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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
臺北市立聯合醫院陽明院區一般外科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。（候補期間至多5個月） 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）具醫師證書、考試及格證書及有效期外科專科醫師證書。 （五）具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作地點：臺北市立聯合醫院陽明院區。 五、工作項目： (一)外科醫療業務：外科門診業務，收治病患及手術治療，外科病房值班與協助急診會診;協助外科病房及科內教學活動與醫院評鑑相關卷夾資料之完成；參與院內委員會之運作，協助辦理殘障鑑定、疫苗注射等公衛任務。 (二)其他交辦事項。 六、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目自訂【外科醫療相關】）70％，總分80分以上為錄取標準。 七、報名方式：即日起至114年12月24日止，請至臺北市立聯合醫院「事求人專區」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 八、放榜地點：請至請至臺北市立聯合醫院「事求人專區」查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區外科，連絡電話：0979309017 ；聯絡人李小姐 十一、繳交證件： （一）應繳證件：1-7項均需齊備 1.甄試報名表、自傳各1份。 （請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表、留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張） 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外經教育部認可大學以上醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本1份。 4.醫師證書及考試及格證書影本各1份。 5.具有效期外科專科醫師證書影本1份。（效期截止日期至少需至報到日） 6.具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。（效期截止日期至少需至報到日） 7.專案報告1份。 8.符合經歷之證明文件影本1份（須註明起迄時間）。 9.其他自行提供資料(如具有效期大腸直腸外專科醫師證書或ATLS證書)。 （二）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印（請勿裝訂），報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 6.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （三）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 2.用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12存儲金，其中百分之6約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6本院提撥作為公提儲金。 3.後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第 1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 5.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪42000~48000元 台北市大安區 無工作經驗 4天前更新展開
正常餐飲服務流程及開閉店工作職務： 我們的工作內容很單純，就是提供餐飲消費；因此我們將藉由您的親切服務來提供所有來店用餐顧客良好的用餐經驗，也需要您的分工合作來維持營業時間前後、開店至打烊的正常營運。 若無經驗者，我們也樂於提供完善的職前訓練，幫助您增強自身專業技能；相關服務流程及開閉店工作職務如下： 外場: 1. 執行開店前準備工作 2. 佈置及整理用餐區域 3. 顧客帶位及餐區安排 4. 答覆有關餐飲問題並提供建議 5. 確保點餐流程順暢 6. 送餐並確保顧客用餐過程滿意度 7. 進行結帳程序 8. 執行打烊工作（晚班） 內場: 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.打烊時整理工作區域維持店內環境整潔 對我們不太了解嗎？歡迎上網搜尋「牛肉麵・雞湯」！ https://www.facebook.com/Taipei.Midnight.BeefNoodles/
產假全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 2年工作經驗 4天前更新展開
仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 1. 系統硬體功能模組與相關軟/韌體整合及測試 2. 硬體功能組件問題分析及處理 3. 系統整合資料彙整及技術文件撰寫 4. 與專案管理、技術支援、工程相關人員配合，確保達成品質、效能與時程要求 5. 售後技術支援與客服問題回覆 6. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝專案副理〞具備這樣的能力 ◆ 1. 2年以上工作經驗，熟悉SI產業與半導體產業，如有TSMC IT Vendor工作經驗佳 2. 資訊網路設備類產品系統整合與軟硬體模組知識 3. 跨部門溝通、產品問題分析及解決方案研議 4. 良好抗壓性、分析能力、邏輯清晰、反應迅速 5. 如有網路相關證照者佳 ***此職務依經歷及面談結果核定任用之職稱、薪資*** [上班地點] 台中優先 (新竹、台南亦可談，依應徵者居住地而定)
