• 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記、包裹信件收發。 2.通報管理、巡邏、緊急事故處理。 3.上班時間:PM19:00~07:00。288H。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。
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  • 月薪41900~49400元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1.無人機結構相關功性能測試。 2.無人機機體、起落架系統等組裝。 3.無人機組裝及測試相關文件紀錄彙整。 4.執行應變計貼製。 5.辦理臨時交辦事項。
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  • 月薪45000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前更新
    蘆竹區夜班機動保全招募 工作內容: ・依排班安排支援不同社區 ・門禁管理、訪客登記及巡邏 ・監看監視器,發現異常協助通報 ・協助住戶服務及完成交接紀錄 歡迎細心、有責任感的你加入,有保全經驗或會基本電腦操作更佳,工作內容有人帶領,歡迎洽詢!
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  • 月薪41900~49400元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1.複合材料疊製施作。 2.複合材料成化真空包裝施作。 3.複合材料裁切及鑽孔等。 4.複合材料零件修補作業。 5.真空壓力釜操作及保養維護。 6.自動下料機操作及保養維護。 7.辦理臨時交辦事項。
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  • 月薪40000~70000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 安全衛生管理:負責工地的安全衛生設施檢查,並進行巡視、定期檢查及重點檢查。 2. 勞工安全處理:處理與勞工安全衛生相關的作業,確保施工現場符合法規及標準。 3. 危害評估與應對:對施工現場的潛在危害進行評估,制定應對措施並進行異常事件的緊急處理 4. 現場文書作業。
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  • 月薪41900~49400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1. 高分子材料物性、老化、耐候及耐化學品等試驗作業。 2. 高分子材料零件產製作業。 3. 高分子材料零件毛邊修整及品檢作業。 4. 高分子模具搬運及維護保養作業。 5. 需配合工作任務出差、加班或執行夜間輪班作業。 6. 辦理臨時交辦事項。
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  • 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記、包裹信件收發。 2.通報管理、巡邏、緊急事故處理。 3.上班時間:AM07:00~19:00。288H。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 安全衛生管理:負責工地的安全衛生設施檢查,並進行巡視、定期檢查及重點檢查。 2. 勞工安全處理:處理與勞工安全衛生相關的作業,確保施工現場符合法規及標準。 3. 危害評估與應對:對施工現場的潛在危害進行評估,制定應對措施並進行異常事件的緊急處理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 工地監督:負責監督承包商在特定區域內的施工活動,確保工程按標準和規範進行。 2. 品質管理:確保施工過程中的工程品質,嚴格遵循設計要求和技術規範。 3. 進度控管:管理施工進度,確保施工計劃按時完成,並對進度進行實時調整。 4. 區域性管理:管理指定區域內的施工工作,確保各項工作順利進行並達到預期效果。 5. 試車與驗收:參與系統的試車過程,確保系統運行符合設計標準,並協助完成最終驗收。
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  • 月薪50000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 現場總體管理:負責整個施工現場的全面管理,確保所有施工活動按計劃進行。 2. 資源配置:管理現場的資源分配,包括人力、材料和設備,確保分配即時。 3. 與各方協調:與專案經理、監工工程師、工安工程師及其他相關方協調,確保施工順利進行。 4. 現場問題處理:及時解決施工現場出現的各類問題,確保施工活動的連續性與順利進行。
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  • 月薪41900~49400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1. 3D模組建立。 2. 2D工程藍圖繪圖。 3. 試驗機架、設備及組裝工具繪圖。 4. 相關程序書及文件建立。 5. 辦理臨時交辦事項。
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  • 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記、包裹信件收發。 2.通報管理、巡邏、緊急事故處理。 3.上班時間:AM07:00~19:00。288H。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2年工作經驗 25天前更新
    職務影響力: 作為 People Operations,您的核心價值在於「透過卓越的人資營運服務與優化系統流程,精準賦能內部客戶,驅動企業商業目標的達成」。 您將把繁瑣的人事行政轉化為高效的營運基石。藉由確保薪酬福利的精準發放、嚴格把關勞動法令遵循,以及持續推動 HR 系統與流程的數位轉型, 您不僅為企業打造穩定無憂的大後方,更透過即時且完善的內部服務,大幅提升員工體驗與組織運作效率。 【具體工作內容】 一、 核心薪酬與合規管理 1.考勤、薪酬與福利管理: 負責員工考勤管理、薪資核算及福利制度執行,確保各項人事作業達到 100% 的正確性與即時性。 2.勞健保作業與法令遵循: 辦理勞保、健保、勞退等加退保日常作業;主動關注勞動法令異動,協助檢視及調整內部人事制度,確保企業人事作業全面符合法令規範,降低營運風險。 二、 數位轉型與流程賦能 3. HR 系統導入與優化: 深度參與 HR 系統導入與迭代優化專案,協助進行需求盤點、流程梳理、資料建置、系統測試及上線,持續提升人事作業效率與底層資料正確性。 4. 人事流程優化與數位化: 定期盤點人事行政流程,積極推動表單電子化、作業標準化及流程系統化。 參與相關 HR 改善專案,致力於消除作業痛點,持續提升部門整體運作效率。 三、 組織治理與員工體驗 (Organization Data & Employee Experience) 5. 人事制度與資料管理: 協助人資相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告佈達;並負責組織架構維護、人員異動處理,以及人事資料之建檔與嚴謹維護。 6. 員工關係與內部服務: 擔任員工第一線的堅實後盾,協助回覆員工於人事制度、薪酬福利、考勤及相關作業之問題,提供即時、專業且完善的內部人資服務,提升內部客戶滿意度。 【徵才條件與專業要求】 專業經驗與硬實力: 實務經驗: 具備 2-3 年以上完整人力資源營運經驗,且高度熟稔考勤結算、薪資計算與勞健保實務作業。 法規知識: 熟悉台灣勞動基準法、勞工保險條例、健保法及各類假別規範,具備法規敏銳度,能確保日常營運與制度修訂皆符合合規要求。 系統與數位能力: 曾參與或主導 HR 系統(HRIS)導入或轉換專案者尤佳;精通 MS Excel(如 VLOOKUP、樞紐分析及常用函數)等辦公軟體,具備扎實的數據處理與分析能力。 個人特質與軟實力: 精準嚴謹: 對數字與細節具備極高敏感度與當責精神,能獨立把關龐大薪資與人事數據,確保作業 100% 零失誤。 溝通與服務導向: 具備強烈的內部客戶服務意識與同理心,擅長傾聽並能以清晰、溫和且堅定的方式與各部門員工溝通,妥善處理內部反饋。 敏捷與持續改善: 具備成長型思維,不滿足於現狀,能主動發掘行政作業痛點並樂於擁抱數位轉型,持續推動流程優化。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 保養與巡檢:安排水系統耗材的保養時程,執行與監督日常維護工作,並記錄巡檢結果 2. 針對異常事件進行緊急處理。 3. 維護案管理:負責維護工程的監工,監督施工進度,並進行系統測試和驗收資料的整理與提交。 4. 廠商與人員管理:協調廠商派工,管理外部人員進場,確保施工過程順利進行。 5. 現場管理:負責水處理系統維護的現場施工管理,確保施工品質與進度。
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    年節獎金國內旅遊國外旅遊員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工在職教育訓練
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