- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 4天前更新展開
01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪54000~96000元 台中市大雅區 5年工作經驗 1天前更新展開
此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) NPNT/NPI/MP-專案-規劃/推動PLM/PROD POC 專案 (2) NPNT/NPI/MP-專案-提出IM需求 (3) NPNT/NPI/MP-專案-提出URD&UAT Spec (4) 其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪54000~96000元 台中市大雅區 5年工作經驗 1天前更新展開
此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) NPNT/NPI/MP- IM應用導入-提出IM需求 (2) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-提出URD&UAT (3) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-審核整合測試 & UAT結果 (4) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-提出標準化作業項目(產出技術/管理/操作規範) (5) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-審核上線Monitor POC與Fan out status (6) 其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.營運目標管理：制定年度業績目標，並規劃提升訂席率與客單價的策略。 2.訂席系統優化：建立並監督訂席標準流程（SOP），提升團隊洽談成交率。 3.跨部門溝通協調整合：整合廚房、外場與業務團隊，確保大型宴會運作流暢。 4.重要客群維護：負責大宗訂單或重要 VIP 客戶的關係維護與合約審核。 5.顧客滿意度與危機處理：主導重大客訴解決，並建立服務品質監控機制。 6.團隊培訓與考核：負責場務人員的招募、教育訓練、績效考核與人力排班。 7.場地發展與成本控管：規劃硬體設備維護更新，並控管部門行政與人力成本。 8.專案開發與推廣：主導行銷專案、婚禮展活動及異業結盟業務。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 6年工作經驗 1天前更新展開
(1) 導入智慧製造技術-新技術調研與標竿學習-分析競爭者資料及市場解決方案 (2) 導入智慧製造技術-新技術導入-建立技術方案選用標準 (3) 導入智慧製造技術-培育智慧製造人員-規劃教育訓練 (4) 導入智慧製造技術-培養智慧製造人員-評鑑智慧製造人員 (5) 整合智慧製造專案- POC專案推動-提出&評估適切方案 (6) 整合智慧製造專案- POC專案推動-審查技術標準/規範 (7) 其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 產銷規劃與庫存控管 (10％)：制定月生產計畫，平衡訂單達成率與庫存指標。 2. APS 排程與參數優化 (25％)：維護 APS 系統，產出最佳化日計畫供現場執行運作。 3. 數據分析與報表維護 (25％)：建立 KPI 追蹤機制，透過報表管理確保部門目標達成。 4. 跨部門專案與溝通 (15％)：參與流程改善專案，協調跨單位資源解決痛點。 5. 異常診斷與根因分析 (25％)：處理訂單延誤與產量差異，進行系統性分析並提出對策。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
上下班交通車員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 4天前更新展開
1.依照客户需求進行產品軟體功能開發，同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求，輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證，軟體集成與集成測試，版本管控，軟體變更申請、軟體移交，代碼審查。 5.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對，協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪56600~77000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.失效分析-執行產品失效分析並提出失效機制 2.結構分析-審核/確認結構分析需求/結果 3.專案改善-提升失效分析技術 4.設備維護-驗收,保養與維修機台
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市鹽水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【華拓綠資源 Waltuo Green Resources】 華拓綠資源為華新麗華集團旗下之首家廢棄物資源化公司，與北科大、義守大學及工研院推動產學合作，致力實現資源循環與零廢棄目標，更與成功大學共同成立「多元資材研發中心」。此外，也與台灣大學合辦海報發表競賽，透過產學交流，鼓勵青年學子關注環境議題，並以創意實踐永續理念，培育新世代永續素養。 【工作內容】 1.駕駛大貨車/聯結車將貨品運送至目的地。 2.所屬車輛及設備之每日保養、清潔及檢查。 3.駕駛地點以大台南地區為主。
上下班交通車員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.跨境投資、公司及商務法律及合約協商及撰擬 Cross-border Investment, Corporate & Commercial Contracts -負責集團於電線電纜、不鏽鋼及金屬資源產業鏈之跨境投資、商務交易、合約管理及法律風險控管，並提供各部門營運所需之法律諮詢。 -Responsible for legal structuring, commercial transactions, contract management, and legal risk control across the Group’s wire & cable, stainless steel, and metal resource businesses, while providing legal support and advice to internal departments. 2.台灣、國外及跨境法遵及風險預防 Compliance & Risk Prevention (Taiwan & Global Operations) -建立並維護集團全球法遵與風險管理制度（涵蓋製造、貿易及海外據點） -Establish and maintain global compliance and risk management systems across manufacturing, trading, and overseas operations. 3.跨國爭議、仲裁、訴訟案件處理 Cross-border Dispute Resolution, Arbitration & Litigation -處理集團全球營運相關之重大商業爭議與法律訴訟案件 -Manage major international commercial disputes and litigation arising from global operations. 4.公司治理與跨境法務策略（上市公司及外國關聯企業） Corporate Governance & Cross-border Legal Strategy (Listed Company & Foreign Affiliates) -支援上市公司及其國外關聯企業之公司治理運作、董事會決策及跨境法務策略規劃，以確保集團全球營運之合規性、一致性與風險控管效能。 -Support corporate governance, board-level decision-making, and cross-border legal strategy for the listed company and its foreign affiliates, ensuring compliance, consistency, and effective risk governance across global operations.
