面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 5年工作經驗 3天前更新
薪資計算與核對
・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳
・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業
・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認
薪酬制度管理
・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬
・分析市場薪資水平,提出薪資調整建議
・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行
法令遵循與內部稽核
・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策
・配合內外部稽核,準備相關報表及文件
・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動
資料分析與報表製作
・產出薪酬分析報表(如人力成本、薪資結構、離職成本等)
・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析
系統與流程優化
・維護HR系統(如SAP、ECP等)薪資模組資料
・優化薪資流程,提升自動化與準確率
展開 員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助