- 月薪42000~47000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 1.現場烹飪調理，提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷： ✓學歷：高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照：持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：半師42,000起；全師47,000起 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：台中龍富店，未來將配合開新店做全台調任發展 台中龍富店 台中市西屯區龍富路五段396號5F(萊特薇庭5F) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 6天前更新展開
一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作，規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 五、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。
年節獎金員工生日禮金激勵獎金三節獎金全勤獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
找回護理的溫度，成為個案家中的光 我們對「護理」的定義：傾聽與陪伴 居家醫療不需要醫院病房的橫衝直撞，我們需要的是「慢下來」。在這裡，護理不只是更換管路，更是主動互動、耐心傾聽與深度的衛教指導。 我們理想中的夥伴： 情緒的專業： 能夠良善溝通，並能穩定地控制面部表情與表達語氣。 耐心的支柱： 願意花時間陪伴個案與案家，協助他們恢復日常生活功能。 誠實的篩選： 若您自認性子較急、怕麻煩或對案家缺乏耐心，為了避免耗費您的心力，本職缺可能不適合您。 薪資與升遷制度 穩定調薪： 我們重視人才，提供固定年度調薪，讓您的專業價值隨資歷增長，拒絕死薪水。 額外獎金： 具備長照 Level 1-3 資格者，可承接所內長照個案，依訪視人次額外給付獎金。 福利與生活平衡 法規彈性：週休二日、見紅就休。 貼心守護：颱風天依照規定休假，不強迫員工出勤（只有老闆會自主上班）。 完整保障： 入職即為正式員工，享有勞/就/職/健保、勞退，以及商業意外險。 📋 工作內容 一、 一般管路個案照護 (高雄市區為主) 管路更換（鼻胃管、氣切管、導尿管）與基礎照護、測量生理狀態。 偶發性傷口換藥或協助抽血。 E 化作業： 所內提供行動設備，訪視後直接於電子系統登打紀錄並申報（手機/平板均可操作）。 諮詢服務： 回覆個案/案家之居家醫療訊息，提供專業協助。 二、 呼吸器個案照護 (南高屏跨區) 配合醫師與呼吸治療師（RT）定期居家訪視。 跨區訪視需會開車，並自備機車汽車。 三、 行政與團隊協作 協助所內重要事件（如：年度評鑑、品質提升計畫）。 主管交辦之個案狀況回報與不定期個案討論。 ✅ 應徵條件與工作守則 交通工具： 需自備交通工具（汽車尤佳），公司補貼油資與停車費用。 公私分明： 為維護同仁私人空間，僅限使用公務手機聯繫公務，嚴禁以私人通訊軟體加入個案或家屬聯繫方式。 職業操守： 上班時間嚴禁任何額外兼差營利行為，或利用職務之便推銷產品。 專業要求： 入職受訓後須具備獨立作業能力、必須具備內外科臨床經驗兩年以上（不含實習）。 📩 應徵方式 如果您也認同「居家醫療」的慢活價值，並希望在專業中帶入更多溫度，歡迎年後轉職。請先聯繫我們，讓我們聽聽您對護理的想法。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
儲備護理主管 嘉禾產後護理誠徵具備服務精神、追求職涯發展的挑戰者，帶領護理專業團隊，邁入第二個十年發展。此職位有6個月受訓期，需熟捻客服部門各工作細項，並配合指示出席跨部門會議，投遞履歷前請先確認自身狀態。 【培訓期說明】 基層輪調：熟悉公司環境、三班常規、客訴處理、行政流程…。 管理輔導：管理技能培養、跨部門溝通合作…。 我們期待您已有以下條件： 1, 具備5年以上的婦兒或產後護理經驗。 2, 喜歡接觸小孩、同理客戶需求。 3, 懂得調適工作壓力，具備客訴處理能力、跨部門溝通協調能力。 4, 願意接受教練領導學的理念，並應用在團隊管理上。 5, 具產後機構、婦幼產業、醫療院所管理工作經驗佳。 我們期望您成為護理主管後，應有以下技能： 1, 規劃、組織、指導及協調工作流程優化。 2, 優化各項工作品質，提升客戶滿意度。 3. 與各部門主管協調合作。 4. 護理品質監督管理。 5. 其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪42000~60000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新展開
