-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪52000~52000元 新北市汐止區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作符合規範 2. 規劃及審核社區管理辦法，推展行政、清潔、警衛及維修相關工作 3. 召開業主委員會會議，準備會議資料並執行決議事項 4. 負責社區財報審核，進行財務管理和預算規劃 5. 管理社區修繕事項，協調施工及進度控管 6. 熟悉保全和樓宇管理相關法規，確保社區合規運作 7. 運用相關電腦軟件與管理系統，提升工作效率 8.接應訪客 9. 信件通知發放服務 10. 主動積極主動，具服務熱誠。 大7小6~288H 特休~6％退休金~勞健保 歡迎對社區管理有熱忱的您加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練年終獎金年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪56000~85000元 桃園市大園區 2年工作經驗 2天前更新展開
SAP工程師-SD/MM/PP（SAP Engineer - SD/MM/PP） 我們正在尋找一位具備企業 ERP 系統運作實務經驗的 SAP 工程師，協助公司維護與優化核心銷售與配銷（SD）、物料管理（MM）或生產規劃（PP）模組（精通任一模組即可），並參與使用者需求分析、系統設定與程式開發。 此職位以系統維運與技術開發為主，扮演企業供應鏈與製造流程順暢運作的關鍵角色。您將依據您的專長，與業務、採購、倉管或製造等相關單位緊密合作，將營運需求轉化為系統解決方案，確保系統流程與企業營運雙向落實。您的專業將直接支撐公司內部訂單處理、庫存管理或生產作業的穩定性，滿足高效的營運需求。 您將參與： 模組日常維護：負責 SAP SD、MM 或 PP 模組（依個人專長）之日常系統維運、使用者操作問題排除，確保銷售、採購倉儲或生產規劃等作業流暢。 客製化程式開發：負責 ABAP 程式開發、異質系統介面設計（Interface）與標準系統功能增強（Enhancement）處理。 需求分析與導入：與對應之業務與營運單位協作，進行使用者需求訪談與確認、端到端流程分析，及後續之 SAP 模組設定與優化。 系統管理與驗證：協助確保主檔資料（如客戶、物料、BOM 表等）與交易單據之正確性、使用者權限基本配置，及執行主管交辦事項。 必要條件（核心技能） 模組經驗：具備 SAP SD、MM 或 PP 任一模組維護實務經驗，精通該模組之標準流程（如 訂單、採購到付款、或 MRP 運算等）與系統設定。 程式開發：具備 ABAP 開發實務經驗，熟悉介面設計與增強處理技術（如 BAdI 等），能獨立進行客製化開發。 需求轉化：具備良好的供應鏈或製造端商業流程分析能力，能獨立將使用者需求轉化為清晰的系統設定或開發規格。 溝通協作：具備優秀的邏輯分析與跨部門溝通協調能力，能耐心釐清使用者問題並提供有效的解決方案。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國外旅遊 - 月薪42000~43000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
- 月薪55000~60000元 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新展開
Activities: ＞Provides technical expertise to sales representatives, retailers and (key account) customers during the sales process. ＞Provides technical input into bid proposals, projects and technical documents within the sales process, support on specification and identifies additional sales opportunities with existing customers. ＞Performs technical sales support at customer sites, or on a multiple-site basis ＞Collaborates with sales teams to develop and recommend products and services to meet customers‘ requirements ＞Provides post-sale technical support services to customers, including installation, troubleshooting, problem resolution, maintenance of products and inspection of return claim products. ＞Responds to customer questions regarding operation and malfunctions. ＞Advises customers on preventative