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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.具機電、空調相關科系畢業，有工地監造、查驗等實務工作經驗(至少1年以上)。 2.能閱讀機電圖、空調系統配置圖說者佳。 3.曾任機電或空調相關工作一年以上，具相關證照或工地管理經驗者尤佳。
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪40000~50000元 新北市五股區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.空調或家電機器相關問題複製、故障排除、分析和驗證，並為內外部客戶提供解決方案。 2.問題回饋以及技術通報和維修訓練文件的教材製作。 3.協助主管舉辦維修人員教育訓練。 4.其他主管交辦事項。
國內旅遊誤餐費伙食津貼上下班交通車禮品 - 月薪45000~47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責社區的門禁安全及監控。 2. 包裹收發。 3.緊急事件中即時應變，包含處理警報響應、入侵者事件及其他緊急情況，確保居民生命及財務安全 。 4. 展現住戶服務導向，保持良好溝通。 歡迎加入我們的團隊！立即投遞履歷，我們期待您的加入，協助我們共同打造安全宜人的社區生活！
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 6天前更新展開
負責統籌門市陳列的整體策略與品質管理，從概念規劃、執行落地到成效追蹤，確保各門市呈現一致且具銷售力的品牌形象。 核心職責 1. 陳列策略規劃 • 依品牌定位與季節檔期，規劃門市整體店格與陳列主題 • 擬定陳列原則與標準，作為各門市執行的依據 • 規劃商品配置、動線與焦點區域，以提升顧客停留與購買轉換 2. 門店陳列版位及銷售數據管理 • 管理全國各店格門市陳列版位及銷量追蹤 • 因應商品特性分群規劃適合版位及門市 3. 提案與資源管理 • 新品陳列提案簡報，清楚呈現概念、空間配置、動線設計與商品重點 • 評估陳列所需之道具、素材與人力，管控時程與預算 • 與主管及相關部門進行提案溝通，取得共識與核准 4. 跨部門協調整合 • 與門市人員、行銷部門及商品部門建立溝通機制，整合商品策略、行銷訴求與門市執行需求 • 向門市傳達陳列規範，協調陳列換檔作業，確保各門市同步、準時完成並蒐集第一線回饋 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 1天前更新展開
1.空調機電系統的規劃、設計、積算; 提供系統的改善建議。 2.客戶提案的技術簡報及報價溝通。 3.初期設施工程計算和物料分析；工程成本估算分析，製作報價資料。 4.協助工程現場預算編製、設備及監造施工計畫的改善建議。 5.協助系統工程質量查驗，支援改造和保養工程的技術。 6.其他主管交辦業務。 空調電機工程師在現今的產業發展中扮演著重要的角色，設計和維護各種廠房空調設備和廠務系統，擁有非常好的職業前景。 歡迎相關背景的人才加入我們的團隊，發揮您的專業技能和工作能力，一同創造美好的未來！
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.車輛調度作業。 2.運輸司機管理。 3.外車溝通協調(含教材製作、司機訓練等)。 4.運輸作業系統操作及統計分析。 5.車輛管理。 6.部門管理。
- 月薪60000~65000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 操作挖土機及推土機，熟練執行挖掘、平整、填土等施工任務。 2. 確保安全！嚴格遵守操作規程及相關法規，維持施工現場的安全性。 ▲月排休6天
年終獎金績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪75000~75000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 1天前更新展開
配合工地吊掛作業指揮 1. 負責操作吊卡車進行工地現場的吊掛作業，確保作業流程安全及高效。 2. 與指揮人員密切合作，準確執行吊掛指令，保障作業精準度。 3. 定期完成吊卡車的基本保養與機械檢查，確保設備正常運行。 ▲月排休6天
年終獎金績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪50000~50000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新展開
配合工地吊掛作業指揮 1. 協助操作吊卡車進行工地現場的吊掛作業，確保作業流程安全及高效。 2. 與指揮人員密切合作，準確執行吊掛指令，保障作業精準度。 3. 定期完成吊卡車的基本保養與機械檢查，確保設備正常運行。 ▲月排休6天
年終獎金績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪70000~70000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
配合工地吊掛作業指揮 1. 負責操作吊卡車進行工地現場的吊掛作業，確保作業流程安全及高效。 2. 與指揮人員密切合作，準確執行吊掛指令，保障作業精準度。 3. 定期完成吊卡車的基本保養與機械檢查，確保設備正常運行。 ▲月排休6天
年終獎金績效獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 8年工作經驗 12天前更新展開
架構治理與流程優化 1. 建立並持續優化架構治理（Architecture Governance）流程與標準。 2. 將架構設計文件、決策過程及最佳實務制度化，打造可重複、可傳承的全行知識資產。 3. 跨部門協作，確保技術架構與企業策略、法規要求一致。 新技術評估與創新方案推動 1. 追蹤並評估最新科技與行業趨勢（如 AI、雲端、低程式/無程式開發、資安技術等）。 2. 提出具可行性的創新解決方案，進行 PoC、效益分析與落地規劃。 3. 能帶領內外部團隊執行專案，含排程管理、資源控管、風險管控與溝通協調。 依據主管機關、稽核要求執行相關合規作業
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.指導信用分析人員徵信案件分析及風險陳述等事宜 2.非大中華地區案件之英文徵信報告 3.海外相關專案及教育訓練
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪42000元 嘉義市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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