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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 嘉義縣朴子市 2年工作經驗 1天前更新展開
1.須為化工、環工、環科、衛生等相關科系大學以上畢業，且具2年以上執行環保相關計畫工作經驗者。 2.須具有汽車駕駛執照。 3.工作地點為嘉義縣或雲林縣。 4.將執行公家機關環保相關計畫，有經驗者尤佳。
意外險員工聚餐員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.進行洗碗機設備安裝、測試與效能優化作業 2.執行洗碗機故障診斷與維修作業 3.執行洗碗機設備技術規格書及技術諮詢 4.遵守法規安全標準確保設備施工及運行安全 5.執行設備安裝及設備產品規劃 6.執行提供售後服務 7.執行線上客戶設備異常問題
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金禮品 - 月薪42000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. NB/DT 模組機構設計, CAD/ProE 繪圖軟體使用 2. NB/DT 專案執行 3. 新技術開發
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具數字分析能力. 2.具備成本概念. 3.有基本的生產銷售運作概念. 4.具報表分析整合的能力 5.EXCEL能力強 6.協助會議安排. 7.負責各部門溝通、聯絡.
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 月薪41500~48942元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助計畫資料蒐集、彙整與分析 2.研究計畫執行與撰寫 3.建構相關模式 4.研究計畫對校內外溝通聯絡窗口 5.態度認真負責、具團隊合作精神且善於溝通協調。 具下列水利專長之一為佳 III 熟水文水理模式分析 II.熟水資源系統分析,最佳化分析,數值方法 III.水文分析、統計分析 薪資請參考國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表 視能力年資予以調整
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的胸腔外科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1一般外科醫療相關業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。
員工餐廳書報室自強活動國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
管理報表 • 協助主管制定規劃預算流程(如模板、時間計劃)，領導標準範本的設立 • 準備報告與分析資料 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列與預測，并正確反映轉型效益 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴，推進舉措與目標漏損恢復計畫，提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊，推動數據導向決策，跨BG/BU和職能團隊合作，確保財務策略符合公司整體目標 轉型表現管理 • 協助領導設立舉措效益估算指南，制定並維護標準化的效益估算架構，并且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理，並追蹤轉型目標實現進度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 9年工作經驗 3天前更新展開
管理報表 • 制定管理報告內容及編製準則，建立管理報表範本 • 制定報告流程及時程規劃，視情況編制報告並發送報告給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列、設定績效目標，及監控預算執行情況 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴，推進舉措與目標漏損恢復計畫，提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊，推動數據導向決策，跨BG/BU和職能團隊合作，確保財務策略符合公司整體目標 轉型效益管理 • 領導設立舉措效益估算指南，制定並維護標準化的效益估算架構，并且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 領導轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理，并追蹤轉型目標實現進度 戰略規劃 • 擔任BG/BU領導的顧問，評估並協助其制定長期財務計劃 • 為企業長期項目作出財務評估及規劃，包括但不限於企業併購計劃以及投資計劃 • 為企業提供最佳稅務規劃的建議，尤其是跨境經營及跨境交易相關問題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 2年工作經驗 3天前更新展開
1.無塵室系統、冰水系統運轉維運保養、異常處理 2.空調、電力、純水、空壓、消防系統
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 企業現金管理產品功能應用發展規劃與管理 2. 新業務模式規劃與洽談 3. 商品行銷策略規劃 4. 調研企業現金管理產品市場發展與同業競品
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 雷射、微整形跟診 2. 手術跟刀(刷手、流動) 3. 抽血、ON針 4. 私密及整外手術，術前、術後照拍攝及統整 5. 私密及整外手術， 術前、術後專業照護及衛教 6. 診所環境清潔 7. 手術器械清洗、消毒、整理 8. 手術服、手術單清洗
產檢假年終獎金三節獎金禮品國內旅遊 - 月薪40000元 台北市大安區 3年工作經驗 6天前更新展開
！歡迎想要領取高額獎金的你加入我們的大家庭！ *私密處諮詢、醫美整形外科諮詢經驗 *積極有企圖心，重視溝通能力與團隊合作能力 1.專業醫美顧客諮詢與療程介紹 2.醫師跟診協助，解決顧客問題，維繫客人關係 3.術前術後衛教以及返家保養關心、備註客人特殊需求及治療細項 4.提供醫學美容相關產品諮詢及衛教 5.美容病歷建立，協助填寫術前同意書與諮詢紀錄 6.輪流安排時間與醫師開諮詢會議 7.獎金含個人業績+季獎金，業績獎金可月收10萬以上
產檢假年終獎金三節獎金禮品國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
私密處婦科 - G緊雷射/蝴蝶電波 - 注射類微整 - 美型、緊實手術 有基本瞭解與經驗 雷射治療 - 除毛雷射 - 皮秒雷射 - 電/音波 微整形注射 - 肉毒桿菌/玻尿酸/注射類微整 - 水光針 醫美私密整型外科醫師手把手教學，想學的通通都可以大膽詢問，不吝嗇的都交給您~~~ 服務及諮詢經驗傳承，不怕您問，只怕您不學!!!!! 快一起加入秘境團隊吧
產檢假年終獎金三節獎金禮品國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找一位對人資工作具熱忱的HR夥伴！如果你希望在人力資源領域持續深耕，並在組織變革中發揮影響力，歡迎加入我們，一同推動人資轉型。 在郵船，你將參與從招募、制度、人才發展到人資專案，協助建立更有效率的運作方式。若你對流程優化、專案管理與跨部門合作有敏銳度與熱情，這會是一個能發揮的舞台。 【工作內容】 1．招募與人才管理： 規劃並執行招募策略、管理招募管道，參與面試與選才流程以確保招募效率與品質，並持續優化整體招募流程。 2．雇主品牌與人才推廣： 規劃雇主品牌活動與內容，以強化人才觸達與公司形象 3．任用與Employee Life Cycle管理： 負責任用、新進報到流程，及確保Employee Life Cycle的完整與順暢 4．人資專案推動及跨部門協作： 協助推動並執行既有的人資專案，與各部門緊密合作，落實人資制度、流程優化及改善專案。 【特質與條件】 1．至少三年以上人力資源相關經驗。 2．熟悉招募平台操作，能持續優化人才招募與選用流程。 3．熟悉勞基法及人事相關法令，能確保制度與流程合規。 4．具備專案規劃、執行與落地的能力（如制度規劃、流程設計）。 5．擅長跨部門溝通協作，兼具同理心與決斷力。 6．具備目標導向、邏輯思考與問題解決的能力。 7．具備主動積極、獨立作業、清楚表達、冷靜判斷的工作風格。
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