maintenance and configuration adjustments to improve product performance and customer satisfaction. ＞Response for product and technical training to customers. ＞Responsible for new product application and testing. ＞Prepare technical documentation for presales, sales and after sales. ＞Identify and visit third-party technology providers, conduct subsequent product testing for both parties, and explore business opportunities. 工作內容： - 在銷售過程中，為銷售代表、零售商和（重點客戶）客戶提供技術支援。 - 在銷售過程中，為投標方案、項目和技術文件提供技術支持，協助制定產品規格，並識別現有客戶的額外銷售機會。 - 在產品安裝現場提供技術銷售支援。 - 與銷售團隊合作，開發並推薦滿足客戶需求的產品和服務。 - 為客戶提供售後技術支援服務，包括安裝、故障排除、問題解決、產品維護和退貨產品的檢驗。 - 解答客戶關於操作和故障的問題。 - 負責為客戶提供產品和教育訓練。 - 負責新產品的應用和測試。 - 準備售前、售中和售後技術文件。 - 尋找並拜訪第三方技術供應商，為雙方進行後續產品測試，並探索商機。 Qualifications: ＞At least 3 years’ working experience in Engineering industry for technical services & support, preferably with experience in KNX/ETS solution, after-sales handling/management, and related in the field of motorization/automation business. ＞University graduate in Mechanical / Electrical / Electronic Engineering or related disciplines. ＞Good knowledge of mechanical, electrical and electronic products. ＞Local language is a must. Fluent in spoken and written English is essential. ＞Experience & knowledge in KNX/ETS solution. Others like smart home & automation is a plus. ＞Good communication skill 技能和資質要求： - 至少3年工程行業技術服務與支援工作經驗 - 機械/電機/電子工程或相關專業大學本科畢業 - 英語口語和書面表達流利 - 具備KNX/ETS解決方案的經驗與知識、最好具備KNX/ETS 認證 - 售後服務處理/管理以及電機/自動化相關領域的經驗 - 精通機械、電氣和電子產品 - 熟悉智慧家庭和自動化等相關知識者優先考慮
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【苗栗醫院 誠徵115年「問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務深耕計畫」個案管理師1名】 【職務性質】 全職(周一至周五8AM-5PM)，周休二日；需配合活動加班，有調班休假。 (計畫結束後，進用人員無條件解職) 【應徵資格】 1.具諮商心理師、臨床心理師、護理師或社工師國考證照。 2.具個案管理經驗尤佳。 3.具機車或汽車駕照，且自備交通工具。(須配合外派活動辦理) 4.具備基本電腦操作能力。(工作需自備筆電) 【工作經歷】 無經驗可 【工作內容】 1. 酒癮個案開發與評估。 2. 酒癮個案管理及追蹤。 3. 協助建立院內外酒癮轉介機制，維護衛福部藥酒癮醫療個案管理系統。 4. 酒癮衛教與治療相關社區宣傳。接聽酒癮民眾諮詢專線。 5. 其他主管交辦事項及行政支援。 【薪資及福利】 1月薪新台幣44,048元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供忘年晚會、院慶等文康活動。科內不定期聚餐活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5. 依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月年終獎金(依每月全薪為基數)。 6. 以上各項依本院相關規定辦理。 7.生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元。 【所需文件】 （一）個人履歷表、自傳。 （二）國民身份證、畢業證書、相關證書執照及資歷證明文件。 電子檔寄至82116@mil.mohw.gov.tw 蔡心理師收 來信主旨註明「應徵深耕計畫個管師-姓名」，並備註電話或其它連絡方式。 