產假產檢假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
作為資深後端軟體工程師，您將參與開發和維護高併發、能夠處理大量交易的平台。您將與團隊合作，負責後端系統的設計和實作，特別是針對 RESTful API 的開發，確保其在高負載情況下能夠穩定運行。 您將主要使用 Python 來開發應用，並利用 Docker 進行容器化管理。您將參與系統在 AWS 或 GCP 雲平台上的部署，並學習如何使用 Kubernetes 進行自動化擴展。您還將協助設計並實施 CI/CD 流程，確保軟體能夠持續更新與部署。 您將帶領其他工程師以及與其他團隊成員密切合作，參與設計討論，審查程式碼並解決日常的技術問題。 職責： - 撰寫和測試產品或系統開發程式碼，參與 RESTful API 的開發。 - 與團隊成員合作，解決日常開發中的問題，並學習如何處理高併發系統。 - 使用 Docker 進行應用容器化，並參與基於雲平台的部署和管理。 - 參與並學習 CI/CD 流程的設計與實施。 - 協助調查和解決系統問題，並學習如何處理高流量平台的挑戰。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 1年工作經驗 4天前更新展開
仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 解決方案售後建置安裝與導入。 2. 客戶問題障礙排除技術支援與分析。 3. 專案文件、手冊等相關技術文件產出。 4. 支援售前解決方案測試作業(POC)。 5. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝資安工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具備Windows/Linux作業系統相關基礎知識。 2. 具備TCP/IP通訊協議相關基礎知識。 3. 孰悉趨勢系列產品尤佳。 4. 1年以上資安工程師經驗尤佳。 *** 本職務依照經驗&能力&認證為核薪標準 ***
產假產檢假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪40000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責新產品研發與現有產品技術改進 2. 執行生產技術問題分析與技術支援 3. 協助設備安裝、調試及預防性維護作業 4. 撰寫技術文件並進行數據分析報告 5. 參與跨部門專案管理及生產流程改進 6 .制定機械設備運轉安全及標準操作規範
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 4天前更新展開
仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 協助專案需求訪談分析，解決方案架構規劃設計。 2. 協助業務售前協銷及推廣。 3. 協助專案規劃、執行、管理及問題追蹤風險控管。 4. 負責簡報及服務建議書撰寫能力。 5. 客戶關係維繫，溝通與協調。 6. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝網路專案經理〞具備這樣的能力 ◆ 1. 孰悉Veeam或NetBackup、Commvault者尤佳。 2. 孰悉HPE Storage如Nimble、Primera、Alletra等者尤佳。 3. 孰悉NetApp Storage系列者尤佳。 *** 本職務依照經驗&能力&認證為核薪標準 ***
產假產檢假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪50000~60000元 新北市新店區 2年工作經驗 11天前更新展開
【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護餐點品質。 6.執行人事及成本控制。 7.需配合公司輪調至各店訓練。 8.需配合公司安排分店：品牌各分店。
員工在職教育訓練良好升遷制度安胎假全勤獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.具備光電能源及電力管理系統3年以上實務經驗。 2.具備工程規劃與執行工程品管監造及勞工安全衛生等工程管理工作3年以上經驗。 3.專案工程進度、物料控管、品質控管及物料設備工廠會驗工程現場的狀況處理。 4.施工案現場，品管、監造、工程品質及進度管理。 5.不定期短期國內出差。 6.擔任工區駐廠工程師，帶領電力監工及承包商執行專案。 7.主管指派之工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工程設計及監造 - 結構分析和設計 - 基礎圖說繪製(CAD) - 編列工程預算 - 施工現場檢查與監督 - 其他與專案相關工作 無相關工作經驗者也可，公司提供培訓
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~44000元 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.進行建築物及周邊環境的安全巡邏與監控 2.執行門窗安全檢查，確保無異常情形 3.操作監控設備，監視出入人員及可疑活動 4.處理突發警報，執行緊急事件應變及調查 5.依照安全程序防範火災、竊盜及入侵事件 6.管理訪客登記並引導訪客至指定地點 7.撰寫安全巡邏報告及事件紀錄，遵循安全政策
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍 -
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