• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 3年工作經驗 3天前更新
    【工作目標】 作為公司研發部的核心橋樑,負責領導跨團隊(包含電控、設計、工程、系統、開發、文書、生產導入與品保工程),確保馬達動力系統產品與應用從概念設計、技術定義到大規模量產的順利推進。 【工作內容】 1.專案全生命週期管理:主導馬達驅動器與動力系統專案之開發流程,制定詳盡的專案計畫,嚴格控管開發進度(從Design、EVT、DVT到PVT試產階段),確保產品準時交付並符合質量標準。 2.擔任研發、業務、產線及品保之核心溝通橋樑,將業務端的客戶需求轉化為研發端可執行的技術語言。 3.新產品導入(NPI),參與試產階段之技術對接,協助排解產線組裝或測試異常,並評估設計之易製造性 (DFM)。 4.工程變更管理(ECN)負責產品量產後之設計變更、備料替代評估及相關技術文件之審核與簽核。 5.協助落實研發SOP、馬達規格藍圖標準化及技術文件版本控管。 6.針對專案開發中之技術瓶頸或品質異常,主導召開協調會議並追蹤後續改善對策。在關鍵節點報告專案進度、潛在技術挑戰與資源配置需求。在技術層面與外部客戶進行需求對接,處理客訴技術分析與規格變更。 【擅長工具】 1.辦公軟體:MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook。 2.專案管理:Microsoft Project, Trello 或類似之專案管理工具。 3.工程繪圖(具備基礎視圖能力即可):OrCAD, PCB layout, AutoCAD / SolidWorks (或任何2D/3D視圖軟體)。 【工作技能】 1.具備撰寫產品規格書、技術報告及標準作業程序(SOP)之能力。 2.具備制定專案里程碑、時程控管與風險管理之實務經驗。 3.了解電路板Layout、電子電路、電力電子、馬達驅動或自動控制系統之基本原理與架構。 4.具備處理跨部門資源排斥與意見衝突之溝通技巧。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大溪區 1年工作經驗 7天前更新
    一、車輛調度管理 二、司機管理 三、客戶協調
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    勞保健保
  • 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 熟練文書處理與辦公軟體使用(如Microsoft Office, Google Workspace),辦理日常行政文件作業 2. 負責文件管理與資料歸檔,定期檢視及維護文書檔案系統完整性 3. 安排與準備會議,包括行程管理、會議邀請、會議記錄撰寫及相關資料彙整 4. 接聽電話、處理郵件與接待訪客,確保良好的溝通與人際應對能力 5. 協助基本財務處理作業,如費用控管、核銷處理及銀行業務辦理 6. 支援公司內部不動產法規的文件處理及相關資料準備 7. 負責辦公室管理,包括辦公室用品採購及環境維護,以確保良好辦公環境 歡迎您加入我們,若您具備相關能力與熱誠,請立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,一起締造佳績! 加入江海房屋,您將享有多樣福利: - 集團主廚buffet (早,中,晚) - 健身房 - 員工聚餐、停車補助,重視員工的每一天生活品質 - 鼓勵學習與成長,給予多元發展機會,全力支持您的職涯進步📈 越熱忱,越能在江海房屋成就更大的舞台!加入我們,和一群年輕有活力的夥伴共同拓展未來!立即申請,讓我們一起創造價值!
