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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
●工作內容： 1. 參與智能產品協同實作並完成研發範疇與需求 2. 參與 AI 演算法開發與維護，並且進行新技術研究和分享 3. 執行流程規劃、演算法規劃、程式邏輯撰寫以及生成式AI應用開發與部署 4. 對於現有技術程式碼架構進行開發與維護 5. 其他主管交辦事項。 ●上班時間8:00~17:00，可申請彈性上班 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。 ●工作待遇： 1.薪資依成功大學人員進用辦法支給標準辦理 2.年終獎金依當年度之「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」規定辦理， 經考核後，依當年度績效表現發給年終獎金
- 月薪48790元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【竹科大廠｜廠區安管人員】 ✔ 月薪約48K～51K ✔ 無經驗可培訓 ✔ 外縣市可申請宿舍 ✔ 大型企業駐點環境 ※ 工作內容固定、流程明確 ※ 無業績壓力，依制度執行勤務 ※ 廠區制度明確，勤務內容依標準流程執行 【工作內容】 派駐竹科半導體廠區，負責廠區安全與進出管理： ✔ 人員／物品進出管理 ✔ 車輛進出引導與管制 ✔ 廠區資訊安全管理 【薪資待遇】 ✔ 月薪48,790元起（23天計算） ✔ 夜班津貼另計 ✔ 專業認證津貼最高2,500元 ✔ 激勵獎金約500元 ※ 實際月收入約48K～51K以上 ※ 收入穩定、薪資結構透明 【工作時間】 19:00～07:00 ※ 固定班別，無須輪班，因夜班多為單人作業，故需在日班學習0.5~1個月(依個人情況而定) 【班別說明】 日夜班工作內容相同， 皆以廠區安全與進出管理為主。 夜班因人流較少， 現場干擾相對較低， 但仍需維持警覺性並依流程執行勤務。 【休假制度】 每月排休7～8天 【福利制度】 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 生日禮金 ✔ 年度活動補助 ✔ 特休與各項給薪假 【住宿支援】 外縣市人員可申請團體宿舍（8人房） ※ 住宿費用由住用人員分攤 ※ 適合希望降低生活開銷者 【適合這樣的你】 ✔ 希望有穩定收入者 ✔ 可接受輪班與長時間勤務者 ✔ 喜歡制度化、固定流程工作者 ✔ 可接受手機不攜入廠區者 【其他補充】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 工作內容單純，上手快 ✔ 穩定出勤者收入具持續性
意外險績效獎金激勵獎金三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 3年工作經驗 4天前更新展開
本職缺預計招募 2 名系統整合工程師，將依候選人背景安排偏「系統部署 / DevOps」或偏「IoT / 場域整合」的工作重心。 【我們正在打造的系統環境】 我們正在發展結合 Web 平台、APP、智慧設備、感測器資料、影像串流與雲端服務的整合型系統。系統涵蓋 Linux Server、Proxmox VE、Docker 容器化部署、網路設定、API 服務、資料服務、智慧設備串接與現場應用部署。 這個職位不是單純的機房維運，也不是只負責單一功能開發，而是協助團隊將研發成果穩定部署到測試、正式與實際使用場域。你會參與系統環境建置、服務部署、網路設定、設備串接、問題排查與維運流程改善，讓智慧設備、Kiosk、影像串流與雲端平台能穩定運作。 【我們正在尋找這樣的工程師】 如果你熟悉 Linux、Docker、網路設定與系統部署，並對 Proxmox VE、智慧設備串接、IoT 通訊、Kiosk 或影像串流整合有興趣，歡迎加入我們的工程團隊。 你將與後端工程師、APP 工程師、韌體工程師、AI 工程師與專案團隊合作，從服務狀態、Log、網路連線、容器環境、設備端資料與伺服器端服務等面向進行問題定位，釐清原因並推進改善方案。 【工作內容】 一、系統環境建置與部署 1. 建置、維護與管理 Linux Server 環境，協助系統服務部署、版本更新、環境設定與異常排查。 2. 協助 Proxmox VE 虛擬化環境建置與維護，包含 VM / LXC 管理、資源配置、備份與基礎維運。 3. 維護 Docker / Docker Compose 相關服務部署環境，協助開發、測試與正式環境的服務管理。 4. 協助建立可重複執行的部署流程，提升系統更新、環境設定與問題排查的穩定性。 二、網路、監控與基礎架構管理 1. 協助網路環境設定與問題排查，例如 DNS、Nginx、Firewall、Port、Reverse Proxy、SSL 憑證等。 2. 協助內外部服務連線測試、網路流量分析與連線異常排除。 3. 協助建立系統監控、日誌追蹤與異常通知機制，提升系統可觀測性與問題反應效率。 4. 整理常見網路與服務異常情境，建立可重複使用的排查流程與處理紀錄。 三、智慧設備與場域整合 1. 協助智慧設備、感測器、IoT 裝置與平台系統之間的資料串接與測試。 2. 協助 MQTT、HTTP API、RTSP / 串流服務等設備通訊與資料傳輸問題排查。 3. 支援 Kiosk、現場展示、測試場域或客戶端環境的系統安裝、測試與問題排除。 4. 與韌體、APP、後端與 AI 工程師合作，釐清設備端、網路端、伺服器端與應用程式端之間的問題來源。 四、問題排查與流程改善 1. 針對系統異常進行初步判斷與問題定位，例如服務無法啟動、網路不通、容器異常、設備無法連線、資料未正確傳送等。 