-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
只要您有熱忱、活力，和企圖改變人生的心，依照我們的教育訓練及標準工作流程，有機會月月再領額外奬金，歡迎優秀的您加入千山團隊！ 1.負責提供安裝或檢修等 2.負責產品售後服務及服務完畢資料回報 3.其他主管交辦事項 ＜＜我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!＞＞
- 月薪50000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 1天前更新展開
負責業務團隊建立與管理（招募／培訓／帶領） 制定業務策略與目標，推動業績成長 開發合作通路（金屬表免處理／熱處理／異業合作） 客戶關係維繫與大型客戶洽談 協助公司建立業務流程與制度 獎金另計
良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪50000~80000元 桃園市大園區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.居服員督導與服務品質管理 2.協助主持行政聯繫會議、團督會議及個案討論會。 3.協助員工教育訓練規劃與安排 4.協助機構評鑑相關工作 5.突發狀況應變處理
年終獎金三節獎金尾牙員工在職教育訓練激勵獎金 - 月薪40000~40000元 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
如果你對中式料理有熱情，並希望在專業廚房累積專業經驗，歡迎加入【典華雅聚-士林店】我們正在尋找具備經驗的中餐師傅，一同打造精緻且高品質的料理。 【工作內容】 1. 負責備料工作，主要負責生鮮、蔬菜處理，例如:殺魚、食材的分類、清洗與準備等。 2. 維護工作區域及設備的清潔與保養，遵循食品安全規範。 3. 依據營運需求，協助主管交辦的其他事項。 【工作環境與福利】 ◉ 排班制：一到日排班，09:30-21:00，（可依實際情況調整，根據宴會需求調整）。 ◉ 薪資待遇：月薪 40,000 ◉ 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核，支持你的職涯發展。 ◉ 供應餐點：公司提供午晚餐，確保你有充足體力應對忙碌的工作。 【我們期待的你】 1. 具備 2年以上中式料理經驗（台菜或港式皆可）。 2. 能適應快節奏、高標準的廚房環境。 3. 需有細心、耐心，具備高效執行力及團隊合作精神。 4. 出勤穩定，時間觀念強，對品質要求高，確保食材準備無誤。 如果你具備豐富的餐飲經驗，並希望在穩定且發展性高的環境中挑戰自己，這將是你的最佳選擇，期待你的加入！
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助家庭照顧假免費供餐員工餐廳 - 月薪40000~40000元 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
如果你熱愛中餐料理，並希望在高效且充滿活力的廚房環境中發揮專業，歡迎加入【典華雅聚-士林店】！我們的團隊速度快、向心力強，並且我們重是每一位員工的學習與成長。如果你具備良好的時間觀念與穩定的工作態度，這將是你展示才華的舞台！ 【工作內容】 1. 協助菜品準備與洗、剝、切前置作業。 2. 確保菜品品質與出餐速度，滿足宴會需求。 3. 協助其他廚房人員進行備料與清潔工作，保持廚房整潔有序。 4. 確保每道菜品在賓客面前的呈現達到高標準，提升顧客滿意度。 【工作環境與福利】 上班時間：一到日排班，9:30-21:00（可依實際情況調整，根據宴會需求調整）。 薪資待遇：月薪 40,000，並享定期的績效考核制度與調薪機會。 升遷與發展：提供內部升遷機會，支持員工職業發展與成長。 供應餐點：提供午晚餐，節省外食費用，保持最佳體力。 【我們期待的你】 1. 具備良好的體力與出勤穩定性。 2. 配合度高，具有溫和的態度與良好的團隊合作精神。 3. 注重軟實力（如溝通、協作、服務等），並能適應忙碌的工作環境。 4. 具備 2年以上中式料理經驗（台菜或港式皆可）。 如果你熱愛料理並具備穩定的專業能力，這裡將是你展現實力的最佳舞台！
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助家庭照顧假免費供餐員工餐廳 - 年薪500000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 1天前更新展開
☆我們在找最佳夥伴☆ 我們是深耕在地有線電視與寬頻網路服務的工程團隊，讓用戶每天的影視、網路體驗穩定不中斷。工程師對公司至關重要，有您的專業服務，才能讓每位用戶順利享受品質至上的影視與上網體驗。 如果您正在找一份能動手實作、累積技術並獲得成就感的工作，不妨與我們聊聊。相信我們會是您技術成長與穩定發展的好選擇。 ☆職務內容☆ 這份工作核心是「到現場，把服務做到最好」： 1. 有線電視、寬頻網路等產品的安裝與維護。 2. 到客戶端進行裝機、故障排除與技術支援。 3. 向客戶清楚說明設備功能、使用方式與服務內容。 4. 混合光纖同軸 (HFC) 網路架設、訊號品質檢測與維修。 5. 參與部門其他專案，達成各項任務。 ☆薪資與福利☆ 1. 薪資將依據學歷、經歷、證照與正式面談時的狀況，進行個別評估。 2. 平均年終月數可達 2 個月以上，實際月數視個人年度考績等第核發。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~45000元 台北市萬華區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責滷味及餐點烹調 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 有證照另有加級 期待你的加入，讓我們一起用雙手創造更多美味回憶！立即應徵吧！
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪43000元 高雄市大社區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.機台配線 2.自動化設備，電控查修 3.自動化機械維修 4 COBOT協作機器人 5. Robot協作機器人
產假年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作說明】 1.智財管理系統維護 2.智財宣導活動規劃與執行 3.專利商標文件管理 4.智權費用管理
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪42350~42350元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
