- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位具HR Operations實務經驗，能獨立處理人事、出勤與薪資作業，並樂於解決問題、持續精進專業的夥伴。 這個職位以HR Operations日常作業為核心，需要具備良好的作業準確度、問題判斷及跨部門溝通能力。我們重視制度原則，也期待你能理解實際情況、保持彈性，與主管、員工及HR團隊共同解決問題。 除了日常HR Operations作業，也需參與人事制度與流程優化、HR系統及相關專案，透過實務經驗與跨部門合作，持續提升人事作業品質及管理效率。 【工作內容】 一、HR Operations日常作業 • 員工人事資料、異動及出勤假勤管理，包含資料檢核與異常處理 • 薪資資料彙整、委外薪資結果複核及差異追蹤 • HR報表製作、資料核對及管理 • 向主管及員工說明人事管理辦法與作業規定，協助理解及正確執行 二、制度、流程及專案 • 人事管理辦法、作業流程及SOP維護與優化 • 參與HRIS系統測試、流程改善及HR相關專案 • 參與內外部稽核及其他HR相關工作 【我們希望你具備】 • 具5年以上HR相關工作經驗，並具人事、出勤及薪資實務經驗 • 熟悉薪資作業流程，具完整Payroll Cycle或委外薪資作業經驗 • 具基本台灣勞動法令知識，能獨立處理日常人事作業及異常問題 • 細心、具邏輯性，能兼顧作業正確性與時效 • 面對問題能先理解情況、釐清原因，再判斷合適的處理方式 • 具良好溝通及團隊合作能力，願意分享經驗、接受不同意見並相互支援 • 能適應工作變化，並依實際情況調整處理方式 【加分條件】 • 具HR Generalist或跨HR 職能工作經驗 • 具人事制度、作業流程或SOP改善經驗 • 具HRIS使用、導入、UAT或系統優化經驗（如SAP SuccessFactors） • 具ISO、AEO或其他稽核相關經驗 • 具新人指導、專案推動、工作協調經驗 【職涯發展】 這個職位適合希望持續深化HR Operations專業，並逐步拓展制度改善、專案執行及團隊協作經驗的人選。 未來也將依個人工作表現、能力及組織需求，評估承接更多工作責任或往管理職方向發展的機會。 【招募流程】 本職缺採兩階段面試，第一階段為線上面試，第二階段為實體面試。 第一階段面試前將安排英文及HR專業測驗，測驗結果將作為面試討論及綜合評估的參考，並於面試中進一步了解您的實務經驗與問題處理方式。
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 37天前更新展開
本公司專注於環境清潔養護、清潔用品與機器，以及清潔人力派遣服務，服務對象涵蓋商辦大樓、公共設施及各類企業場域，致力提供穩定且符合標準的環境維護服務。 桃園處 清潔主任／儲備幹部 工作內容： 1. 負責現場作業人員管理、工作分配及出勤狀況掌握，確保人力配置符合現場服務需求。 2. 規劃及安排人員班表，依據工作量與服務時段進行調度，維持現場作業順暢。 3. 督導清潔作業流程、環境品質及清潔設備與用品的使用，確保作業符合公司標準及客戶需求。 4. 處理現場突發狀況與作業異常，進行問題判斷、溝通協調及後續改善追蹤。 歡迎具備現場管理、團隊協調及問題處理能力的人才加入我們，與公司共同提供專業、穩定的環境清潔養護服務。期待您的履歷投遞，成為桃園處的重要管理夥伴。 電洽：劉處長 0938-311-808
三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪53000~70000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
建富營造工程有限公司專注於建築工程現場執行，從施工規劃、品質控管到工程驗收，重視每一道工序的安全與精準。加入現場工程團隊，讓專業落實於每一座建築，參與城市建設持續完成的過程。 1、協助施工現場進度、品質與安全管理，依工程圖說及施工計畫執行查核。 2、閱讀工程圖紙與相關技術文件，協助辦理建材檢驗、施工紀錄及工程驗收。 3、與承包商、分包商及團隊成員協調施工事項，追蹤問題改善並提供現場技術建議。 加入建富營造，你將獲得 • 參與建築工程現場執行，累積施工管理、工程品質及安全管理經驗。 • 接觸工程圖說、施工計畫、建築材料與現場協調等實務工作。 • 在團隊合作中培養工程判斷、問題分析與溝通協調能力。 • 可依個人經驗與職務表現，持續發展現場工程及專案管理能力。 • 實際薪資、福利制度與培訓及晉升安排，將依公司制度及面談結果說明。 歡迎具備工程熱忱的你，加入建富營造，共同完成每項建設。
