- 月薪53000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 門禁、車道管理：人員、物品進出管理 2. 住戶服務及訊息記錄傳遞 3. 緊急狀況處理、應變及通報 4. 回應警報器並且調查引起警鈴之原因 5. 保護被保全之人或物的安全 6. 監看出入份子，以確保建築物安全 7. 訪客通報換證
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保需穿著員工制服 - 月薪40000~60000元 台北市文山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責應用系統相關業務需求訪談，進行功能規劃、介面與流程、資料流、邏輯處理規則分析 2.協助與RD溝通調整並依不同階段進行測試之工作 3.執行應用系統軟體開發與維護 4.配合系統測試及版本控管
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪1000000~1200000元 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 統籌管理行銷部 - 統籌規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 統籌廣宣文案攥寫 - 統籌社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 統籌團隊合作精神, 執行行銷企劃部門相關事務推展 - 統籌市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 統籌參與官網與未來電子商務專案 - 統籌參與網站前後台網頁維護更新與管理
產假年終獎金績效獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 碳封存推動政策、議題與策略規劃之分析與研究 2. 國內外碳捕捉封存資訊、法規、案例及商業模式研析 3. 碳封存專案計畫之資料蒐集分析、交辦事項回應、談參文件產製、跨單位及團隊溝通協調、相關資訊彙整、報告與簡報製作等
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 月薪50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.工業服務計畫儀器檢校、系統維護、品管品保、行政作業。 2.氣體分析儀/感測器/ 偵測器測試與校正。 3.氣體校正器/模擬器維護與校正。 4.氣瓶氣體濃度驗證。 5.協助實驗室稽核與評鑑。 6.氣體分析儀/感測器/ 偵測器技術文件撰寫。 7.協助氫能與燃料電池相關檢測技術建立與檢測設備開發。
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.當日及當月生產計劃與排程管理，確保產能達成目標。 2.原物料進貨及倉儲管理協調事宜。 3.協助生產流程改善，分析與解決生產問題。 4.掌握原物料需求，制定採購計劃及庫存控管。 5.監督生產紀錄與報表填寫，定期回顧生產績效。 6.對各部門溝通安排，協調生產及訂單交期日。
年終獎金禮品績效獎金員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 3年工作經驗 8天前更新展開
1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 446天前更新展開
職責要求 1. 化學品註冊 2. 專利/商標申請註冊業務 3. 產品資料/專利檢索 4. 熟悉化學品危害分類及標示 5. 撰寫化學品技術資料/安全資料表 6. 主管交辦事項 任職資格 - 擅長化學軟體： 1. ChemDraw 2. Scifinder 3. Patent Search - 英文精通
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. .CNC電腦自動車床操作(STAR機型)及程式編輯。 2. 新產品開發製程設計。 3. 在冷氣房之工作，工作環境優良。 4. 本公司有功能強大的自動化CNC車銑複合機，在技術精進上有極大的空間。 本公司是位於中科園區的醫療器材(精密機械加工植入物及醫療器械) 製造商， 二廠設在台中工業區（台中市西屯區工業區三十一路12-5號）。 本項職務依需求於中科廠或工業區廠執行作業。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪50000元 桃園市楊梅區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.依照圖面編輯設定CNC發那科機台程式路徑 2.需會操作發那科控制器機台，獨立作業 3.主管交代事項 4.環境整理清潔 5.互相幫忙 討論溝通 不熟不懂本行業的請看培訓人員選項
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.協助營運行銷及專案規劃與執行，追蹤專案進度及成效。 2.蒐集市場資訊、競品分析及營運數據，提供經營決策參考。 3.協助加盟事業相關作業及營運管理事項。 4.協助品牌展店開發、展店及閉店專案執行。 5.整理及分析營業數據，製作營運分析報表。 6.協助跨部門溝通協調及內外部廠商對接。 7.其他主管交辦之營運支援及專案事項。 【其他條件】 1.具行政、營運支援、專案管理或連鎖餐飲相關經驗者佳。 2.具備數據整理與文件編排能力。 3.具責任感、邏輯清晰，擅溝通協調。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 8天前更新展開
我們在找的，不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場，用料理，詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線，決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理，不是流程，而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 在這裡，你的名字會被看見，好師傅，不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋，都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力，會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店，表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅，會有更高的位置的可能
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 -
上一頁 下一頁
第 2188 / 5070 頁
第 2178 / 5070 頁第 2179 / 5070 頁第 2180 / 5070 頁第 2181 / 5070 頁第 2182 / 5070 頁第 2183 / 5070 頁第 2184 / 5070 頁第 2185 / 5070 頁第 2186 / 5070 頁第 2187 / 5070 頁第 2188 / 5070 頁第 2189 / 5070 頁第 2190 / 5070 頁第 2191 / 5070 頁第 2192 / 5070 頁第 2193 / 5070 頁第 2194 / 5070 頁第 2195 / 5070 頁第 2196 / 5070 頁第 2197 / 5070 頁第 2198 / 5070 頁