詢問請洽 (037) 261920分機1265 蔡心理師 聯絡時間：上班日08:00~12:00、13:00~17:00。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 月薪41420~41420元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。 園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（新課綱） 工作內容： 1.主題課程教學與適性學習區教學規劃(協助幼兒學習自理生活) 2.常規訓練與品格教育(班級經營) 3.校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...) 5.幼兒保育相關工作 6.幼兒安全維護 7.親師溝通相關事宜
年終獎金績效獎金意外險員工團保員工聚餐 - 月薪40000~44674元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
月休10-11天 【非摸魚班】 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 對製程中及完成品不良原因做初步研判。 2. 產品之研究開發及試製。 3. 對產品、原物料、加工品等規格、作業標準，提出改善意見或建議。 4. 制訂進料、製程品、成品檢驗規範並確實執行。 5. 品質異常之妥善處理及鑑定報廢品。 6. 整理各項品質報表，並將資料回饋有關單位。 7. 客戶會同驗收作業配合。 8. 執行品質改善委員會議決議及追蹤。包括: a.進料檢驗；b.製程檢驗；c.成品檢驗 9. 依ISO/IEC 17025建立及維持測試實驗室，在符合法規、顧客或提供承認之組織需求 （TAF要求與協定條款）的方式下，執行測試活動。 10. 負責本公司電力及配電變壓器產品的出廠測試。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~60000元 台北市大安區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 依義大利/法國原廠商品特性，打造符合台灣市場需求的商品定位 2. 規劃美髮/美容沙龍為核心的新品上市企劃、銷售主題與年度推廣活動 3. 蒐集市場趨勢、社群話題與消費者需求，持續優化商品企劃與銷售策略 4. 與設計、講師、業務團隊共同打造完整沙龍品牌專案
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪48000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1. 負責執行及落實社區規約及管理辦法，包括對管理制度的檢查與追蹤。 2. 預備並召開社區會議，撰寫會議記錄，確保社區議題有效執行。 3. 擬定及審核社區年度預算及財務管理計畫，監控財務報表，確保帳務透明與準確。 4. 規劃社區管理辦法及標準作業程序，包括清潔、警衛以及維修計畫之推展。 5. 管理社區公共設施，統籌修繕事項的執行時程與進度，確保設施妥善維護。 6. 熟悉保全與樓宇管理相關法規，妥善應對緊急事件，負責社區危機管理與應急計劃。 7. 熟練運用相關電腦軟體及管理系統進行數據分析及日常行政作業。 歡迎你的加入！請投遞履歷，一同為社區打造優質的服務與管理！
- 月薪50000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1. 負責執行及落實社區規約與管理辦法，嚴格維護社區秩序與制度。 2. 規劃及主持社區住戶大/小會，準備會議資料並執行會議決議事項。 3. 制定並審核社區行政、清潔、警衛及設備維修管理方案，監督各項服務執行品質。 4. 負責財務管理及預算規劃，包括財報審核及社區經費分配檢視。 5. 管理及監督社區設施修繕事項，確保設備運作正常及維護時效性。 6. 熟悉保全、樓宇管理法規及相關產業標準，靈活處理突發事件與應急管理。 7. 熟練運用相關電腦軟體（如Excel、管理系統等）進行社區管理與日常報表製作。 歡迎您加入新店區安和路高級社區經營團隊，讓我們共同打造優質且和諧的社區環境，期待您的履歷！
- 月薪46200元 桃園市大園區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1、負責處理產線容器需求。 2、負責執行產線結線後清潔。 3、負責打掃央廚公共區域。 4、外籍同仁宿舍管理。 5、廠內外貨物調度安排。 6、跨步門溝通協調能力。 7、具備專案管理之能力。 8、其他主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國外旅遊 - 月薪60900~63900元 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
