-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪63000~70000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、工作內容 (1) 監督機電人員進行廠區機電維修、保養及主建物相關設施修繕事項。 (2) 確認業主每日交辦事項問題及處理進度。 (3) 廠商進場帶領及管理。 (4) 各項會議參與及彙報 (5) 中壢、大園兩廠週巡檢 (6) 設備故障或異常透過 Tririga 系統開單，修繕完成刪單 (7) 每日工作日誌審查補充內容及呈報 (8) 每月機電部(中壢、大園)班表確認 (9) 日常組長、組員工作觀察及培訓 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：薪63,000~70,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府補助及獎勵
產假家庭照顧假安胎假產檢假意外險 - 月薪45000元 台南市安平區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 社區管理總幹事是一個非常重要的職位，對於社區的運轉和管理至關重要。如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待您的加入，一起為社區管理事業做出更大的貢獻！
- 月薪40000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 具基本水電施工及空調配管工程的規劃與執行能力。 2. 協助工程進行過程中的流程監督，確保施工進度及流程準確性。 3. 負責工地現場的品質管理與施工安全管控。 4. 執行施工現場的人員調派與小包商間的協調與聯繫，促進項目執行效率。 5. 負責工程結構圖面繪製、審查以及更新管理。 6. 進行工程現場的檢討分析，提供改善建議並執行維護作業。 7. 配合法規標準，實施安全規章與操作準則。 8. 協助檢查與維護施工設備的正常運作，確保工程順利推進。
分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪110000元 東非 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.參與本會、高雄醫學大學附設中和紀念醫院及索馬利蘭衛生發展部共同執行之「索馬利蘭醫療資訊管理效能提升計畫」，包括： (1)指導索國資訊團隊開發、測試及維運醫療資訊系統（HIS） (2)系統需求分析、功能規劃、除錯及版本管理 (3)資料庫管理、API 串接及系統效能優化 (4)提供系統技術支援及故障排除 2.辦理醫療資訊系統導入作業，包含系統安裝、設定、測試及上線。 3.規劃及辦理系統操作、管理及維護相關教育訓練，並提供使用者技術支援。 4.協助辦理計畫相關文件撰寫、系統文件建置及短期專家技術交流。 5.協助辦理本會行政事項及其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.與索國資訊團隊共同開發及維運醫療資訊系統。 2.完成擇定醫院醫療資訊系統導入、上線及系統操作與管理教育訓練。 3.提供醫療決策資訊及系統技術支援。 4.協助完成第二期計畫規劃。
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 - 月薪40000~44000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
｜為什麼加入 GIMME｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 重視團隊合作與責任感，採團隊協作模式，不需單打獨鬥 ★ 由主管／教練帶領訓練，循序學習各項餐飲專業技能 Cashier｜點餐、結帳與顧客服務 Barista｜咖啡與飲品製作 Server｜帶位、介紹菜單、送餐、收桌 Host｜接待、訂位管理、座位安排 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜品牌理念與團隊文化｜ GIMME 為雄獅集團全新餐飲品牌，延續 gonnaEAT 與 gonnaPLUS 的健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。 如果你正在尋找一份制度清楚、可長期發展、且工作節奏穩定的餐飲工作，歡迎加入 GIMME !!
