-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 - 會議協調： 代表公司參加與業主的相關會議，負責溝通、協調與執行決議事項。 - 現場裝機督導： 負責機台設備裝機環境之職安衛督導，並熟悉半導體廠施工安全規定與要求。 - 承攬商管理： 負責承攬商進場安全管理，並依客戶規定執行工單作業申請、規章表單填寫或通報系統操作。 - 安衛與消防業務： 負責公司勞安衛、工安及消防相關業務，確保符合法規並持續優化管理措施。 - 現場巡檢與溝通： 以安全管理人員身份進入客戶端廠區及 FAB 執行巡檢、稽核，並與客戶端保持順暢溝通。 - 突發事件處理： 處理突發之勞工安全衛生事宜，並協助處理主管交辦事項。 【應徵條件】 - 專業證照： 必須持有「甲種職業安全衛生業務主管」證照。 - 出差要求： 需能配合新竹、台南、高雄等廠區支援與出差。 - 特質要求： 對工作具備高度責任感，具備良好溝通與會議協調能力。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
台東聖母醫院的恩典家園成立於2004年， 是台東第一個服務末期病患的安寧病房； 現徵求有愛的醫師，擔任安寧病房及安寧居家、居家醫療的工作。 需要有安寧緩和醫療的背景，其他專科不拘。 工作性質 全職 工作時間 日班、輪值 工作地點 台東縣 台東市 工作經驗 4年以上經驗 外語能力 不拘 工作技能 不拘 學歷要求：大學醫學院(以上)畢 專業證照 高考醫師、專科醫師
員工生日禮金三節獎金禮品意外險員工撫恤 - 月薪48300~51300元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員，促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告護理長，並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫，提供護理諮詢，掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作，並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑，正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理護理長交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。 18. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,300元/月；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 夜班津貼：500~1,000元/班(另有包班津貼)。 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 7. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險安胎假 - 月薪45000~60000元 台南市安定區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工作內容： - 遵守安全規範，確保職業安全與個人健康。 - 負責 Chiller 設備的裝機、維修保養與紀錄。 - 執行設備巡檢與故障排除，維持機台正常運作。 - 提供技術諮詢與支援，建立良好客戶關係，妥善處理客戶抱怨並維持有效溝通。 - 內部作業：ISO 流程、零件庫存掌控與清點。 - 處理主管交辦事項。 2. 工作環境：半導體廠(具無塵室經驗者佳)。 3. 工作經驗： 具備半導體設備相關現場服務、裝機與售後服務經驗尤佳。 4. 配合輪值夜間/假日on call(提供值班津貼)，出勤另給加班費。 5.工作地點： - 目前為台南潭頂，但辦公室預計將搬遷至台南地區。高雄亦有工作需求。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 4年工作經驗 13天前更新展開
1.品管內部事務管控 2.製程品質允收判定 3.督導製程品質改善狀況 4.品質目標趨勢檢討 5.週/月報彙整 6.所屬人員管理及規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金產假產檢假 - 月薪45000~60000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 具備半導體設備相關現場服務裝機售服經驗。 2. 工作內容： 遵守各項安全規範確保職業安全及個人健康。 Local scrubber 設備裝機及售後服務維修保養及記錄。 機台設備巡檢及故障排除，維持機台正常運作。 提供技術咨詢與支援，與客戶建立良好關係、有效處理客戶抱怨、維持良性溝通。 3. 工作環境：半導體廠(有無塵室經驗者佳)。 4. 配合輪值夜間/假日on call(提供值班津貼)，出勤另給加班費。 5.內部作業: ISO,零件庫存掌控清點。 6.處理主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
在台中市龍井區中龍鋼鐵廠區內從事大型鏟車或推土機操作(會協助訓練)
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.客戶專案全流程管理：時程/交付/DFM優化/量產推進. 2.溝通與報價窗口：客戶與廠內橋樑、業務推廣、海外出差。 3.領導跨部門團隊：技術分析、進度控管，達成目標。 ※視專案需求需移動五股辦公室參加會議或執行任務
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 27天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責品質管理與人力調配 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程 3.備良好溝通能力以協調內外場工作
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
歡迎想要踏入水冷領域的人一起加入! 只要有心學，我們有專業的團隊可以手把手帶領～ 1. 負責水冷系統原件選用，以及系統管路Layout設計 2. 水冷系統的熱流性能評估與系統阻抗模擬估算。性能實測與比對 3. 與PM合作，對應客戶並瞭解需求，溝通討論規格。 4. 系統邏輯規劃與驗證，問題點解析處理 5. 完成主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們尋求對信託商品充滿熱忱，且樂於與團隊緊密合作的夥伴! 歡迎有志往法人信託商品企劃、業務推廣領域發展的人才，加入永豐信託團隊! 1.信託案件洽談規劃與契約修訂 2.信託商品行銷簡報文宣編製 3.商品設計或服務流程優化改善 4.信託客戶關係維護管理 5.主管交辦專案規劃參與執行
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.工作地點:台北地區. 2.大型空調商品規劃.設計.銷售. 3.定期拜訪經銷客戶.維繫客戶關係. 4.開發潛在顧客. 5.業務推廣.處理客戶端問題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 5天前更新展開
運用數位行銷工具與數位創新溝通形式，進行品牌數位優化及行銷曝光，提升用戶體驗、優化購買效益、用戶互動率 - 負責公司 APP及LINE官方帳號（LINE BC）數位服務規劃與營運。 - 規劃並推動 APP下載成長、用戶活躍度提升（MAU/DAU）。 - 與 內部IT團隊、UIUX設計、第三方技術平台廠商合作，規劃與優化平台功能。 - 進行 APP與LINE服務流程、UIUX與功能改善。 - 規劃數位行銷導流活動、互動遊戲、會員活動，提升平台使用率。 - 推動平台服務功能、團購或數位服務活動 - 使用第三方或自家數位平台進行推廣行銷 - 定期分析平台數據（下載數、活躍度、轉換率），提出優化策略。 - 管理專案時程與需求，確保功能如期上線。 第三方夥伴新技術知識分享會可優先機會獲取和參與
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金眷屬團保 -
上一頁 下一頁
第 1092 / 5018 頁
第 1082 / 5018 頁第 1083 / 5018 頁第 1084 / 5018 頁第 1085 / 5018 頁第 1086 / 5018 頁第 1087 / 5018 頁第 1088 / 5018 頁第 1089 / 5018 頁第 1090 / 5018 頁第 1091 / 5018 頁第 1092 / 5018 頁第 1093 / 5018 頁第 1094 / 5018 頁第 1095 / 5018 頁第 1096 / 5018 頁第 1097 / 5018 頁第 1098 / 5018 頁第 1099 / 5018 頁第 1100 / 5018 頁第 1101 / 5018 頁第 1102 / 5018 頁
