- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 5年工作經驗 今天剛更新展開
🔥【傳統車床技師｜5年以上經驗｜獨立作業｜月薪面議＋見紅就休＋免費供餐＋員工團保＋年終獎金＋三節禮金】🔥 💡 你是我們要找的關鍵技術人才！如果你擁有 5 年以上傳統車床操作經驗，能獨立完成加工作業，這裡就是讓你一展專業的舞台！ ✨【薪資福利】： ✅ 月薪面議（依能力、經驗核薪） ✅ 勞健保 + 6％勞退 ✅ 年終獎金、三節禮金 ✅ 員工團保，保障無憂 ✅ 見紅就休，享受工作與生活平衡 ✅ 公司旅遊，國內外放鬆增廣見聞 ✅ 免費供餐，免煩惱三餐問題 🔧【工作內容】： 📌 操作傳統車床，依圖面加工各式零件 📌 需具備獨立作業能力，能自行完成零件製作 📌 確保產品精度與品質，維持穩定交件水準 📌 協助機台日常保養，維持良好運作 🕗【工作時間】：日班｜08:00 ~ 17:00 📞【應徵方式】 👉 有意願者請先投遞履歷，合適者將由林小姐主動電話聯繫安排面試。 （如有相關經驗或急於應徵者，亦可電洽：[04] 2335-0887 林小姐）
尾牙需穿著員工制服就業保險年節獎金年終獎金 - 月薪55000~150000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業 7.上班時段 與 休假制度，依公司規度。有加班費。 8.享有勞健團保費/年終獎金/開工獎金/趕工獎金/伙食費與宿舍等其他基本相關福利，福利佳! 9.移動式起重司機，月薪55000起。能力經驗佳者起重司機 10.公司引進德國、日本等國全自動油壓式吊車/起重機/履帶式起重機，機具設備都很先進，讓工作更加便利。
員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪43923~45480元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責人員、車輛進出換證工作 2. 維護廠區安全、巡邏 3. 人員、車輛進出安檢及出廠物品清點核對 4. 上下班時段交管 5. 日常報表OFFICE電腦作業 6. 每月上班23天
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
與現行團隊共同負責投信股務系統相關產品開發、系統建置，後續有機會與國外團隊或客戶合作進行系統開發。 我們致力研發新興產品，建立金融市場藍圖，如果你對國內外金融x科技發展有興趣，喜歡與人溝通討論共同建立系統，願意和團隊一起成長，我們很期待你的加入！ 【主要工作內容】 1. 負責後端架構設計、模組規劃與效能優化策略 2. 與前端、SA、PM合作推動產品研發 3. 協助後端部署流程、CI/CD 整合、監控維護與弱掃調整 4. 協助 code review，擔任Mentor角色 【基本條件】 1. 3-5 年後端開發經驗 2. 熟悉 C#、EFCore、MSSQL、.NetCore、.NET Framework 3. 具備WebAPI相關開發經驗 4. 熟悉 C#非同步處理及SQL優化及校調 5. 熟悉開發及整合工具 (如 Azure Git、Visual Studio、Jenkins 等) 6. 有過API自動化測試經驗 (如NUnit 等) 7. 有過Docker使用及建置 【加分條件】 1. 具金融系統專案開發經驗 2. 熟悉WinForm開發經驗及自定義UserControl建立經驗 3. 熟悉IIS、Azure API 架設 4. 有參與多人及跨部門合作經驗 5. 有帶領小型技術團隊經驗、並參與技術決策 6. 有與國外團隊合作經驗
年節獎金員工生日禮金績效獎金意外險員工團保 - 月薪42000~60000元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 3天前更新展開
📞【遠傳電信儲備幹部🔥薪42000起+業績獎金】 🎯 準備好加入一個超有活力的團隊，挑戰自我又創造高報酬嗎？這是你的舞台！ 💻 你的日常任務： 1. 協助顧客完成電信合約辦理，讓所有流程快速又順暢 2. 提供專業建議，銷售手機及3C商品，讓生活更智慧 3. 處理手機門號相關問題，用解決之道博得信任 4. 服務異動、代收等事項輕鬆上手，短時間內成為即戰力！ 5. 配合主管交辦事項，共同推動團隊進步 🌟 加入我們，你需要： - 擁有一年以上通訊門市的豐富經驗 - 願意快速挑戰自己，短期內掌握銷售能力 在這裡，我們提供的不僅是一份工作，更是實現自我價值的機會！💪 準備好大展身手了嗎？
年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪45000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45000~48000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 年薪700000~900000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 營運規劃(60％) 1. 報表製作、獎金結算等營運工作處理。 2. 針對合作之車廠，進行報價對應。 3. 業務人員體制規劃，成效檢視。 4. 臨時性交辦事項。 ● 商品企劃(40％) 1. 針對負責之廠牌，規劃租賃專案。 2. 專案成效追蹤與分析。 3. 對外與各車廠、相關廠商接觸，協商合作機會。 工作比重將隨入社期間調整，初期以營運規劃為主，以便您瞭解公司運作 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 具跨部門溝通協調能力 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供年終奬金最高3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健檢假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~50000元 高雄市左營區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.課內人員、事務工作安排，橫向單位溝通。 2.品質系統管理、調查及對應。 3.內.外稽的執行及缺失調查、回覆。 4.客戶應對。 5.品質改善專案的推動及執行。 6.品質月報製作與會議召開。 7.上級交辦任務。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.保持烹飪材料的適當存量。 2.負責準備、處理、能獨立烹調相關食材。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.需有廚師證
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 414天前更新展開
職責要求 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力)。 任職資格 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個 客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 164天前更新展開
職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪49550~52550元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、徵才項目: (一)資格條件:公立高工或相關科技大學、技術學院大學部或專科部，機械相關科系畢業。 (二)工作性質:機械保養相關工作。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00。 (四)薪資福利:49,550元〜52,550元。 (五)休假方式:輪班、排休 二、應徵方式： (一)請於10月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入機械保養技術員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 許小姐：03-3284191分機603或(T1專線415-603)。 台北管理處 周先生：03-3284191分機191或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
上一頁 下一頁
第 2086 / 5107 頁
第 2076 / 5107 頁第 2077 / 5107 頁第 2078 / 5107 頁第 2079 / 5107 頁第 2080 / 5107 頁第 2081 / 5107 頁第 2082 / 5107 頁第 2083 / 5107 頁第 2084 / 5107 頁第 2085 / 5107 頁第 2086 / 5107 頁第 2087 / 5107 頁第 2088 / 5107 頁第 2089 / 5107 頁第 2090 / 5107 頁第 2091 / 5107 頁第 2092 / 5107 頁第 2093 / 5107 頁第 2094 / 5107 頁第 2095 / 5107 頁第 2096 / 5107 頁
