月薪45000~55000元 台中市北屯區 5年工作經驗 2天前更新
1.擬定人力資源政策,訂定專案計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立與執行績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。
3.管理招募管道,協同各單位主管,指導或參與各級招募面試流程,確保招募適合的員工
4.跨部門溝通協調,調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。
5.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。
6.須具備乙級職業安全衛生業務主管證照。
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