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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
Important: We are seeking candidates with strong communication skills to effectively navigate and resolve internal issues, ensure smooth communication with parents, and demonstrate proven experience in people management. Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill The submission deadline is June 10, 2026.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 上班地點：南部科學園區 (科技廠無塵室) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪53000~56000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 13天前更新展開
復健技術組-語言治療師 大學以上相關科系畢業 具語言治療師證書 有小兒及神經疾病臨床經驗尤佳
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.根據客戶需求與銷售數據，進行食材、包材及商品採購量預估，維持合理安全庫存。 2.負責原物料訂購作業、交期追蹤及到貨管理，確保供貨穩定。 3.供應商管理與評鑑，建立並維護供應商資料，定期進行價格、品質及交期評估。 4.熟悉食品安全相關法規，管理商品檢驗、成分標示與相關食安文件。 5.定期進行成本分析與採購數據彙整，製作相關報表並提出優化建議。 6.管理商品庫存與耗損狀況，協助降低缺貨風險與庫存成本。 7.處理異常採購狀況，如缺貨、延遲到貨、品質異常及退換貨等問題。 8.執行請款與對帳作業，整理採購相關文件（訂購單、請款單、驗收單等）。 10.跨部門協作，業務部及生產部保持良好溝通，確保採購流程順暢。 11.其他採購專案及主管交辦事項。 12.ERP系統作業。
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 1天前更新展開
美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.職安衛管理系統維護及運作 2.落實廠區勞工安全衛生督導及巡檢發現缺失，降低風險 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.承攬商職安衛管理，消防管理及設施維護 5.辦理職業安全衛生相關之外訓與在職訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析，降低工安事件 7.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 8.主管交辦事項
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
全程堆高機作業 須提供證照(回訓證明) 🌟專人教學 有學習時間🌟 🚛✨ ⏰🌟💼📍📅🎁🍱🎯 ✅【工作內容】： 貨件定位 盤點、出貨 ⏰【工作時間】⏰ 早班:08:00~16:00 中班:16:00~24:00 夜班:24:00~08:00 四班三輪 📍【工作地點】📍 新屋區中興路(新屋高中旁) 【領薪方式】： ✨日中夜班-月薪42000$起 ✨以上不含加班費，若配合加班另計加班費 ✨每月10號匯款 💼 重點整理介紹 💼 🎯需要條件 : 推高機證照 🎯休假方式 : 排休8日 🎯輪班方式 : 日中夜班輪(一週輪一次) 🎯用餐 : 免費供餐 🎯福利 : 三節 特休 年終 (會有冷氣房辦公室供休息 ) ••••••••【應徵方式】••••••• ☎️手機：0928-620-987 ☎️可加賴詢問，ID: 0928-620-987 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式
禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪46000~47000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1蝦皮賣場維護及直播即時後台操作 2客戶維護及客服相關事項處理 3訂單確認、揀貨、包裝與出貨安排 4需配合公司之輪班排程與彈性加班 5提供輪班津貼 / 加班費 具備基本電腦操作與打字能力，細心負責 熟悉蝦皮系統操作或有電商、通路經驗者優先
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 10年工作經驗 95天前更新展開
職責要求 1. HR跨部門與集團組織整合業務系統規劃與專案管理(HR APP, SSO規劃) 2. 相關資訊系統產品評估、導入與維運規劃(BPM導入、數位協作平台規劃) 任職資格 1.相關工作經驗10年
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 宜蘭縣員山鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 處理廠商應收款項帳務。 2. 與合作會計事務所接洽帳務。 3. 協助處理日常事務、費用報支與核銷。 4. 發票整理、估驗請款單撰寫及審核。 5. 列管資產及固定資產帳務、管理及盤點作業等。 6. 月末結算、編製報表等。 7. 處理與應付帳款相關的稅務申報等。 8. 預算編製、預算控制、經費收支處理。 9. 會計相關事物及交辦事項。
員工團保伙食津貼需穿著員工制服勞保健保 - 月薪60000~80000元 台北市中山區 4年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 負責開發婚宴、會議、尾牙春酒及企業活動等宴會市場業務 2. 維護既有客戶關係，並積極拓展新客源與合作機會 3. 跨部門溝通與協調，確保活動順利執行 4. 負責宴會訂單（EO單）作業與後續流程追蹤 5. 熟悉 Office 文書作業系統 【任職條件】 1. 談吐得宜、反應靈敏，具良好溝通協調與表達能力 2. 積極進取、具責任感與抗壓性，能獨立作業並重視團隊合作 3. 具良好客戶應對技巧與服務意識 4. 具餐飲或高端宴會銷售經驗者優先錄取 福利制度: 薪 資： 月薪60,000-80,000(依資歷與經驗面議) 享勞保、健保、6％勞退提撥金 公 休：月休八天、國定假日多一天假 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 -
