- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位兼具戰略思維與實務執行力的人資主管，能帶領團隊推動人力資源的全面升級。這個職務不僅要確保日常人資營運順暢，更期待您能 重新設計 HR 團隊架構、強化招募能力、並培養同仁的專業成長，成為公司轉型與人才策略的關鍵推手。 主要職責 1.招募與人才策略 •規劃並執行全公司招募策略，提升關鍵人才引進效率與品質。 •建立人才管道與雇主品牌，協助公司在市場中吸引頂尖人才。 2.HR 團隊重組與能力發展 •重新檢視並設計 HR 團隊架構，明確分工並提升團隊效能。 •規劃內部 HR 人員培訓藍圖，提升招募專業能力。 3.人力資源管理：負責 HR模組(招募、組織發展)的制度建立與落實。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.系統資料庫規劃 2.分析程式開發 3.報表程式開發 4.Dashboard 、SCADA 系統安裝、設定 5.APP程式開發 6.工程資料分析系統開發 7.IoT設備監控開發 8.系統規劃
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並審核各項會計作業以符合財會及稅務之挸定 2. 編製財務報表及合併報表，定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 3. 提供並分析管理決策所需之管理會計資訊 4. 檢討各單位營運成果、預算執行 5. 系統流程規劃、建制、改善 6. 主管交辦工作
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 2天前更新展開
＊世界舞台：事業版圖跨足海外，新加坡、歐洲...等你插旗！ ＊關鍵技術：擁有未來電動車心臟的技術，連特斯拉聯合創辦人也讚賞 ＊提供宿舍(若符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享優惠住宿費) 【Job Description】 1. 重大品質異常判斷、異常分析及處理 2. 執行改善後之標準化導入程序(工程變更) 3. 新系統與新製程導入 4. 建立製樣生產之各站限度樣本、生產SOP及首件紀錄表單 5. 制定、維護及改善，試產後系統分析資料(SPC)
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新展開
＊世界舞台：事業版圖跨足海外，新加坡、歐洲...等你插旗！ ＊關鍵技術：擁有未來電動車心臟的技術，連特斯拉聯合創辦人也讚賞 ＊提供宿舍(若有符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享有優惠住宿費) 【Job Description】 1. 分析、規劃整合設備異常因子，並優化改善 2. 維持設備妥善率及設備改機參數設置作業 3. 設備能力與Process Window搭配，穩定設備生產區間，控制品質一致性 4. 執行新設備驗收及標準化導入文件 5. 執行與制訂設備保養計畫、維護設備清冊及相關作業表單 6. 設備效率、稼動提升及材料損耗降低改造 7. 降低MTTR(平均修護時間)及提高MTBF (平均故障間隔時間) 8. 建立及維護相關設備保養SOP文件及表單
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
* 負責一般文書資料處理工作。 * 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 * 負責公司文具用品採購。 * 負責人事休假統計 * 負責費用預估、控管及報表製作。 * 負責零用金管理。 * 處理應收/應付帳款, 並負責前往銀行處理提存交易。 * 負責年度查帳作業。
績效獎金員工團保就業保險員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 2天前更新展開
＊世界舞台：事業版圖跨足海外，新加坡、歐洲...等你插旗！ ＊關鍵技術：擁有未來電動車心臟的技術，連特斯拉聯合創辦人也讚賞 ＊提供宿舍(若有符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享有優惠住宿費) 【Job Description】 1.統計分析能力 2.製程能力蒐集與提升 3.品質異常分析與改善 4.降低損耗與製程最佳化 5.SOP撰寫與編修 6.機台設備驗收
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 2天前更新展開
