- 月薪40000~80000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 具合格教師證或特殊學經歷為優先。非合格教師者，亦歡迎報名甄試。 2. 具教學熱誠，願陪伴學生學習與成長。 3. 具技職專業與技能專長。 4. 具專業證照，職場經歷佳。 5. 願配合學校行政工作，服從學校行政命令。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000~78000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.督導技術員執行電鍍及塗裝產線入、出及收料運作流程確保生產作業順暢。 2.熟悉電鍍及塗裝原理及各項物料功能並具備設備操作實務經驗。 2.經培訓後可分辨螺絲規格品名及來料與不良品判定能力。 3.簡易設備故障排除及協助工程師執行保養維修計劃。 4.負責現場環境整潔與生產作業安全維護。 5.協助製程工程師提高生產效率。 6.執行主管交辦事項。 *視訂單量輪班12小時
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 15年工作經驗 6天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15459&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sustainability Engagement & Strategy Manager is responsible for leading the development and execution of the company’s ESG communication strategies. This role focuses on enhancing stakeholder sustainability awareness and driving meaningful action through creative campaigns, strategic content dissemination, and multi-channel engagement. The role requires direct engagement with the company’s executive management team to align ESG initiatives with corporate strategy and business goals. The manager will oversee projects, guide cross-functional teams, and ensure alignment with global ESG standards. Responsibilities: 1. Develop and implement creative ESG engagement strategies to raise sustainability awareness and influence stakeholder behavior. 2. Lead cross-functional teams to plan and execute multi-channel campaigns, including events, digital marketing, and corporate initiatives. 3. Create high-impact multilingual ESG content tailored to diverse audiences across different platforms. 4. Build and manage relationships with key stakeholders, including direct collaboration with the executive management team, to promote ESG initiatives and foster long-term engagement. 5. Monitor campaign performance, analyze data, and adjust strategies to optimize impact. 6. Provide guidance and mentorship to team members, fostering a culture of creativity and accountability. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 76天前更新展開
1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場、班別
勞保健保 - 年薪700000~900000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 聯盟商品及服務開發(40％) 1. HOT大聯盟加盟服務規劃 2. 對外與各供應商接觸，協商合作機會。 3. 開發聯盟商品(車輛零配件、保養商品)，成效追蹤。 ● 營運規劃(40％) 1. 會員系統及業務系統規劃。 2. 業務體制規劃與改善。 ● 其他(20％) 1. 製作營運報表與分析。 2. 臨時性交辦事項。 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 跨部門溝通協調能力 ● 具車輛相關產業經驗尤佳 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供年終奬金最高3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪，升遷/輪調管道通順 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健康檢查假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪532555~914220元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作項目： 1. 長照物理治療業務(居家復能、護理之家、據點等) 。 2. 門住診物理治療(含骨科、神經、小兒) 。 3. 床邊治療。 4. 研究相關業務。 5. 衛教推廣。 6. 其他交辦事項。 薪資待遇： 年薪：學士畢業約 532,555元至898,290元、碩士以上畢業約 548,485元至914,220元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金(紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪60000元 台南市楠西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工程進度安排與人力的調度 2.工地現場的狀況處理 3.工程現場動線的規劃 4.協助工區進度、品質及成本管理，報告施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 7.福利享有勞健保、獎金、年終 ...等 歡迎非相關科系、建築系、土木工程系畢業 加入我們行列
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪50000元 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關係管理等工作； 制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率； 負責人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、人才儲備及招聘策略優化； 組織員工培訓計畫，提升團隊專業素養和工作效率； 處理勞動關係事務，確保公司人事管理符合台灣相關法律法規； 參與公司文化建設，提升團隊凝聚力和企業形象。
- 月薪45000~65000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 專案施工規劃及整合，需管理人員。 2. 整體施工進度管控，視狀況採取改善措施。 3. 與業主、承包商溝通協調，確保工程順利進行。 4. 工程進度安排與協調。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪50000~80000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
協助公司高階主管處理指定項目; 與政府主管機關單位往來(紙本公文函發送/線上申請)； 移民署簽證申請； 負責撰寫和整理各類文件、報告、郵件及會議紀要; 協調內部及外部溝通，安排商務會談及客戶接待工作; 處理行政事務，如機票、酒店預訂、費用報銷等; 維護公司重要文件及檔案管理，確保資訊安全和保密; 新產品外銷市場對接海外公司同仁窗口； 參與公司活動策劃及執行，提高企業品牌形象。
- 月薪40000元 新北市八里區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票，並定期整理成冊 2. 審核及製作有關各項費用支付之傳票、單據及帳務處理 3. 處理客戶應收款項帳務，包含對帳明細及開立發票 4. 處理一般會計帳務,整理憑證給會計師/核對營業稅/所得稅。 5. 管理零用金異動及撥補作業。 6. 401營業稅申報。 7. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，編製與審核各類傳票、報表相關會計帳務處理。 8.主管交辦事項。 我們期待您： 具有豐富的會計實務和稅務經驗。 細心、專業，具有良好的人際溝通能力和責任感。 熟練操作Excel、PowerPoint等辦公軟體， 反應迅速，能夠在快節奏的環境中工作，並具有良好的問題解決能力。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~60000元 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.專案規劃與管理：規劃專案管理計劃，因應專案需求分配資源並設定時程，並負責專案的進度及成本控制，確保各項工作按計劃進行，達成預期目標。 2.溝通管理：領導專案團隊確保各成員協同工作，達成共同的專案目標。定期召開專案會議，與團隊、客戶及其他相關成員保持良好溝通，解決專案過程中的問題。 3.風險管理與問題解決：識別專案風險，制定風險管理計劃及其應因措施，並主動分析並解決專案過程中出現的各類問題，確保專案順利推進。 4.品質管理：協同執行單位制定品質標準,並確保專案各階段產出符合專案要求 5. 專案預算與成本掌控。 6. 主管交辦事項。
就業保險年終獎金績效獎金員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 2年工作經驗 9天前更新展開
1.勞工健康檢查、健康管理及個案追蹤管理(勞工體格、健康件查記錄之分析、評估、管理與保存) 2.職業傷害及一般傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.健康促進活動/臨廠服務醫師業務辦理 4.哺、集乳室/救護器材/急救箱/醫務室管理 5.推動職場健康計畫(如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防計畫等)之作業規劃、執行與維護。 6.協助雇主與勞安人員實施職業病預防及工作環境改善。 7.依勞工健康保健規則辦理與健康有關之事宜。
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