- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.客戶拜訪開發 2.熟悉產品和公司規章作業流程 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 本公司是振動研磨加工廠位。在彰濱工業區 FB： https://www.facebook.com/share/18jenvCVR7/?mibextid=wwXIfr
績效獎金員工團保伙食津貼員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1. 營造現場監工、施工管理 2. 施工圖與施工進度檢討 3. 廠商管理與施工品質管理 4. 請款計價與審核作業 5. 主管交辦事項 6. 無經歷者可培訓，會Autocad尤佳 7. 具勞安或品管證照者尤佳 可電洽
產假產檢假年終獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 8年工作經驗 252天前更新展開
職責要求 - 研發專案與新產品導入統籌管理 統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃，建立專案里程碑與風險管理機制，確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 - 設計可製造性（DFM）策略與技術決策 主導產品設計可製造性（DFM）審查機制與標準建立，整合製造、品質與供應鏈意見，降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 - 跨部門技術整合與資源協調 作為研發單位核心代表，整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源，推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 - 產品技術問題治理與風險管控 建立產品技術問題分析與改善機制，針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導，確保產品穩定性與市場品質。 - 研發組織與流程優化 領導研發團隊運作與能力發展，推動開發流程制度化、標準化與數位化管理，提升組織開發效率與技術競爭力。 - 高階管理與策略性任務 支援公司產品技術策略規劃，承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 任職資格 - 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 - 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源，推動跨部門專案。 - 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 - 機械工程相關科系碩士以上學歷。 - 8–10 年以上產品研發經驗，其中 5 年以上研發高階管理職經歷 - 英文中上。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 桃園市桃園區 10年工作經驗 252天前更新展開
職責要求 1. 統籌產品全生命週期品質管理，涵蓋供應商品質、進料品質、製造品質、製程管制、可靠性驗證及客戶品質管理，確保品質問題具備有效的審查、改善、追蹤與閉環機制。 2. 主導量產導入之品質條件評估與產線品質能力確認，建立並監督製程 4M1E 管理機制之落實，確保生產過程穩定受控。 3. 管理可靠性工程與測試實驗室運作，確保產品皆依測試計畫受到監控與風險管控，並符合相關規範與標準。 4. 領導品質組織整體運作與資源配置，涵蓋 IQC、SQM、製造 QA、製程 QC、可靠性實驗室及客戶抱怨處理體系，推動標準化與制度化管理。 5. 規劃並推動品質管理數位化轉型，強化品質數據整合、可視化與決策支援能力，提升組織營運效率與管理精準度。 6. 作為公司品質代表，對外與客戶進行品質議題溝通與策略應對；對內整合各職能團隊、BU 與跨廠資源，主導重大品質議題之決策與改善推動。 7. 承接高階管理層指派之品質策略專案與關鍵管理任務。 任職資格 - 工程、工業工程、品質管理或相關理工科系碩士以上學歷。 - 具備完整製造業品質管理背景，熟悉產品從研發導入至量產之品質流程。 - 10 年以上製造業品質相關經驗，其中至少 5 年以上品質團隊管理經驗。 - 曾負責跨部門品質專案或量產導入品質主導角色。 - 具供應商品質管理、製造品質管理及客戶品質應對之實務經驗。 - 有可靠性工程或測試驗證管理經驗者佳。 - 具多廠區或跨區域品質管理經驗者尤佳。 - 英文中上。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、熟悉AutoCAD,Sketch up,文書處理或其他相關軟體 2、設計施工圖面繪製 3、協助專案進度管理 4、工程詢價報價單處理 5、擅長商業空間規劃為佳 (無經驗可,有經驗佳)
