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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣蘇澳鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 針對旅行社、遊覽車公司等進行開發團體參訪客源 2. 向各類商會、協會開發大型團體場地租借、餐食服務 3. 與現行合作的團客來源進行關係維護。 4. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。
全勤獎金年終獎金禮品員工餐廳員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 1年工作經驗 6天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.工地品管計畫之擬定，實施及修正 5.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查
- 月薪40000元 宜蘭縣蘇澳鎮 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 協調各部門之間的溝通和合作 2. 負責館內的人力資源、行政、財務等方面的管理 3. 規劃和執行公司的管理制度 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6. 熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理 7. 負責訂定辦公室相關庶務性採購與管理 8. 維護公司形象，提升客戶滿意度 作為館內的重要管理職位，館長需要協調各部門之間的溝通和合作，並且負責公司的人力資源、行政、財務等方面的工作。該職位有著廣泛的發展前景，能夠接觸到公司各個方面的運作，提高自身管理能力和決策水平。
全勤獎金年終獎金禮品員工餐廳員工聚餐 - 月薪40000~50000元 新北市樹林區 2年工作經驗 2天前更新展開
儲備主管是我們物流中心重要的角色，需要從現任的倉儲主管身上了解現有的運營模式以及各項工作要點。 同時希望這個角色能夠提供新的觀點與方案，協助優化並提升整個物流中心的品質與效率。 物流中心在前線業務端以及後勤生產端之間，作為重要的樞紐橋樑。 因此對於溝通協調能力與問題處理能力等非常要求。 工作內容： 1. 流程優化：檢視現有進出貨流程，提出具體方案提升效率與品質。 2. 庫存控管：月末季末盤點、各類產品進銷存控管、出貨排程與交期規劃。 3. 人員管理：人力配置、產能管理、人員訓練。 4. 溝通能力：負責與生產廠以及前線業務供通協調。 5. 物流管理：協調內部司機配送路線、安排委外物流公司支援。 6. 其他主管交辦事項。
全勤獎金年終獎金禮品員工餐廳員工聚餐 - 月薪43000元 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2.倉儲工作籌劃與進度控制，掌控倉庫現場工作。 3.負責盤點計畫與執行，確認料帳一致。 4.製作相關之管理報表並提出月報告。 5.倉儲的合理化佈局和管理，提高倉庫空間利用率。 6.優化倉管單位各項管理制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準。 7.主管交辦事項。
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 採購設備及工項發包進度追蹤 2. 發包行情、採購單加等資料分析 3. 供應商/承包商之開發與管理 4. 廠商溝通與協調 5. 案件廠商詢價、議價及制作相關合約 6. 與廠商對帳及應付帳款核對 7. 每月更新案件成本管控表 8. 建立材料ERP資料庫 9. 管理監督工程及採購同仁採購作業
全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 月薪42000~58000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.確保服務品質與餐點品質 2.協調內外場工作 3.安排每日訂位控場 4.新進人員教育訓練 5.人力成本控管 6.盤點叫貨 7.吧台飲品製作 8.客訴處理 此職務月休10天，彈性排班 另每月額外業績獎金 假日業績獎金
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪40000~50000元 新北市樹林區 3年工作經驗 2天前更新展開
需駕駛3.5噸手排貨車，若有相關經驗，優先錄取 1.上下貨對點上車以確保訂單正確性。 2.將商品正確送達店舖，以符合客戶滿意度。 3.維持配送商品之完整性，以確保商品品質。 4.嚴格遵守安全駕駛準則，以達零事故及零違規。 5.執行車輛一般保養及清潔，以確保行車安全與衛生。 6.需有手排駕照。 7. 其他主管交辦事項。 每月基本底薪 ＋ 配送獎金 （依照每一單的距離以及貨量進行獎金計算）
全勤獎金年終獎金禮品員工餐廳員工聚餐 - 月薪45000~47000元 新北市泰山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.勞健保、勞退提撥、三節獎金、意外險 6.底薪45000~47000+分紅獎金 月入可達10萬以上
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.工程進度管理、監控 2.工程預算管理，執行成本分析管理，設計變更預算管理 3.會同PCM進行發包作業管理，合約審查、合約執行管理 4.工程界面管理 5.施工技術檢討、施工協調會議參與 6.協調工程查驗、工程驗收工作辦理 7.每月工程計價審核辦理 8.主管交辦事項
- 月薪40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助MES（製造執行系統）系統的導入、測試、教育訓練及後續維護、優化 2.參與未來工廠自動化專案，包括機台自動化、傳送自動化及派送自動化等推行與持續改善。 3.擔任IT部門與廠端生產部門間的溝通橋樑，協助雙方需求整合與問題協調、及報表的開發。
良好升遷制度員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
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