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- 月薪40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 按照操作規範執行鍋爐生產工作 2. 監控與檢查各類設備 3. 使用天車及堆高機入、出料管理 4. 填寫生產數據與記錄 【我們的貼心福利】 - 下午茶、員工聚餐、慶生會讓日常更有溫度 - 慶祝佳節與年終、年節獎金加薪每年生活小確幸 - 健保、勞保、勞退提撥金，給予完整保障 - 國內外進修補助、在職教育訓練，支持你的職涯成長 - 靈活享受特別休假、產檢假、生理假等彈性假期 別猶豫，我們期待與有熱情的你攜手合作，快來一起用綠色創新改變環境！💚
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 月薪40000~60000元 台北市大安區 2年工作經驗 6天前更新展開
賽恩威特股份有限公司成立於譚醫師多年的寵物醫療實踐基礎上，結合理論與實踐，致力於支持台灣獸醫生態的進化。透過提供合法、合格且高品質的藥品、保健品與醫療器材，我們不僅維護寵物健康，更讓飼主安心，成為讓寵物幸福健康生活的重要夥伴。 數位行銷與內容創作 1.規劃並撰寫 Facebook、Instagram 等社群媒體文案，維護品牌社群形象 2.使用 Canva 、Photoshop、Adobe Illustrator製作各類視覺素材，包含 Banner、貼文圖、影片縮圖等 3.剪輯短影音（Reels、YouTube Shorts 等），協助執行影片行銷策略 4.執行 SEO 內容優化，協助撰寫部落格文章，提升網站自然搜尋流量 5.協助規劃及追蹤數位廣告（FB Ads、Google Ads 等）成效 6.策劃並執行品牌的行銷與推廣活動，包含市場策略及宣傳內容創作 7.操作社群媒體並管理數位行銷活動，對行銷成效進行數據分析與改進 8.與團隊及跨部門協作，完成專案與活動管理，並確保目標執行 9. 活動行銷： 線上／線下研討會、產業活動、課程、展覽、學術活動 行政與庶務支援 1.協助處理日常行政事務，維持部門運作順暢 2.其他主管交辦事項 應備條件：具備2年以上行銷經驗 成為我們的一員，共同為寵物的福祉與幸福未來努力！讓我們一起，為動物們創造更好的環境！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~45000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.確保提供高品質的顧客服務，處理客訴與特殊需求，提升顧客滿意度 2.帶領並管理服務團隊 3.維持餐廳環境整潔與舒適 4.作為外場與內場之間的協調者，確保服務流程順暢 5.協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理 6.其他主管交辦事項
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 年薪560000~990000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.臨床照護病人，執行各種處置及護理活動。 2.協助檢查。 3.書寫各項護理紀錄。 4.依醫囑執行醫療輔助行為，並在病人緊急情況下施行急救。 5.其他臨時交辦事項。
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 既有客戶關係維護，確保客戶需求。 2. 定期拜訪國內客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 協助產品推廣工作，傳達、說明產品資訊及活動。 4. 定期報告專案進度及客戶回饋，紀錄並追蹤問題的解決進度。 5. 參加國外展會及會議。 6. 其他相關主管交辦事項。 本職位是公司業務發展的重要環節，將負責拓展國內外市場及客戶維繫，具有良好的發展前景。 歡迎有興趣的人士遞交履歷表，加入我們的團隊。
- 月薪65800元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本計畫為國科會整合型研究計畫「由低碳到淨零：導航並加速氣候減緩之都市轉型」之子計畫— 「淨零「新」市—場域實驗、路徑創造與轉型治理」。本研究以臺北都會區的三個城市（台北市、新北市、桃園市）及其新興發展區作為研究案例，透過管制性治理、實驗治理及多層級治理的分析架構，探討都市在淨零轉型之碳鎖定效應與路徑創造潛能，研究將回應都市氣候治理的挑戰及學術研究與實務需求的缺口。本研究為與德國萊布尼茲都市與區域生態發展研究中心（IOER）的合作內容之一，博士後研究人員亦將協助協調聯繫雙方的研究合作。 將依國科會補助延攬客座人才作業要點辦理，經審查通過後進用，薪資由國科會核定。 【工作內容】 一、協助國科會計畫執行，包含進度管理、資料調查與分析、計畫書及成果報告書與研討會或期刊投稿文章之撰寫。 二、協助帶領大學部及碩士級研究人員針對研究主題研提初步分析報告，並運用AI導入資料管理（DMP）與分析之相關工作。 三、協助規劃辦理工作會議、工作坊、和研討會。 四、協助國際合作研究計畫的聯繫與推動。 五、計畫主持人其他交辦事項。
安胎假家庭照顧假產假產檢假員工餐廳 - 月薪42000~50000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 操作堆高機整理現場庫存，清點與分類 ，保持現場清潔 2. 負責產品分裝，準備庫存出貨 3. 協助廠務相關事宜
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 2天前更新展開
Job Summary: The HR Specialist – Performance& Compliance is responsible for coordinating and administering support staff performance management and professional development processes, as well as maintaining and tracking performance evaluation and professional development documentation for all employee groups, including administrators, faculty, and support staff. The role also supports HR governance functions and workplace compliance requirements, ensuring alignment with school policies, safeguarding standards, and applicable Taiwan regulatory obligations, with a particular focus on workplace bullying prevention ,documentation integrity, and audit readiness. Working closely with the Director of Human Resources, the position provides operational support in the coordination of occupational health and safety (OHS) services and related compliance requirements, in collaboration with relevant stakeholders. Core Duties and Responsibilities: Performance Management & Professional Development Administration -Coordinate and administer support staff performance management processes, including timelines, documentation, tracking, and procedural guidance. -Coordinate support staff professional development (PD) programs and initiatives, including needs assessment support, registration, scheduling, attendance tracking, budget monitoring, and