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國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 不同於一般傳統飯店，多元的職涯發展， 智能科技帶來便利的住宿體驗，仍不失溫度， 能與多國人士交流，也有機會出國， 好玩又創新的工作團隊， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 旅客進退房接待及帳務等工作流程，並提供優質接待服務。 2. 團體接待與行前確認執行。 3. 客訴排除與現場危機處理，顧客關係維護。 4. 熟悉櫃檯系統操作及管理稽核。 5. 部門人力排班規劃，工作項目整合執行、分配及溝通協調。 6. 制訂及執行部門SOP標準作業流程。 7. 掌握館內客房配置、維修客房狀況追蹤回報。 8. 協助主管進行同仁教育培訓。 9. 館內突發狀況處理及應變。 10. 公司政策正確佈達及執行。 11. 備品請購及請款作業，營收現金回存。 12. 為經/副理休假之職務代理人。 13. 確認部門同仁了解飯店營運、設備、價格及其他部門之服務項目、職責。 14. 完成主管交辦事項。 15. 若所屬館別配有機台，則須熟悉自助機台操作與初步故障排除 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/
良好升遷制度意外險員工在職教育訓練員工團保產假 - 月薪48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🌙 夜班守護者，我們等候你的加入！ 還在找尋適合用能力與責任揮灑的舞台嗎？ 加入我們，成為讓夜晚更加安全的可靠夥伴！ 為每一個夜晚注入安心力量，讓安全不再只是承諾，而是行動！ 💼 職務內容 1. 安全巡邏：巡邏建築物與周圍環境，確保每一處都有安全守護。 2. 安全防範：檢查門窗及進出點，防範未然。 3. 門禁管制：監控設施與人員進出，保持環境井然有序。 4. 緊急處理：處理突發事件，快速應對緊急警報。 5. 紀錄回報：執行安全巡檢並撰寫事件報告。 🎁 福利制度（我們用心，照顧守護夜晚的你） 基本保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 獎金激勵： 社區年節獎金 / 三節禮金或禮品 🧧 表現優異者享有「社區提報績效獎金」 休假福利：大月排休7天，小月排休6天。 職涯成長：提供免費在職實務培訓，輔導晉升安全主管。 健康關懷：每年定期免費健康檢查。 🔍 我們在尋找這樣的你： 具備高度警覺性、敏銳觀察力及責任感。 無經驗可，公司提供完整的新人培訓帶領制度。 📞 立即行動，點擊應徵！ 守護夜晚的英雄，我們需要你！期待與你攜手，共同守護每一個安寧的夜晚。
- 月薪40000~80000元 台北市中正區 2年工作經驗 2天前更新展開
《此職缺以排課為主，課程多寡會影響月結薪資喔》 【需具備民航局 CAA證照 『G1、2、3能力』】 🚁 無人機課程講師熱情招募中！ 喜歡飛行教學，也擅長把專業知識講得清楚有趣嗎？歡迎加入我們，帶領學員從飛行原理到實際操作，建立扎實的無人機專業能力！ 🎓 你的教學任務 1. 教授飛行理論課程並清楚解說航空物理與導航原理 2. 設計標準操作程序訓練並帶領學員熟悉飛行安全與緊急處理 3. 使用專業飛行模擬器進行實作教學並即時提供操作指導 4. 講解航空法規與合規要求並培養學員的職場專業素養 5. 指導學員熟悉無人機機型操作並分析技術手冊與飛行性能 6. 輔導學員考取民航局及職訓局相關證照並分享應試技巧 7. 協助學員規劃航空職涯並提供專業生涯諮詢建議 🌟 歡迎具備教學熱忱與無人機專業能力的你加入！ 在課堂中分享經驗，在實作中看見學員進步，讓每一次飛行訓練都累積成更穩健的專業實力！
全勤獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊員工聚餐 - 月薪48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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- 月薪43000~48000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.工業蒸氣鍋爐的銷售。 2.開發新客戶、維護管理舊客戶。 3.針對客戶的需求從容量的規劃到工程發包到試車結束完整的提供服務。 4.不定期國內出差(台北.台中.台南等據點) 5.公司會提供相關教育訓練，配合主管需求做對應的市場調查。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~48000元 台北市大安區 2年工作經驗 31天前更新展開
1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪65000~75000元 新北市五股區 工作經歷不拘 29天前更新展開