員工團保勞保健保 - 月薪46250~77780元 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新展開
國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助績效獎金 - 月薪43000元 新北市三重區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 7.薪資依社區休假方式計算。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 推動並執行新人培訓、試用期學習與留任機制。 2. 執行並推動跨品牌工作站學習、技能驗收機制。 3. 推動品牌職級學習地圖並追蹤訓練執行及學習成效。 4. 執行人才發展專案及顧客服務巡檢。 5.其他行政作業處理及主管交辦事宜。
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 1天前更新展開
負責車用電子產品之機構設計與開發管理，產品包含 Sensor、ECU、支架、外殼及相關組裝件。 帶領機構工程師進行產品結構設計、材料選用、2D / 3D 圖面建立、設計審查與設計改善。 1.負責塑膠件、橡膠件、金屬件、泡棉、支架及防水密封結構設計。 2.協助模具開發、試模檢討、DFM 評估、尺寸量測與量產條件確認。 3.規劃並執行機構相關驗證，例如振動、落下、熱衝擊、防水防塵、耐久與環境可靠度測試。 4.與硬體、軟體、測試、品質、生產、採購及供應商合作，推動產品開發與量產導入。 5.支援客戶技術需求、設計變更、4M 變更、PPAP、8D 問題分析與改善對策。 6.培養團隊成員機構設計能力，建立設計規範、審查流程與問題分析方法。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責車用電子產品機構設計，包含 Sensor、Camera、ECU、外殼、支架、泡棉及相關組裝件。 2.進行 3D 建模、2D 圖面、BOM 建立、材料選用與設計變更。 3.協助塑膠件、橡膠件、金屬件、泡棉件之設計與供應商開發。 4.參與模具開發、試模檢討、DFM 評估、尺寸量測與設計改善。 5.協助機構驗證測試，例如振動、熱衝擊、防水防塵、耐久與環境可靠度測試。 5.支援樣品製作、問題分析、量產導入與量產異常改善。 7.與硬體、軟體、測試、品質、生產、採購及供應商合作，完成產品開發。 8.協助客戶需求、設計變更、4M 變更、PPAP 文件及 8D 問題分析。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1.焊接治具設計製作，協助工作人員及流程安排，現場機械設備維修。 2.熟氬焊、CO2 燒焊，手持雷射焊接能力（有機器手臂程式操作會更優勢）。 3.需具識圖能力，依製程需求加工。 4.積極、細心負責，能配合公司產線進度做任務性加班。 5.主管交辦事務及可配合加班跟出差。
生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◆ 負責門禁管制 ◆ 維持住戶公共安全 ◆ 控制照明、空調及通風設備 ◆ 接待住戶應有的基本禮貌 ◆ 收發書信包裹 ◆ 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 【熟悉智生活系統操作者佳】
