- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
餐務經理負責監督並管理餐務部門，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 月薪50000~100000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
推廣銷售西門子Solid Edge、CAM Express(NX CAM)系列軟體，並從事客戶的開發及維持 1.管理國內業務部門 2.審查銷售紀錄與報告，協助業務同仁達成業績目標 3.統籌各項商品的服務活動與銷售活動、宣傳活動 4.進行市場調查並擬定業務銷售計劃 5.審查業務預算及費用
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 台北市文山區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 學校安全維護巡邏管理。 2. 值勤時間: 8:45-18:45 3. 供午餐、禁菸。 ※意者請直接電洽: 職務連絡人：陳總經理或何督導。 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: (02)23682255分機86
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 量產流程建立與優化。 2. 生產良率監控 / 異常分析 / 異常處理 / 良率改善。 3. 模治具設計、新材料評估與新產品製程導入。 4. 建立與優化產線相關SOP文件。 5. 生產製程改善：良率、效率、Cycle Time分析與優化。 6. 製程能力分析與品質管控，使用 SPC、FMEA、DOE 等方法進行製程分析與風險控管。 7. 工程變更 (EC) 評估與管理，解決工廠相關製程與品質問題。 8. 主導製造成本降低專案。 9. 跨部門溝通與協作。 10. 主管交辦事項。 (外縣市者可提供公司宿舍) 本職位在公司的生產線上扮演重要的角色，負責開發、維護和改進製造流程，以提高產品品質和生產效率。這是一個有前途的職位，因為公司致力於不斷創新和成長，並且需要不斷優化產品製造流程以滿足客戶需求。 如果您擁有經驗、技能和能力，並且有志於成為一名優秀的製程工程師，請即刻申請本職位，加入我們的團隊！
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪66000元 台北市北投區 工作經歷不拘 25天前更新展開
【主要工作內容】 1.遺傳性聽損動物相關實驗及基因治療之研發 2.運用程式語言進行實驗數據之統整與分析，並協同 AI 工程師推進 AI 驅動之藥物開發專案 3.與國外生技產業界及頂尖大學合作項目之開發&協助研究計畫之執行 【符合下列條件】 1. 博士後研究人員: 近五年內獲得博士學位者 2. 生物醫學領域相關背景 3. 熟悉動物操作及分子生物操作技術 4. 熟悉程式語言（如 Python、R 等）彈性加薪 5. 英語流利，可以英語做口頭報告及撰寫計畫書 【實驗室介紹】本職務訓練博士後研究員最新基因醫學技術。本實驗室與多個國外頂尖學術機構及知名生技公司合作，藉由新式基因治療技術的開發、臨床前研究的設計到臨床試驗的推動，提供計畫撰寫及學術發表訓練，或產業能力培養，以協助博士級研究員後續進入生醫相關科系教職或生技產業職涯發展。 【工作地點】 台北榮民總醫院醫學研究部，實驗室網站請見: https://www.yfcheng-lab.com/ 【起聘日期】 錄取後一個月內 【待遇】 1. 依國科會聘用規定, 第一年月薪66,000元起，熟悉程式語言（如 Python、R 等）者月薪另加給1000到3000元 (視能力和經驗而定)。2. 享勞健保以及年資調薪，年終1.5個月。 3.其他福利比照國立陽明交通大學規定。
- 月薪48000~56000元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 確保每日餐點品質 2. 食材品質控管 3. 部門人力協調控管 4. 完成公司交辦事項 *歡迎具備領導組織經驗， 俱良好溝通能力， 可穩定出勤者加入
伙食津貼年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪48000~56000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 確保每日餐點品質 2. 食材品質控管 3. 部門人力協調控管 4. 完成公司交辦事項 *歡迎具備領導組織經驗， 俱良好溝通能力， 可穩定出勤者加入
伙食津貼年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000~55000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【✨工作內容✨】 外場事項：操作pos機、點餐、結帳、飲料製作、出餐 內場事項：烹煮餐點、食材備料、出餐品質檢查 環境維護🧹 完成主管交辦事項㊗️ ▪️勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍💰 ▪️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、各式假別) 【上班時間】正職 1.早班07:00~15:00 2.晚班15:00~23:00 3.大夜班23:00~7:00 【工作福利🥰】 供員工餐、交通補助 年終獎金、三節禮金🧧(任職滿3個月) 定期調薪、順暢升遷管道 提供免費制服👔 【休假制度】 月休8-10日 若當月遇國定假日則多給一日休假，依此類推 各休假種、特休、國定假日依勞基法規範 🫶🏻入職前需準備🫶🏻 ✔️半年內的一般體檢＋供膳體檢 ✔️國泰-本人帳戶 🔥我們都非常期待你的加入哦
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
【會員/ APP經營做什麼？】 - PX Pay App經營策略發展 - PX Pay App功能規劃與執行 - 會員數位服務功能規劃與執行 - App與官網營運 - 重要專案管理，包含專案發起並跨部門、跨公司共同協作推動 - 品類數位行銷活動協助 - 異業合作洽談與執行 【誰適合擔任會員／APP經營企劃專員的角色？】 - 二年以上App產品經營、功能發展或會員行銷等相關專業背景尤佳。 - 具備產品功能規劃與專案管理能力。 - 具備行銷企劃能力。 - 對前端體驗有高度敏感度和觀察力，能夠同理使用者需求與會員的需要。 - 主動積極、執行力強、樂於與人往來且求知慾旺盛，會相當適合此角色。 - 擅長溝通與整合，可與多單位共同合作。 - 熟悉各種產品Flow規劃工具、擅長解析規格、DB欄位等等，將有助於執行產品功能開發。
員工健身房員工結婚補助員工聚餐尾牙春酒 - 月薪40000~42000元 宜蘭縣礁溪鄉 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 辦理入住及退房手續，熟悉酒店管理系統操作並維護準確的客戶資料。 2. 處理賓客詢問和特殊需求，提供專業態度與妥善問題解決。 3. 負責接待客人、提供行李寄存服務以及協助叫車和必要的交通安排。 4. 處理櫃檯帳務，包括現金、信用卡交易。 5. 接聽電話與轉接留言，提供旅遊資訊及周邊景點的諮詢服務。 6. 維護櫃檯工作環境整潔，協助維持公共安全並回報緊急事件。 7. 執行報表製作與稽核，協助日間運作並督導櫃檯流程規範。 歡迎您加入我們的團隊，共同為賓客提供一流的服務體驗，期待您的加入！
年終獎金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣朴子市 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 於科技廠房電力工程現場執行巡檢，發現潛在問題並督促整改以確保作業環境安全。 2. 擬定並執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫，提升現場作業安全。 3. 規劃並執行安全稽核、作業環境測定，撰寫詳細的檢查報告。 4. 負責制定及實施工地安全衛生教育訓練，協助現場人員了解並遵守安全操作規範。 5. 評估電力及配電工程中潛在的危險因素，提供具體有效的預防措施和解決方案。 6. 督導職業災害事件的調查與報告，進行統計分析並提出改善對策。 7. 定期檢查和監督個人防護設備的使用情況，確保合規並提升人員安全意識。 8. 熟悉並運用相關職業安全衛生法規及標準（如OHSAS 18001），進行安全管理系統文件之規劃與審核。
三節獎金績效獎金產假產檢假員工團保 -
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