面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市豐原區 2年工作經驗 2天前更新
【這個職位的亮點】
1. 主動推進的舞台,而非被動監督的角色:您將主導職安衛制度的建立與落地,握有跨部門推進與追蹤的權責,能實際驅動改變,而不是只能記錄與提醒。
2. 直屬廠長、重大事項可直達總經理:您的呈報有人聽、有人挺、有人拍板資源調度。當跨部門敦促遇到阻力,公司設有明確升級判定機制,由主管協助協調與決策以利推進。
3. 這是一個可以留下明確成果的職位:把主動呈報、改善專案之追蹤結案、教育訓練實質化、依法定程序調查與處理等制度建立和執行,為公司規模化奠定安全基礎。
【主要工作內容】
我們期待的職安角色不止於巡檢、開立缺失及監督稽核,而是能把法規要求與現場風險轉成具體行動,主動協調跨部門、追蹤到結案並向主管清楚呈報的職業安全衛生管理員。
1. 依職業安全衛生法令及公司風險現況,擬訂、規劃、推動及查核職安衛管理事項,維護年度管理計畫、法規鑑別及法定時程。
2. 執行現場巡視、定期/重點檢查、危害辨識與風險評估,對新設備、新製程、特殊作業及作業變更提出安全控制措施。
3. 建立與維護職安衛改善結案機制,協調各責任單位訂定改善措施、期限與證據,持續追蹤至結案;逾期、資源不足或受阻時主動升級呈報廠長。
4. 辦理職災、虛驚事件及重大安全異常之通報、資料保全、事故調查協調、根因分析與改善追蹤。
5. 規劃職安衛教育訓練、宣導與現場指導,確認教材符合現行法令、公司程序及風險預防原則。
6. 規劃作業環境監測、危害性化學品與危害通識、一般/特殊健檢、健康管理及職業病預防事項,並與勞工健康服務人員及相關部門協作。
7. 推動承攬商進場安全、危害告知、協議組織、施工管制、PPE、機械設備及特殊作業管理。
8. 參與職安衛相關改善工程之規劃與推動,依危害辨識、事故調查、法令或稽核要求提出安全改善需求,協同設備、工務、製造及採購等單位進行方案評估,並負責安全要求確認、改善進度追蹤、施工安全查核及完成後成效驗證。
9. 協助職業安全衛生委員會運作,辦理議題彙整、會議資料準備、決議事項追蹤,以及政府申報/備查、外部檢查或稽核之準備與改善回覆。
10. 定期提出週/月/專案管理報告,清楚呈現進度、未結事項、逾期原因、風險、下一步與所需資源。
11. 維護職安衛制度、表單、紀錄、稽核證據與知識交接,透過數據與趨勢分析提出預防性改善。
【必要條件】
• 具勞動部認定之職業安全衛生管理員資格(乙級職業安全衛生管理技術士或依法具同等資格)。
• 二年以上製造業職業安全衛生實務經驗,能獨立規劃、推動與追蹤管理事項。具三年以上獨立推動職安衛管理、跨部門改善或製造現場管理經驗者尤佳。
• 熟悉職業安全衛生法令、自動檢查、承攬管理、教育訓練、危害辨識、事故調查及健康保護等實務。
• 具基本 Word、Excel、PowerPoint 與資料整理能力,能獨立完成管理報告與改善追蹤。
【我們特別重視的能力】
• 主動推進:看到風險不只提出缺失,能把問題拆成行動、責任人、期限與驗證標準,追蹤到完成。
• 跨部門協調:能清楚溝通要求、協調資源,必要時懂得向主管升級。
• 事實與法規判斷:能區分事實、轉述、待確認事項與專業判斷,不以個人立場取代程序或法令;於職災調查、意外處理等事件中以正直、程序嚴謹之態度,依法定程序及公司授權完整呈報主管。
• 管理報告:不只回報「尚未完成」,而能說明卡點、風險、下一步及需要主管決策的事項。
• 具製造現場實務觀念:願意進現場、理解製程與實際風險,能把職安衛制度及規範逐步落實到作業。
【加分條件】
• 具金屬加工、機械設備、鍛造、研磨、組裝或其他製造業職安衛經驗。
• 具 ISO 45001、事故根因分析、承攬商管理或作業環境監測經驗。
• 具跨部門專案改善追蹤結案、CAPA 或稽核改善追蹤經驗。
• 具良好書面表達、簡報與數據分析能力。
展開 就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假