record maintenance. -Maintain professional development records and support reporting on participation, completion, and development activities. -Assist in the administration of individual development plans, performance improvement plans, and related follow-up activities. -Ensure accurate and confidential maintenance of performance and professional development records for support staff. HR Governance & SSLMM Coordination -Administer SSLMM operations, including: Meeting preparation and agenda coordination Minutes documentation and formal recordkeeping Issues tracking, follow-up actions, and escalation documentation -Maintain governance records to support accountability and audit readiness Workplace Bullying Prevention Framework & Compliance -Support implementation and ongoing management of workplace bullying prevention requirements, including: Policy and protocol support -Complaint intake logs and case tracking -Investigation documentation and process checklists -Statutory reporting and committee coordination -Ensure strict confidentiality and case management standards Occupational Health & Safety (OHS) Coordination -Work in partnership with the Director of Human Resources to support: -Coordination of occupational health and safety services -Compliance with workplace safety and psychosocial risk requirements -Liaise with relevant internal stakeholders (e.g., occupational nurse, safety and health officer) on employee-related OHS matters -Coordinate with the Occupational Nurse on occupational health service inquiries and employee health check completion tracking to support audit-ready compliance records, while maintaining clear documentation boundaries: clinical health records remain with the Occupational Nurse, and HR compliance case records remain with HR. Compliance Training & Communication -Coordinate HR compliance training programs, including: -Training logistics, scheduling, and participation tracking -Completion monitoring and reminder communications -Bilingual (English and Chinese) compliance communications Compliance Documentation & Audit Readiness -Maintain centralized, audit-ready HR compliance records, including: -Policies, procedures, and statutory documentation -Complaint and investigation files -Training records and corrective action tracking -Ensure accuracy, consistency, and confidentiality across all records Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣秀水鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
1.管理生產部門效率，確保準時出貨。 2.管理生產部門，推行公司文化與落實管理制度。 3.生產線進度的排定與管理。 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 5.管控廠內之生產排程、交期及產量。 6.人員的督導調配、教育管理。 7.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 8.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。
- 月薪40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 提供售後服務，維持良好穩定客戶關係。 4.活潑大方喜歡與人交流且勤勉認真負責。 5.具備英文或日文相關能力。 6.固定回報拜訪客戶資訊. 7.主管交辦事宜 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家新加坡上市的製造業集團，主要業務是為全球領先的消費與工業品牌提供電子製造服務（EMS）。我們致力於為客戶提供高品質的產品及創新的解決方案。現誠摯邀請優秀人才加入我們的行列，與我們一同成長。 1. 全面負責與監督海外倉庫日常營運，包括倉儲空間規劃及設施管理。 2. 制定並執行倉儲作業流程優化計畫，以提高工作效率、降低營運成本。 3. 主導庫存管理作業，包含接收、檢查、分類、定期盤點與5S現場管理實施。 4. 定期監測並分析倉儲績效，提交關鍵績效指標（KPIs）報告予高層管理階層。 5. 跨部門溝通與協調，改善物流運作效率，推動倉庫營運卓越化。 6. 確保遵守所有倉儲相關的安全規範與操作流程，做好危機處理規劃。
- 月薪43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 • 負責餐點製作、擺盤及出餐作業，確保餐點品質與出餐效率。 • 協助食材備料、庫存整理及原物料管理。 • 維持內場環境整潔，落實食品衛生與安全規範。 • 配合門市營運流程及團隊合作，提供穩定順暢的出餐服務。 • 熟悉並遵循餐飲SOP作業流程。 • 協助現場營運及主管交辦事項。 【我們希望你】 • 具餐飲內場、複合式餐飲或連鎖餐飲品牌相關經驗者佳。 • 喜歡餐飲現場節奏，能配合團隊合作與輪班安排。 • 做事細心、有責任感，重視餐點品質與工作效率。 • 願意學習、態度積極，能在忙碌中保持穩定與效率。 【加入我們】 我們重視團隊合作與工作氛圍，希望找到願意一起成長、一起把品質做到好的夥伴。 如果你喜歡有溫度、有節奏感的餐飲環境，歡迎加入我們的團隊！ 從養殖畜牧業轉戰餐廳，想藉由自產自銷的純正無抗白肉雞做出更多好吃的料理給到喜愛美食的大家，因此「酉時酣樂」正式登場！ 我們的名字來自天干地支中的第十支「酉」—除了代表生肖雞之外也代表傍晚、微醺的時刻。 這裡是一個聚會、分享、開心大口吃飯的地方，隱藏在北屯住宅區，用創意料理加上特殊手法，做出屬於我們的日常小驚喜。
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