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們先說好，這份工作不適合：玻璃心、懶惰鬼、或是覺得汗水是臭的人。 但如果你覺得「一群人完成一件大事」比打 LOL 還有成就感，那你就是我們要找的瘋子。 【這份工作內容很單純】： 聽話： 主管在旁邊唸，是為了救你的命，也是為了教你專業。 出差： 就像海賊王找大秘寶，我們的寶藏就是全台各地的舞台。 學習： 從基礎搬運到資源整合。別擔心，新鮮人我們也收，只要你有禮貌。 【關於福利，我們不畫大餅】： 依照工作態度及工作表現，三個月另發工作獎金（讓你不用吃土，還能買土）。 假期：排休、輪休，我們還是有讓你回人間呼吸的時間。 額外Bonus： 員工旅遊、聚餐、還有讓你隨時想尖叫的休閒設施。 【致敬時間】： 如果你最後沒來應徵，沒關係，下次看演唱會看到我們這群黑衣人，請在心裡給我們一個 respect。 因為沒有我們，你偶像只能站在空地上清唱。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪41400元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
【國家環境醫學研究所吳威德副研究員實驗室誠徵國科會碩士級計畫助理 1 名】 【職務類別】 碩士級計畫助理 1 名 【工作內容】 （一）國科會計畫承辦人員，負責國內外氣候變遷與農藥暴露之健康研究文獻彙整、報告撰寫、計畫工作會議召開等作業。 （二）協助計畫實地收案與環境採樣事務。 （三）完成主管交辦之研究業務相關事項。 【學歷要求】 碩士學歷，公共衛生/職業衛生/環境衛生/國際衛生/流行病學/生物統計/統計/化學/化工等醫藥相關系所。 【徵求條件】 （一）工作態度認真負責、配合度高、具備團隊合作與溝通協調能力。 （二）具資料庫相關應用或處理大型資料庫經驗者尤佳。 【工作地點】 國衛院竹南院區 【薪資待遇】 依國衛院計畫下研究助理人員工作酬金標準表，碩士學歷 41,400 元起 【可開始上班日期】 115 年 11 月起 【應徵方式】 （一）意者請檢附個人資料 email 至 hlpss92249@gmail.com 陳小姐。 （二）請於信件主旨註明：「應徵吳威德副研究員實驗室碩士級計畫助理」。 （三）若條件符合者將聯絡邀請面談，不合者不退件，亦不函覆。 【檢附資料】 個人履歷、相關學歷證書與著作等其他有利審查文件
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 月薪50000~50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.使用全站儀做鋼管尺寸對接量測 2.現場製造監督協調、工程購料、交貨、驗收作業、異常處理 3.相關報表製作 4.需有測量丙級證照 ＃另加工地津貼(依區域而定)、伙食津貼(依區域及實際出勤天數給予) ＃台中梧棲西碼頭管制區、麥寮台塑園區 ＃提供宿舍
三節獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險 - 月薪47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有溫度與質感的用餐體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與現場支援，讓夥伴能在專業環境中安心投入、逐步累積實力。 目前品牌旗下經營了不同料理型態的餐廳，其中玉天璽以粵式烹調技法為基礎，結合創意料理手法與高級食材，透過典雅包廂空間與細緻服務，呈現兼具文化底蘊與現代感的新中式餐飲體驗。 我們正在尋找一位細心、負責、對數字高度敏銳並具有服務熱忱的【櫃台出納】，成為前場營運最穩定且不可或缺的中樞力量。歡迎加入玉天璽，提供給賓客的每一次難忘的用餐體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 扮演品牌第一線與最後關卡的關鍵角色 ● 工作內容制度完整、流程清晰，學習成長快速 ● 發展路徑明確，可往櫃台主管／行政會計方向升遷 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、交易與帳務管理： 1. 處理每日所有現金、信用卡、電子支付等交易 2. 每日結帳、點算現金，確保帳務與金額零誤差 3. 編制日結報表並輸入系統，提供管理層審核 4. 處理存款作業或依規範移交款項 二、顧客服務與現場支援： 1. 協助結帳、回答顧客疑問，維持流暢的服務體驗 2. 依公司制度處理退款、退刷、異常帳務 3. 製作／輸入帳單、列印收據、協助完成結算流程 4. 在必要時支援現場（如包廂結帳、VIP協助） 三、系統操作與行政文件管理： 1. 操作收銀系統，輸入交易、查詢紀錄、同步更新庫存資訊 2. 管理發票、帳務文件與票據，建立整齊清楚的歸檔系統 3. 協助主管處理帳務相關行政事項 四、跨部門溝通與營運協作： 1. 與庫存、外場、內場保持密切協作，確保數據與現場一致 2. 在營運高峰時支援各部門資訊流通 3. 協助主管進行基本成本或營收資料整理
免費供餐員工聚餐慶生會尾牙員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 2天前更新展開
