- 月薪60000~70000元 新北市板橋區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.長照機構之護理業務及行政管理,並兼任機構負責人職務代理 2.配合與執行機構年度業務目標 3.提供機構內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 4.護理人員、照顧服務員管理 5.確保機構護理照顧服務品質 6.其他臨時交辦
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40710~51010元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入中信保全（中信金控旗下），享受專業又穩定的職涯發展： 高薪福利：月薪 40,710–51,010＋年終獎金約 40,000–50,000 元 多元補助：三節禮金、生日禮券、結婚禮金、生育補助、喪葬奠儀 健康照護：免費健檢、員工低利貸款（額度 300 萬） 休假平衡：月休 10-6 天，依法提供婚假、喪假及特休 舒適環境：大樓夜班，設施完善、安全單純 專業成長：與資深團隊合作，累積穩定保全經驗 立即加入專業保全團隊，高薪、穩定又舒適，夜班職涯從這裡開始！
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 管理廠務之工作安排與人力調度，處理服務廠內之維修排程、零件管理。 2. 每月業績與入廠台數目標之達成及降低成本。 3. 落實KPI與各項稽核項目要求。 4. 客戶抱怨之協調與處理。 5. 支援現場維修及定期保養作業。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~48000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 早上或下午接送長輩，須具備職業小型車駕照 (或普通小型車駕照，本公司將提供職業小型車駕照訓練補助。) 6. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及年終獎金。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪40000~100000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作須知 1.對銷售網路女性內衣有興趣.也對銷售有興趣,自認為有親和力,愛跟人哈啦,男女皆可. 2.小攤貨物,所以一人就可以獨力作業. 3.販賣地點都在各大早市市場,所以須早起約早上4點半上班. 4.須要每天開車,須有駕照並熟練開車. 5.無經驗,不用怕,公司有專業培訓,保證只要通過面試,認真學習,上班後1到2星期就會上手. 6.薪資穩定保障4萬元+獎金,無庫存壓力,新手學做生意,無風險. 應徵特別條件 1.須將自己負責的商品,整理的井然有序,不可凌亂不堪. 2.因工作環境都是獨立作業,較為自由,所以自律能力要強。 3.對賺多錢怕累的,請勿來,一定辛苦.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 會計制度、會計處理及預算管理 2. 經營統計分析 3. 資金調度及管理、籌資管理暨資本規劃 4. 稅務(營業稅、所得稅)申報及管理 5. 股務管理 6. 轉投資管理及投資管理 7. 印鑑管理及用印管理 8. 對外溝通(銀行、國稅局、會計師、集團）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責製造生產廠務之統籌。 2.負責產線作業之規劃與管理。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.製程改善與作業流程優化，以提升產能降低成本。 6.跨部門溝通與協作。
年節獎金員工生日禮金產假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.推動新平台功能和端到端產品體驗的完整產品開發生命週期。 2.利用LLM、AI/ML 技術實現內部工具自動化並建立可提高效率的產品。 3.與跨職能利害關係人合作，了解他們的需求並迭代解決方案。 4.參與符合我們長期願景的人工智慧解決方案原型設計和策略制定。 5.專案管理。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.與工程師及合作廠商緊密合作，協助了解 AI 技術，場景應用需求。 2.了解業務情境，思考 AI 技術應用場景，協助 專案之規劃、簡報製作、專案執行、進度追蹤、風險控管及資源協調等事宜。 3.視專案需求與業務專家等內部單位，以及集團公司或外部合作夥伴溝通協調專案事宜，促進利害關係人達成共識、專案順利進行。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 月薪40000~100000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作須知 1.對銷售網路女性內衣有興趣.也對銷售有興趣,自認為有親和力,愛跟人哈啦,男女皆可. 2.小攤貨物,所以一人就可以獨力作業. 3.販賣地點都在各大早市市場,所以須早起約早上4點半上班. 4.須要每天開車,須有駕照並熟練開車. 5.無經驗,不用怕,公司有專業培訓,保證只要通過面試,認真學習,上班後1到2星期就會上手. 6.薪資穩定保障4萬元+獎金,無庫存壓力,新手學做生意,無風險. 應徵特別條件 1.須將自己負責的商品,整理的井然有序,不可凌亂不堪. 2.因工作環境都是獨立作業,較為自由,所以自律能力要強。 3.對賺多錢怕累的,請勿來,一定辛苦.
