面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 8年工作經驗 1天前更新
【職務說明】
本職位非單純管理職,「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技
術,需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班
人,表現優異者將於產線穩定後直接晉升。
【工作內容】
1. 生產製造實務 (首要責任)
•親自執行製造: 負責保養品(乳霜、精華液、化妝水等)之真空乳化、混合調製,確保劑型手感與穩定性。
•設備操作與維修: 深度掌握乳化機、充填線之操作參數,並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。
•品質與製程優化: 親自監控量產初期的良率,建立最佳生產參數並 SOP 化。
2. 交機驗收與技術接手
•技術接軌: 對接設備供應商,承接所有大型設備(乳化機、充填機、包裝設備)之操作技術與保養 Know-how。
•設備維護體系: 負責交機後的定位與公用工程銜接監督,並建立設備預防性保養 (PM) 制
度。
3. 團隊組建與招聘
•人才選拔: 招聘並面試製造部基層員工(技術員、包裝作業員)。
•實戰教導: 採取手把手教學,將製造技術與安全意識傳承給基層團隊,建立實戰型組織。
【我們希望您具備的特質】
•深厚實作功底: 8 年以上保養品製造經驗,且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。
•機械設備敏感度: 具備機電或基礎機械維護基因,能看懂機械構造並與廠商溝通技術細
節。
•專業認證: 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。
•工作態度: 務實、抗壓,認同「管理必須懂細節」,願意長時間待在現場示範與排障。
【職涯發展】
這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積,可發展為:
生產技術主管副手/副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管/廠長(工廠最高主管)
【薪資與獎金制度】
•薪資面議(依學經歷與能力調整)
•設有季考核制度與季獎金機制,作為對工作表現與貢獻的回饋
•季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放
•表現優異者,具備明確調薪與升遷發展空間
•公司重視長期投入與穩定成長,願意與夥伴一起累積價值
展開 產假年終獎金三節獎金意外險員工團保