- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.協助規劃並執行任用相關專案，並確保專案的品質及有效掌握時程。 2.維護及建構人力資源管理系統，以提升人力資源管理之效率。 3.規劃與執行任用相關全球年度重點作業，如升等、績效、人力預算，並確保準時且正確的完成。 4.執行各式人力報表分析，以了解公司人力資源現況，提供相關決策參考。 5.承接ESG HR相關業務，以達公司永續經營之目標。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 3年工作經驗 1天前更新展開
Account coordinator 1. To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2. Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3. To achieve seamless communication. 4. To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5. To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6. To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering. *預計先在台受訓約六個月，再前往日本廠
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪47500~55500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科44,500起，大學47,500起，碩士49,500起 ◉ 試用期後享有季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08：45-17：15 ◉ 13：30-21：30
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.利用AI新技術導入、深度學習模型開發相關平台與解法，以提升營運效率。 2.深度學習系統開發 3.專案執行 4.產學合作 5.深度學習新技術開發與導入
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 2天前更新展開
1.帶領工程團隊，制定並執行SMT製程標準與工藝改進； 2.負責新產品導入（NPI），樣品製作與試產； 3.維護SMT設備正常運作，解決產線技術與品質異常； 4.優化生產流程，降低生產成本並提高良率； 5.培訓工程人員，提升團隊整體技術水準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 1天前更新展開
1.作為歐洲/日本業務部在台灣窗口與代表，承接業務的需求、協調規劃內部資源協助達成業務目標 2.承接業務的策略與內部溝通，負責客戶高層拜訪的會議安排並在會議前和內部高層達成共識以利歐洲業務的策略執行 3.承接業務的長短期目標，與EOP and P&L 協調產能規劃，以期產能分配能達成獲利目標和符合客戶的長短期需求 4.定期確認重要客戶的專案進行進度，及時反應重大工程問題提供盈收影響評估，整合內部資源解決問題以期迅速排除達成業務目標的障礙 5.業務運作管理包含 合約管理、 價錢策略整合、盈收追蹤等、整合內部資源促進業務順利發展 6.與各部門合作提供業務推廣方向，反應廠內部需求，並且協助整合新客戶的專案資源
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.考勤/保險/薪酬資料之建置及異動變更維護，確保資料正確性。 2.考勤/保險/薪酬資料之管理及維護，以利後續薪資計算等相關資料更新，確保資料正確性。 3.製作C&B相關報表與分析，以提供主管做管理上之判斷與決策。 4.蒐集與分析業界勤相關資料，以利專案評估與決策。 5.執行薪酬福利相關工作、同仁溝通或其他交辦事項。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.事業廢棄物回收管理業務 ．D-1801一般事業廢棄物管理管制。 ．D-1799廢混合廢液管理管制。 ．C-0301廢液處理管理管制。 ．C-0301廢液空桶回收作業。 2.環保類行政業務 ．建立、編纂、修訂及執行作業區相關廢棄物管制政策、計畫、程序書及標準。 ．執行作業區各項廢棄物之處理及廠商督導。 ．負責廢棄物相關連線申報、表單記錄與文件歸檔管理。 ．協處辦理現場安全衛生查核。 ．協助辦理單位總務及行政業務。
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼 - 月薪55000~75000元 彰化縣員林市 10年工作經驗 1天前更新展開
1.需具備專業四輪定位經驗、輪胎更換、鋁圈更新、底盤維修、快速保養等相關維修 以最專業且快速服務進店顧客。 2.進行例行維修服務(如:底盤零件更換機油、及調校車輛等)。 3.了解顧客問題及車況,並提供客戶建議與維修。 還需要 1.面對任何問題,不管是不會還是需要支援,都能提出並有解決能力。 2.公司需要調度支援,能與同事團隊互相配合。 3.樂於服務顧客虛心學習,待客禮貌。 4.做事負責積極,並能向上司及時回報。 5.需有管理門市相關經驗。
三節獎金禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
## 月休8日 ## 享有餐飲工會勞健保 ## 底薪42000起，還有紅利獎金 ## 職務津貼 過年紅包 年終 三節獎金 績效獎金 【工作內容】 外場人員 1. 點餐、擺盤 2. 服務客人 3. 整理工作環境 廚房人員 1. 協助廚師處理廚務工作 2. 協助準備食材 3. 清潔廚房 4. 擔任學徒角色，跟隨師傅學習專業的技能
年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 3天前更新展開
工作內容 1.廠內及客戶異常品失效分析 2.協助新技術、新材料研究 3.客戶及廠內可靠度品質認證 4.實驗分析技術及手法導入 5.執行主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
- 對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 - 誠懇踏實，具服務熱誠者 - 正面樂觀，敬業樂群 1.負責介紹及銷售門市商品，處理客戶提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）、 櫃檯結帳、進貨、採購、主管交待事宜、商品陳列、庫存管理、問題處理。 2.對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 、具服務熱枕，親切有禮、責任感、 主動積極。 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。清點商品，進、退貨及管理庫存 。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.達成業績目標 8.需會基礎電腦操作能力及發票開立知識
旅遊假員工團保誤餐費員工宿舍交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 辦理招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用核薪。 2. 管理員工考勤，並執行每月薪資結算及相關必要流程，如保險、所得稅報繳、補發扣款、薪資發放及薪資條發放等作業。 3. 操作人資系統，執行人事、薪酬相關作業流程；依需求產出必要文件/報表及分析/彙總數據，供上級決策參考。 4. 配合辦理公司年度重大人資工作事項，如年度晉升、調薪、績效評核等作業等。 5. 依法辦理移工申請、雇用、管理作業，定期辦理移工會議。 6. 配合總公司，定期召開公司及新竹廠勞資會議，暢通勞資溝通管道。 7. 協助辦理員工內外部各項教育訓練課程，以及相關資料建檔、申報等作業。負責辦理新進員工入職引導及規章教育訓練，協助新人快速融入團隊。 8. 其它與HR有關之作業事項，及主管交辦任務、總務支援事務。
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 辦理招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用核薪。 2. 管理員工考勤，並執行每月薪資結算及相關必要流程，如保險、所得稅報繳、補發扣款、薪資發放及薪資條發放等作業。 3. 操作人資系統，執行人事、薪酬相關作業流程；依需求產出必要文件/報表及分析/彙總數據，供上級決策參考。 4. 配合辦理公司年度重大人資工作事項，如年度晉升、調薪、績效評核等作業等。 5. 依法辦理移工申請、雇用、管理作業，定期辦理移工會議。 6. 配合總公司，定期召開公司及新竹廠勞資會議，暢通勞資溝通管道。 7. 協助辦理員工內外部各項教育訓練課程，以及相關資料建檔、申報等作業。負責辦理新進員工入職引導及規章教育訓練，協助新人快速融入團隊。 8. 其它與HR有關之作業事項，及主管交辦任務、總務支援事務。
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼 -
