- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
高於診所界薪資！ 福利佳、各種獎金！ 有培訓制度、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ 【您的職務內容】 1.診間跟診。 2.執行抽血、打針、換藥與衛教。 3.協助醫師執行超音波、EKG、內視鏡檢查（無經驗者可培訓）。 ✷我們重視專業分工！護理師僅專注於護理相關職責，無須專責櫃檯庶務，讓您能夠專心投入護理照護與醫療協助✷ 【期待您具備的特質】 1.需具備需具備護士/護理師證照 2.主動積極。 2.細心負責。 3.態度親切有耐心。 【加分項目】 有腸胃科及內視鏡工作經驗者。 【我們將提供給您】 ▶︎每年年度調薪｜ ▶︎定期考核及透明升遷制度 ｜ ▶︎有意朝店務管理發展者，將朝醫務經理(護理長/店長)進行培訓！ ▶︎提供各式獎金 ｜ 三節獎金、 ▶︎個人／團體績效獎金，等你來爭取！ ▶︎ 提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各種獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ ★期待您加入我們的大家庭★
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金 - 月薪60000~80000元 高雄市前鎮區 6年工作經驗 1天前更新展開
1.收集業界製程技術及理論研究 2.材料特性與對應製程研究 3.實現新產品製程方法規劃 4.製程技術轉化生產能力 5.製程設備評估與開發
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.收集業界製程技術及理論研究 2.材料特性與對應製程研究 3.實現新產品製程方法規劃 4.製程技術轉化生產能力 5.製程設備評估與開發
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前更新展開
臺灣業務專員 一、關於我們： 中聯重科是世界領先的重型建築設備銷售公司，如移動式起重機、塔式起重機、高空平臺、叉車、混凝土攪拌機、水泵和挖掘機，爲了我們在臺灣不斷增長的業務，我們正在尋找一位能說中文、居住在臺灣、在建築設備領域有經驗的有動力、有經驗的銷售專員。 二、我們的優勢： 中聯重科是一家規模化、高配置的公司，我們將提供全面豐厚的福利待遇、完善的晉升路徑、完備的激勵標準。 這個崗位的培養方向是銷售團隊領導力，如果你加入我們，你就有機會成爲團隊領導者。 三、我們的要求： 熟悉當地市場，工程機械知識優先或重型機械，如挖掘機、移動式起重機、混凝土、塔式起重機、叉車、基礎、高空作業機械、採礦等。市場營銷文憑和本科以上學歷，工程師專業機械、電氣或國際業務；有強烈的自我激勵，自信，高度的解決問題能力，協調能力，能夠在跨國和多元文化環境中工作；有駕駛執照
就業保險產假產檢假年終獎金勞保 - 月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. IoT及設備資料擷取、清理、轉換流程開發 2. 資料流萃取、清洗、轉換及資料流程自動化規劃 3. 資料庫規劃、設計與應用 4. 硬體設備整合之資料流自動化系統規劃 5. 需至工廠現場分析需求、解決問題、設計及提案解決方案
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~70000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責合併報表及固定資產、存貨月結作業，規劃集團盤點流程。 2.溝通協調海外子公司財報，統一會計政策，配合會計師審核。 3.編製並分析海外子公司管報，提供管理層決策依據。 4.規劃與執行專案，獨立完成財報查核及相關審核工作。 5.協助審核英文財報。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪70000~100000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.具專門職業及技術人員高等考試技師證照，依據《營造業法》相關規範，協助執行並維護專任工程人員之各項作業事宜。 2.親赴工程案現場，並配合當主管機關至工地進行勘驗，並提供必要說明與資料。 3.負責審核施工工法與圖說內容，並與設計團隊、監造廠商等各方協調溝通，確保施工執行順暢。 4.參與新建案之圖面檢討與規劃，並負責工程開工前之放樣勘驗與相關準備工作。 5.審閱並確認施工計畫書及施工進度表，確保各階段計畫內容合乎實際需求與時程規劃。 6.審查各類專業技術報告與文件（如施工技術報告、試驗報告等），確保技術內容完整、正確並符合法規要求。
尾牙員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000元 台南市仁德區 1年工作經驗 10天前更新展開
💼 成為社會福利的重要推動者！ 想成為關鍵環節的一部分嗎？在這裡，你的細心與專業能帶來巨大的影響力！ 📌 你將會： 1. 精準管理預算，讓每份資源發揮最大的價值 2. 嚴謹遵循法規，確保運作合規且高效 3. 協助人力資源運作，從招募、關係管理到員工激勵 4. 專注於品質監控，確保每項服務都達到標準 5. 善用你的溝通技巧，串聯社區與相關利害關係人 6. 規劃創新策略，助力服務持續升級與拓展 🌟 用細心與熱情開創更多可能！ 在這裡，你會發現每一天的工作都不只是行政事項，而是對社會有所貢獻的使命！ 現在，就等你加入我們，一起攜手創造更美好的未來！
