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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助工程圖說、施工計畫執行。 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 3.工地現場的狀況溝通處理。 4.施工紀錄、報表及文件整理。 【需求條件】 1.須不懼高，懼高者請勿應徵。 2.略懂鋼構工程管理尤佳。 3.具營建、營造相關實務工程經驗者。 4.需可配合隨時人力派遷、調度 ※需有經驗 ※CAD基本運用 ※現行工程地點視工地地點出勤
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金禮品產假 - 月薪40000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
公司連結：請投遞履歷時聯繫公司了解詳情 🌟【半導體機台調整工程師(無經驗可)】🔥 你有對半導體設備感興趣嗎？不需要經驗，只要有學習動力和熱情，這份工作專為你設計！ 💡 加入我們，你的每日挑戰： 1. 負責無塵室內自動化生產系統的安裝、調試和維修。 2. 執行設備檢修及校正，隨時維持設備高效穩定運作。 3. 協助半導體製程相關系統的升級、優化與流程調整，讓生產更快速！ 4. 監測設備的運行數據，並迅速解決突發故障，確保一切流暢。 5. 遵守無塵室的工作規範，保持作業區域符合最高標準。 6. 配合團隊進行新設備效能測試與導入，解決設備操作的技術問題。 🌈 什麼樣的你適合來？ 只要你敢挑戰！即便沒有豐富經驗，只要對半導體製程與自動化感興趣，我們提供完善培訓，助你成為專業人才！ 這裡有無限成長的機會，準備好加入高科技團隊迎接全新挑戰了嗎？投遞履歷，和我們一起改變未來吧！🚀
- 月薪45000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌟 全心全意打造孩子們的夢想之園！ 你熱愛孩子，並擁有管理才能嗎？ 加入我們，一起創造安全又充滿愛與學習的環境！ 📚 你的工作將包括： 1. 領導並激勵教職團隊，確保教育與照護品質穩定提升 2. 訂定並執行園所教育方針與規劃教學活動 3. 綜合管理園所的運營，從行政運作到資金預算規劃都大展身手 4. 與家長及社區保持良好溝通，促進合作與支持關係 5. 確保環境安全、衛生合規，提供孩子們最佳的學習與成長空間 💖 你的付出將帶來無限可能！ 每一天都能見證孩子們純真的笑容與成長， 快用你的專業與熱忱，加入我們這場關於教育的夢想冒險吧！
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
不背業績、不做開發客戶。你的工作是讓客戶的流量計「量得準、通得上、跑得動」。 LORRIC 的超音波流量計與蹼輪流量計，裝在化工廠、水處理廠、電鍍廠與半導體廠務的管線上。現場十次有八次不是產品壞了，而是直管段不足、未滿管、氣泡、多泵並聯擾流、接地雜訊。我們要找的人，是能在現場有系統地量測、驗證、找出真正原因的那一位。 ■ 主要工作內容 1. 售前技術支援 協助業務進行客戶端的產品選型與技術評估，針對客戶實際使用環境事前確認產品是否符合需求，包含確認客戶端 PLC、通訊協定與控制方式的相容性。必要時隨業務至客戶端進行技術說明。 2. 產品導入與安裝設定 協助客戶完成接線確認、電源檢查、感測器安裝，以及 Pulse、4–20mA、RS485 / Modbus RTU、PLC 或上位機整合等設定，並確認產品在客戶實際設備上的運作狀況。 3. 現場調試與異常排除 至客戶現場進行安裝、校正、測試與調試，排除量測不準、通訊異常、設定錯誤、安裝環境干擾、控制系統整合等問題。 4. 內部模擬測試 針對客戶現場發生的問題，在公司內部搭建接近的測試環境，重現問題並找出原因。例如客戶反應 RS485 通訊掉封包，需思考如何在內部模擬通訊距離、查詢頻率、雜訊等條件來重現與改善。 5. 現場報告與技術文件 每一次出勤都需完成現場報告，完整記錄客戶問題、現場環境、測試方式、測試數據、問題原因、處理方式與後續追蹤事項。另需撰寫操作說明、安裝指南、FAQ、Troubleshooting 等技術文件。 6. 退貨產品檢修 對客戶退回的產品進行檢測與故障分析，判斷屬於產品本身、設定、使用方式、安裝環境或系統整合問題，並完成檢修紀錄。 7. 海外客戶支援 協助處理海外客戶技術問題，閱讀英文技術文件。 ■ 我們提供什麼 ・月薪 55,000 ~ 70,000 元（依經歷核定） ・出差另有津貼；油資、里程、過路費與住宿費用由公司補助 ・加班費依法計算 ・三節獎金、年終獎金 ・勞健保、勞退全額投保 ・餐費補助 ・配發工作所需之電腦、手機與量測相關工具 ・提供新人教育訓練；並依工作需要提供所需之外部機構專業訓練 ・週休二日；特休依法，可提出申請 ・公司全額支持使用 ChatGPT 等 AI 工具協助分析、翻譯與文件製作 ■ 關於 AI 工具 公司鼓勵並支持使用 AI 工具提升問題分析、測試規劃、文件與翻譯效率。唯一的要求是：您必須能對所交付的內容負責 — 自行驗證正確性，並能完整說明其中每一部分。 ■ 請先了解這份工作的實際樣貌 為避免認知落差，以下幾點是工作的常態，希望您應徵前先知道： ・這是現場型工程師，不是廠內工程師。需經常出差，全台為主，依案件需求亦可能支援海外。現場包含化工廠、水處理廠、電鍍廠、半導體廠務等，有時需爬梯、進入狹小管路空間、自己動手量測管徑與安裝感測器。 ・客戶的問題多半不是「產品壞了」，而是「現場條件不對」——直管段不足、未滿管、氣泡、多泵並聯擾流、接地雜訊等。需要有能力在現場有系統地量測、驗證、釐清原因。 ・文件量不小。撰寫報告不是附屬工作，而是本職與考核重點之一。 ・需要自主學習。流量計、管路系統、工業通訊等知識公司會帶一段，但無法手把手教到底。許多場合需在客戶現場單獨判斷、自行查證。 ・這是技術支援職，不背業績目標、不負責開發客戶，但常需單獨代表公司面對客戶。 ■ 期待條件 * 1 年以上相關經驗，或具紮實電機／機電基礎且願意學 * 有 FAE、售服工程師、設備工程師或自動控制相關經驗者佳 * 熟悉或願意學習流量計、PLC、Modbus RTU、4–20mA、Pulse 等工業訊號與通訊應用 * 具備現場問題排查能力，能動手確認接線、安裝、設定與測試結果 * 具備良好溝通能力，能將技術問題清楚說明給客戶 * 具備基礎英文讀寫能力，可閱讀英文技術資料 * 可配合國內出差，能自行駕車至客戶現場 ■ 加分條件 * 有流量計、水質儀器、感測器或儀控設備經驗 * 有 PLC、HMI、SCADA 或上位機整合經驗 * 熟悉 RS485 / Modbus RTU、4–20mA、Pulse、NPN / PNP 等訊號 * 有泵浦、管路、水處理或廠務系統經驗 * 有現場安裝、校正、調試或售後服務經驗 * 自備車輛 適合的人 這個職位適合喜歡 技術、客戶溝通與現場解決問題 的人。 你不只是回答客戶問題，而是協助客戶把產品正確導入現場，並將每一次客戶問題整理成公司可累積的技術知識。 LORRIC的噴嘴已為台灣的工業用噴嘴的第一品牌，在2015年踏入電子感測領域，陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計，LORRIC已取得初步成果，為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在，我們正在擴張團隊規模，希望藉由新成員加入，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，現在團隊需要您，誠摯希望您能加入！ 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw
產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1. 成本控制、採購發包、合約製作。 2. 詢價、比價及議價作業與工程合約管理。 3. 廠商請款計價、結算及審核作業。 4. 廠商溝通與協調。 5. 開發新建材、設備、廠商及相關資料之整理、建檔及提案建議。 6. 採發、市場行情等資料收集與統計。 7. 定期進行請款作業、整理相關表單比如:請款單、進貨單。 8. 主管交辦事項。 【我們希望你具備以下能力及特質】 * 個性活潑開朗 * 樂於協助他人 * 待人有禮 * 擅長跨部門協作，具備良好溝通與執行力 * 喜歡解決問題，對自我學習與成長有熱忱 * 能獨立作業並具備解決問題的能力 * 專案時程掌握能力佳，能按時高品質交付成果 * 主動回報進度，遇到問題會提出討論
就業保險家庭照顧假產假分紅入股三節獎金 - 月薪40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
徵！願意一起把事情做好的人，一起把船開好的專案夥伴 如果你覺得專案管理不只是追進度、開會、回訊息，而是要把一個想法接住，想清楚、說清楚， 然後帶著大家一起把它做出來 那我們可能會很適合一起工作。 你可能很會追進度，也可能很會跟客戶溝通。但如果你還能在專案改到第 N 版的時候， 先笑一下、深呼吸，然後繼續想辦法 那我們應該會聊得來。 我們正在找一位有熱忱、有責任感， 也願意一起把事情做好玩的「專案夥伴」。 不只把每一個專案送到終點，也一起想想這艘船還能開去哪裡。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 你會負責什麼？ 01｜把客戶的「我想要這個」變成真的 ・理解客戶需求，梳理真正的問題與目標。 ・將模糊的想法整理成清楚的專案方向與執行內容。 ・規劃網站、數位產品等專案的功能、架構與使用流程。 02｜在不同語言之間，當個翻譯官 ・與客戶、設計、前端、後端保持良好溝通。 ・把客戶聽得懂的需求，轉成團隊做得到的事情。 ・也把設計與工程的想法，整理成客戶能理解的語言。 03｜讓大家知道現在要往哪裡走 ・掌握專案時程、進度與執行細節。 ・整合需求與回饋，協調專案中的各項工作。 ・遇到問題時做出判斷，讓專案能持續往前走。 04｜把想法說給客戶聽 ・參與網站、數位產品等相關專案提案。 ・協助製作簡報並進行客戶溝通與提案。 ・把複雜的事情講清楚，把我們的想法說明白。 05｜不只是完成，也想想能不能更好 ・參與專案流程、工作方式與團隊協作的優化。 ・對新的工具、新的做法保持好奇。 ・視需要參與公司官網、社群及行銷相關內容。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具備這些能力，會很適合我們： ・具備良好的溝通與協調能力，能在客戶與團隊之間有效傳遞資訊。 ・能理解客戶需求，整理問題、釐清方向，並轉化成具體的執行內容。 ・具備基本的邏輯思考與問題解決能力，遇到問題能思考、判斷並找出解決方式。 ・了解網站、數位產品或軟體開發的基本概念，知道一個專案大致是怎麼被做出來的。 加分條件： ・熟悉 Figma，能理解 Wireframe、Prototype 或設計稿。 ・有網站、電商、APP 或數位產品專案經驗。 ・具備 UI/UX、前端或後端相關概念。 ・有提案、簡報製作或客戶簡報經驗。 ・熟悉 Notion、Trello、Jira 等專案協作工具。 ・有實際使用 AI 工具的經驗，知道如何運用 AI 協助工作。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 我們想一起工作的，是這樣的人： 我們喜歡有想法的人，有自我的判斷也能提出不同想法 說得出自己的理由，也聽得進別人的觀點。 因為我們相信，好的答案不一定一開始就只有一個。 「有主見，不等於固執；能堅持，也能轉彎。」 我們也喜歡對新事物保持好奇的人。 願意試試新的工具、新的做法， 也願意思考怎麼讓工作變得更有效率、更有意思。 如果你對 AI 有興趣，那就更好了，AI 會是述碼工作流程裡的一部分。 想想它還能怎麼融入自己的工作。讓 AI 可以幫你工作，但不能替你思考。 我們鼓勵你去想： 「這件事，可以怎麼用 AI 做得更快、更好？」 不管是整理、分析、發想、寫文件或處理重複性的工作，都可以讓 AI 成為工作上的助力。 但 AI 給你的，不代表就是答案。 先想清楚，再讓 AI 加速；有自己的判斷，再決定要不要採用。 希望一起工作的每個人，不只是把事情完成， 也會在過程中找到自己的方法，一起工作，一起成長。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事情可以很難，但一起工作的日子可以很好玩。 述碼正在成長，也持續建立屬於自己的工作方式。 我們有方向，也還有很多值得一起探索的可能。 有更好的做法，就一起試；有值得留下的，就一起留下來。 歡迎加入述碼一起把這艘船開得更好，一起啟航探索。
- 月薪45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【關於這個位置】 我們是述碼方舟，一間喜歡把故事變成好用介面的設計團隊。 我們不追求「畫得多」，而是希望「想得對、做得快、改得聰明」。 在這裡，AI不是取代你的對手，而是你最好用的設計助理。如果你也喜歡研究新工具，會把ChatGPT、Claude、Figma AI當成日常夥伴，那我們應該很聊得來。 【你會做的事】 一、網站與App的UI設計 依據專案的Wireframe與需求規格，延伸出完整的視覺設計稿。 在設計過程中，若發現版面、動線或互動可以更好，歡迎直接提出調整建議，我們很重視設計師的觀點。 二、視覺提案與風格探索 依照品牌調性與專案需求，提出風格方向、配色與版面提案，讓客戶有清楚的選擇與討論基礎。 三、互動原型與動態設計 把設計稿做成可點擊的Prototype，或加入微互動、轉場效果，讓客戶「點得到、感受得到」。 會用AI輔助產生HTML原型或簡單動態，是很大的加分。 四、設計規範與交付 建立元件庫與設計規範，整理給工程師的交付文件，讓設計稿到上線的落差越小越好。 五、一起實驗新工具 定期分享你發現的好用AI設計工具或工作流程，一起把團隊的做事方式升級。 【我們希望你】 熟悉Figma，具備網頁或App介面設計實務經驗。 對使用者體驗有自己的想法，知道「好看」和「好用」之間要怎麼平衡。 日常就在使用AI工具，知道怎麼下好提示詞，也知道什麼時候不能全信AI。 能把設計理念用簡單的話說給客戶聽。 喜歡學新東西，對變化不太排斥。 【加分項目】 懂一點HTML／CSS，或能用AI協助寫出可運作的原型。 有使用AI生圖工具製作視覺素材的經驗。 做過品牌、官網、電商或系統後台類型的專案。 有作品集，並且能說說你是怎麼用AI完成其中某個作品的（我們很想聽！）。 【在這裡你會得到】 多元類型的專案：品牌官網、App、企業系統、活動網站都有機會碰到。 團隊支持你嘗試新AI工具，工具費用不用自己扛。 小而靈活的團隊，你的想法很快就能被看見、被採用。 【投遞小提醒】 請附上作品集，若能簡單註明「這個作品哪裡用了AI」更棒，我們會優先邀請面談。
