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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~100000元 台中市太平區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.撿貨配送貨物。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 5.新客戶開發，舊客戶拜訪 6.須具備小客車手排駕照 ✨視工作能力、態度表現，調整薪資✨ 制度及福利： 1.休假天數同政府機關 ，見紅休。 2.週休二日。 3.享員工聚餐。 4.生日禮金 5.國外員工旅遊。 6.小貨車司機(有自排、見紅休、特休） 7.業績分紅
全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪42000~46000元 嘉義縣太保市 1年工作經驗 5天前更新展開
1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項
全勤獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練陪產檢及陪產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 329天前更新展開
職責要求 1.資訊策略與規劃：根據公司業務發展，制定並執行資訊科技策略，推動數位化與AI應用，以支援企業成長。 2.系統整合與管理：負責所有資訊系統的建置、整合與優化，包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。 3.專案管理：領導跨部門資訊專案，從規劃到上線，確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。 4.資訊安全：建立並維護全面的資訊安全機制，確保企業數據與會員個資的安全。 5.團隊管理：領導並培育IT團隊，有效管理部門預算與資源，達成年度目標。 任職資格 1.具備大型連鎖餐飲或零售業資訊系統管理經驗 2.熟悉ERP、POS、CRM等系統的導入與維護 3.具備App開發與數位行銷專案管理經驗 4.熟悉現代軟體開發架構（如MVC、Web API、前後端分離）與物件導向概念 5.熟悉資料庫 (ORACLE/SQL SERVER) 6.對金流、支付、物流倉儲與供應鏈系統有深入理解。 7.具良好溝通、協調與專案管理能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪51000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌱 富邦保全，作為富邦建設集團的一員，提供的不僅僅是卓越的保全服務，更是在追求智慧、安全、人性建築的路上，為每一位員工帶來成就感與使命感。加入我們的團隊，您將成為確保豪宅安居的關鍵一環，共同守護頂級生活標準，並親身參與智慧社區的打造！傳承富邦「環保、科技、安全」的經營理念，我們致力於讓每一份工作都具有與眾不同的價值與意義。 🔍 【工作內容】 1. 每日巡視豪宅建築與周邊，確保安全零死角 2. 檢查進出口門窗，維持住戶與訪客的出入秩序 3. 處理突發狀況及緊急事件，守護住家無憂環境 4. 管理公共設施與停車場，讓社區井然有序 5. 熱情接待住戶與訪客，答疑解惑展現微笑服務 🍀 【福利與發展機會】 - 每月50.3K薪資，穩定收入無後顧之憂 - 完整社會保險覆蓋：勞保、健保和員工團體保險 - 寬心支援：生育補助金、婚喪補助金與生日禮金 - 優渥制度：三節禮金+教育訓練讓我們一起成長 - 親近家庭：週休二日，讓您安心兼顧生活與工作 ☀️ 用陽光般的熱忱，點亮豪宅的每一天！富邦保全期待與您攜手，共創屬於我們的故事～快來加入我們的行列，現在就是最好的時機！
- 月薪49000~55000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
擴大徵才 1. 大台北地區各大知名飯店配送。 2. 進行水果理貨(協助水果撿貨、水果裝袋作業)。 3:7:00上班 （工作完成即可下班，不必到點），薪資49000元起（含全勤 3000元） 4:享勞健保 、三節獎金、年終獎金、員工旅遊 5:比照台北農場運銷公司市場公休（另有特別休假） 5:三個月保證薪資15萬元起
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼需穿著員工制服 - 月薪40000元 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
About the Role We are seeking a detail-oriented and proactive Accountant to join our team in Hsinchu. You will be responsible for day-to-day accounting operations, financial reporting, and ensuring compliance with Taiwan regulations and group reporting standards. This role works closely with operations and external accountants in Taiwan to ensure timely reporting to local authorities, while also reporting to our Corporate Finance team in Singapore. Key Responsibilities • Manage full set of accounts on NetSuite, ensuring compliance with Taiwan GAAP and IFRS • Record and reconcile financial transactions, including AR/AP, cash receipts, and payments • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements for statutory and group purposes • File tax returns (VAT, corporate income tax, withholding tax) and liaise with auditors and tax advisors • Support intercompany transactions, reconciliations, and treasury functions (cash flow monitoring, payments, bank reconciliations) • Ensure adherence to corporate policies, internal controls, and local regulations • Provide financial analysis to support management decisions and handle ad hoc assignments from Group Finance Qualifications • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field • 3–5 years of accounting experience (manufacturing or semiconductor preferred) • Strong knowledge of Taiwan tax regulations, GAAP, and IFRS • Experience with NetSuite or other ERP systems • Proficiency in Microsoft Excel and financial analysis tools • Good command of Mandarin; English proficiency preferred for group reporting Preferred Attributes • Prior experience in multinational or semiconductor companies • Strong communication and problem-solving skills • Ability to work independently and in a fast-paced environment 關於此職缺 我們正在尋找一位細心且主動的會計加入新竹的團隊。您將負責日常帳務處理、財務報表編製，並確保符合台灣法規以及集團財務報告準則。本職務需與台灣的營運團隊及外部會計師密切合作，確保及時向主管機關申報，同時向新加坡的集團財務團隊回報。 工作內容 • 使用 NetSuite 維護完整帳務，確保符合台灣會計準則（GAAP）及 IFRS • 記錄與核對財務交易，包括應收/應付帳款、現金收支及付款 • 編製月報、季報及年報，用於法定申報及集團合併報表 • 申報各項稅務（營業稅、營利事業所得稅、扣繳稅款等），並與會計師及稅務顧問聯繫 • 協助處理關係企業往來帳務、對帳及資金管理（包含現金流監控、付款及銀行對帳） • 確保遵循公司政策、內部控制及相關法規 • 提供財務分析以支援管理決策，並處理集團財務部門交辦事項 任職資格 • 會計、財務或相關科系大學學歷 • 3–5 年以上會計相關經驗（具製造業或半導體產業經驗者佳） • 熟悉台灣稅務規範、GAAP 與 IFRS • 具 NetSuite 或其他 ERP 系統使用經驗 • 熟悉 Microsoft Excel 及財務分析工具 • 具良好中文表達能力；英文佳者優先（因需進行集團財務回報） 加分條件 • 曾於跨國企業或半導體公司工作經驗 • 具備良好的溝通及問題解決能力 • 能獨立作業並適應快速變動的工作環境
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 7天前更新展開
1、PCB Layout 2、PCB板廠樣品製作相關事宜 3、零件建立及管控
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪48000元 台南市新化區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照，自備車輛，出差享有交通及住宿補助津貼（包含保養費用） ※過路費、出差停車費實報實銷
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 419天前更新展開
職責要求 1. 負責工程及現場施工監督，確保施工進度及品質符合相關規範要求 2. 工程圖確認及解說 3. 工程進度控制及成本管理，包括資源分配、工程計價及預算控管 4. 確保現場安全管理與尊守施工法規 5. 人員排班 6. 協調與解決現場施工問題 任職資格 1. 具獨立作業能力 2. 需會AutoCAD 3. 具計價能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 419天前更新展開
1. 規劃與執行商戶拓展策略，負責街邊店家、商圈、市場及夜市等營運。 2. 帶領業務團隊，達成商戶數成長與交易量KPI，並推動區域市場滲透率提升。 3. 整合市場回饋與店家需求，跨部門協作優化服務與商戶經營支持。 4. 定期追蹤競品與產業動態，提出營運建議與業務策略調整方向。 5. 制定並執行業務團隊管理制度，強化開發流程、績效管理及獎勵激勵機制。 6. 建立重點商圈及產業別開發計畫，推動分眾市場深耕與客製化支付解決方案。 7. 協助產品、功能市場導入，進行商戶教育、測試與成效回饋。 8. 負責業務推廣預算編列及資源控管，提升投資效益。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 419天前更新展開
職責要求 1. 工程預算開項及編列。 2. 設計提案發想及簡報(須能獨立作業) 3. 具完整專案經驗者尤佳(提案、圖說、預算編列...等)。 4. 能獨立進行設計匯報及會議，推進專案進度。 5. 協同團隊合作完成專案工作。 6. 主管交辦事務處理。 任職資格 1. 擁有相關大學學歷，具備景觀設計相關工作經驗。 2. 至少5年的相關工作經驗 3. 熟用AutoCAD、Sketchup、Photoshop、Illustrator等軟體。 4. 具備良好的溝通能力、專業知識和設計技能，能夠與多個階段的客戶和利益相關者溝通並達成共識。 5. 帶領至少2人以上團隊執行專案之經驗加分。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~50000元 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.協助店長管理現場工作、夥伴教育訓練等。 2.店鋪行政作業，如：採購訂貨、夥伴排班等。 3.店鋪營運工作：製作餐點、備料、點餐、收銀、顧客服務、清潔等。 4.其他主管交辦事項。 5.能配合輪調。 6.擔負管理責任。 *儲備幹部夥伴需接受外縣市區域調動(有租屋津貼) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ★台中市門市： 1. 新光三越中港店 - 台中市西屯區台灣大道三段301號12F 2. 台中麗寶outlet店 - 台中市后里區福容路201號3F 3. 台中一中店 - 台中市北區新北里12鄰一中街96號2F(一中IPLAZA商場) 4. 台中新時代店 - 台中市東區復興路四段186號B1F(台中大魯閣新時代) 5. 家樂福彰化店 - 彰化縣彰化市金馬路二段321號B1 6. 中友台中店 - 台中市北區三民路三段161號B3 7. LaLaport台中店 - 台中市東區振興路73-1號 C區 8. 誠品480店 - 台中市西屯區市政路480號B1 9. 漢神百貨洲際店 - 台中市崇德路三段865號B1 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★
績效獎金員工團保良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 工程進度安排與人力的調度 2. 工程現場動線的規劃 3. 工地現場的狀況處理 4. 降低職業災害 5. 保障職場工作人員身心安全與健康 6. 進行職業疾病危害因子之暴露評估及制定危害預防措施 7. 提供職場安全暨工作場所之健康服務及促進 8. 提升勞工安全衛生知識及技能 9. 改善夾、捲、撞、墜落、爆炸、感電、缺氧等職災預防設施並建立相關制度
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