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- 月薪41000~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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就業保險良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 月薪41000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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就業保險良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 監督現場作業，安排並準備自主檢查，按圖施工。 2. 掌控工程貨期，達成施工目標。 3. 內外部單位之溝通協調。 4. 解釋圖面，並確認電梯電扶梯安裝尺寸正確。 5. 完成主管交辦事項。
春酒產假禮品員工聚餐員工生日禮金 - 月薪300000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務等
- 月薪40000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 10天前更新展開
服務組工程師 工作內容： 🎯✨歡迎所有注重細節又熱愛追求卓越的品保好手！這是讓你施展才華的絕佳舞台！✨🎯 💼 加入我們，你將會： 1. 分析和整理重要數據，為決策提供清晰依據 2. 建立並完善品管體系，確保品質問題的分析追蹤到位 3. 規劃及管理QA、QC相關事項，與客戶協商品質處理並生成改善報告 4. 檢查、測試及測量原料、產品及設備，檢討良率，確保符合規格 5. 處理廠內品質事項，與跨部門協作溝通，共同改善問題 6. 完成主管交辦的任務，為團隊目標邁向成功 🚀 在這裡，你將有機會探索不同挑戰，透過你的專業讓每一個流程更臻完美！ 🌟 如果擁有相關經驗和技能，快來加入這個充滿活力的團隊吧！讓我們一起實現更高的品質標準！
寵物日下午茶員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪41000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆ 召開會議並執行會議決議事項。 ◆ 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 ◆ 規畫安全、環境、設備等管理事項。 ◆ 協助推展大樓/社區物業管理服務 。 ◆ 處理大樓事務及負責相關人員的溝通協調，有領導魅力，喜好團隊組織合作。 ◆ 具事務管理人員等專業證照者。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~45000元 新竹市 3年工作經驗 5天前更新展開
1.繪製並協助修改相關機械圖面。 2.研發、生產測試及尺寸量測。 3.彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 4.3D & 2D 繪圖軟體操作及識圖。 5.具拆圖及BOM展開能力，並能與廠商直接對接下料。 6.協助主管交辦事務。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000~60000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1監督與管理空調工程施工進度與施工品質 2工程監督與檢討改善 3 工地業務相關協調作業
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪48000~48000元 新北市板橋區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 落實並執行社區規約及管理辦法，確保社區運作符合相關規範 2. 負責召開社區會議，包括準備會議資料及執行決議事項 3. 規劃及審核社區管理辦法，推動行政、清潔、警衛及維修等日常工作 4. 進行財務管理和預算規劃，審核社區財務報表以確保資金運作良好 5. 管理社區修繕事項，監督設施設備維護，維持良好社區環境品質 6. 運用相關電腦軟件和管理系統進行社區資料和管理工作 7. 確保社區服務品質，並提升客戶服務態度以維繫良好的住戶關係 邀請您加入我們，共同維護溫馨宜居的社區環境，期待您的加入!
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1監督與管理空調工程施工進度與施工品質 2工程監督與檢討改善 3工地業務相關協調作業
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45480~45480元 台北市中山區 工作經歷不拘 39天前更新展開
負責門禁管制、車輛出入引導、社區巡邏、防竊作業等安全維護工作 信件包裹登錄收發 控制照明、空調等設備操作 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險發生機會 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助伙食津貼員工國內、外進修補助三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.組織設計管理：根據組織戰略、發展階段，規劃設計事業群組織架構和治理體系，並隨市場及業務變化對組織及人員規模進行主動干預及動態調整，確保組織高效支撐戰略落地。 2.組織診斷優化：根據組織發展需要，通過對組織診斷工具的研究，開發內部診斷模型，對組織有效性和健康度進行評估，檢視組織運行狀態， 持續、螺旋式提升組織戰力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備系統性思維，能結合企業戰略與業務需求，推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。 2.熟悉組織診斷工具與方法，能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題，並提出優化建議。 3.具備跨部門協調與專案推動能力，能串聯招聘、培訓、績效等HR模組，落實組織變革與人才配置策略。 4.具備良好溝通表達能力與變革敏感度，能支持管理層決策並推動組織持續進化。 5.熟悉組織設計、定崗定編及人才結構規劃，有製造業或集團企業OD項目經驗者優先
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