- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 負責UF設備相關的製程改善，提高生產良率及效率； 2. 負責印幹招募培訓及日常管理及協調； 3. 負責線體規劃，設備可行性方案評估/驗證/導入/運維； 4. 負責產能/良率/成本等工程相關KPI指標達成； 5. 負責UF設備數字化相關專案實施規劃、專案管理和專案工作推進； 6. 負責新產品人力、耗材、線體規劃等標準制定； 7. 推動UF流程標準化、智慧化及業務流程改善創新； 8. 維持良好的客戶關係，確保客戶滿意度逐年提升。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 9天前更新展開
1. 開發人形機器人之雙臂／雙足運動控制與任務決策模型 2. 設計 PD / Impedance / Model Predictive Control 等控制器 3. 訓練強化學習與模仿學習模型，實現決策與感知行為 4. 使用 Isaac Sim / Gazebo 等模擬平台驗證 Sim2Real 效果 5. 整合 AI 模型與控制模組，執行實體部署與系統測試
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 開發散熱模組或新型方案熱管理結構設計DFM 2. 驗證散熱模組結構設計(熱管理/應力/尺寸分析)與材料/塗層設計 3. 定義市場通用的功能性規格與建立檢測流程/資源 4. 評估並引入市場新型熱管理結構優勢資源 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃統籌掌控營建工地管理事務 2.營建工程或機電專業主管 3.各種工程數量之計算及核對督導事項 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃 5.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行 6.工程估驗及材料之申請、驗收事項 7.施工圖說與相關施工計畫之繪製 8.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:高雄前金工地、高雄鹽埕工地】
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 設計散熱模組製程與建立製程管控規格(IPQC) 2. 建立散熱模組BOM表與Flowchart 3. 建立異常排查流程與規劃製程驗證計畫與排程 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 散熱模組結構測試與導熱測試及分析 2. 散熱模組應用及測試分析 3. 協助散熱模組設計製作與樣品組裝並負責測試分析與改善 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.未來專案檢測技術規劃與導入 -新型檢測技術開發與檢測儀器評估 -專利/營業秘密申請 2.未來專案檢測方法制定與撰寫 3.材料測試與鑑定-成分分析與材料表徵分析 4.逆工程分析-競品逆向工程 *因工作需要, 本職務須長期出差
- 月薪42742~61225元 新北市板橋區 工作經歷不拘 9天前更新展開
正取：10人 備取：10人 發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.辦理身心障礙者需求評估之電訪個案、個案家庭訪視等相關業務。 2.參加在職訓練及相關會議。 3.相關需求評估行政事務及系統處理等業務。 4.其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資：聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 學歷/檢定要求： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件者。(應屆畢業可) 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 徵才條件： 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告下下載https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=5afb8a39ee830226686edf8d75118ec6）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科-聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號1樓新北市政府社會局身心障礙福利科蔡小姐收(聯絡電話：02-2959-7121分機39)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年5月5日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資待遇： （1）聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 （2）聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 （3）前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限 （4）12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：至民國115年12月31日(一年一聘，依據工作表現得予續聘)
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
心臟內科醫療服務，具心導管經驗者佳 每月值班3-5班 保障月薪30萬以上(保障1年)，可面議 1.提供醫療諮詢服務 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 於實驗室內執行製劑研發相關實驗，包含配方設計及試製過程操作。 2. 紀錄實驗細節並撰寫完整研發紀錄，確保實驗可重現性及知識產權保護。 3. 分析國內外相關文獻，探討藥品專利的技術創新及法律合規性。 4. 計畫並監控研發專案，確保進程符合公司標準作業規範(SOP)。 5. 進行藥品製品質量控制及改良，提升最終產品穩定性與有效性。 6. 使用化學檢測儀器進行樣品測試，驗證成分純度及適配性。 7. 熟練應用統計方法分析實驗數據，提升產品配方一致性及開發效率。 8. 支援跨部門協作，協調資源以完成新製劑試驗與商業化推進。 9.熟悉GMP與PIC/S相關法規實務 10.其它主管交辦事項
產假全勤獎金年終獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.進料零、部件量測檢驗及數據統計分析 2.製程半成品檢測及數據統計分析 3.成品檢測及數據統計分析 4.量規儀器校驗（含內校、外校及遊校等） 5.三次元量測儀操作量測 6.供應商產品外驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責人才招募與甄選，包括面試安排、甄選流程優化及背景調查。 2. 協助辦理新進員工入職手續，並執行離職訪談及相關作業。 3. 規劃並執行薪酬福利制度，包括工時管理、獎懲作業及考勤追蹤。 4. 設計且推動教育訓練計畫，培養員工專業技能並促進職涯規劃。 5. 制定並修訂人力資源相關規範，確保政策和程序符合法規並提升組織效能。 6. 管理與更新人事系統及人力資源數據分析，提供決策參考依據。 7. 執行員工績效考核，追蹤進度並協助員工達成職能目標。 8. 維護並推動良好的員工關係，促進內部溝通和跨部門協作。
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 -
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