• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新
    協助工地主任,管理施工進度,督導各承包商依進度施工, 監造工程進度、品質,有監工經驗者尤佳 !
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    三節獎金健保勞保
  • 月薪70000元 新竹市 工作經歷不拘 2天前更新
    維持國家長度標準,成為頂尖技術團隊的夥伴!工作項目包括: 1. 長度計量(dimensional metrology) 包含端點、刻線、角度、幾何與形貌等量測/校正之技術研發、應用與推廣 2. Optical Metrology and Coordinate Measuring System相關技術及系統開發與應用 3. 研發計畫規劃、提案與執行
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    就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3年工作經驗 8天前更新
    1.負責銀行數位資訊系統開發案,其專案生命週期管理作業 2.管理專案內部IT與外部廠商資源,能識別專案議題並提出對應解決方案進行溝通,確保專案如期進行 3.定期提供專案利害關係人專案進度與風險評估報告 4.依公司ISO執行專案與完成專案文件,確保專案品質及流程符合規範 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-PM-_JR5395
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪75500元 基隆市安樂區 2年工作經驗 1天前更新
    ✨保證月薪8萬以上(含久任獎金)、年薪110萬以上! ◆滿年發放久任獎金6萬元 ***【歡迎有2年調劑資歷轉任】*** 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險
  • 月薪75500元 基隆市安樂區 2年工作經驗 1天前更新
    ✨保證月薪8萬以上(含久任獎金)、年薪110萬以上! ◆滿年發放久任獎金6萬元 ***【歡迎有2年調劑資歷轉任】*** 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5年工作經驗 4天前更新
    【想讓品牌被更多人看見?我們正在尋找一位懂策略、懂數據、擅長廣告投放的數位廣告行銷經理。】 【工作內容】 一、Meta廣告投放與成效優化 1. 廣告投放策略整體規劃,優化廣告成效 2. Meta廣告投放、多媒體廣告聯播網、LINE廣告操作經驗3年以上 3. 廣告成效分析與優化管理,監控廣告表現,廣告轉換追蹤,廣告數據監控、成效分析,廣告優化方向建議,提升轉換與ROAS 4. 收集產業資訊、競品分析 5. 檢視廣告數據成效及目標,提出素材、文案及投放的優化策略 6. 每週/每月廣告成效分析報告 二、社群經營 1. 粉專每月內容方向、社群文案方向制定 2. 粉專文章成效追蹤及發文內容確認 3. YT經營規劃及成效追蹤 三、主管臨時交辦任務、跨部門協作與專案支援 【應徵條件】 ✔ 具備Meta廣告相關經驗 ✔ 對數字敏感度高 ✔ 對於廣告/競業具備分析與規劃能力 ✔ 細心/工作責任感重 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一(近古亭捷運站) 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉彈性上下班制度(上班時間彈性為08:00-10:00),15分鐘緩衝,10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度
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    就業保險產假家庭照顧假勞保健保
  • 月薪41000~52050元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新
    #本職缺為職務代理人,代理期間:114/12~116/02 學歷護理系專科(含)以上 具護理師證照 工作內容: 1. 小兒科衛教及諮詢 2. 協助小兒科推廣多元性服務 3. 依年度計畫舉辦或協助關懷媽媽寶寶班 4. 配合政府單位政令宣導及推廣 5. 其他主管交辦事項 6. 產假暨育嬰留停職代:114/12~116/02 加分條件: 1. 具婦幼相關臨床工作經驗 2年以上 2. 具電腦文書作業能力 3. 具氣喘衛教師證書
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪48000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、工作內容 .負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發文件與包裹 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 .控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 .社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 .現場主管交辦事項 二、時間:07:00-19:00 三、休假:月排休6-7天 四、薪水:48,000元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮金 .結婚補助金與結婚禮金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
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    三節獎金產假產檢假家庭照顧假意外險
  • 月薪40000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    汽車銲接金屬施作 熟悉電焊或氬銲機操作 主管交辦事項
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    年節獎金年終獎金績效獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪40000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.監督規劃工程,進度與時程。 2.核對廠商的合約數量及協助請款作業。 3.業主、營造廠、其他承商之間工程溝通協調與會議。 4.回報工地相關進度及重要時程點。 5.須有工地實務經驗
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  • 月薪43000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域:台南、高雄、屏東區 7.需會開車(自備車輛另有補助),二年以上豬飼料或動物藥廠經驗 8.面試地點:台南官田 或 屏東萬丹(依主管行程) 【最敢給】高於業界的薪資: 無相關經驗新手,薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者,薪資+津貼50,000以上,並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金: 年資1~3年的業務同仁,平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁,平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁,平均年收入197萬元
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    禮品產檢假產假三節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助副總進行門市店務管理與營運協調包括銷售目標的實施,確保營運績效。 2.依營運需求協助人力調度與跨店支援。 3.規劃與執行每月行銷活動。 4.主管交辦事項。 【徵】的就是你! 我們在找一位能與副總並肩作戰的門市管理小幫手! 不論你是剛畢業、想轉職還是沒有相關經驗的 只要你願意學、肯溝通、動作快,我們都願意教你! 我們需要的,是態度,不是資歷!
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    禮品意外險員工團保員工購物優惠需穿著員工制服
  • 月薪46000~52000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 7天前更新
    薪資 大型店:新雅.花園.漢西.龍鳳.學輔 正職夜班:月薪52000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:金富.美華.新泉.英仕.武廟.盛寧.新育.三福 正職夜班:月薪48000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中勞務店:宏翠.自由.四維.甫華.建國.安華.俊信.日新.中新.佳瑪 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 低勞務店:新都.裕民.通樹.三德.大雅 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 月薪46000-52000.月休四天 可選擇休六天或八天 薪資按天數比例下修 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升>歡迎加入我們 夜班主管:50000(月休八天) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新花園:新北市板橋區中正路1巷10號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋自由店:新北市板橋區自由路34號 板橋宏翠店:新北市板橋區四維路100號 板橋新金富:新北市板橋區民生路三段85號 板橋四維店:新北市板橋區四維路180號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋新甫華:新北市板橋區新生街22號 板橋新泉店:新北市板橋區龍泉街126號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊武廟店:新北市新莊區新莊路435號 新莊龍鳳店:新北市新莊區中正路729號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊裕民店:新北市新莊區裕民街97號 樹林三福店:新北市樹林區三福街45號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 樹林大雅店:新北市樹林區大雅路393號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.
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  • 月薪46000~52000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 7天前更新
    薪資 大型店:新雅.花園.漢西.龍鳳.學輔 正職夜班:月薪52000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:金富.美華.新泉.英仕.武廟.盛寧.新育.三福 正職夜班:月薪48000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中勞務店:宏翠.自由.四維.甫華.建國.安華.俊信.日新.中新.佳瑪 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 低勞務店:新都.裕民.通樹.三德.大雅 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 月薪46000-52000.月休四天 可選擇休六天或八天 薪資按天數比例下修 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升>歡迎加入我們 夜班主管:50000(月休八天) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新花園:新北市板橋區中正路1巷10號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋自由店:新北市板橋區自由路34號 板橋宏翠店:新北市板橋區四維路100號 板橋新金富:新北市板橋區民生路三段85號 板橋四維店:新北市板橋區四維路180號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋新甫華:新北市板橋區新生街22號 板橋新泉店:新北市板橋區龍泉街126號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊武廟店:新北市新莊區新莊路435號 新莊龍鳳店:新北市新莊區中正路729號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊裕民店:新北市新莊區裕民街97號 樹林三福店:新北市樹林區三福街45號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 樹林大雅店:新北市樹林區大雅路393號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.
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