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🔧【工作內容】 機械設備之組裝、定位與基本調校 依照組裝流程進行零件安裝 協助主管安排之其他相關作業 需具備試圖能力 會拆 3D 圖者更佳（如 SolidWorks / 其他 3D 軟體） 🎯【條件要求】 需具備相關組裝經驗 動作細心、負責任 具備獨立作業能力與良好溝通協調能力 🎁【福利制度】 享勞健保 三節禮金 不定時員工聚餐 💰【薪資待遇】 面議 💼【工作地點】 台中市大里區甲堤路(靠近國道3號) 📞【聯絡方式】 有意者歡迎來電找林先生或寄信至： nonltw.lkkool@msa.hinet.net
勞保健保 - 月薪41000~45000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
｜為什麼加入 GIMME｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 重視團隊合作與責任感，採團隊協作模式，不需單打獨鬥 ★ 由主管／教練帶領訓練，循序學習各項餐飲專業技能 1. 食材準備 : 依照食品安全標準備製食材 2. 餐點製作 : 於餐期間協助/獨立製作餐點 3. 清潔作業 : 隨時維護廚房工作區域的衛生及清潔標準 4. 負責開店準備與閉店清潔工作 5. 執行主管交付任務 ｜排班與休假制度｜ ★ 一頭班制度，維持穩定工作節奏 ★ 月休8～14天（依年度排班制度） ★ 完整月排班制度，可提前安排生活與時間 ｜品牌理念與團隊文化｜ GIMME 為雄獅集團全新餐飲品牌，延續 gonnaEAT 與 gonnaPLUS 的健康餐飲基礎，結合地中海飲食概念與原型食物哲學，打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點，而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~50000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 4天前更新展開
-熟悉CNC機台維護。 -熟悉PLC程式編程。 -機台保養、維修作業。 -機台基本校正/MMD校正。 ※ 週休二日，無需輪班！ ※ 只要具備相關經驗都歡迎投遞履歷，依學經歷及技術核薪！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【休假制度】固定週休六日，但須視實際需求配合平日及假日加班(加班費另計)！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前更新展開
招募說明 資格條件： 1.護理師證書 2.二年臨床照護經驗(服務證明為佐) 3.長照學習平台(數位課程)：18小時上課證明為佐 工作內容： 長照機構業務負責人的核心職責是統籌與綜理機構內的所有長照業務，確保營運符合法規，並保障個案的照顧品質與安全。 核心工作內容營運與行政管理： 1.建立機構內部管理制度，負責日常行政、人事督導與財務管理。 2.業務規劃與執行：規劃與落實長照服務計畫，確保各項照顧服務符合品質指標。 3.個案管理與權益保障：督導個案評估與照顧計畫擬定，處理申訴事件並保障受照顧者權益。 4.人員培訓與督導：督導機構內照顾服務員、護理人員等專門職業人員，落實定期教育訓練。 5.公共安全與環境維護：督導機構環境衛生、公共安全、防災演練及緊急事件應變處理。 6.配合主管機關與評鑑：負責向主管機關進行定期報表申報、接受業務檢查，並主導機構評鑑籌備。 月薪資：面議 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：吳小姐 聯絡電話：03-8561825轉12221 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：ys_wu@tzuchi.com.tw