- 月薪50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責公司相關業務開發合作洽談, 深度了解客戶經營現況 。 2.開發潛在客戶並具備經營企業高階主管的能力, 協助相關售後服務和客戶關係維持。 3.跨部門合作協助規劃專案需求。 4.協助市場情報蒐集即時性，提升銷售。 5.兩年以上從事電腦網路業務經驗者佳。 1. 想要突破自我，改變目前平淡的工作狀況。 2. 喜歡賺錢。 3. 喜歡與人溝通、願意挑戰行銷業務開發工作。 4. 無相關經驗可，只要肯學習，公司都願意給予機會及時間，提供完整教育訓練。 5. 負責任、抗壓、做事重視細節、有時間概念。 6. 優渥獎金不怕你來拿只怕你沒能力拿，年薪百萬不是夢。 7.業績達標，公司配車。
- 月薪50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.消防電/水 設備安裝與管路配置施作。 2.其他依主管規定。 能獨立師做消防、水電配管配線 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000~43000元 台中市和平區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.擔任夜間現場最高負責人，具備果決的突發事件處置、醫療救援及重大客訴化解能力。 2.覆核夜審結果，審查帳務折讓與調整案件，確保其符合內部稽核與法律規範。 3.監督整體服務品質，撰寫夜間營運日誌，並針對流程漏洞提出具體管理建議。 4.獨立協調工程、房務、安管等單位，解決跨部門營運瓶頸與資源調度。 5.負責大夜班組員之績效考核、排班規劃、報表系統維護與作業手冊更新。 6.提供中英文雙語服務，親自處理 VIP 賓客需求或複雜的商務接待。
- 月薪42000~45000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於長期照顧服務的專業機構，致力於提供優質的居家長照解決方案，服務對象涵蓋高齡長者及其家庭，透過個人化的照護計畫與專業團隊，全方位滿足長者的特殊需求。 1. 制定及執行居家長照服務的策略與計畫，協助機構規劃長期照顧方案，確保各項指標達成。 2. 領導團隊進行居家服務人力資源及運作管理，分配任務並監控進度，確保服務品質維持最高標準。 3. 設計並實施專業培訓課程，提升員工技能及專業，為團隊成員提供持續發展機會。 4. 主動與地方衛生局、社福單位及相關外部機構進行聯繫與協作，推動資源共享及服務拓展。 5. 擔任家屬的溝通橋樑，安撫情緒、解答問題並提供專業建議，維持客戶高度滿意度。 6. 負責監督並執行相關法規的遵從與品質管理作業，定期進行風險評估並制定危機處理方案。 7. 依據成本效益分析結果，管理居家長照服務的預算與財務支出，確保運營穩定性。 8. 主導開發與優化個人化居家照護服務計畫，根據長者健康情況進行需求評估，提升整體服務水準。 歡迎您成為我們機構的一份子，共同引領居家長照服務的未來，攜手為每位長者打造安心與無憂的生活，期待您的加入！
勞保健保勞退提繳金加班費特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 3天前更新展開
Important: We are seeking candidates with strong communication skills to effectively navigate and resolve internal issues, ensure smooth communication with parents, and demonstrate proven experience in people management. Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 上班地點：南部科學園區 (科技廠無塵室) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 -
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