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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~85000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 6天前更新展開
★起薪45K ★業績獎金抽成另計 ★油資/停車/交際費用另計 ★可延續累積業績獎勵抽成 工作任務: ○開發與拜訪西餐廳、咖啡廳、餐酒館等客戶 ○推廣進口食材與特色商品（松露、義大利食品、西餐原料等） ○維護客戶關係，成為餐廳採購最信任的夥伴 ○協助客戶找到更適合的商品與菜單應用 ○市場資訊蒐集與新品推廣
年終獎金三節獎金禮品員工團保國內旅遊 - 月薪40000元 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責專用生產機械弱電系統安裝與布線，確保設備正常運作。 2. 執行生產設備弱電系統調試與測試，進行功能驗收並記錄結果。 3. 使用專用機械電路圖，進行故障診斷與修復，確保設備及時恢復運作。 4. 設計與編寫PLC程式，進行工業自動化控制系統的整合與應用。 5. 檢測及保養生產機械弱電系統，進行必要的數據追蹤與維護紀錄管理。 6. 協助客戶進行操作培訓，提供機械設備保養與弱電系統技術支援。 7. 遵守安全規範，確保維修操作符合公司及相關法規之要求。 立即加入我們，成為專注於專用生產機械製造修配的技術團隊一員，我們期待您的專業技能與熱忱!
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪50000~70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.維持門市環境墊潔 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
▷社會住宅包租代管｜中區區主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜團隊管理｜區域營運 在五泰房屋，帶領團隊，開創區域新局！ 五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 ， 持續拓展社會住宅包租代管服務，建立完善的營運制度與專業團隊。 我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你，加入北區營運團隊， 負責區域發展、團隊經營與營運績效，帶領夥伴共同成長，創造更高的組織價值。 如果你不只想管理業務，更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者， 歡迎加入五泰房屋！ ––- ◎ 我們期待這樣的你 1.具備團隊管理經驗與領導能力** 能有效帶領團隊，激發夥伴潛能，建立良好的工作氛圍。 2.具備高度企圖心與責任感** 勇於承擔挑戰，能以區域發展與團隊目標為優先。 3.具備良好的溝通協調能力** 能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。 4.熟悉業務管理與績效追蹤** 具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。 5. 重視專業形象與品行操守** 認同公司理念，願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。 ––- ◎ 工作內容 一、區域營運管理 1. 負責中區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。 2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。 3. 掌握區域市場動態，開發潛在業務機會與合作資源。 二、團隊領導與組織發展 4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。 5. 規劃團隊擴編與人才培育，建立穩定的營運團隊。 6. 帶領團隊達成業務目標，提升整體工作效率與服務品質。 三、專案管理與客戶經營 7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。 8. 經營房東、房客及合作夥伴關係，提升客戶滿意度。 9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。 四、營運分析與管理回報 10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。 11. 分析營運成果，提出改善方案與執行策略。 12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。 ––- ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 區域管理獎金 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度 ✔ 主管培育與專業培訓 ––- ◎ 在五泰，你將獲得什麼？ ◆ 發揮領導能力，帶領團隊創造佳績 ◆ 參與中區營運發展，拓展區域管理視野 ◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理 ◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力 ◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展 我們重視的，不只是短期業績，更是團隊成長、區域發展與長期經營。 在五泰，你將不只是管理一個團隊，更有機會成為推動區域發展的重要力量。 ––- ⩥中區區主管，等你來挑戰！ 如果你具備領導熱忱、管理能力，並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台， 五泰房屋，期待與你一起打造北區營運新高峰！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪55000元 台北市大同區 1年工作經驗 5天前更新展開
▷社會住宅包租代管｜北區區主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜團隊管理｜區域營運 在五泰房屋，帶領團隊，開創區域新局！ 五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 ， 持續拓展社會住宅包租代管服務，建立完善的營運制度與專業團隊。 我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你，加入北區營運團隊， 負責區域發展、團隊經營與營運績效，帶領夥伴共同成長，創造更高的組織價值。 如果你不只想管理業務，更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者， 歡迎加入五泰房屋！ ––- ◎ 我們期待這樣的你 1.具備團隊管理經驗與領導能力** 能有效帶領團隊，激發夥伴潛能，建立良好的工作氛圍。 2.具備高度企圖心與責任感** 勇於承擔挑戰，能以區域發展與團隊目標為優先。 3.具備良好的溝通協調能力** 能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。 4.