2. 協助分析系統 Log、網路封包、服務狀態、容器狀態與資源使用情形。 3. 撰寫系統建置、部署流程、異常處理、操作紀錄與維運 SOP。 4. 將一次性的排查經驗整理成可重複使用的文件、流程或工具，提升團隊整體維運效率。 五、技術研究與持續改善 1. 研究並導入合適的系統架構、部署工具、監控工具與維運方法。 2. 協助優化 Docker、Linux、Proxmox VE、Nginx、網路服務與智慧設備串接的使用方式。 3. 運用 AI 工具協助查找技術文件、分析錯誤訊息、整理維運紀錄與加速問題排查。 4. 與團隊分享系統整合、部署維運與問題排查經驗，協助提升整體工程品質與交付穩定性。 六、其他事項 1. 協助主管交辦之系統建置、技術支援、場域部署與跨部門整合事項。 2. 其他主管交辦事項。 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。 ●工作待遇： 1.薪資依成功大學人員進用辦法支給標準辦理 2.年終獎金依當年度之「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」規定辦理， 經考核後，依當年度績效表現發給年終獎金
- 月薪45000~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝新北市板橋區中山路一段19號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：新北市板橋區中山路一段19號1樓 薪資：45,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！
年終獎金績效獎金不用補班員工購物優惠良好升遷制度 - 月薪55000~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝新北市板橋區中山路一段19號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：新北市板橋區中山路一段19號1樓 薪資：55,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！
年終獎金績效獎金不用補班員工購物優惠良好升遷制度 - 月薪55000~100000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市中山區林森北路263之3號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市中山區林森北路263之3號1樓 薪資：55,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！
年終獎金績效獎金不用補班員工購物優惠良好升遷制度 - 月薪45000~50000元 台南市仁德區 3年工作經驗 84天前更新展開
1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。
員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服 - 月薪45000~100000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市中山區林森北路263之3號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市中山區林森北路263之3號1樓 薪資：45,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！
年終獎金績效獎金不用補班員工購物優惠良好升遷制度 - 月薪43000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0970-689-795邱課長 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0970-689-795邱課長 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全度
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助年節獎金 - 月薪40650~46650元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 教授幼兒特殊課程，如：美語、大肌肉活動。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 本職位為幼教班老師，負責協助幼兒學習自理生活、提供日常照顧及課程設計，是托育品質提升及嬰幼教育發展的關鍵人員。 歡迎符合條件的求職者提供履歷表及其他相關文件，若有相關證照接會有證照加給，期待您的加入！
三節獎金員工團保國內、外旅遊補助免費供餐國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 1. 新客戶開拓（需電訪及外勤拜訪），強化海空運及報關、物流業務等承攬案件開發與取得 2. 顧客提案資料整理製作 3. 社內各部門溝通對應及顧客案件推進 4. 既有客戶維護以及新航線之拓展 5. 日本總公司及海外分公司聯絡對應 6. 市場訊息蒐集分析、業務報告製作 7. 製作報價單、取得報價單回簽 8. 顧客交易金額確認及回收 9. 主管交辦各事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
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