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專注於電子零組件與工業應用解決方案的企業，協助製造業客戶導入智慧製造與工業資訊化系統，提供從生產現場到企業內部管理流程的整合服務，包含 MES、生產管理、設備監控與企業內網應用程式等相關系統開發。 我們正在尋找一位具備 App 開發經驗的工程師，負責公司內部行動應用程式開發、維護與系統整合。 主要應用於： - 生產現場作業 - 設備操作 - MES 生產管理 - 企業內部管理系統 App 將運行於企業內網環境，需要與後端 API、企業系統及工業設備進行整合。 此職務適合喜歡解決實際問題，並希望參與智慧製造、工業資訊化應用開發的工程師。 －－－ 工作內容 - 負責 Android 企業內網 App 之架構設計、功能開發與持續維護 - 依需求規劃並實作 UI 介面流程、業務功能邏輯與資料處理機制 - 與後端系統進行 RESTful API 串接與測試，確保資料傳輸正確與效能穩定 - 設計並實作資料同步與離線使用機制（含本機資料儲存、同步策略與衝突處理） - 與 MES、ERP 等企業系統及工業設備進行系統整合與通訊測試 - 協助 APK 版本打包、簽章、發布與內網部署，並維護版本更新紀錄 - 執行 App 功能測試、錯誤排除與效能調校，提升穩定性及使用體驗 - 撰寫與維護相關技術文件、操作說明與系統說明文件，支援後續維運 - 與專案團隊、IT 及現場使用單位協作，釐清需求並提供技術建議與解決方案 歡迎對工業場域應用、企業內網 App 開發有興趣的您加入我們，一同參與智慧製造與工業系統整合專案。若您希望運用行動開發專長，實際改善生產現場與企業流程，誠摯邀請您投遞履歷，我們期待您的加入。 －－－ 必要條件 - 具備 Android / Flutter / React Native / .NET MAUI 任一 App 開發經驗 - 能獨立完成一般 App 功能開發 - 熟悉 RESTful API 串接方式 - 具備 Git 使用經驗 - 具備問題分析與 Debug 能力 －－－ # 加分條件 1. App 開發 - Kotlin 開發經驗 - MVVM 架構經驗 - Coroutine / Async Programming 經驗 - SQLite / Room 資料保存經驗 - Offline App 開發經驗 2. 企業系統整合 - MES / ERP 系統串接經驗 - 企業內部 App 開發經驗 - 工廠資訊系統開發經驗 - PDA 或 Android 工業設備開發經驗 3. 內網與安全 - 企業內網 App 部署經驗 - APK 手動發布或自動更新經驗 - 能處理自簽憑證（Self-Signed Certificate）安全性問題 - Android Network Security Config 設定經驗 4. 工業應用 - Barcode / QRCode 掃描整合 - RFID - Bluetooth BLE - MQTT - WebSocket - OPC UA - Modbus 通訊 5. 開發工具 - 使用過任意 AI 工具輔助軟體開發，提升開發效率 －－－ # 我們希望你 - 能主動分析問題並提出解決方案 - 不只是完成需求，也能改善系統品質 - 願意理解企業流程與工業應用場景 - 具備良好的溝通與協作能力 - 對 App 開發及智慧製造應用有興趣
員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪500000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前更新展開
🌟 不是每個地方都如此需要您，花東的孩子，正等待您的守護。 🌟 兒科專業值得被尊重，使命值得被支持 🌟 東部唯一醫學中心｜誠徵兒科次專科主治醫師 在全國兒科醫師持續短缺之際， 花東地區兒童醫療正面臨前所未有的人力挑戰。 花蓮慈濟醫院秉持證嚴上人「不忍眾生受苦」的慈悲精神， 不忍偏鄉孩子因醫療人力不足而失去及時治療的機會。 因此，院方再次提高兒科主治醫師固定待遇， 希望讓願意投入兒童醫療的醫師， 能在兼顧專業、生活與家庭的同時， 安心長期留在醫學中心服務。 這不只是待遇提升， 更是醫學中心對兒童醫療的承諾。 ________________________________________ 📌 招募職缺 兒科各次專科主治醫師 歡迎具有兒科次專科(小兒心臟、小兒腸胃、小兒神經、小兒內分泌尤佳) 並願意投入住院及重症醫療照護之醫師加入。 ________________________________________ 💰 醫學中心級待遇 × 長期留任支持 ✅ 固定月薪 50 萬元 • 底薪：40 萬元 • 值班費（4班）：10 萬元 固定月薪即達 50 萬元。 ________________________________________ ✅ 次專科專業加給 最高 +10 萬元／月 • 依實際收治住院病患服務日數比例給付 • 獨立核給，不併入 PPF 計算 👉 月收入最高可達 60 萬元以上（另有 On-call 加給） ________________________________________ 🎁 招募條件 ✅ 三年簽約金 300 萬元 ✅ 東部唯一醫學中心兒科團隊 ✅ 教學醫院正式編制 ✅ 具臨床、教學、研究完整發展平台 ✅ 區域重症後送核心醫院，專業成就感高 ________________________________________ 應徵者請備以下資料 1.