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    產假產檢假安胎假員工停車位或停車補助年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作地點:桃園市桃園區 二、服務對象:家庭暴力家庭 三、到職日期:面議 四、服務內容: 1.桃園市家庭暴力家庭多元服務。 2.個案情緒支持。 3.社區追蹤關懷。 4.團體工作等,以家庭為中心深化服務。 五、加給:風險加給、社工相關科系碩士、社工師執業執照、政府委託服務方案工作年資等(需經過審查)。 六、獎金:年度 12月2日仍在職者,得依在職比例領取1.5個月年終獎金。 七、其他:三節、生日獎金(或禮品),員工團保,絕無任何形式之員工薪資回捐~ 八、資格需求: 社會工作相關科系所畢業,或具社工師執照,或符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」應考資格者。 不論保護性業務經驗為何,都歡迎您加入,共同成長! 聯絡人:鄧督導 03-3587150分機10 正式履歷請寄至:bioo0921.lamour@gmail.com
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 2年工作經驗 3天前更新
    🚀【人資專員】我們正在等著你加入! 你是否熱愛與人相處,並對數據管理充滿熱情?快來讓你的專業與熱情在我們的團隊中大展身手,共同打造兼具效率與溫度的工作環境吧!🌟 💼 加入我們的團隊,你將: 1. 計算薪資,熟悉稅務及勞健保相關規範的申報與作業。 2. 參與人力資源工作,從招聘甄選到員工檔案管理。 3. 辦理員工勞健保及行政事宜。 4.其他主管交辦事項。 4.環境舒適,工作同仁友善,歡樂的工作環境。 5.我們內外場都有冷氣,讓您上班不會熱舒服的店。 6.打破傳統早餐店,非傳統早餐店,我們是西式早餐有等級的早餐店,讓您喜愛貴公司。 7.有電動麻將桌,卡拉ok室。 8.各分店同仁都可以使用喔!! 🌈 我們期待你帶著專業與活力加入,成為團隊不可或缺的一部分! 準備好一起創造更棒的每一天了嗎?🎉 面試地址:新北市新莊區建國一路132號2樓
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪50000~75000元 台北市南港區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 接待貴賓,維護良好顧客關係,客訴及意外事件處理。 2. 人員排班,及控管人員出勤,規劃招募。 3. 負責單位人員訓練。 4. 成本及酒水控管。 5. 主管交辦事項。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工購物優惠
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新
    1.擔任機電現場工項主辦,掌握現場施工狀況 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助標單、圖面檢討與規劃,優化施工流程 4.落實包商施工品質 5.協調及推動工程進度,管理施工界面 6.配合業主及監造單位進行工程會勘與技術溝通協調 7.辦理工程估驗計價請款作業,並協助變更設計後續追加減計價等 8.熟悉政府採購網及公共工程採購流程
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  • 月薪45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 2.評估病患身心功能及障礙程度 3.從事感覺統合測驗及治療 4.職前評鑑、諮詢及輔導 5.專精兒童早期療育尤佳
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    勞保健保
  • 月薪48000~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作介紹: • 班別固定無須輪班 • 中山區知名百貨商場,劍南路站旁,交通便利 • 底薪46,000元+每月加給獎金2,000=月薪48,000元 • 依考績發放年中獎金 • 每周制服送洗補貼 • 夏季外哨津貼 • 不會要你搬重物、清潔等非保全範疇工作 工作內容: • 巡邏 • 車道出口 / 入口引導 • 卸貨區廠商換證作業 上班資訊: • 地點:台北市中山區敬業三路 • 班別:日班07:00~19:00 (班別固定無須輪班) • 依哨點1H-2H休息30分鐘+1H用餐時間,休息時間充足 • 月休:大月休7天、小月休6天 福利與保障: • 勞保、健保、6%勞退提撥、團保 • 佳節禮金 • 年中獎金 • 制服送洗補貼 • 夏季外哨津貼 適合這樣的你: • 想找穩定長久、單純的工作 • 個性穩定、守時、好相處 ※ 面試若需改期或取消,請提前告知,謝謝配合!
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    需穿著員工制服良好升遷制度意外險員工結婚補助年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 開發潛在市場,負責業務接洽、產品報價及訂單處理。 2. 維繫穩定客戶關係、顧客意見回饋蒐集分析。 3. 有規劃檔期與促銷活動經驗及良好溝通能力。 ☑ 對工作熱忱、主動積極。
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    員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助年終獎金禮品意外險
  • 月薪46000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2. 針對廠房處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3. 廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 4. 依據現行法規,有刑事前科者不得任警衛保全職類。 5. 工作內容含(徒步)實施垂直與平面巡邏,請審慎自評健康狀況。 6.每月工作24天(288小時)。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大社區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.主要載運鋼鐵製品。 2.運送範圍:高屏至台南地區。 3.車廠近國十燕巢交流道。 4.薪資採抽成制。 5.確認貨品已安全裝載於車體,並按時運送至指定地點交付貨物。 6.廠商送廠商,裝卸貨地點固定。 7.工作單純、貨源穩定,不必搬重。 8.具勞健保、團險、三節小紅包。 9.陰雨天需蓋帆布。 10.週休及國定假日見紅休。
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    就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新
    結帳、盤點、送貨
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣關西鎮 5年工作經驗 2天前更新
    1.依據年度整體營運目標,擬定及推動園區內各餐飲店別之整體經營策略,並能建立有效的行動計劃。 2.督導及管理所轄各單位人員效率運作,以達成績效目標並創造最佳獲利。 3.評估與管控各項營運事務風險,定期檢討並落實追踨改善執行成效。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工購物優惠
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會