- 月薪45000~80000元 台南市永康區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 自動化設備規格制定 2. 專案時程規劃 3. 設備與場地套圖 4. 設備機構零件製圖 5. PLC，HMI，C#，Python等程式撰寫 *依工作經驗與面談結果核薪
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.SMT設備、自動化設備相關領域 2.售前設備demo、測試 3.售後設備裝機、教育訓練、保養、維修相關事宜處理
良好升遷制度年節獎金績效獎金員工團保國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
*** 初入職場首選【無經驗可！年薪90萬挑戰100萬！】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭！ 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 10年工作經驗 6天前更新展開
1. 管理考勤、薪酬、保險、勞資爭議處理、勞動檢查、出差費用審核等相關C&B範疇業務。 2. 管理員工福利措施，籌辦公司內部年度大型活動，勞工健康保護等ER範疇業務。 3. 管理HRM系統運作，系統資料串接，RPA導入。 4. 部門內部作業風險控管。 5. 協助員工認股資格管理。 6. 上述範圍包含多家子公司及獨資企業。 7. 配合提供會計師查核、櫃買中心、ESG、股東會等所需資料。 ●其他條件 1. 熟悉勞動相關法令。 2. 熟悉變形工時。 3. 具備excel函數使用，數據整理分析能力、資訊概念。 4. HR經驗5年以上
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助禮品績效獎金 - 月薪40000元 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
實戰營運管理儲備店長【實戰成長】 我們是一家深耕於橡膠、塑膠製品的批發與零售通路公司， 正在徵求【實戰營運管理儲備店長】，一起用 AI 改造傳產，打造新世代門市！ 🚀 為什麼這裡的店長跟一般傳統行業不一樣？ 這不是一份一般的店長工作，這是一個「從傳產到新世代企業」的領導位置。 現在我們在做的，不只是門市，而是一場轉型。 我們正在推動： AI 實務導入：庫存管理、客服流程、自動化系統 電商平台籌備：產品數位化上架、客服與線上銷售 國際貿易籌備：產品標準化、未來拓展海外市場 👉 想要一份普通店長的工作，請往別的地方去。 👉 在這裡，你會共同參與從傳產升級到新世代企業的完整過程。 👉 這是一份能讓你寫進履歷、甚至改變職涯方向的經歷與戰場。 💡 我們找的是這樣的人： • 你想學會帶人、想學會經營，但沒人教你 • 願意從現場練功，從基層打起，不靠空談 • 不怕承擔，能帶隊，也願意自己下場 • 有責任心、有腦袋、有野心——三個你中至少有兩個 • 視野比「做好本分」更大，要能想著如何讓團隊變強 • 有管理經驗佳，但更重要的是責任感與成長心態 • 性格成熟、能與老闆並肩作戰 🎯 為什麼要現在加入？ 因為我們正在轉型的初期。 現在加入，你不是接手一個現成的 SOP，而是一起建立 SOP。 你不是單純的「店長」，你是這場轉型的隊長、指揮官。 🔥 真話預告： 這不是大公司養老缺，也不是名片好看的位置。 這是一場邊打邊學、邊帶邊成長的實戰訓練營。 你想成為被需要的存在，就從這裡開始。 🛠 你要帶的任務 • 帶領現場門市營運，確保日常營運順暢 • 規劃庫存、組織並優化出入貨流程、現場問題第一線解決 • 管理訓練與通路操作（含實體＋電商基礎） • 協助導入 AI 工具，讓傳產流程升級 • 成為團隊的領導者、也是公司未來的骨幹 • 未來參與電商平台運營、跨境貿易拓展 🤖 你覺得這份徵才文案跟傳統的不一樣嗎？ 這不是巧合，我們正在用 AI實際改造傳產，用AI 幫助傳產轉型與創意的發想， 這篇文案就是 AI 與我們共同調教生成的成果。 來這裡，你會親身接觸 AI 實務，未來可參與電商與國際貿易的升級， 你不只會用 AI，而是要學習帶領團隊把 AI 工具真正落地。 👉 想知道我們怎麼做到的？加入就能看見。 💰 薪資待遇： • 面議：月薪40,000起（面議，視經驗與能力調整） • 這是一份隨轉型規模成長、具彈性調整空間的薪資架構。 • 每半年檢討調薪，附帶實績與進修條件 • 轉正式主管後，享獎金制與年度分紅 📩 聯絡方式： 請附一句話說明： 👉「你覺得傳產轉型中，最重要的是什麼？」 👉「為什麼你想參與傳產轉型？」 ✍️ 面試將採兩階段進行
全勤獎金年終獎金員工聚餐尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 59天前更新展開