1.須具備物理治療師執照且掛照於本院，歡迎應屆畢業生應徵 2.具備工作熱忱、團隊合作精神、積極正向態度、醫病溝通能力 3.可配合内部輪班 4.工作內容含物理治療評估衛教、儀器治療為主，震波治療、運動治療、徒手治療為輔 5.自費項之【震波治療、徒手治療、運動治療】額外抽成 到職日可議，誠摯歡迎治療師夥伴加入我們團隊
- 月薪44000元 新北市新莊區 1年工作經驗 4天前更新展開
盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，熱情招募中！🌟我們是位於桃園青埔的物業管理領導品牌，專注高端社區及尖端智慧建築服務，致力將「智慧科技」結合「五星級服務」，創造極致生活體驗！加入我們的團隊，讓您的專業成為住戶日常幸福的一部分，與我們共同打造不凡的價值與成就✨！ 主要工作內容： 1. 負責社區財務管理，包括零用金運用、帳務審核及財務報表製作。 2. 協助社區會議資料準備、通知傳達及會後紀錄整理。 3. 撰寫、整理行政及財務相關文件，並維護紀錄規範。 4. 提供櫃檯接待服務，處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知，確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務，維護辦公室整潔與井然有序。 我們提供的福利與成長機會💡： - 完整勞健保、6％勞退提撥，額外加碼團體意外保險，讓您和家人更有保障。 - 三節禮金、生日禮禮品、婚喪喜慶補助，貼心考量您的生活需求。 - 完備的新進職前訓練、專業技能進修課程，多元化培養您的專業能力。 - 現代化的辦公設施，坐落於桃園高鐵站旁，高效便捷，工作生活都舒心！ 想讓您的專業閃耀在豪宅社區的舞台上嗎？✨立即加入盛景智慧團隊，讓我們一起共同締造精彩的未來，快來投遞履歷吧！📩
- 月薪42000元 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
一、人事文件與資料管理 1. 維護員工人事資料及相關文件。 2. 辦理文件建檔、分類、歸檔及更新。 3. 製作人事名冊、報表及統計資料。 4. 協助到職、離職及人員異動作業。 二、考勤與薪資作業 5. 彙整每月出勤、請假及加班資料。 6. 核對考勤異常及薪資計算資料。 7. 整理津貼、獎金及扣款等項目。 8. 配合月底及月初薪資結算時程。 三、員工福利與行政事務 9. 協助員工福利及各項補助申請。 10. 辦理員工活動、健檢及團保事務。 11. 協助勞健保及人事相關資料整理。 12. 負責福利費用請款與文件管理。 四、資料與稅務協助 13. 使用 Excel 彙整、核對及統計資料。 14. 協助薪資所得及扣繳資料整理。 15. 協助跨部門資料蒐集與進度追蹤。 16. 完成主管交辦之人資行政事項。
員工生日禮金就業保險產假產檢假安胎假 - 年薪500000~1200000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
如果你剛出社會， 每天上班、下班、領薪水。 三年後，你覺得自己會變成什麼樣子？ 這也是我們創辦【巨兆地產】時一直思考的問題。 所以我們沒有想打造一間「很像房仲公司的房仲公司」。 我們想打造的是一個： 年輕、有效率、有制度，而且真的能讓人長大的團隊。 我們老闆25歲。 團隊也有很多年輕夥伴。 我們不太在意你以前是不是做過房仲。 我們更在意： 你敢不敢開口？ 願不願意學？ 遇到問題會不會想辦法？ 想不想讓自己變得更厲害？ 因為這個產業真正能拉開差距的，從來不只是年資。 而是能力。 我們提供： 🏠 租賃／物業管理專業訓練 📚 新人教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 明確制度與發展方向 💰 業績獎金制度 🚀 團隊與管理發展機會 我們希望你來這裡，不只是多一份工作經歷。 而是三年後回頭看： 「還好我那時候選擇來了。」 📍台中市北區進化北路319號 📞 李先生（查理）0965-819-388 Line ID:_chenn 如果你也想找一群一起拚、一起成長的人， 歡迎來認識巨兆地產。 下一個一起做事的人，可能就是你。
- 月薪42000元 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
📋 工作內容與成長路徑 1.基礎階段： 內廚協助、洗碗、收送餐、切菜擺盤、自助吧補貨、熬煮湯頭。 • 我們備有洗碗機、送餐機器人，減輕您的工作負擔！ 2. 進階階段： 學習海鮮盤與肉品切肉擺盤。 3. 管理階段： 訂位接聽、現場控場、菜單介紹，管理現場人員、輔助店長一切交辦事項。 🌟 只要您肯學，薪水隨能力逐步往上加！ ✅獎金分紅：除了固定薪水，還有績優表現額外的股東分紅5％，讓你的努力直接變現！ ✅想到就會舉辦員工聚餐熱絡同事與同事之間的情感！ ✅正職人員享有員工旅遊、國外旅遊全免。 📍地點：台北市松山區光復北路138號 📞預約面試：0919-175-338 陳小姐 （請先來電約好面試時間，才不會撲空喔！😊） ⭐️保障與福利： • 到職首日即享 6％ 勞退。 • 績優表現獎：當月 5％ 股東分紅。 • 正職人員：績效獎金到達時享有出國員工旅遊免費福利。 • 正職人員：勞健保。
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