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- 月薪40000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【歡迎零經驗者】 【拒絕再領22K】 【選擇比努力更重要】 【只要你願意來嘗試】 【高收入不是夢】 【你的收入由你自已決定！】 實際工作內容 1.帶租客看房子 2.刊登出租廣告 別懷疑~~就是這麼簡單、快速、好上手。 租屋市場很大，只怕你不來賺 賺錢之前，首先你須自備機車，方便帶看唷
員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
租屋帶看人員，挑戰年薪百萬業務專員！ 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥！』 『抽成業界最高！』 『時間自由好安排！』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定！】 【拿回你自己選擇的權利！】 工作內容： - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手！
員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.協助業務及生產管理。 4.蒐集業界市場資訊。 5.接受公司培訓並執行各項工作任務。
- 月薪40306~41420元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃與實施幼兒教學課程，設計教案與準備相關教學材料 2.觀察與記錄幼兒發展，撰寫個別化教育計畫(IEP) 3.促進幼兒社會行為發展，維護幼兒安全與健康 4.培養基本生活習慣與自理能力，運用正向教養技巧 5.規劃教室環境佈置，進行有效的班級經營與管理 6.參與學校活動與社區推展，增進教師專業能力 7.具備音樂、美術或體育專長，提升幼兒多元藝術發展
意外險員工團保免費供餐員工聚餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 專案項目管理與交期跟蹤 2. 相關業務資訊表內外跟蹤作業以及訂單預測掌握 3. 應收帳款跟催 4. 探針卡應用技術拓展 5. 客戶情資掌握與半導體市場關注動態以及分析 6. 客戶關係維護與新客戶開發
員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金年節獎金 - 月薪45000~47000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.車道交管引導 2.大樓門禁管制 3.櫃檯招呼引導 4.大樓巡邏視察 5.收發信件、快遞 6.公司排班制，小月休6，大月休7 7.需跑台北市2~3個現場
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 月薪45000~47000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.車道交管引導 2.大樓門禁管制 3.櫃檯招呼引導 4.大樓巡邏視察 5.收發信件、快遞 6.公司排班制，小月休6，大月休7 7.需跑台北市2~3個現場
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 月薪48000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作時間: 日班7:00~19:00 夜班:19:00~07:00，可固定班別或輪班均可。 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.車輛進出檢查。 4.上班班交管。 福利制度: 1.每月上班23天，月休7-8天。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼2500元/月，夜班津貼1380元/月，激勵金約550元上/月。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供租屋補助2,000元/月，持續一年。
意外險績效獎金激勵獎金三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.精通會計原理及實務，確保成本核算準確性 2.熟悉成本會計與管理會計，進行預算與成本分析 3.具備財務數據分析能力，提供經營決策建議 4.熟悉保全樓管行業財務特性，完成成本分攤計算 5.熟練使用ERP、Microsoft Excel等會計與辦公軟體 6.了解相關法規，確保財務作業符合法規要求 7.維護準確財務紀錄，編製成本報表與管理報告
產假全勤獎金員工生日禮金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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