- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1.客戶端現場支援與維護 －負責客戶端機台之安裝、維護、故障排除（Troubleshooting）與機況異常處理。 －執行客戶端駐廠服務，須配合短期輪班制度（含夜間輪班）及平假日 On-call 排班，確保客戶生產線穩定運作。 2.技術問題追蹤與進階分析 －執行機台改善案、Option Setup（選配模組安裝與設定）與 NPI（新產品導入）流程。 －進行深度工程問題分析（Root Cause Analysis），追蹤並推進改善方案。 －跨部門回報與協調，撰寫專業技術報告（Service Report / 分析報告）。 3.客戶溝通與服務體驗 －提供客戶端操作與基礎維護之技術教育訓練。 －支援國外出差需求，提供跨國客戶端現場技術支援。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 月薪55000~65000元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助工地主任執行建案之施工管理，包含透天、別墅、公寓、廠房與大型社區等工程現場之日常管理 2. 依據建築圖說進行工程圖面審閱與施工放樣，檢核結構、建築、水電等施工是否符合設計及施工規範 3. 參與編排施工計畫與進度管控制度，協助追蹤工期、資源調度與工序銜接，降低工期延誤風險 4. 執行工地品質管理，包含材料進場檢驗、施工品質查驗、隱蔽工程拍照與紀錄，配合各階段工程驗收 5. 依職安相關法規執行工地安全衛生管理，包括危險源辨識、臨時設施安全檢查、各工種安全措施落實紀錄 6. 協助廠商與分包商管理，包含工項發包內容對應圖說與合約、現場施工範圍界定、估驗計量與佐證文件彙整 7. 使用AutoCAD等工程軟體處理施工圖、變更圖及工程相關文件，建立與整理工地施工紀錄、會議紀錄與報表
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.管理 PM Team 團隊 2.制定 PM 管理制度、開發流程及各項 SOP 流程 3.管理專案時程、成本、品質及資源配置 4.培育 PM 能力及建立教育訓練教材 5.達交主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 員工健康管理（新人體檢、在職健檢、特殊健檢、駐外返台健檢）。 2. 健康異常個案追蹤、健康諮詢及職業健康照護。 3. 傷病處理、公傷個案管理及復工／復配工評估。 4. 健康促進活動規劃與執行、健康教育及菸害防制宣導。 5. 醫務室、哺乳室、AED及急救設備管理。 6. 協辦健康檢查及職業健康相關行政業務。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
規劃與執行 AI 伺服器產品開發專案。 負責時程規劃、資源分配、風險控管與專案執行。 主導跨部門協作，確保專案按時高品質交付。 定期追蹤進度並回報專案成果。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新展開
[視角不只在螢幕前，你的舞台在大航海時代的全球資料中心！] 如果你精通 Linux 與 Networking，厭倦了日復一日的辦公室內勤，想用流利英文走訪全球、親手參與最前線的算力基地建置——這就是為你量身打造的職位！加入我們，用技術鏈結世界。 1. Datacenter Design & Deployment 2. Datacenter installation, testing & Verification
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、確保機房電力施工與伺服器時程完美對齊。 二、供應商採購合約/ SOW/ 驗收/ 付款時程規劃與監督。 三、負責全品項PO發放、變更控管、交期追蹤與所有時程進度監控。 四、算力設備物流與倉儲安排，精通各國進出口合規與海關清關流程。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.招募業務協助 11.其他主管交辦事項 ※前期須配合於石磊廠受訓
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 3天前更新展開
醫療與智慧照護場域之 AI 系統研發，聚焦開發並部署以大語言模型（LLM）、生理訊號分析、多模態 AI 與生成式 AI 應用，支援臨床決策、照護服務與互動對答 RAG 系統等。 1.設計並優化 Prompt 與 Multi-Agent 任務流程（如 ReAct、CoT）。 2.建構醫療生理訊號分析模型，應用於人員行為辨識、醫療生理訊號智慧輔助判讀、醫材文件內容判讀...等。 3.建構多模態 AI 系統：整合生理訊號、語音、文本資料、發展智慧互動應用（如語音助理、照護機器人介面）。 4.建立 RAG 系統與知識庫（Qdrant/Neo4j）：醫療資料庫整合（例如：臨床指南、SOP、醫材資料）、向量資料庫與圖資料庫建置。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
◆ 將商業邏輯轉化為資料需求：包含公司之策略、各部門及通路營運效能、績效達成分析以及問題與機會分析所需之資料集 ◆ 資料流程自動化：依據公司重要之經營主題彙整廣泛的各種數據來源，並且透過自動化流程轉化為能回答特定商業問題或商業情境的資料 ◆ 視覺化儀表板：製作與發佈視覺化Tableau dashboard 支援資料導向決策 ，並且定期/不定期向使用者（需求者）說明或展示儀表板Insights ◆ 經營情報平台：經營情報平台之開發與維護，人員角色權限對應商業情報儀表板之服務與管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 經營分析 (1)定期檢視公司經營績效與營運指標，分析經營成果。 (2) 製作經營分析報告，提出改善建議及策略方向，協助管理階層決策。 2. 專案管理 (1)規劃並推動跨部門專案，協調各單位資源與時程。 (2)追蹤專案執行進度，確保目標、品質及時程如期達成。 3. 趨勢洞察 (1)蒐集並分析國內外市場、產業及競爭情報。 (2)彙整趨勢洞察報告，提出商業機會與策略建議。 4. 高階會議管理 (1)規劃及支援高階主管重要會議，包括週會、月會、年度經營計畫會議、董事會等。 (2)整理會議資料、撰寫簡報及會議紀錄，追蹤重要決議事項。 5. 策略議題追蹤 (1)追蹤高階主管交辦事項及公司重要策略議題。 (2)跨部門溝通協調，確保各項計畫依時程推進並落實執行。 6. 母公司／品牌溝通窗口 (1)擔任統一集團及 Starbucks 美國總部相關專案窗口。 (2)負責跨組織溝通、資訊整合及議題追蹤，確保合作順暢。
家庭照顧假需穿著員工制服定期調薪員工在職教育訓練良好升遷制度 -