日寧的核心理念：慢下來，才能看見個案的需要 居家醫療與急性病房的快節奏不同，我們更重視「人」的本身。在這裡，我們花時間傾聽、陪伴與衛教，利用良性溝通成為個案與家屬的支柱。 我們正在尋找與我們理念相近的人： • 如果您： 擁有極大的耐心、善於溝通、喜歡建立深度的醫病關係，這裡會是您的舞台。 • 如果您： 習慣高壓快節奏、容易對家屬感到急躁、或怕麻煩，本職位可能不符合您的期待。 薪資與福利保障 • 即刻保障： 入職即為正式員工，享有完整保障。 • 全方位保險： 勞/就/職/健保、勞退、團保意外險；醫事人員另提供「醫療責任險」。 • 薪資結構： 前三個月為考核適應期（薪資不打折）。通過考核後，保障年薪 13 個月固定性薪資。 • 平衡生活： 週休二日、見紅就休。若因必要課程於假日出勤，提供補休或加班費。 • 交通津貼： 需自備交通工具，公司全額補助行程中的交通里程油資及停車費用。 工作內容 1. 個案照護： 執行居家訪視、呼吸照護評估及計畫制定，並完成電子化系統記錄。 2. 衛教指導： 針對個案及家屬提供深度衛教，提升居家照顧品質。 3. 設備管理： 與廠商配合執行呼吸器試機服務、簡易操作維護。 4. 行政配合： 執行健保、局端相關政策，持續優化呼吸照護品質。 5. 復能專案： 執行長照專業服務復能照護（另有執行獎金）。 6. 追蹤與合作： 掌握病患治療進展，並與家屬/照顧者維持良好溝通與合作。 應徵條件 • 執照與經歷： 具呼吸治療師證照，且具臨床經驗 3 年以上（不含受訓期間）。 • 專業加分：*具長照 Level 1～3 訓練證書尤佳，但非必須。 • 具台灣呼吸治療學會「居家呼吸治療師」證書尤佳。 • 同時具備「護理師執照」者優先錄取。 • 必要條件：*需自備汽車，具備安全駕駛能力。 • 具備高度同理心與溝通耐心，認同居家醫療價值。 ________________________________________ 工作守則提醒 為維護醫療專業及個案權益，本所嚴禁於上班時間進行額外兼差營利行為，或利用職務之便推銷。違反相關工作守則者將依法依規處理。 ________________________________________ 應徵方式 我們歡迎想換個環境、重新找回護理熱忱的夥伴！可接受年後轉職。 如果您對我們的理念感興趣，歡迎先來與我們聊聊，互相了解彼此的期待。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 各區皆有缺機動班，按班次計薪一班1700 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗
- 月薪50000元 桃園市龍潭區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.Excel、Word、Powerpoint文書作業。 5.歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪50000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
主要工作內容： 1.搬運各式傢俱、家電並做好安全防護；協助客戶打包裝箱、拆箱歸位；家具拆裝；協助床墊廠商之商業配送。 2.主要服務區域為林口、桃園及雙北地區。偶爾需搬運至外縣市，當日來回。 3.企業辦公室搬遷服務。 薪資： 1.論件計酬 2.正職平均薪資介於5萬至7萬間，依每人完成案件數而有所不同。工作案量穩定天天有工作，接案多收入多。 3.無經驗新人訓練期第一個月薪資保障4萬元，第二個月即可轉正職。 未來職涯：表現符合標準，可申請成為專業司機，收入8萬~14萬。 休假：排休制，月底,假日,農曆的搬家吉日較忙碌，須盡量避免。 福利： 1.三節禮金 2.年度業績分紅 3.定期聚餐 4.滿一年享旅遊補貼，年度最高12000元 如果您自認身強體壯，想挑戰高薪，歡迎加入我們 一同為客戶提供專業、細心的搬家服務！ 官方line洽詢：@truck0123 寄履歷到：truckmoving66@gmail.com 直接電連：0918-082-548 林先生
就業保險年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~55000元 台南市永康區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.煎台烹飪前後之準備工作。 2.維持場內周遭整潔 3.碗盤餐具清潔歸位 4.處理店內相關事務
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪44380~44380元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.病人身體清潔與舒適照護 2.協助膳食與服藥、排泄照護、舒適與活動、管路照護、安全維護等。 3.其他主管交辦事宜。 具備以下任一資格皆可 （1）領有照顧服務員訓練結業證明書。 （2）領有照顧服務員職類技術士證。 （3）專科以上學校護理相關科系畢業，尚未取得護理證照。 （4）專科以上學校照顧相關科系畢業。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
百萬年薪不是夢💎 業務精英就是你👉️ 台灣房屋羅東成功鑽錢店等你來挑戰💯 沒有經驗沒關係 我們有完善的培訓制度 加入我們團隊會帶領你走向不一樣的生活 不要再領著死薪水💲 跟著對的團隊 你就會發現原來幸福這麼簡單💰️💰️💰️