Join us and lead the product direction of our next-generation Electronic Gaming Machine (EGM) platforms. You will participate in product strategy, positioning, and roadmap decisions, collaborate with global customers, and translate market needs into competitive gaming product solutions. We invite experienced product professionals who want greater product decision-making authority, accountability for product success, and broader influence in international markets. Key Responsibilities: 1. Define the product strategy, positioning, portfolio, and roadmap for EGM platforms. 2. Own the full product lifecycle, from market needs, concept development, and specification definition through development, mass production, and lifecycle management. 3. Engage global customers, translating requirements into feasible product solutions with clear business value. 4. Coordinate R&D, Sales, Operations, and Manufacturing teams to drive key decisions and delivery. 5. Analyze markets, competitors, and customer feedback to develop differentiated and commercially viable solutions. 6. Participate in international trade shows and customer meetings to support new-market development and business growth. 7. Establish product performance metrics and continuously track revenue, gross margin, project execution, and lifecycle performance.
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪40000元 台中市南屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45480~45660元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作內容: 1.負責塑膠射出機台之調機、試模與量產穩定化 2.製程參數設定與優化（溫度、壓力、射速、保壓等） 3.模具安裝、拆卸及異常排除 4.解決生產過程不良問題（縮水、毛邊、短射、銀線等） 5.協助新產品試產與技術改善 6.機台日常保養與現場5S維護 7.指導作業員操作與教育訓練。 本職缺工作地點: 桃園市八德區福德一路177巷96號 本公司預計於2027年 第二季，遷廠至〝桃園市大園區潮音北路88號〝
產假產檢假安胎假家庭照顧假生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市 2年工作經驗 36天前更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 營運分析與經營改善 1. 追蹤公司核心經營指標，包括銷售、人效、財務、產品結構及渠道等數據，掌握營運趨勢與異常。 2. 透過數據分析發現經營問題與改善機會，協助拆解原因並提出具體改善建議。 3. 追蹤政策、制度及改善方案執行情況與成效，協助各單位推動營運目標達成。 數據整合與決策支持 1. 整合業務、零售、財務、人資、產品等跨部門營運數據，進行資料整理、核對及分析。 2. 定期產出營運分析報告、管理報表及專題分析，將數據轉化為管理洞察，提供主管決策參考。 3建置、維護及持續優化營運追蹤工具與報表邏輯，推動數據可視化及報表自動化，提升管理效率與數據準確性。 流程制度與營運機制優化 1. 協助梳理跨部門作業流程及管理制度，盤點實際執行中的痛點、斷點與效率問題。 2. 蒐集第一線及各單位回饋，協助提出流程、制度及系統改善方案並追蹤落地。 3. 協助建立及維護營運管理機制與追蹤標準，提升流程標準化、透明度及執行效率。 專案管理與跨部門協作 1.擔任營運管理窗口，協調業務、零售、產品、財務、人資、IT等單位推動跨部門專案。 2.參與營運改善、數據系統、流程制度及效率提升等相關專案。 3.負責專案進度追蹤、問題彙整、跨部門溝通及執行成效管理，確保專案依計畫落地。
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