- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.實施和維護ISO26262相關流程 2.負責FSR/TSR/HSR/SSR需求分析 3.負責安全分析(FMEA/FTA/FMEDA/DFA)相關分析 4.負責跨部門技術文件協作並取得共識 5.彙整ISO26262相關技術文件並上傳管理系統
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.LIUNX平台開發 2.C#語言程式開發 3.Python程式開發並結合pcan跟車端互通以及Websocket運用
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.研討與指導技術 2.Review與控管研發專案進度 3.彙整與報告研發成果 4.管理人員與協調資源 5.制定研發目標與工作計劃
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪90000~140000元 台北市北投區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.新DSP控制法則及韌體規劃、開發設計 2.負責韌體設計驗證及問題分析與解決 3.撰寫課室文件及問題分析報告並分享工作經驗 4.負責協助資淺工程師之教育訓練 5.參與或協助主持各會議
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定並實施職業災害防止計畫與緊急應變計畫，規劃和督導工地安全衛生管理。 2. 規劃和執行工地安全衛生稽核，包括定期巡視、設備檢查及作業環境測定，確保合規作業。 3. 評估和管理工地特殊危害（如高空作業、施工機械操作等），並提出改善措施。 4. 規劃並執行工地安全衛生教育訓練，推廣勞工健康檢查及健康管理機制。 5. 熟悉建築工程相關法規及施工技術，並提供工地安全衛生管理建議及專業諮詢。 6. 調查分析工地職業災害，撰寫報告並提出預防性方案，強化安全績效。 7. 建立並維護工地安全衛生相關文件管理系統，確保資料齊備並符合稽核需求。 歡迎對建築工程安全充滿熱忱的專業人士加入我們，攜手打造高標準的安全職場！
員工生日禮金年終獎金三節獎金國外旅遊慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.處理公司日常法務相關事務，包括合約審閱、法律文件撰擬、法律議題初步分析及內部流程追蹤。 2.閱讀英文合約及法律相關文件，並以英文撰寫工作郵件，或與海外同事進行基本英文溝通(TOEIC 800 分以上或具同等英文能力者佳) 3.協助各部門就合約、採購、業務、勞工、營運及其他公司管理事項，進行法律風險辨識、溝通及處理。 4.支援公司法遵相關事項，包括內部政策推行、員工教育訓練及相關文件管理工作。 5.具備良好的團隊合作精神、跨部門溝通能力及人際互動技巧，能與台灣及美國團隊協調合作者佳。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市瑞芳區 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.太陽能光電系統規劃及 AutoCAD 圖面繪製。 2.繪製系統單線圖、配置圖、配線圖、設備配置圖及相關施工圖面。 3.配合太陽能隔熱玻璃／BIPV產品進行系統整合與應用設計。 4.其他主管交辦之專案事項。 5.建立標準流程。 【專案進度管控與行政跨部門協調】 協助管控工程進度，追蹤各階段節點與施工品質；同步負責電機圖資整理及工程文書處理，扮演主管與現場工程人員之間的高效溝通橋樑，確保專案如期、如質交付。
良好升遷制度員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪45000~55000元 苗栗縣苗栗市 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助產品規劃、圖面檢討及審核。 2. 建築施工圖繪製與清圖。 3. 數量及面積估算、採購與發包。 4. 客變執行、竣工圖繪製。 5. 材料審查、施工品質查驗。 6. 圖面及文件管理。 7. 施工支援與協調。 8. 主管交辦事項。
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000元 台中市清水區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責成品及加工件的尺寸量測，確保產品符合設計標準。 2.熟悉並操作三次元量測儀，進行精確的尺寸量測。 3.工程識圖能力，能夠理解和解讀工程圖面。 4.精通海克斯康三次元PC-DIMC CAD++軟體/Rational DMIS，並能夠撰寫/除錯相關的三次元程式作業。 5.負責不合格品的原因追查、分析、報告及處理，確保品質標準。 6.基本量測工具的使用，包括游標卡尺、高度規分厘卡投影機量測儀器設備等。 7.對測量儀器進行維護保養，確保測量精度持續穩定。 8.協助其他檢驗項目
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 1天前更新展開
**需具備公設點交經驗** 固定休日、一 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 連絡電話:8251-0167、0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50500~53000元 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
☆挑戰年薪百萬！阿爾法儲備主管「全台」熱烈招募中！ 你自認具備管理長才，卻在傳統餐飲體系中苦等升遷嗎？ 阿爾法餐飲集團不看年資，我們只看實力！ 我們不是那種平庸的「幸福企業」，我們是一群追求卓越、充滿野心的餐飲開拓者！ 這裡有最透明的升遷管道、業界頂尖的薪資水準，邀請渴望挑戰、熱愛服務的你，加入這場**「餐飲薪資革命」**！ ☆【極具競爭力的薪酬體系】 我們給予管理人才應有的尊重與回饋，薪資結構透明且優渥： • 培訓期起薪：$50,500 元起 • 考核過後薪資：$53,000 元起 • 業績回饋：季獎金另計，最高可達 $20,000 元/季。 • 年薪展望：正式店長年薪有機會突破 100 萬！ ☆【你的職涯，由你定義】 • 快速晉升通道：升遷完全取決於表現，不限年資，最快速度晉升店長 • 多品牌發展：旗下擁有雞湯大叔、麵屋一燈、雞湯桑、賴山嶼等知名品牌，隨著全台快速展店，職缺機會多更多！ • 專業證照加碼：入職後考取丙/乙級中餐技術士或職安證照，還能領取 $1,000 至 $8,000 元 的教育訓練獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 ☆【你將在阿爾法承擔的關鍵任務】☆ 作為儲備店長，你將是門市的核心靈魂： 1. 營運管理：人員排班、現場管理及食安品質把關 2. 全能調度：負責食材訂貨與內外場支援輪調（包含早、中、晚與打烊班） 3. 商務對接：擔任業績推廣的溝通橋樑，對接商場與商圈活動 4. 創新研發：協助新品調整、零售推廣與流程改善 ☆【我們在找這樣的你】☆ • 具備管理魂：有餐飲或門市管理經驗，對服務充滿熱忱 • 極高配合度：能配合四周變形工時、兩段班（空班3小時內）及全台店鋪支援調動 • 機動力十足：因部分門市營業至深夜，需自備交通工具 貼心提醒： 1.該職務因工作因素需久站、輪班，請務必知悉^^ 2.該職務將會支援其他品牌 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☆別讓才華被埋沒，現在就加入阿爾法！☆ • 立即投遞：按下『應徵』，開啟你的店長之路！ ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
免費供餐伙食津貼就業保險春酒員工結婚補助 - 月薪42500元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 30天前更新展開
1.巡視作業區已掌握生產紀律狀況，並即時向上反應。 2.掌握新進人員之適應性與作業狀況。 3.督導品管儀器設備之日常清潔保養與儀校作業之執行。 4.生產線異常品暫扣及跟催處理。 5.人力安排調度。
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 廠房設施修繕維護。 2. 廠務水、電、空調及壓縮氣體設備系統操作維護保養。 3. 各系統例行抄表和數據分析。 4. 廠務系統值班運轉及異常處理作業。 5. 定期巡檢消防安檢事宜。 6. 各單位異常排除及支援作業。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 P.S. 無經驗尤佳.
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金產假 -
