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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 針對儀錶板及顯示板相關產品進行軟體或硬體開發與維護。 2. 協助客戶整合半導體硬體與軟體系統，提供技術支援。 3. 協助客戶測試驗證、解決試產異常狀況，檢閱電路及layout，提供debug服務,分析產品應用時所發生的問題。 4. 提供市場最新的產品規格與應用之相關資訊，作為客戶設計產品時的參考。 5. 協同原廠進行不良品分析。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 30天前更新展開
南臺科技大學機械工程系擬自116年2月起為原則，增聘2名助理教授（含）以上專任教師。 本系學風優良，研究經費充裕，具大學部/碩博士等完整學制，歡迎對教學、研究具高度熱忱之學人來函申請。本系學生人數逾1600人，在全國大學人數排名前茅。董事會為台南幫集團，學校財務健全，是少數不受少子化衝擊的私立大學。 一、學歷及條件： 1. 機械或電機工程等相關科系博士學位。 2. 具備業界一年以上工作經歷。 3. 必須能教授機械工程或車輛工程基本科目並協助系內行政工作。 4. 具有全英語授課能力、執行產學計畫能力及機械相關乙級證照者優先考量。 二、學術專長（下列領域優先考量，但應徵專長不限以下領域）： 1. 車輛相關專長：智慧車輛、電動車、車輛動力系統、車輛維修等專長者優先。 2. 機械相關專長：智慧製造、微機電、半導體設備、人工智慧、機聯網、綠能應用等專長者優先。 三、擬聘職稱：專任助理教授（含）以上。 四、起聘日期：116年2月1日為原則 五、檢附資料如下： 1. 請填寫「南臺科技大學機械工程系應徵專任教師基本資料表」，詳見附檔。 2. 「中文履歷」，含出生年月日、最高學歷(畢業年/月)、經歷、專長及研究方向、可授課科目、畢業論文題目、現職……等，以上資料使用大綱式描述即可！ 3. 學歷證書(或臨時學位證明函)影本、成績單影本(大學至博士班)。持國外學位無同等級之教育部資格證書者，請將正式學位證書(或臨時學位證明函)及成績單送至外交部駐外館處先行驗證，並至移民署辦理入出境查證事宜。本國籍男性請附退伍或免役證明。 4. 個人經歷證件影本。 5. 最高教師資格證書影本(無則免附)。 6. 五年內著作目錄(含期刊論文、會議論文、碩、博士論文名稱及其他著作)。 7. 教學（可教授相關課程）與未來擬執行計畫簡述。 8. 其他有助審查之文件(如得獎、專利，曾經執行之計畫專案等)。 9. 推薦函正本2~3封。 六、有意應徵者於115年9月30日前以郵戳為憑，將資料請逕寄「71005台南市永康區南台街一號 南臺科技大學 機械工程系收」，信封請註明應徵職稱、姓名及聯絡電話。 聯絡人：林儒禮 Email：ruli@stust.edu.tw 電話：06-2533131~3501 傳真：06-2425092 ＊ 應徵資料恕不退還，個人重要文件正本等請自行留存。 ＊ 本校有申請科技部「補助大專校院延攬特殊優秀人才措施計畫」。 南臺科技大學基於「招募新進教職員工」之目的，自1111人力銀行網站取得您的「識別類、特徵類、社會情況、教育、考選、技術或其他專業、受僱情形」等個人資料，以在招募期間及地區內，作為本次職工招募作業審核、評選之用。您得以下列聯絡方式行使請求查閱、補充、更正；請求提供複製本；請求停止蒐集、處理、利用；請求刪除個人資料等權利，請洽聯絡人：林儒禮、Email：ruli@stust.edu.tw 、電話：06-2533131~3501。
週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.鼎新ERP系統：導入、維護、程式測試、偵錯、修改。 2.作為公司與系統商、內部同仁之聯繫窗口，回報問題及進度追蹤，了解操作者需求與統整改善事項。 3.各系統介接功能確認、協助部門客製需求報表。 4.推動資訊數位化、工程財務系統導入專案。 5.協助 ISO 27001與其他主管交辦事項。
上下班交通車交誼廳國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 30天前更新展開
1.協助公司中長期策略規劃及營運方針落實，推動與執行。 2.指導、協調各部門作業。 3.協助總經理、副總業務執行。 具備汽車零件相關經驗者尤佳
就業保險產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 人員差勤管理，出勤、加班、請假、排班等作業。 2.人員團保、異動、離退、勞健保級距調整、年度薪資所得稅暨補充保費申報等相關作業。 3. 薪酬、獎金計算及發放作業。 4.各項薪酬、獎金、福利制度執行及核算發放與報表彙整分析。 5. 其他主管交辦事項。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.產品機構設計、驗證、結構評估/制定。 2.工程圖和BOM表審核。 3.協助開發需求產品、繪製機構設計圖面。 4.管理專案進度、組員工作安排。 5.機構設計單位管理 、跨部門協調溝通。 6.具設計開發有熱情、有興趣。 7.具觀察解決問題能力。 8.善溝通、有責任心，跨單位合作與協調，共同解決與分析機構設計生產等相關問題 9.其他主管交辦事項。 10.有泵浦研發經驗者佳。
國外旅遊家庭日需穿著員工制服就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 半年工作經驗 6天前更新展開
1.負責第一線的品質檢查與嚴格把關，確保每一道工法符合標準 2.協助品質相關文件的製作、紀錄與系統化管控 3.執行成品報驗與配合業主會驗工作，確保產品輸出品質優良 4.主管交辦事項 ※需有鋼構經驗 ※會看製造圖及標準圖 ※AutoCAD要會基本的操作、office基本運用 (有品管相關證照薪資另談)
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金禮品產假 - 月薪53000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 7天前更新展開
一.例行事項 1.督導財務報表製作及催收等相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 二.專案事項 1.統籌年度召開區分所有權會議 2.掌控年節文康活動之各項事宜
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
