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摘要 列表
  • 職缺名稱
    公司名稱
    上班地點
    工作經驗
    更新
    薪資待遇
  • 研究人員 (派駐越南)

    大東樹脂化學股份有限公司
    化學原料製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.配合專案進行新產品開發與現有產品之改良 2.產品技術服務、測試整合 3.協助開發市場
    展開
    意外險員工團保需穿著員工制服勞保健保
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  • 急徵~大全師傅

    竹風足體養生會館
    美容╱美體相關
    月薪45000~60000元 新竹市北區 工作經歷不拘 5天前更新
    指壓/油壓/腳底按摩/修腳皮/修指甲 需有經驗。免費住宿/勞點獎金/三節獎金
    展開
    三節獎金員工宿舍員工餐廳國內旅遊國外旅遊
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  • 職業安全衛生管理員

    亞洲水泥股份有限公司
    水泥製品相關製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新
    1.依據職業安全衛生管理計畫執行各項工作項目。 2.職業安全衛生管理系統(ISO/CNS45001)之運作、內外稽及驗證。 3.職安衛四大計畫之管理。 4.各事業單位及子公司之職安管理定期/不定期/專案查核。 5.其他臨時交辦事項。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
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  • 東南亞包材生產儲備幹部【擴廠徵才】

    宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
    飲料製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.自動化生產設備操作及保養 2.生產效率與不良率之管控 3.專案性事務執行與追蹤 4.培養未來擔任集團各區(東南亞各國)生產幹部
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    員工電影國內旅遊國外旅遊尾牙員工結婚補助
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  • 【五崧捷運】台中-職業大貨車司機(月領4萬5~7萬)|★證照獎金加碼,最高一萬元!!!)

    五崧捷運股份有限公司
    儲配╱運輸物流
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新
    【限定司機職缺|證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照(效期需大於6個月),加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月,即可一次領取 5,000元獎金,具備兩種證照,最高可領1萬!!! #活動期間:2025年5月1日至2025年12月31日 #詳細適用區域與職缺,歡迎投遞履歷或面談時洽詢# 您將協助我們 1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 5.主管交辦事項
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  • 台慶不動產頭份美居君品加盟店_【一起拚業績 專業我處理】不動產營業員

    謙毓房地產有限公司
    不動產經營╱開發
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 負責不動產之代銷代標業務。 5. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 6. 提供不動產買賣諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 7. 提供客戶售後服務。 【夥伴福利】 ★ 車馬補貼3000元 ★ 勞健保團保補貼 ★ 三節禮品(金) ★ 生日禮金2000元 ★ 生日假一天 ★ 一年旅遊假七天 ★ 制服補貼6000元 ★ 每月聚餐 ★ 每季出遊 ★ 教育訓練補貼 ★ 帆布廣告補貼 ★ 伙食津貼 【獎勵制度】 ★ 出勤獎勵3000元 ★ 介紹獎勵6000元 ★ 專任委託獎勵2000元(竹南、頭份都計內) ★ 專任委託獎勵1000元 ★ 團隊績效分紅 ★ 領頭先鋒獎2000元 ★ 堅持到底獎3000元 ★ 當月龍虎榜6000元 ★ 月百萬經紀人兩萬 ★ 季百萬經紀人一萬 ★ 達標國外旅遊 *面議後詳談*
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    三節獎金國內、外旅遊補助勞保健保特別休假
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  • 資深會計人員

    亞洲水泥股份有限公司
    水泥製品相關製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新
    1.每月預估損益、管理報表分析&檢討、年度預算作業(收入及費用) 2.資本支出管理作業 3.投資類型子公司帳務處理及子公司監理營運分析 4.參與公司季度財報自編作業 5.其他專案或主管交辦事項
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
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  • 繪圖工程師

    順鑫國際租賃有限公司
    汽車客運
    月薪40000~60000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.CAD 3D 繪圖軟體,繪製產品外觀圖及機構加工圖 2.產品機械設計與製作,協助改善提供效率 3.主管交辦事項 應徵者須通過內部初期審核,由公司安排參加專業培訓課程
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    員工團保有休息寢室員工在職教育訓練勞保健保
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  • Architecture 電子研發工程師 (士林)

    Inventec_英業達股份有限公司
    電腦╱週邊設備製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 5年工作經驗 13天前更新
    1.NB/DT/POS產品設計的方案建議以及研討。 2.硬體零件挑選以及線路 Review。 3.進行Layout Placement and Traces Routing review。 4.需跨單位(如 Power/ME/RF/Thermal..)進行專業溝通以及合作。 5.新機種的RFQ proposal規劃以及報告。
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    員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房
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  • [Server]Program Manager(桃園)

    Inventec_英業達股份有限公司
    電腦╱週邊設備製造
    月薪50000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 12天前更新
    Business Program Management: Manage various business programs, including planning, execution, and tracking. Manage project timelines, resource allocation, and risk control to achieve business goals. Advanced Technology Program Support: Participate in technical discussions and exchanges to support team innovation goals. Global Factory Coordination & Project Transfer: Coordinate and communicate between global factories to ensure smooth project transfer to mass production. Resolve potential production transfer issues and ensure project progress meets expectations.
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  • 【開鎰水電】現場工程師-桃園

    正豪營造有限公司
    其他營造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 2年工作經驗 4天前更新
    1.各系統材料審查及施工檢驗 2.熟Autocad電腦繪圖及Excel使用 3.施工圖面設備及管線數量估算 4.施工報表撰寫及記錄建檔 5.臨時水電巡檢 6.控管工程執行進度與施工品質
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  • 電腦整合製造工程師(楊梅廠)

    華新科技股份有限公司
    被動電子元件製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 2年工作經驗 4天前更新
    1.負責MES系統使用者端需求訪談及程式開發 2.負責IOT整合 3.其他交辦事項
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    三節獎金禮品績效獎金員工團保伙食津貼
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  • [AI Robot]資深專案經理

    Inventec_英業達股份有限公司
    電腦╱週邊設備製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大溪區 5年工作經驗 12天前更新
    1.POC 專案管理:負責協作型機器手臂POC專案管理。需與AI中心及自主移動機器人POC 協同討論。以及籌備展覽的相關事項。支援關鍵零組件廠商連繫、洽購及合約流程。 2.制定專案範疇、目標和交付成果。設計專案計劃和時間表,並監控專案進度,確保按時完成。 3.管理專案資源,包括人力、物力和財力資源,確保有效利用。識別和評估專案風險,制定風險應對策略。 4.與客戶或原廠充分溝通,瞭解並滿足專案需求。確保專案成果符合質量標準,並進行最終驗收和交付。 5.Collaborate with variety functions in project team, other teams, and other companies to keep the progress of project.
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  • [AI Robot]SIT資深測試工程師

    Inventec_英業達股份有限公司
    電腦╱週邊設備製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大溪區 2年工作經驗 12天前更新
    1.Cobot 手臂、無人車、4足/2足/輪式 機器人系統功能測試,整合測試,系統Benchmarking 測試性能和無線網路測試。 2.無人車車隊管理系統 edge 端、雲端系統佈建、整合測試,功能設置,支援工廠測試和導入計畫。 3.學習新技術,學習對應的測試案例,創建測試計畫。對新人進行培訓。 4.有效管理測試任務、資源規劃與分配。問題的管理與追蹤,跨團隊合作,加速問題的解決及澄清。 5.匯總測試報告並追蹤測試進度。風險評估與管理。與原廠或客戶充分溝通,瞭解並滿足測試需求。
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