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪40000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
上善豆家 2017年12月，善菓餐飲第一家蔬食餐廳【上善豆家】於台北東區成立，以職人豆製品、醇厚豆漿等「豆膳料理」為主題， 並朝以多元、創意、潮蔬食的料理設計理念分享蔬食， 2018年榮獲「全台五大必吃蔬食餐廳」殊榮，成為讓我們加倍努力與前進的動力。 2021年11月特別選在宜蘭木造古蹟開立第二家分店， 延續上善豆家台北店的用餐環境氛圍，享受蔬食生活的美好！ 歡迎對餐飲有熱情的夥伴們加入我們上善豆家團隊！ 一起讓「吃蔬食變得是一件很潮的事！ 我們培養夥伴們創業 完整的培訓訓練、透明的升遷制度 成為具備感動服務的餐飲當紅人才 工作內容： 1. 準備和烹飪各種食材，確保其味道、 外觀和品質符合公司標準。 2. 確保廚房的衛生和安全，包括清潔和 消毒廚房器具和工具、丟棄過期食品 和確保儲存合適的食材。 3. 維護和管理廚房設備和工具。 4.協助盤點與叫貨 5.完成主管交辦事項 ⭐️福利:員工餐、內部創業規劃、每季獲利分紅獎金 福利佳! 歡迎正向樂觀有想法的夥伴加入我們 喜歡健康蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 歡迎來認識我們！加入我們！ 公司網站：https://www.gooddeedstw.com/ 臉書連結：https://www.facebook.com/delisoys/
產假全勤獎金禮品激勵獎金員工團保 - 月薪60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協調並監督建設程序確定工程準時完成且控制在預算內 2.與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察。 3.監督工程進度、工地現場驗收與協力廠商管理。 4.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且配合監造或業主製作簡報及進度規劃。 5.專業顧問、諮詢 6.提供意見並給予指導，如結構物不符合規定或可承受壓力過低則給予改善方法 歡迎 所有求職者
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 5天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5448&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for a highly motivated and critical-thinking site reliability engineer to join tsmc. The ideal candidate should have exposure to systems in both staging and production and all technical teams. This position requires software development, support, IT operations, and on-call duties experience. Responsibilities: 1. Develop state-of-the-art applications 2. Continue to refactor existing applications 3. Transform repeatable tasks into automation tools 4. Contribute to writing tests to ensure software quality 5. Apply software design principles to ensure software quality 6. Ensure sustainability and performance of applications 7. Collaborate with peers in design and code reviews. 8. Willing to learn new IT technologies The complete interview process includes: 1. Manager interview 2. Hackerrank test 3. On-site personality and English test (which could be replaced if you have a script of officially English test 4. HR interview 5. Second manager interview (Optional assessment) 6. Technical review (Optional assessment). Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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