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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【店長】招募中 代表品牌形象，負責門市營運與團隊管理， 你將是現場最關鍵的核心角色！ ________________________________________ 🚀 職務內容 • 負責門市整體營運與現場管理 • 帶領團隊提供優質親子體驗服務 • 維持場域安全與良好遊玩環境 • 協助活動執行與營運優化 ________________________________________ 🎓 培訓制度 • 需至台北進行為期 1 個月完整培訓（提供住宿） • 包含： 現場實習訓練、門市營運管理課程、團隊帶領與服務流程訓練 • 通過考核後，即正式升任門市主管 我們在找這樣的你 1. 具店長經驗，重視團隊合作與溝通協調 2. 積極正向、主動學習，有能力，具責任感與執行力 3. 能獨立作業，具良好時間管理能力 4. 喜歡與小朋友互動，對親子產業或幼教有興趣 ________________________________________ 🌈 加入我們，你將獲得 • 成為親子娛樂品牌核心幹部的機會 • 從營運到管理的完整培訓體系 • 參與品牌成長與展店的發展舞台 ________________________________________ 💛 關於我們 我們致力於打造安全、快樂的親子遊玩空間， 讓每個孩子都能自在探索、開心成長。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪44000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 44天前更新展開
🌟固定別 外場班：10:30-18:30 🌟福利佳 生日禮金 三節&年終獎金 假日津貼 多寶津貼 每月滿意度獎勵金 員工旅遊補助 🌟工作內容 1.產婦照護 2.提供產後衛教 3.產後護理之家常規工作 ** 休假~ 排休制，月休日數符合法令規定 ** 培訓~ 哺育及母嬰照護強化教育 ** 環境~ 床數少，工作氛圍，愉快單純 🔆具產後經驗 年資加給🔆
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪55000~80000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
美容店的主管（店長/經理）除了具備專業技術外，更側重於經營管理、人員培訓與業績達成。他們是連結經營者、員工與顧客之間的橋樑。 以下是美容店主管的主要工作內容： 1. 營運與績效管理 業績目標達成： 制定月度或年度業績目標，並規劃相關促銷活動與拓客方案。 成本控管： 監控店內各項成本支出（如水電、耗材、人事），維持店鋪的盈利能力。 報表分析： 追蹤每日、每週的營收數據，分析熱門療程 2. 人事管理與培訓 員工招募與調度： 負責面試新進員工，並根據淡旺季與尖峰時段安排排班表。 教育訓練： 培訓美容師的手法、產品知識與銷售技巧，確保服務品質的一致性。 考核與激勵： 進行員工績效評核，激發團隊士氣，並處理內部的人際衝突或流失問題。 薪資公秤 薪資公秤 +5 3. 顧客與服務品質管控 客訴處理： 站在第一線解決較複雜的顧客抱怨，維護品牌商譽。 環境維護： 監督店內整潔、消毒標準與儀器設備的定期保養，確保符合衛生規範。 高品質諮詢： 協助美容師處理高單價顧客的諮詢，或針對特殊膚況提供進階護理建議。 薪資公秤 薪資公秤 +5 4. 行政與庫存管理 庫存盤點： 監控美容產品與耗材的使用量，負責叫貨、點貨與庫存管理。
全勤獎金 - 月薪65000元 東南亞印尼 工作經歷不拘 6天前更新展開
【外派峇厘島】財務主管/資深會計（管理 3 名印尼會計） 🌟 關於 Papa Lee‘s Taiwan Restaurant 我們是深耕海外 16 年的跨國餐飲集團，版圖橫跨波蘭、峇厘島與台灣。我們致力於將最道地的台灣味帶向世界。目前我們正在優化峇厘島分部的財務體系，尋找一位具備誠信、勇氣與專業的財務領航員，與我們一起建立透明、高效的會計制度。 📋 崗位職責（您的核心任務） 跨境財務管理： 領導並督導 3 位印尼籍會計人員，確保當地帳務符合公司規範與國際會計準則。 帳務與風險監控： 負責日常帳務審核、傳票編製，特別加強對廠商貨款對帳與銀行資金流向的查核，杜絕任何舞弊空間。 深度成本控管： 進行精準的食材成本分析與庫存對帳，透過數據分析抓出營運漏洞，協助主管優化損益。 稅務與合规： 協助處理當地營業稅、扣繳及各類所得申報，確保符合印尼當地稅法。 決策支援： 定期產出財務報表，為總部管理層提供精準、透明的決策依據。 流程優化： 建立並執行更嚴謹的收銀與銀行往來作業標準程序（SOP）。 🎯 我們在找這樣的你（應徵資格） 專業背景： 會計相關科系畢業，具備 5 年以上 會計經驗（有餐飲業或查帳經驗者優先）。 語言能力： 具備基本英文溝通能力（需能指導印尼籍同仁並閱讀英文財務資料）。 職業操守： 我們極度重視誠信與道德。你需要具備獨立判斷力，能堅持原則，維護公司財務安全。 軟體技能： 精通 Excel（樞紐分析、VLOOKUP 等），能處理繁瑣數據。 人格特質： 細心嚴謹、抗壓性強，能適應跨文化工作環境。
