- 月薪50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工團保免費供餐績效獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.統計技術之應用、數據分析與建模、Excel巨集編寫 2.協助進行工廠各項改善及統計人才培訓 3.統計技術授課與教材製作，並提供公司內部各單位關於統計技術及問題解決之諮詢與支援 4.引進新知識/新工具(如：AI工具)及新管理技術
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 13天前更新展開
1. Responsible for high-speed UCIE development, including architecture definition, verification, and customer support (familiar with architecture, firmware, debugging, optimization, and testing tasks). 2. Define architecture and specifications through simulations. ( Matlab ) 3. Develop test automation. 4. Collaborate with the team to establish system prototypes and optimize performance. 5. Achieve product integration for clients and support mass production.
- 月薪44000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.為主護護理人員之輔助人力，不入組照護病人。 2.協助迎接新病人之環境介紹，詢問入院相關資料並記錄，交班給主護護理人員。 3.執行測量生命徵象及統計輸出輸入量。 4.執行大量靜脈輸液注射工作。 5.執行病人測血糖、換藥之基本技術。 6.執行病人手術前準備工作。 7.協助單位儀器操作，如：CPM機器、消毒奶瓶、生理監視器。 8.參與緊急救助之各項事項。 9.協助相關醫、衛材等使用記帳◦ 10.協助病人日常生活照顧，如：翻身、擦澡、抽痰、灌食、協助進食、 倒小便等。 11.落實各項系統之通報，如:病人安全系統、藥物不良反應通報、全院通用系統等。 12.配合院部政策，完成臨時交辦事項◦
國外旅遊員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。 2.定期執行年度績效評核與晉升作業。 3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。 4.人力資源數據或薪酬數據統計分析。 5.其他人力資源制度規畫或流程改善。 6.具兩年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~65000元 彰化縣彰化市 3年工作經驗 4天前更新展開
機構業務負責人需具備以下資格 一、師級以上醫事人員、社會工作師： 具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業： 具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士： 具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 以上人員需有長照Level 1證書 工作內容 一、綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。
- 月薪48000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
🚛【貨車司機】熱情徵才中！ 想要一份穩定又實在的工作嗎？ 歡迎加入我們！ 💼 加入我們 1. 安全駕駛，準時將貨物送達 2. 處理貨物裝卸，確保貨物完好無損 3. 車輛定期檢查與保養 📌 公司福利：勞健保＋3節獎金+年終獎金，讓你的努力被好好看見 📌 月休天數：週休二日，遇紅日還能放鬆一下 🌟 我們就在竹北，隨時歡迎你的加入！
員工聚餐三節獎金年終獎金績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市麻豆區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定部門發展方針，具備領導部門與跨部門溝通及整合能力。 2. 開發新客戶與推廣公司產品 3. 市場情報蒐集，發掘潛在商機 4. 拜訪國外客戶，配合國外展參活動 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 8天前更新展開