-【工作內容】- 1. 數位教學產品研究、市場調查 2. 數位教學產品與服務之開發規劃 3. 電子書/多媒體動畫/遊戲/APP/網頁等數位產品與服務之校對與測試 4. 數位教學資源合作洽談 5. 諮詢校訪與市場分析狀況 6. 業務訓練與合作廠商互動 7. 合作廠商互動與溝通 8. 產品問題回覆與其他主管交辦事項 -【關於這個職務，還有...】- 1. 數位產品規劃空間富有彈性，結合市場需求與現況的創新想法很有機會能以落實。 2. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會。 3. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適。 4. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快。 5. 部門平日提供零食；團隊定期下午茶及聚餐。 -【關於數位部】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本數位企劃職務，與教材編撰團隊、教科書行銷與企劃團隊有緊密互動，在聚焦團隊共識後，規劃與發展配合教材的各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新展開
1.建廠規劃、評估、估價、發包、執行 2.各類專案工程規劃與執行 3.工務人員管理與訓練 4.負責廠區的電力、空調、空壓、水利、消防、種設備；各系統運行檢查、記錄作業、維修保養 5.負責廠區保養設備的耗材數量盤點及執行更換作業 6.提供廠區用電耗用量及設備運行狀況監控表相關數據 7.負責廠區的設備年度保養計畫排定 8.廠房修繕評估及執行 9.各類工程規劃、估價；工程材料評估與核對 10.各類工程發包、工程監造:現場監工，材料核對 11.公用設備改善專案執行 12.公共設備機房區域5S管理
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 廠務工程發包規劃與執行 2. 編製及審查招標文件（施工圖說、規格書、契約條款等） 3. 施工進度管理與現場監督 4. 工程預算審核與控管，並進行成本效益分析 5. 工程圖面與技術審查，確保品質與規範符合 6. 跨部門溝通協調，確保專案順利推進 7. 新增產線擴建與維護運轉規劃討論 8. 公用設備相關程序書建立與修訂 9. 公用系統 ISO 文件建立與維護 10. 部門 KPI 績效資料統計與編寫
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪45000元 桃園市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 銷售管理與業績達成 協助制定月度、季度、年度銷售目標與策略 追蹤業績進度，分析銷售數據，提出改善方案 支援業務團隊達成個人與團隊目標 2. 團隊領導與培訓 指導新進業務人員，安排教育訓練與銷售話術演練 激勵團隊士氣，協助解決業務上的困難 定期召開業務會議，分享成功案例與市場動態 3. 顧客關係與服務品質 協助處理顧客諮詢、投訴與特殊需求 追蹤潛在客戶與會員續約狀況，提升轉換率 確保業務人員提供一致且高品質的服務體驗 4. 行銷活動與推廣支援 配合行銷部門執行促銷活動、開幕活動或健身挑戰賽 協助社群媒體或線上平台推廣健身房服務 分析活動成效，提出優化建議 5. 行政與跨部門協調 協助店長處理日常營運相關事務 與教練部門、櫃檯、客服等部門協調合作 管理業務資料、合約文件與報表製作
家庭照顧假激勵獎金績效獎金伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」 **此職務並非駐點在一處出勤，投遞履歷前請您多加思考喔**
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 對接設計顧問與施工廠商，確保圖說一致並處理釋疑。 2. 協調內部採購、發包、機電及現場團隊，整合設計與施工並即時解決問題。 3. 執行管制流程，追蹤工作進度。 4. 協助廠商之合約、請款及結算相關作業。 5. 監督專案進度與預算，提出流程改善建議，並整理圖面與會議紀錄回報。 相關條件 1. 土木、建築或景觀相關科系畢業。 2. 具 5 年以上工程管理經驗。 3. 擅長施工圖面檢討與整合。 4. 具建設公司專案營建管理或建築師事務所經驗者尤佳。 5. 熟 AutoCAD、SketchUp、Office 文書軟體。 6. 工作態度主動積極，具良好溝通協調能力。 ⚠ 須依專案需求，不定期至工地現場出差(宜蘭、新店)。 (依經歷敘薪)
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
須具備平面設計專業能力，並能運用於品牌推廣、數位行銷與專案執行。此職務強執行力與成果導向，透過創意與專業，協助品牌在市場中持續成長並建立鮮明定位。 • 規劃與製作品牌\整體視覺設計，涵蓋線上與線下各類素材。 • 負責\電商平台視覺版位管理，確保呈現符合品牌形象。 • 獨立主導社群經營，含內容規劃與圖文產出，強化品牌影響力。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金不用補班 -