環境單純，單哨好站，薪優。 大月休7天，小月休6天 車輛人員管制 其他交辦事項 1.勞保、健保 (依實際薪資級距提撥) 2.團體人壽險、意外險 3.三節獎金或禮券 4.年終獎金 5.公司負擔6％退休金 (依實際薪資級距提撥) 6.提供制服，不押保證金
員工團保國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 捷運工程現場臨時水電施工規劃作業 2. 審查施工計畫、督導工程施工圖及計畫執行情形、督導現場自主品管工作進行。 3. 業主及承攬商合約、圖說疑點之澄清；工程界面事務之協調處理。 4. 辦理計價文件，確認內容完備與作業符合合約及公司規定
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 月薪95000元 台北市信義區 10年工作經驗 今天剛更新展開
【成本控制室主管｜引領團隊打造高效精準的建築專案】 我們正在尋找能以專業與策略統籌成本管理的領導者，帶領團隊守護工程品質與預算紀律，讓每個建案不僅如期完成，更兼具效益與競爭力。 歡迎加入我們，運用你的成本控管、估算分析與管理能力，打造精準、高效且可持續優化的建築專案。 ☆你的工作任務如下 【計畫擬定與控管】 1.擬定年度成本控制、估算及圖控管理計畫，掌握各科執行進度，確保作業品質與時效符合規範。 【成本與估算管理】 1.統籌成本控管、預算編列及工程估算作業，包含數量計算、單價分析，確保估算精準性與完整性。 2.管控各案預算執行情形，追蹤差異並提出改善對策，降低成本風險。 【專案管理】 1.分派並追蹤各項成本相關專案進度，推動預算控管、降本增效及跨部門整合作業。 【團隊管理】 1.管理成控科、估算科及圖控科人員績效，規劃訓練發展並培育關鍵人才。 【成本資料與制度管理】 1.建立並優化成本資料庫與單價資料及估算標準依據，確保數據正確性、一致性及可追溯性。 ☆福利政策｜全方位360度完善照護！☆ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ☆★有溫度的職場，值得你投入專業☆★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！ ♡ ♡ ♡
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 9天前更新展開
1. 新產品 CAM程式撰寫，並進行程式模擬。CNC銑床機台操作(包含架夾具治具、準備刀具、對刀座標軸 ) 2. 加工夾治具設計 & 夾治具製作。 3. 新產品打樣。 4. CNC 加工製程優化處理 5. 制訂新產品標準作業流程 SOP/標準檢驗流程 SIP。 6. 新產品量產會議/首批量產追蹤。 7. 導入量產 8. 若有加班需求需配合加班。 9. 帶附加價值進廠+++
需穿著員工制服全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
歡迎加入最佳職場-DHL Express!! * 確保公司之工作環境及勞安相關措施皆符合政府規範及DHL總公司準則 * 與服務中心主管合作配合，確保各服務中心及廠區符合安全指標 * 設計、主導及執行勞安衛相關專案，創造一個更優良且安全的工作環境 * 定期檢查及審核現行工作安全相關的流程及施行方案，並主動提出修正建議及改善流程 * 職災事件處理、調查及報告分析 * 監督合作之派遣公司處理勞安相關議題及事件的流程和結果 * 設計員工勞安認知相關課程，讓公司同仁具有危險認知及安全意識 * 判定潛在危險事項並建立預防機制及流程 * 建立與管理駕駛安全制度與規範以降低車禍事故的風險 * 確保所轄地區ISO45001的執行與公司勞安系統iCare維護管理 * Ensure the existing policies and regulatory are adhere to Government regulations and DHL policy. * Work with Service Center managers to ensure the safety conditions are met. * Roll out projects to improve occupational safety and develop initiatives to ensure DHL staffs are working in a safe working environment. * Constantly review and audit the work safety practices throughout the processing and take rectified actions when necessary * Carry out accident investigations and recommend corrective measures. * Make sure subcontractors are aware of the responsibilities of safety management * Design training and briefing all staff are aware of the role, responsibility * Finding potential danger and set up preventative measures * Develop local road safety strategy, structure and management process to mitigate the risk of traffic accident * Ensure ISO45001 compliance and OHS system iCare are well managed. ＊需具備甲級職業安全管理師 或 甲級職業衛生管理師證照
-
上一頁 下一頁
第 1033 / 5078 頁
第 1023 / 5078 頁第 1024 / 5078 頁第 1025 / 5078 頁第 1026 / 5078 頁第 1027 / 5078 頁第 1028 / 5078 頁第 1029 / 5078 頁第 1030 / 5078 頁第 1031 / 5078 頁第 1032 / 5078 頁第 1033 / 5078 頁第 1034 / 5078 頁第 1035 / 5078 頁第 1036 / 5078 頁第 1037 / 5078 頁第 1038 / 5078 頁第 1039 / 5078 頁第 1040 / 5078 頁第 1041 / 5078 頁第 1042 / 5078 頁第 1043 / 5078 頁
