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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43500~43500元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.快炒店內販售品項（簡易翻鍋）。 2.簡易備料。 3.全店及設備清潔。 4.依能力調薪。 5.全勤獎金1000元（已包含於薪資內）。 6.到職日：面議。 7.手機聯繫，另議面試時間。
全勤獎金免費供餐勞保健保特別休假 - 月薪48000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔥【誠徵｜中式廚師】穩定職場・實力團隊・美味使命 【我們在找的不是「廚房人手」，而是「願意一起走的料理職人」】 昊翰食品有限公司，深耕餐飲業超過15年，服務客戶橫跨大型科技公司（和碩、聯發科）、國立大學（臺大、台科大、東吳）等政府與企業團體。我們相信，穩定與實力的廚房，需要專業、有誠意的夥伴一同 🎯你將與我們的主廚團隊一同負責： 中式餐點烹調、熱炒與傳統料理執行 食材前置處理（洗、切、備料、調味準備） 與助手分工、出餐節奏掌控、確保品質與口感 菜色擺盤、份量調整、外帶包裝管理 廚房清潔維護與設備管理 協助菜單優化與新菜色開發者佳 👉 歡迎具備 中式廚藝5年以上實務經驗 或 餐旅服務相關科系畢業者加入我們 🎯【條件要求】 餐飲/餐旅服務學類科系畢業尤佳 實際中式廚房工作經驗滿5年以上 熟悉出餐節奏與廚房分工，重視整潔與品質 積極、穩定、有團隊合作能力 🎯【員工福利】 加入昊翰，不只是穩定收入，還有完整照顧： 勞健保、勞退提撥、團保、職災保險 員工體檢、三節禮金 享員工供餐與制服提供 🎯【我們的價值觀】 我們相信：「用心經營、主廚美味、專業配合、食安承諾」，每一位廚師的專業，都是品牌價值的核心。 如果你已準備好進入一個值得信任、穩定發展的廚房，我們誠摯邀請你加入。 🎯【應徵方式】 📩 請在上班日13:00-16:00，或晚上19:00-22:00致電陳經理，合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。 🎯 適合這份工作的你： ✔️ 有中式料理經驗、懂出菜節奏、具備穩定心態 ✔️ 想在講究品質與制度的廚房中深耕 ✔️ 渴望未來能升主廚、接專案、參與菜單研發 ✅這不只是工作，而是讓你被看見的地方。
全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~60000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.配合主管指示，配合度高，有熱忱。 2.車輛定期維護，檢修。 3.開車技術佳，沈穩有耐心。 4.領有大貨車的駕駛執照。 5.偶爾需要搬運貨物。 6.外縣市者、協助租屋事宜。 7.不可有酒駕紀錄。
員工團保員工聚餐尾牙就業保險產假 - 月薪45000~50000元 台南市南區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.執行身體評估與健康觀察，密切追蹤住民生理狀態 2.管理並發放藥物，根據醫囑執行用藥調整與紀錄 3.制訂與執行住民個別化護理計畫，協助復健與健康促進 4.撰寫護理紀錄與文件，監督照顧服務員的工作執行情況 5.協助醫療檢查與治療，觀察疾病徵兆並進行緊急處理 6.負責感染管制及環境衛生維護，確保住民居住安全與舒適 7.參與團隊會議及跨部門協作，提供專業意見並維護良好溝通
全勤獎金三節獎金績效獎金勞保健保 - 月薪43250~47000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 10天前更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 月薪50000~100000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 工作內容： ◾駕駛5~11噸的貨車進行配送。 ◾配送星巴克低溫物品，確保貨物送達指定地點。 ◾搬運和分類貨物。 ◾定期檢查車輛，維持車輛穩定。 2. 具備技能：職業小型、職業大貨車駕照也可。(沒有的請監理站考試換證） 3. 必備心態：對工作負責、安全駕駛 4. 薪資待遇：50,000~100,000左右 5. 休假制度：月休6天
績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 年薪450000~600000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🎧 嗨！我們是正聲廣播，專注於創造高品質的廣播內容與行銷方案，讓聲音在全國無遠弗屆傳達。我們的服務從世代經典的廣播，到精準觸及的數位平台，滿足多元媒體的需求，用創新與專業開創更多可能性！ 💡【企劃行銷人員】我們正在找尋擁有熱情與創意的你，快來看看你的工作內容吧！ 1. 策劃及執行整體行銷策略，讓品牌與媒體策略在市場閃耀亮相！ 2. 掌握社群平台脈動，規劃吸睛內容、設計貼文、提高用戶互動，讓我們的聲音傳得更遠！ 3. 發揮你的腦力，撰寫令人拍案叫絕的行銷文案和廣告素材，完美詮釋品牌精神。 4. 策劃各式線上及實體活動，從靈感火花到整體執行，還有細膩後續評估，讓每場活動精彩絕倫！ 5. 負責行銷專案的進度與預算控管，讓專案不僅在時間內完成，還能達成所有目標！ ⭐️ 快來成為我們的夥伴！用你的創意、專業，讓廣播世界更加動人！加入正聲廣播，和充滿熱情的我們一起創造與分享每一段觸動人心的聲音故事！期待你的加入！ 🎉
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★工作內容: 1.For個案。 2.設計進度安排與規劃。 3.個案整合與協調。 4.依據業主／公司要求，繪製設計圖／施工圖／竣工圖。 5.因應需求製作平面圖、立面圖、系統圖、機電圖、細部節點圖等。 6.熟悉工程制圖與施工規範。 7.與現場施工銜接。 8.協助施工進度排程。
年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~70000元 彰化縣伸港鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 開發國際市場，分析潛在客戶需求，並提供樣品測試及技術支援服務。 2. 管理現有及新客戶訂單，協調產品交期及帳款結算，保障雙方利益。 3. 規劃並參加國際展覽與海外客戶拜訪，拓展市場同時加強品牌曝光。 4. 可英文書信溝通，進行跨國業務交流及合同文件處理。 5. 具紡織產業知識，提升專業建議及相關議題解決能力。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前更新展開