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1.生產進度與排程管理：指揮組裝線作業員，分配每日工作，確保訂單準時出貨。 2.識圖與技術指導：具備視讀三視圖、機械工程圖面，指導技術員依照圖紙與材料表進行正確的組裝組立，並熟練使用各類手工具與精密量具。 3.製程問題解決：與設計、雷射或折彎部門溝通，即時處理圖面不符、孔位對不上或尺寸變形等現場異常。 4.品質把關（QC）：使用量規、游標卡尺等儀器抽檢成品，確保組裝間隙與配合度符合客戶規範。 5.現場 5S 與安全維護：負責組裝區域的工具管理、設備保養，並監督同仁落實工安作業。 6.主管交辦事項及可配合加班跟出差。
生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 3天前更新展開
(1)馬達驅動電路與系統開發：負責 PMSM、BLDC 等馬達之三相 Inverter 設計、功率元件選型及 DC Bus、Gate Driver 與保護電路開發。與機構及電磁設計工程師協作，進行馬達與驅動器匹配及參數調校。 (2)PCB Layout 與系統整合：負責高功率 PCB Layout、功率模組與散熱設計，優化寄生參數、EMI 及電流迴路。與控制工程師整合 FOC、PWM 控制策略及馬達驅動系統。 (3)測試驗證與問題分析：執行 Vgs、Vds、電流、DC Bus 等驅動波形量測，進行 EMI、Switching Loss、效率及溫升分析，並針對異常問題進行改善與優化。 (4)技術文件與平台化開發：撰寫電路設計、測試及問題分析文件，建立驅動器驗證流程，並參與功率元件、驅動架構及馬達驅動平台之開發與技術累積。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容 落實執行公司管理辦法及相關規定。 每月班表編排與教育訓練資料準備。 每月保全人員薪資核算作業。 案場維護管理及續約作業執行。 每月案場服務費收款及請款發票送達。 落實案場人員管理與勤務督導。 招募應徵人員並辦理缺員遞補。 上班時間 星期一至星期五 09:00－17:30 週休二日，國定假日休假（見紅休） 薪資發放 每月 10 日發薪 福利制度 三節禮金 續約獎金 其他公司福利依規定辦理 條件需求 需自備機車 具汽車駕照（公司備有公務車可使用） 具責任感、工作態度良好 願意學習、能吃苦耐勞 具保全、物業或相關管理經驗者佳 我們希望你具備 這份工作不只是行政與管理，更能充分學習人與人之間的互動、溝通與協調能力，適合想培養管理能力、客戶應對能力及現場處理能力的你。 歡迎加入我們 無經驗可，公司願意培訓 有相關經驗及能力者，薪資面議
就業保險員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 3年工作經驗 3天前更新展開
勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是不是看到產線卡卡的，就會忍不住想：「這裡是不是可以再改善一下？」 看到數據異常，比起接受它，更想知道「到底是哪裡出了問題？」 那你可能就是我們在找的製程工程師！ 製程工程師是生產現場的「問題解決者」 你會接觸到製程改善、良率提升、生產效率、製程參數管理及異常分析，透過現場觀察與數據分析，把複雜的問題一個個拆解。 如果你想要的不只是一份工作，而是快速看懂整個工廠、累積實戰經驗，這個位置會讓你成長得很有感。 我們期待你： 找出影響良率的原因，讓產品越做越穩 分析製程異常，不只解決問題，更找到真正的原因 優化製程參數，建立更穩定的生產條件 發現產線中可以改善的地方，提升生產效率 與生產、品保、設備等單位一起合作，把改善方案真正落地 將改善成果標準化，讓「這次做好」變成「以後都能做好」 【工作職務】 1.負責生產製程改善與優化，提升生產效率及製程穩定性。 2.追蹤與分析產品良率，針對異常狀況進行原因分析及改善。 3.建立、維護及優化製程參數，確保生產條件符合品質及製程需求。 4.分析生產效率、損耗及相關製程數據，提出改善方案並追蹤執行成效。 5.協助處理生產現場製程異常，進行問題分析、改善及預防措施。 6.跨部門與生產、品保、設備等單位合作，推動製程改善專案。 7.協助製程標準化及相關SOP建立、修訂與持續優化。 8.其他主管交辦事項。
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