- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助業務主管執行 RFI/RFP/RFQ； 2.處理日常成本與報價管理； 3.跟進NPI過程中之商務活動； 4.處理主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.業務發展機會尋找； 2.RFI/RFP/RFQ處理； 3.成本與報價管理； 4.商務合約研擬； 5.客戶關係發展； 6.銷售策略與年度銷售目標推進； 7.蒐集分析市場情報
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.每週提供更新，確保供應的連續性並降低風險，以滿足客戶需求。 2.開發、實施並維護供應鏈管理流程和策略，以提高供應運作效率。 3.建立並維護良好的客戶與合作夥伴關係。 4.需求、產能和庫存趨勢分析，以確保最佳規劃。 5.深究製造供應鏈流程和需求，進行成本分析與改善。 6.與工廠和客戶之間進行有效溝通並解決供應鏈問題。
- 月薪45053~47363元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.身心障礙學生之生活、人際、課業、提報鑑定、心理支持等相關輔導工作。 2.規劃身心障礙學生輔導方案與活動推廣。 3.辦理特推會及身心障礙學生IEP、ISP個別支持服務會議。 4.身心障礙學生個案管理。 5.協助特殊教育各項行政工作及經費核銷。 6.其他臨時交辦事項。 ◆服務對象：大學、高職、國中、國小特教生
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 月薪60000~80000元 新竹市東區 7年工作經驗 4天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃SCM 單位年度計畫。 2. 制訂與督導SCM 單位之KPI。 3. 帶領團隊進行電子零件/機構件之採購以及專案詢價。 4. 降低採購成本，縮短採購週期，並對供應商進行風險評估，將風險最小化。 5. 策略採購規劃與管理與降低材料成本。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責板橋凱撒餐廳營運事務及餐廳營運管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.協調內外場運作，維持餐廳營運順暢。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 9年工作經驗 2天前更新展開
1.具備飯店餐飲營運管理經驗5年以上，具備良好跨部門溝通能力。 2.負責統籌餐廳服務、內外場及餐飲相關業務管理與訓練。 3.制定並執行年度營運計畫及各式行銷專案，達成營運目標。 4.管控部門營運成本、人力費用等。 5.確保食品衛生安全管理機制。 6.完成主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責飯店公共區域、餐廳及整體氛圍花藝布置與維持。 2.展現與時俱進的花藝設計，協助主題性活動布置。 3.有效的跨部門溝通。 4.有效管理及控制預算並負責花卉使用與銷售數量分析。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 9年工作經驗 2天前更新展開
1.配合公司營運策略，規劃與管理出餐品質與廚房各項事宜。 2.製作各式西餐料理、開發並規劃菜單與食譜。 3.規劃並管理餐廚設備、工作流程與安全衛生。 4.進行食材、設備成本分析與管控。
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