檢附自傳履歷表(內需含專長簡介、黏貼2吋照片1張)。 2.考試及格證書。 3.醫師證書。 4.兒科專科、次專科醫師證書。 5.學歷證件影本。 6.資歷證明影本。 ________________________________________ 📞 聯絡方式 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 花蓮慈濟醫院兒科部主任辦公室兒科助理：蘇小姐 電話：03-8561825分機12169 ; 電子郵件：tzuchiped@gmail.com 花蓮慈濟醫院人資窗口：張小姐 電話：03-8561825分機13606 ; 電子郵件：u79161090@tzuchi.com.tw
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 月薪40000元 桃園市龍潭區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.標準工時建立與維護：運用時間研究、秒錶法、MOD、MOST等IE方法進行工時測定；建立產品、製程及工序標準工時；建立並持續維護公司標準工時資料庫；分析實際工時與標準工時差異，提出改善方案；協助ERP建立及維護標準工時資料。 2.產能分析與產能模型建立：分析UPH、Cycle Time、稼動率、人力需求及設備能力；建立產品別、製程別與設備別產能模型；執行產能負荷分析與瓶頸製程分析；協助生管與製造部門進行產能、人力及設備需求規劃；提供接單、擴產及設備投資所需的產能分析資料。 3.生產效率分析與改善：建立生產效率指標及管理基準；分析人員效率、設備效率、工時效率與產出效率；辨識等待、搬運、重工、動作、庫存等生產浪費；提出並執行效率改善方案；追蹤改善前後的效率、工時、產能與成本效益。 4.線平衡與瓶頸改善：執行Line Balancing產線平衡分析；分析各工序Cycle Time及人力負荷；辨識瓶頸工序與產能限制；進行人力重配置、工作重新分配及工序改善；提升產線平衡率與單位人時產出。 現場動線與Layout改善：分析人流、物流、設備、物料與WIP移動路徑；運用SLP等方法規劃生產區域與設備布局；改善搬運距離、等待時間及不必要移動；協助新產線、設備導入及廠區Layout規劃；建立改善前後效益分析。 5.動作研究與工法改善：運用ECRS、動作經濟原則及動作分析方法進行現場改善；分析人員操作方法及非增值動作；改善作業姿勢、工具配置、取放方式及工作順序；推動工序合併、簡化、重排與消除；協助製程工程師建立更有效率的標準作業方法。 6.精實生產與現場改善：協助推動Lean Manufacturing精實生產；運用VSM、ECRS、5S／6S、Poka-Yoke、目視管理等改善工具；參與降低WIP、縮短Lead Time及改善生產流程專案；協助建立持續改善機制及改善提案制度。 7.治具、設備與自動化改善評估：分析現有治具與設備的效率損失；提出治具改善、簡易自動化及省人化改善需求；與製程、設備及自動化工程師共同推動改善；進行自動化投資前的人力節省、產能提升與ROI效益分析；追蹤設備與自動化導入後的實際改善成果。 8.製造成本與人效分析：分析產品標準工時成本、人工成本及製造效率損失；分析效率、損耗、重工與等待造成的成本影響；協助建立單位產品人工成本與製造成本基準；推動降本增效改善專案；建立改善專案財務效益與投資回收分析。 9.生產數據與管理報表建立：建立IE管理指標，包括標準工時達成率、生產效率、UPH、Cycle Time、產線平衡率、人均產值等；製作IE週報、月報及改善專案報告；建立生產效率Dashboard；透過數據提供工程主管及管理階層改善與決策資訊。 9.新產品導入（NPI）IE評估：參與新產品製程與量產可行性評估；規劃工序、人力需求、設備需求與標準工時；分析產品DFM與量產效率風險；協助試產工時測定與產能驗證；完成量產前產能與人力配置評估。 10.跨部門改善專案推動：與製造部門共同推動生產效率改善；與製程工程師共同改善工法與製程；與設備及自動化工程師共同推動設備改善與省人化；與生管進行產能負荷與人力需求分析；與品管部門共同分析品質損失對效率與成本的影響。
國內、外旅遊補助就業保險產假全勤獎金年節獎金 -