(1) 專科(含)以上護理相關科系畢。 (2) 具護理師證書。 (3) 具手術室經驗者優先面試。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪42000~44100元 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。
員工電影員工餐廳三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000~45000元 台中市南區 3年工作經驗 4天前更新展開
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。
員工電影員工餐廳三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.內場工作內容:食材備料/餐點製作/廚房清潔工作相關事務等 2.外場工作內容:於餐廳中進行顧客服務內外場聯繫/桌邊服務/顧客菜單諮詢/點餐供餐及桌面環境清潔/清潔工作相關事務等
員工在職教育訓練績效獎金免費供餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 7年工作經驗 37天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR People Partner – Support Delivery Excellence focuses on optimizing HR service delivery to enhance both employee and manager experiences. This role drives excellence in HR operations by integrating People Experience, Manager Experience, HR Shared Services, Process Optimization, and Stakeholder Collaboration. The incumbent will act as the bridge between HR functions and business needs, ensuring the delivery of efficient, scalable, and impactful HR solutions. Responsibilities: 1. Service Delivery Optimization: Standardize HR processes across HR People Partners to ensure consistency and efficiency in areas like staffing, onboarding, employee data management, talent management, and business administration. 2. People & Manager Experience: Design initiatives to improve employee satisfaction and manager effectiveness. Provide tailored support to managers on performance management, management tool enablement, and daily operational needs. 3. Process Excellence: Identify and address bottlenecks in HR workflows. Implement automation tools and technology solutions to improve delivery accuracy and efficiency. 4. Stakeholder Collaboration: Partner with HRBPs and business leaders to align HR support priorities. Act as an expertise representative in HR function to integrate and deliver customized HR solutions. 5. Data-Driven Decision Making: Track and analyze service delivery metrics, employee satisfaction scores, and manager feedback. Use insights to continuously refine HR support models and improve satisfaction levels. 6. Continuous Improvement: Monitor KPIs and implement ongoing enhancements to HR services, focusing on scalability, effectiveness, and alignment with business demands. Role Value: The HR People Partner – Support Delivery Excellence drives operational excellence in HR by optimizing processes and enhancing stakeholder satisfaction. Through tailored solutions and continuous improvement, this role ensures HRPP becomes a proactive enabler of meaningful experiences for employees and managers alike. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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