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險 - 月薪50000元 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新展開
崗位職責 1.制訂各渠道行銷策略、年度銷售計畫，確保達成公司所交付之年度銷售目標、市場目標及利潤目標。 2.負責管理與推動區域內業務團隊之日常拜訪、維護工作（上架率、庫存管理、促銷執行等）。 3.制訂新客戶開發策略與開發計畫並組織執行，對客戶開發成果負責。 4.分析各渠道銷售數據，追蹤核心指標，提出提升銷售成長之可行措施，保障目標達成。 5.負責管理客戶應收款之回收工作，確保按時回款。 6.分析市場動態與競爭對手狀況，即時調整銷售策略。
產假產檢假勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~40000元 南投縣水里鄉 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責咖啡及各項飲品的調製，確保出品的品質穩定與一致。 2. 製作餐點，包含食材準備與裝盤，符合公司標準作業程序。 3. 執行結帳與收銀工作，操作POS系統，處理現金與電子支付交易，並整理每日收銀單據。 4. 維護店內整潔與衛生，包括工作區域及公共區域的清潔作業。 5. 執行庫存管理，包括定期盤點飲料與食材，並處理補貨需求。 6. 協助門市運營規劃及內部管理。 7. 參與課程與技能培訓，持續精進咖啡知識與服務能力。 8. 其他公司主管交辦事項 歡迎您成為我們的一員，一同打造屬於路易莎的熱情與專業！立即投遞履歷，我們期待與您共同創造更精彩的未來！
年終獎金激勵獎金國內旅遊國外旅遊慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 6年工作經驗 今天剛更新展開
（設計整合 × 專案執行 × 國際品牌） 此職位為 設計導向的準 PM 角色，核心工作不是行政，而是 整合設計、工程與專案進度。 你會： • 以設計專業為主軸 • 逐步參與專案整合與進度協調 • 成為能獨立負責專案的關鍵角色 【工作內容】 你將參與並負責 國際精品品牌與商場專案，工作內容包含： 設計端（核心） • 依品牌 VMG / Design Guideline 進行設計深化與整合 • 獨立完成施工圖，控管設計品質與細節落地 • 整合材料、道具、燈光與施工做法 專案整合端（準 PM） • 與 PM／工務共同控管設計進度與專案時程 • 協助跨部門（業主、品牌、工班、供應商）溝通協調 • 參與現場會勘、設計確認與問題即時調整 • 協助處理設計相關變更與影響評估 【我們期待你具備的條件】 • 室內設計、空間設計、建築相關科系 • 具 6–10 年商業空間設計經驗（精品／商場尤佳） • 可獨立完成施工圖，熟悉 AutoCAD（SketchUp 為加分） • 對工程流程、材料與現場有實務理解 • 具備溝通能力，能跨角色整合設計與工程需求 • 對往 專案管理（PM）方向發展 有明確意願 【關鍵加分條件】 • 曾接觸精品品牌 VMG 或商場規範 • 有與 PM／工務協作、或半扛案經驗 • 能預判設計變更對工期與成本的影響 • 有現場問題即時處理經驗 【角色發展與未來方向】 • 初期：設計深化＋專案協作（準 PM） • 中期：獨立負責專案設計整合與進度 • 後期： 專案 PM（設計背景） 設計整合主管 核心專案負責人 【公司文化與工作方式】 • 精實團隊、溝通直接，責任歸屬清楚 • 重視設計品質，也理解工程現實 • 專案制節奏，忙碌與調整並重 • 鼓勵設計師參與決策，而非只交圖 【薪資與福利】 • 薪資依能力與經驗 中高階水準面議 • 年終獎金（依公司與個人表現） • 專案獎金制度 • 三節獎金／禮品 • 進修／專業學習補助 • 不定期聚餐、下午茶 「此職缺適合已有商業空間經驗，並希望往專案管理方向發展的資深設計師。」
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪40000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 市場研究與分析 • 研究市場趨勢、產業動向、競品策略 • 分析消費者需求與行為（年齡、偏好、購買力） • 蒐集數據、寫研究報告，找出行銷切入點 2. 行銷策略規劃 • 訂定品牌年度或季度的行銷目標（提升知名度、增加銷售量、導流到門市／官網） • 設計行銷方案（線上線下活動、合作資源、廣告投放） • 規劃預算分配（廣告費、KOL費用、活動場地費用等） 3. 活動與專案企劃 • 擬定活動主題與執行方式（記者會、展覽、抽獎、快閃活動） • 撰寫活動企劃書、提案簡報 • 協調設計、文案、業務、外包廠商等團隊合作 4. 廣告與媒體規劃 • 決定投放平台（FB/IG/Google Ads/抖音/YouTube 等） • 與媒體或 KOL 接洽合作 • 監控廣告投放數據，調整策略 5. 成效追蹤與檢討 • 收集活動或行銷專案的數據（流量、轉換率、銷售額） • 產出成效報告，檢討優缺點 • 提出後續優化建議
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