熟悉業務管理與績效追蹤** 具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。 5. 重視專業形象與品行操守** 認同公司理念，願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。 ––- ◎ 工作內容 一、區域營運管理 1. 負責北區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。 2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。 3. 掌握區域市場動態，開發潛在業務機會與合作資源。 二、團隊領導與組織發展 4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。 5. 規劃團隊擴編與人才培育，建立穩定的營運團隊。 6. 帶領團隊達成業務目標，提升整體工作效率與服務品質。 三、專案管理與客戶經營 7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。 8. 經營房東、房客及合作夥伴關係，提升客戶滿意度。 9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。 四、營運分析與管理回報 10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。 11. 分析營運成果，提出改善方案與執行策略。 12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。 ––- ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 區域管理獎金 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度 ✔ 主管培育與專業培訓 ––- ◎ 在五泰，你將獲得什麼？ ◆ 發揮領導能力，帶領團隊創造佳績 ◆ 參與北區營運發展，拓展區域管理視野 ◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理 ◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力 ◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展 我們重視的，不只是短期業績，更是**團隊成長、區域發展與長期經營**。 在五泰，你將不只是管理一個團隊，更有機會成為推動區域發展的重要力量。 ––- ⩥北區區主管，等你來挑戰！ 如果你具備領導熱忱、管理能力，並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台， 五泰房屋，期待與你一起打造北區營運新高峰！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 年薪570000~580000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、職務名稱：約用社會工作師(精神科) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告日期：115/06/03 四、資格條件： 具社會工作師證書 五、工作內容： 1.精神醫療社會工作，如個案心理社會功能評估、家族治療、出院準備服務、社會福利諮詢、自殺防治業務。 2.團體帶領、急性與日間團體及家屬座談會等。 3.衛生局新北市精神醫療機構個案照護轉銜計畫相關業務。 4.院方交辦業務。 六、薪資：年薪57萬至58萬元(含獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式：筆試及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 意者請以E-mail寄送履歷表(請附照片及簡單自傳，並請註明可到職日期)及畢業證書、相關證照寄至電子郵件信箱：psy13259@tph.mohw.gov.tw 衛生福利部臺北醫院 精神科 陳小姐收。 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。
生育補助社團補助員工國內、外進修補助產假年節獎金 - 年薪650000~800000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.健康問題評估 2.預防保健之實施 3.護理指導及諮詢 4.醫療輔助行為
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪44860~44860元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
（１）擔任計畫對內及對外聯繫窗口，負責跨單位溝通協調。 （２）彙整計畫相關資料與成果報告，並追蹤執行進度。 （３）協助撰寫期中及期末成果報告。 （４）辦理公文往返及相關行政流程。 （５）規劃與籌備計畫相關會議及活動。 （６）辦理經費核銷及採購作業。 （７）其他主管交辦事項。
產假年節獎金三節獎金員工撫恤伙食津貼 - 月薪70000~160000元 新北市板橋區 3年工作經驗 6天前更新展開
主治醫師:具獸醫師執照,需有3年以上獨立看診或手術經驗(外科醫)。 -需有特殊專長:腫瘤科/超音波(心超.腹超)/外科/中獸醫 -依工作能力、業績、績效與營運表現給予獎金,獎金、加 班費另計 ＜加碼員工福利＞ 休息區有免費的飲料bar/食物bar 不定時聚餐 免費健身房與游泳池可以申請使用(每月有數量限制) 出國機票獎勵/員旅(達標) *依工時性質不同,規範不同 休假:每月依政府公告之休假天數,排休 班别 白班:10:00-19:00 (13:00-14:00午休) 夜班:14:00-23:00(17:30-18:30晚休),夜班另有津貼 全天班.10:00 22:00/中間休息兩小時)
伙食津貼員工聚餐員工購物優惠年終獎金員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.擔任專案客戶主要溝通窗口，督導該客戶之訂單管理、異常處理、進度管理等管理工作。 2.客服團隊工作安排、班表規劃、職能訓練與督導。 3.流程優化及異常矯正預防 4.其他主管交付任務 5.跨部門協調溝通 6.需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年12月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 了解現場各項作業流程，提出改善提案 2. 各項作業進度掌控及作業數據收集分析。 3. 督導人員遵守標準作業流程、職安衛規範及確保作業品質、場區5S整頓維持。 4. 異常案例根因分析及案例分享教育訓練，年度教育訓練排程及準備。 5. 新進客戶作業評估及現場區域規畫調整，人力需求及機具數量評估申請。 6. 執行公司ISO政策及表單彙整。 7. 跨部門、單位溝通協調。 8. 其他主管交辦事項。 9. 需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年12月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 -
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