- 月薪120000~300000元 屏東縣 工作經歷不拘 2天前更新展開
👗【韓系少淑女服裝｜雙人限定擺攤夥伴🔥】🌻 理念｜一起做、一起成長、一起有成就感 我們相信： 努力會被看見，付出不該被忽略。不論你有沒有服飾相關經驗，在這裡，你都不是一個人前進。 我們重視的是—— ✔ 做事態度 ✔ 責任感 ✔ 願意並肩作戰、一起把事情做好的心 一份工作，代表的是一段人生歷程，我們希望這段路，走得踏實，也走得值得。 💸 薪資制度與成果說明 🔹 雙人組「月保底制度」最高 12 萬／組（符合出勤與執行條件，換算每人約 6 萬以上） 🔹 多數夥伴在穩定期後，月收入可達 20 萬以上 🔹 制度透明、流程清楚，提供 1 對 1 帶教，無經驗也能上手 ✅ 想衝收入，有舞台✅ 想要穩定，有制度✅ 收入來自「行動＋方法」，而不是靠運氣 📌 工作內容 ✔ 銷售韓系少淑女服飾（主打年輕女性市場） ✔ 擺攤銷售、顧客接待、商品整理與陳列 ✔ 上班時間 05:00～13:00（下午時間可自由運用） 🧊 冷氣攤位作業，不日曬、不雨淋🚗 免加盟、免囤貨📌公司提供商品與設備，貨源由公司統一管理 🎯 公司支援（不是各做各的，而是一起撐） ✔ 提供人氣穩定攤位（或協助申請自選地點） ✔ 完整 SOP、銷售話術與技巧訓練 ✔ 一對一教學、現場陪跑 ✔ 每週商品更新，貨源穩定不斷貨 ✔ 制度透明、資訊共享，不內耗的團隊文化 🎁 福利制度 ✔ 銷售獎金＋達標獎金 ✔ 可攜帶寵物上班 ✔ 生日禮金／三節禮金 ✔ 旅遊津貼＋旅費補助 ✔ 交通補助、外地住宿補助 ✔ 每週排休 2 天、生病慰問金 👫 加入條件 🔸 採「雙人夥伴制」（姊妹、情侶、夫妻、好朋友皆可） 🔸 至少一人具備駕照（自排即可） 🔸 穩定、負責、願意學習並配合制度 📞【想了解詳情？歡迎直接來電】 👉 聯絡人：周小姐 📲 電話：0920-661-014 ⏰ 來電時間：11:00～19:00 📣 名額有限，找到對的人，一起把收入做起來 📣 有興趣就直接打電話來問，資訊透明、無壓力 🌟 給正在考慮的你 我們不承諾一夜致富，但我們能承諾——有人教方法、有人陪你走、有人一起面對挑戰。 只要你願意前進，我們就願意陪你一起變強。 歡迎投遞履歷，讓我們一起把未來做大。✨ ❓ FAQ 常見問題 Q1：這是直銷或加盟嗎？ A：不是直銷，也不是加盟。無須繳費、無入會門檻、無購貨義務。公司提供貨源、攤位與制度，你只需專注在執行與銷售。 Q2：沒有服飾經驗真的可以嗎？ A：可以。提供 SOP、話術與 1 對 1 帶教，只要願意學、願意配合流程，都能在短期內上手。 Q3：保底制度會不會只是話術？ A：不是。保底有明確出勤與執行條件，符合制度即可享有，內容透明，並會在面談時逐條說明。 Q4：工作壓力會不會很大？ A：我們重視責任感，但不是情緒壓榨型文化。遇到問題會一起處理，而不是把壓力丟給你自己扛。服務業擴大徵才?找工作天天送 1 萬元活動，聰明的求職者一定會首選 1111 找工作，現在加入年繳專案可升級公司頁為精美版型，徵才＋行銷雙效益，服務業擴大徵才?找工作天天送 1 萬元活動，聰明的求職者一定會首選 1111 找工作，現在加入年繳專案可升級公司頁為精美版型，徵才＋行銷雙效益，
- 月薪46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法，確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規，審核維修及修繕事項 6.管理服務品質，維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務
意外險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 5年工作經驗 2天前更新展開
1.現場、共用設備保養及維修。 2.電機、消防設備維護與管理。 3.水電、機械設備維護與管理。 4.規劃、執行及監督相關工程專案。 5.落實全廠6S管理。 6.主管交辦事項。
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