一.產品策略與生命週期管理 1.負責生活保健商品之日常生活用品類、食品類產品規劃、定價、檔期活動與生命週期管理 2.依據通路屬性，規劃適合的新品開發及汰換策略 3.產品進銷存管理及供應商開發、合約洽談及管理 二.行銷與通路操作策略 1.檔期活動規畫，與供應商洽談活動及行銷曝光 2.分析銷售數據、庫存週轉率，提出改善建議與動銷策略 3.具有電商品牌館操作經驗，及熟悉營運模式 4.達成部門的業績目標、毛利目標 三.跨部門協作與專案管理 1.與業務、採購、行銷、設計及外部供應商協作，確保專案如期推進 2.主導所屬品類的新品上市時程，並追蹤執行進度與績效評估 3.定期發起產品檢討會議，追蹤通路的業績回饋並滾動式調整策略
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 月薪45000~65000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.細胞培養與相關分子生物實驗。 2.配合研需求，動物實驗紀錄。 3.協助研究資料整理與實驗紀錄。 4.配合研究需求，偶爾協助臨床收案及檢體處理。 5.主管交辦事項。
員工宿舍自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪43000~43000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收
三節獎金意外險需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們專注於車床加工與金屬手工具製造，主要產品包含機械零組件、汽機車心軸零件、各式手工具、套筒及相關配件，服務對象以國內外機械、汽機車及工具產業客戶為主。 公司提供具市場競爭力的薪資架構（底薪＋業績獎金）。 工作內容： 1. 協助開發及維護國內外客戶，透過電子郵件、電話等方式進行業務聯繫與需求確認。 2. 處理客戶詢價、報價、訂單確認及進度追蹤，協助掌握產品規格、交期與品質要求。 3. 協助準備出口報關文件、出貨文件，並與內部生產、品管及物流單位協調出貨安排。 4. 蒐集市場與客戶資訊，製作銷售及訂單相關報表，協助主管掌握業務進度與市場動態。 5. 配合公司業務發展，協助執行客戶開發、產品推廣及後續關係維護工作。 我們重視國際貿易人才在客戶溝通、訂單管理與業務開發上的專業能力，歡迎具備責任感、溝通能力及積極工作態度的您加入團隊，與我們共同拓展金屬手工具及機械零組件市場。期待您的履歷投遞。
年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 229天前更新展開
職責要求 1.全面營運與策略管理 (Overall Operations & Strategy) -制定餐廳的短期與長期發展目標，並規劃達成目標的策略與行動方案。 -了解營業數據（如來客數、客單價、翻桌率、毛利率），洞察問題並提出優化策略。 -定期產出營運分析報告(有後勤可協助)，對公司清晰匯報餐廳的財務狀況與經營績效。 -密切關注市場趨勢與競品動態，規劃創新的行銷活動與推廣方案（特別針對私廚晚宴）。 2.頂級現場與顧客關係管理 (Impeccable Service & Guest Relations) -建立並維持最高的服務標準，確保從餐廳、咖啡廳到私廚晚宴的每一環節都超越顧客期待。 -親自處理重要的顧客關係維護、客訴應對，將負面反饋轉化為改進的契機。 -營造獨特且舒適的用餐氛圍，確保硬體設施、音樂、燈光等細節完美呈現。 -作為餐廳的品牌大使，建立並維繫與高端客戶及合作夥伴的良好關係。 3.確實的人力資源管理 (Lean Human Resources Management) -負責團隊的招募、甄選、培訓與績效考核，打造一支高凝聚力、高戰鬥力的專業團隊。 -合理安排人力班表，優化人力成本，並激勵團隊成員的潛能與士氣。 -建立正向、積極的團隊文化。 3.嚴謹的財務與成本控制 (Rigorous Financial & Cost Control) -編列年度財務預算，並對 P&L (損益表) 全權負責。(有後勤協助，但須了解) -精準控管食材、酒水、人事及其他營運成本，持續優化採購流程與供應商管理。 -與主廚緊密合作，進行菜單定價、成本分析，確保餐點在兼顧品質與創意下，仍保有健康的利潤結構。 4.跨部門溝通與廚房協作 (Kitchen & Cross-Functional Collaboration) -作為外場與內場之間的關鍵橋樑，確保資訊暢通，營運高效。 -與主廚共同研發新菜色、季節性菜單及私廚晚宴專屬菜單，確保產品的創新與市場競爭力。 -監督並確保食品安全衛生符合最高標準，落實相關規範。 任職資格 經驗要求：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位，並有管理 15 人以上團隊的經驗。 經營能力：具備獨立分析及解讀財務報表（特別是 P&L）的能力，能從數字中發現問題並制定策 略。 領導特質：是一位天生的領導者，善於激勵團隊，並能果斷處理各種突發狀況。 策略思維： 不僅僅是執行者，更是思考者。對市場敏感，能提出有效的商業策略。 加分條件： -擁有西餐廳、牛排館、私廚或複合式餐飲空間的管理經驗。 -對咖啡、酒類（特別是葡萄酒）有深入的認識。 -具備籌備新餐廳或品牌再造的成功經驗。 -英文流利，能接待外籍顧客。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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