發展：透明的升遷管道，表現優異者可培訓為管理幹部。 員工凝聚：定期聚餐、不定期團隊激勵活動。 ◆應徵方式◆ 期待在「焅燒肉」見到對餐飲充滿熱情的你！ 請直接於 1111投遞履歷，或留下您可以面試的時間，立即為您安排面試。
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  • 隨薪所欲
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