上下班交通車員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 4天前更新展開
1.收集客户端技術課題，同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接，同客户進行各項技術評審，按流程體系開發需求，輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試，收集實車測試問題點，如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題，獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例，獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪50000~80000元 新北市泰山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
進行搬運勞務(包裝家具及搬運工作💪等事宜) 工作地點在新莊、泰山 💰薪資抽成制，待遇50000~80000元以上!! (依您的能力給薪，試用期滿可調升為司機🚚，老闆給薪不手軟😂 💯能力越強，💰薪資越高! 本公司優於其他同行😎 💚請自認吃的了苦.真想學得一技之長的.來電0927-709190 蔡先生洽詢!! 💚真誠歡迎~觀念正面.積極.樂觀.有企圖心.想挑戰高薪💰的人才加入!! 💚也提供勞保,健保👛
員工團保員工聚餐需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.智慧財產權評估、申請與管理 Intellectual Property Evaluation & Management -負責集團智慧財產權之申請、管理及風險控管，支援全球研發與營運發展。 -Responsible for IP filing, management, and risk control to support the Group’s global R&D and business operations. 2.台灣、國外及跨境智財與營業秘密法遵、風險預防及教育訓練 Global IP & Trade Secret Compliance, Risk Prevention & Training -建立並推動集團智財與營業秘密保護制度，降低跨境營運風險。 -Establish and implement IP and trade secret protection programs to mitigate cross-border operational risks. 3.跨國智財及營業秘密爭議、仲裁、訴訟案件處理 Cross-border IP & Trade Secret Disputes, Arbitration & Litigation -處理智慧財產及營業秘密相關之跨境爭議、仲裁及訴訟案件。 -Handle cross-border disputes, arbitration, and litigation relating to intellectual property and trade secrets. 4.智財及法務平台建置與管理 IP & Legal Platform Management -建立與管理集團智財及法務平台，提升管理效率與風險控管能力。 -Develop and manage the Group’s IP and legal platforms to enhance operational efficiency and risk control.
上下班交通車員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 5天前更新展開
八方雲集餐飲集團正積極拓展全球版圖，我們需要的不是傳統的受雇者，而是具備「國際經營思維」的拓荒先鋒。透過紮實基礎培訓與海外派駐計畫，你將代表台灣品牌站在世界舞台。 1. 國際化餐飲集團的專業培訓 以「儲備幹部」身分進入梁社漢排骨品牌，在派駐前完成全方位的經營實務訓練： • 核心標準作業：從門市核心實務起步，學習出餐標準操作。 • 營運管理：解讀損益表、毛利控管，掌握連鎖體系的營運精髓。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 海外派駐與專屬職涯通道 通過國內考核並具備優異經營實績者，將解鎖海外派駐資格，開啟國際職涯路徑： • 外派保障與補貼：提供具競爭力的派駐薪資、海外生活津貼及完善的福利。 • 國際拓荒支援：開幕運營駐點，成為海外拓點的先鋒團隊。 • 全球內部發展：表現優異者可選擇回台擔任區域督導，或爭取成為海外門市的管理者。 3. 經營績效獎金 在管理職階段享有「績效獎金」。為你的營收負責，你的管理效率越高，獎金回饋越豐厚，為你的國際資歷與個人財富累積強大實力。 我們在尋找這樣的你 • 外語言能力：中英文溝通能力佳（可與當地員工順暢合作）。 • 人適應力強：對異國生活充滿好奇心， 想挑戰海外工作環境。 • 管理潛力：具備餐飲服務業管理經驗者佳，或具備優秀的邏輯思考與問題解決能力。 • 團隊合作：具備良好溝通協調與團隊領導能力。 職涯目標與路徑 儲備幹部 (國內培訓) ➔ 專業店長 ➔ 海外派駐店長OR區域運營督導 (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