全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假 - 月薪48000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 進行日常安全巡邏，包含建築內外部環境、門窗安全檢查和值班監控。 2. 監控人員與車輛進出，確保訪客登記與安全核實流程無誤。 3. 迅速處理緊急情況，包括火災、入侵與其他突發事件，並依照安全程序應變。 4. 負責監控系統及相關設備之操作與維護，如急救箱、門禁管理及監控影像檢閱。 5. 協助住戶需求、回應住戶糾紛並維護良好的社區秩序。 6. 記錄安全事件並整理每日安全報告，遵守並落實公司的安全政策與程序。 7. 提供大樓停車場管理服務，並定期檢查相關設備，確保安全與秩序。 歡迎您加入我們的保全團隊，為住戶的安全與生活品質共同努力！立即投遞履歷吧！
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪42000元 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於學前教育事業的機構，致力於為0-3歲嬰幼兒提供優質的托育服務與教育，服務對象包括有托育需求的家庭及孩童。我們注重每一位孩子的成長發展，結合專業的教育理念及細膩的照護，協助家庭共創健康、安全的成長環境。 工作內容： 1. 全權負責托嬰中心的日常運營與管理，規劃並執行年度及月度運營計畫，確保中心的穩定運作。 2. 領導並激勵團隊，執行人員招募、在職訓練與績效管理，確保團隊提供高品質的托育服務。 3. 熟悉政府相關托育法規政策，負責監督中心的安全系統，並維持教育品質符合標準。 4. 設計並實施符合幼兒各階段發展需求的教育課程，具備創新思維以提升課程效益。 5. 掌控托嬰中心的財務運作，執行預算規劃、成本控制及資金分配，確保運營效率。 6. 負責風險評估與危機事件管理，能迅速應對緊急狀況，保障孩童與員工的安全。 7. 與家長建立良好的雙向溝通與合作關係，定期匯報幼兒的成長進展，並收集回饋為日後改善方向。 8. 定期進行托育服務品質審核，發現問題並主導改善計畫，提升整體服務水平。 歡迎對幼兒教育充滿熱誠、具備豐富管理經驗且追求卓越的您加入我們！我們期待您成為我們的一份子，一同致力於打造高品質的托嬰服務，為更多幼兒帶來滿滿的愛與安全感。立即投遞履歷，期待您的到來！
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪44000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪45000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 維持公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 2. 處理不滿事件，並規勸有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 3. 保存大樓管理之各項紀錄，並向所有人或管理人提出報告。 4. 接應訪客，巡邏並防止竊盜。 5. 收發文件。 月薪 :45000
意外險員工團保員工聚餐員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5.其他有關勞工安全衛生管理事項
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5.其他有關勞工安全衛生管理事項
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪65000~75000元 台中市外埔區 8年工作經驗 4天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
- 月薪45000~60000元 台中市外埔區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.積極負責，具良好溝通協調能力 2.負責各項行政庶務工作(數量核對、廠商請款、日報記錄) 3.圖面資料檔案管理 4.工地現場監造及廠商品質查驗
- 月薪50000~60000元 台中市南屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 2.數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作夥伴維繫(含Facebook、Google、關鍵字...等)。
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