＊世界舞台：事業版圖跨足海外，新加坡、歐洲...等你插旗！ ＊關鍵技術：擁有未來電動車心臟的技術，連特斯拉聯合創辦人也讚賞 ＊提供宿舍(若有符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享有優惠住宿費) 【Job Description】 1.設備保養維修 2.設備專案改善、設備異常處理、分析、追蹤及標準化導入 3.設備效率或稼動提升 4.協助EDR實驗執行及設備調整操作 5.設備相關SOP編列撰寫 6.二供備品測試及標準化導入 7.治工具修改(Autocad)、測試及標準化導入
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 彰化縣秀水鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責工地現場監督與管理，確保施工依據圖紙及規範進行，掌握施工進度並防止延誤。 2. 執行施工品質管理，包括驗收流程及工序檢查，確保工程符合相關品質標準。 3. 制定施工計劃，安排施工進度並進行資源分配，避免浪費及提高效率。 4. 負責工地安全管理，落實安全措施並定期進行風險評估，確保符合安全法規。 5. 與設計、業主及承包商保持溝通協調，解決施工中出現的問題，促進項目順利進行。 6. 熟練應用施工相關工程軟體，處理工地圖紙繪製及修改，提供技術支持。 7. 管理工地材料進出庫及成本預算控制，確保工程項目資源效率最大化。 歡迎有專業土木與建築背景的你加入我們團隊，一起打造優質工程，立即投遞履歷，期待您的加入!
勞保健保加班費勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.課內日常事務處理 2.課內相關數據統計、上傳及分析 3.專案事項推動與執行 4.課內紀律管理及稽核事項 5.MES過帳、監控SPC資料收集系統維護 6.跨部門溝通協調 7.人員出勤狀況管理及工作安排 8.主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 2天前更新展開
【提供宿舍 (可依規定提出申請，享有優惠住宿費)】 1. 協助建廠之廠務無塵室、空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2. 撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3. 系統圖面更新管理。 4. 維持空調機械系統正常運轉及改善。 5. 空調機械設備保養維護管理。 6. 其他主管交辦事宜。 ※大約2-3星期會輪一次假日值班(六或日)，時間是08:00-20:00 ※一~五上班時間09:00-18:00，工程師每周會有約一次的輪流延後2H下班 ＜以上都會依勞基法提供加班費＞
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 伺服系統管理與維運 (AD、Exchange、虛擬化系統...) 2. 系統備份與災難復原管理 3. 機房管理 4. 資料庫管理 5. SAP BASIS 6. 年度專案規劃與執行 7. 使用者服務 (電腦軟硬體問題排除) 8. on-call處理
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 機房管理 2. HelpDesk使用者服務叫修(電腦軟硬體問題、VDI問題排除) 3. 協助事務機、IPCAM安裝與障礙排除 4. 電腦配發與資產轉移 5. 新進同仁帳戶建立 6. 檔案共用資料夾授權管理 7. 視訊會議排定、視訊設備安裝、視訊帳戶配置 8. 資訊相關請購作業
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~55000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在尋找能夠協助南高屏經銷通路發展的業務人才。 負責提升品牌市佔率，開發與維繫廚具衛浴、家電、設計師、建案及專業水電材料等通路，為南高屏地區經銷夥伴提供完善的銷售支援與服務體驗。 【薪資待遇】 底薪（依學經歷及面試結果核定）+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.負責南高屏廚具、家電及相關經銷通路之開發與經營。 2.規劃並執行通路推廣策略，提升品牌市佔率與銷售表現。 3.協助經銷商進行產品銷售、報價及業務作業支援。 4.維繫既有客戶關係，並開發潛在合作通路。 5.協助通路銷售活動執行，優化客戶體驗與服務流程。 6.跨部門協作（產品、行銷、客服、工程），推動專案執行。 7.負責南高屏區域業務推動，必要時配合跨區支援。 8.配合總公司業務督導與營運規範執行。 【培訓安排】 1.試用期間需至台北總公司受訓1～2個月（依學習狀況調整） 2.公司提供住宿及每月2趟高鐵補助 3.完整培訓與發展資源
績效獎金員工團保員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金 -
