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  • [馬修嚴選] 南區儲備幹部(目標直升店長)
    馬修嚴選
     食品什貨零售
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新
    職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金
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  • [馬修嚴選] 中區儲備幹部(目標直升店長)
    馬修嚴選
     食品什貨零售
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新
    職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金
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  • [馬修嚴選] 北區儲備幹部(目標直升店長)
    馬修嚴選
     食品什貨零售
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新
    職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金
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  • 廚師(一頭班8-14或15)(隔週休)(南科台積美食櫃位)(可電洽)享勞健保、三節，月獎金，年終，
    鼎天美食餐館
     餐廳╱餐館
    月薪40000~45000元 台南市善化區 1年工作經驗 4天前更新
    工作時間： 二四8:00-15:00 一三五8:00-14:00 週六8:00-13:30 隔週休 1. 負責食材準備、洗切及處理，確保烹調效率。 2. 遵循食品衛生規範，維護廚房整潔及安全。 3. 按菜單烹製中式及特色料理，控制出餐品質。 4. 確保設備正常運作，定期清潔與維護。 5. 管理食材庫存，檢查新鮮度並及時補充採購。 6. 複合顧客口味需求，適時修改及調整製作程序。 7. 協助菜單開發及創新，參與新菜色研發討論。 8. 根據工作需求進行工作分配，支援廚房內部運作。 要有丙級證照 能獨立作業 有廚務經驗者佳 有經驗者薪資可議 意者來電☎️：0918182090陳店長
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保員工聚餐
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  • 充填主管-HACCP(台中工業區)
    台灣妙管家股份有限公司
     清潔用品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 充填產線人員調度、紀律要求、督導與維持 2. 配合生管排程管控完成每日目標產出 3. 現場品質問題處理及異常處理 4. 維持出貨品質並提高生產線產能之效率 5. 工作環境之維護及改善、協助現場作業SOP 6. 具備HACCP知識並推行 7. 完成主管關於產品生產及程序事宜之交辦事項 ※ 須搬重物 (最重約25公斤)
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    員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助
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  • 機電工程師（南港）
    百總工程股份有限公司
     空調╱水機電工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新
    機電、給排水、消防、空調工程監造
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    就業保險產假產檢假年終獎金勞保
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  • 夜班保全員-桃園三處〈龜山區-訊凱〉
    良福保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪40000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.門禁管制2.安全維護3.臨時交辦事項3.行政事務處理 文書電腦處理
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 白班或早班藥師(精神科專科診所)
    維心診所
     診所
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.醫師處方之調劑 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識
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    年終獎金勞保健保勞退提繳金
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  • 白班或早班藥師(精神科專科診所)
    維心診所
     診所
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.醫師處方之調劑 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識
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    年終獎金勞保健保勞退提繳金
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  • 壽豐分院主治醫師-一般內科
    臺灣基督教門諾會醫療財團法人
     醫院
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 一般內科主治醫師之一般診斷療程及其相關工作內容 2.同時具腎臟專科醫師資格者佳
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    員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助三節獎金年終獎金
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  • 【芬蘭商】財務分析資深專員
    台灣通力電梯股份有限公司
     通用機械設備製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新
    1.專案成本控制與分析 2.工程合約審查及規劃 3.成本結算及管理報表編制 4.應付帳款審核 5.資金預測、工程帳款追蹤及應收帳款管理 6.執行財務部各項專案 7.其他主管交辦事項
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 保養維修工程師(台北駐點)
    台灣通力電梯股份有限公司
     通用機械設備製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 4年工作經驗 1天前更新
    電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括： 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪，包括定期保養、維修、及緊急報修(call out)，相關作業需符合通力作業流程規範，並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全，確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 負責區域：捷運線內。 6. 有維保3年以上經驗佳。 薪資面試後依年資核定。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 台北專案_保養維修工程師
    台灣通力電梯股份有限公司
     通用機械設備製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 4年工作經驗 1天前更新
    1. 透過優質的服務，並透過定期、 積極主動，和精確的現場溝通 (維保計畫、 維保作業執行、招修等)使客戶滿意並維持良好關係。 2. 準確報告工作情況 ，以確保客戶服務被準確記錄，並在每次訪問後告知客戶設備的安全和狀況，如果出現偏差，應根據當地流程向客戶提出糾正措施。 3. 終端使用者和工作環境及自身的安全，根據維保指引和安全指引來進行維修和保養作業。 4. 執行例行維保服務；解決和關閉招修，就萬一停梯和困人或出現安全問題作出反應。 5. 維持服務工具的安全、 維護及狀況良好及文書檔案的齊全。 6. 準確及及時報告工作完成情形。 7. 完成主管交代的其他工作(如配合年檢、整改等)。 8. 確定備件的需求， 向主管提出備件需求或提供主管銷售線索。 9. 須參加公司安排的培訓，不斷提升維保技能。 10. 需要對主管指定人員進行訓練與指導。 ★薪資面試後依年資核定。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 水電工程師
    信葳企業股份有限公司
     空調╱水機電工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新
    (1)誠信、主動積極對工作有熱誠及責任感。 (2)現場施工廠商進度管理及品質監督。 (3)能配合執行公司交付之任務。 (4)Office文書軟體基本應用及型錄送審、文書處理、資料整理。 (5)具實際機電工程工地相關經驗1年以上佳，無經驗可培訓。
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    年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
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  • 隨薪所欲
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