2026 Native English Teachers Wanted – Eco Kids Academy ⭐ Location: Linkou, New Taipei City, Taiwan Eco Kids Academy is looking for passionate and professional native English-speaking teachers to join our team! We follow the Reggio Emilia Approach and provide a creative, caring, and child-centered full English-language environment for children aged 2–5. ⭐ Job Requirements We are looking for teachers who: • Can lead classes inspired by the Reggio Emilia Approach • Use engaging ESL games and activities • Implement effective reward systems to motivate students • Maintain high energy and genuine care in the classroom • Are committed to creating a fun and safe learning environment ⭐ Minimum Qualifications • Native English speaker • Bachelor‘s degree or higher • TEFL, CELTA, certTESOL, DELTA, or a valid teaching license (preferred) • At least 3 years of teaching experience strongly preferred – especially in early childhood education or in Taiwan ⭐ Salary & Bonuses • NT$68,000 – NT$73,000 per month (based on qualifications and experience) • NT$1,000 perfect attendance bonus • Contract completion and renewal bonuses • Red envelopes • Year-end party prizes ⭐ Working Hours • 8:30 AM to 5:30 PM, Monday to Friday • Non-teaching hours are used for lesson planning, meetings, and student observation ⭐ Teaching Hours • 22.5 teaching hours per week • Classes are typically scheduled between 9:00 AM–11:30 PM and 2:00 PM–4:00 PM ⭐ Student Age Group • 2 to 5 years old ⭐ Starting Date • July 1st, 2026 (includes a one-month paid teacher training program) ⭐ Benefits • ARC (Work Permit) provided • Labor and health insurance • Daily lunch provided • Dedicated teacher‘s office • Paid time off after 6 months • Supportive and collaborative working environment ⭐ How to Apply Please email the following to ecokidshr@ecokidsgroup.com: • A short video introducing yourself and demonstrating a game or activity you would use in class • Your resume or CV Let‘s grow something amazing together
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【資深人資專員 月薪42,000–50,000｜總部編制】 我們是持續成長中的教育機構，正在強化總部人事功能。這不是分校的行政缺——薪資、招募、制度都會經過你的手。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪42,000–50,000（依經歷敘薪） ✅ 三節獎金 ✅ 績效獎金（半年發放） ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【你會喜歡這裡的理由】 ✅ 小總部、溝通直接，不用層層簽核 ✅ 制度還在長大，你的專業會被採用，不是來執行別人的SOP ✅ 招募範圍涵蓋國際師資，練得到聘僱許可申辦這種市場上少人會的硬技能 ✅ 日班、正常上下班，不輪值不加班文化 【工作內容】 1.每月薪資結算、勞健保加退保及相關申報 2. 師資招募全流程：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3.聘僱許可（工作證）申請與展延等政府機關申辦作業 4.出缺勤管理與人事資料維護 5.協助人事制度建立與優化 6.定期至各服務據點處理現場人事事務（均在鄰近區域，車程約20分鐘內） 【希望你具備】 1.2年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2.熟悉勞動法規 3.英文中等以上，有外籍人士聘僱許可經驗者優先
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影 - 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影 - 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 2天前更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工電影 - 月薪43000~47000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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