饗 A Joy｜台灣，寫給世界的一封情書 以高空視野演繹奢華百匯，饗 A Joy 融合究極和食、歐陸美饌與台灣在地風土滋味，嚴選時令食材，匯聚島嶼山海四境的精華，在雲端中呈現一場專屬台灣的世界級饗宴。 在饗 A Joy，你將與來自不同領域的餐飲專才並肩合作，培養放眼世界的視野。 誠摯邀請對餐飲有熱情、對品質有堅持的你，加入饗 A Joy，與我們一起，將台灣的風味與款待，帶向世界。 【工作內容】 1. 義式廚藝製作與品質美學把關 精通冷熱前菜 (Antipasti)、義大利麵 (Pasta)、燉飯 (Risotto)、披薩 (Pizza) 及各式義式主菜 (Secondi) 之製作。 精準掌握橄欖油、乳酪、香草等義式食材特性與正統烹調技巧。 2. 菜單研發創新與精實成本控管 參與季節菜單與活動餐點研發，結合義大利各區傳統風味與在地當令新鮮食材進行研發調整。 全面落實食材精實管理，「精準叫貨、驗收與盤點」，兼顧量產執行與成本控制，有效降低耗損與報廢。 3. 團隊領導、技術傳承與 SOP 落實 帶領廚房團隊運作，秉持「把同仁當夥伴」的精神，負責新人培訓、廚藝技術指導與現場溝通協調。 指導並落實出餐 SOP，實踐「精準出餐」要訣，確保口味、份量、擺盤及作業流程之一致性，維持團隊高能量作業效率與工作紀律。 4. 現場營運管理與跨部門協作 運用精準的觀察力與決策力，全面負責廚房日常營運、人力調度、工時預排及備料規劃。 依餐期需求與現場客流靈活調整作業流程，確保高峰時段現場運作順暢，達成來客零漏接。 配合主管執行其他交辦事項，積極協助跨部門溝通與現場支援，與團隊同心協力、目標同行。 5. 衛生安全把關與安心體驗守護 嚴格落實食品安全、環境衛生及設備清潔維護，貫徹總部高標準的科學守護與清潔守護。 確保所有廚務作業流程符合最高衛生與安全規範，打造整齊、舒適、清潔的作業環境，守護顧客安心的用餐體驗。 【饗賓夥伴特質】 1.餐飲熱忱與職人魂 對料理與服務充滿熱忱，工作勤奮認真，具備正向思考、勇於創新、永不放棄、追求卓越的職人魂。 2.全方位自主驅動： 落實「五個自主」工作法，具備自主思考、自主提升、自主行動、自主溝通與自主合作的習慣。 3.卓越溝通與團隊協作： 擁有優秀的溝通技巧，展現同心協力的精神，與夥伴萬眾一心、萬眾用心，攜手共好。 4.堅韌的正向信念： 以正向思考面對挑戰，具備利他精神，在追求卓越的過程中擁抱改變、永不放棄。 5.價值創造與持續創新： 不滿足於現狀，勇於創新並在工作中持續創造價值，共同守護並傳遞美好的品牌價值。 與饗賓攜手打造自己的 Golden Career，邁向世界級餐飲企業！ 【工作地點】 ［饗 A JOY］台北市信義區信義路五段7號86樓（101大樓） ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國外旅遊 - 月薪71400元 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
饗 A Joy｜台灣，寫給世界的一封情書 以高空視野演繹奢華百匯，饗 A Joy 融合究極和食、歐陸美饌與台灣在地風土滋味，嚴選時令食材，匯聚島嶼山海四境的精華，在雲端中呈現一場專屬台灣的世界級饗宴。 在饗 A Joy，你將與來自不同領域的餐飲專才並肩合作，培養放眼世界的視野。 誠摯邀請對餐飲有熱情、對品質有堅持的你，加入饗 A Joy，與我們一起，將台灣的風味與款待，帶向世界。 【工作內容】 1. 義式廚藝製作與品質美學把關 精通冷熱前菜 (Antipasti)、義大利麵 (Pasta)、燉飯 (Risotto)、披薩 (Pizza) 及各式義式主菜 (Secondi) 之製作。 精準掌握橄欖油、乳酪、香草等義式食材特性與正統烹調技巧。 2. 菜單研發創新與精實成本控管 參與季節菜單與活動餐點研發，結合義大利各區傳統風味與在地當令新鮮食材進行研發調整。 全面落實食材精實管理，「精準叫貨、驗收與盤點」，兼顧量產執行與成本控制，有效降低耗損與報廢。 3. 團隊領導、技術傳承與 SOP 落實 帶領廚房團隊運作，秉持「把同仁當夥伴」的精神，負責新人培訓、廚藝技術指導與現場溝通協調。 指導並落實出餐 SOP，實踐「精準出餐」要訣，確保口味、份量、擺盤及作業流程之一致性，維持團隊高能量作業效率與工作紀律。 4. 現場營運管理與跨部門協作 運用精準的觀察力與決策力，全面負責廚房日常營運、人力調度、工時預排及備料規劃。 依餐期需求與現場客流靈活調整作業流程，確保高峰時段現場運作順暢，達成來客零漏接。 配合主管執行其他交辦事項，積極協助跨部門溝通與現場支援，與團隊同心協力、目標同行。 5. 衛生安全把關與安心體驗守護 嚴格落實食品安全、環境衛生及設備清潔維護，貫徹總部高標準的科學守護與清潔守護。 確保所有廚務作業流程符合最高衛生與安全規範，打造整齊、舒適、清潔的作業環境，守護顧客安心的用餐體驗。 【饗賓夥伴特質】 1.餐飲熱忱與職人魂 對料理與服務充滿熱忱，工作勤奮認真，具備正向思考、勇於創新、永不放棄、追求卓越的職人魂。 2.全方位自主驅動： 落實「五個自主」工作法，具備自主思考、自主提升、自主行動、自主溝通與自主合作的習慣。 3.卓越溝通與團隊協作： 擁有優秀的溝通技巧，展現同心協力的精神，與夥伴萬眾一心、萬眾用心，攜手共好。 4.堅韌的正向信念： 以正向思考面對挑戰，具備利他精神，在追求卓越的過程中擁抱改變、永不放棄。 5.價值創造與持續創新： 不滿足於現狀，勇於創新並在工作中持續創造價值，共同守護並傳遞美好的品牌價值。 與饗賓攜手打造自己的 Golden Career，邁向世界級餐飲企業！ 【工作地點】 ［饗 A JOY］台北市信義區信義路五段7號86樓（101大樓） ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國外旅遊 -
