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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責工程施工圖面的套繪與清點數量。 2. 配合現場相關竣工圖套繪製作。 3. 協助工程施工過程中相關的圖面協助作業。 4. 與同事配合，共同完成工作任務，有團隊合作共識者佳。 本職務負責於機電工程圖面設計與繪製，是公司重要的技術人才之一。此職位有著良好的發展前景，隨著公司業務的不斷擴大，將會有更多的發展機會。 如果您擁有以上所述的能力與素養，我們歡迎您加入本公司。期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 7天前更新展開
固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-12:00或下午2:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪42000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為45000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練
- 月薪42000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 7天前更新展開
固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-12:00或下午2:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪42000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為45000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練
- 月薪42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 7天前更新展開
固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-12:00或下午2:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪42000起 考核期為實際工作日30天 考核期通過後為45000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練
- 月薪42000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 7天前更新展開
固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-12:00或下午2:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪42000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為45000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練
- 月薪48000~55000元 台中市潭子區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.專案全流程執行：從初期提案、概念發展、細部施工圖繪製到完工交屋。 2.工地現場管理：負責工班調度、進度控管，並具備解決工地突發狀況的應變能力。 3.客戶溝通與維護：能精準理解客戶需求，並具備專業的提案簡報能力。 4.成本控管：具備估價、發包、預算掌控之能力。 5.專案獎金設計費抽成：5％ - 10％ (視公司利潤空間而定)。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
SQE(Supplier Quality Engineer) 供應商品質工程：供應商的品質管理、供應商製程輔導，處理原材料品質異常問題。 工作要點： 1.供應商分類分級的品質管理與輔導、 供應商定期稽核。 2.統計供應商績效，當供應商績效評定下降或重大異常稽核處理。 3.來料異常處理,協助製程以及產線原材異常進行分析、統計及處理。 4.對不良原材之供應商提出5C或8D報告要求，確認改善措施有效性並追蹤改善結果。 5.上級交付之任務。
國外旅遊家庭日需穿著員工制服就業保險產假 - 年薪420000~440000元 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助門診跟診。 2.協助門診衛教業務。 3.其他主管或院方臨時交辦事項。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 72天前更新展開
職責要求 1.負責犬貓門診診療、疾病評估與治療建議。 2.協助住院動物照護、病況追蹤及醫療處置。 3.視院內營運需求，彈性支援門診、住院部相關醫療作業。 4.與飼主進行病況說明及醫療溝通，提供專業照護建議。 5.配合院內醫療流程及團隊合作，共同維持醫療品質。 任職資格 1.具5年以上小動物臨床經驗，可獨立看診。 2.具高考獸醫師執照或普考獸醫證照（任一）。 3.具外科、影像、牙科、急診、內科等分科專長尤佳。 4.喜歡犬貓，具良好溝通協調能力與團隊合作精神。 5.能配合院內人力安排，彈性支援不同醫療單位。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職務內容：待HR說明 希望您有這些特質： 1. 做事態度積極且獨立 2. 良好的溝通能力，跨部門溝通能力佳 3. 數字敏感度高
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.統整體驗店與培訓規劃、執行 2.規劃分部形象，道具，POSM，等輸出陳列與庫存 3.廣告廠商派工，費用計算，管理品質，維修設備，與廣告費用核算 4.活動SG派遣，SG品質管理與活動費用核算 5.各門店建店/撤店項目規劃與執行 6.總部與分部零售專項對接，以及其他主管交辦事項 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.負責北區體驗店／門市整體營運管理，包括銷售績效、服務品質與營運指標追蹤 2.擔任總部與分部終端之主要對接窗口，協調跨部門與經銷商營運事項 3.規劃與管理門市形象、陳列資源（POSM／道具）及相關執行品質 4.執行門市活動、產品發表會與體驗店專案（含建店／撤店） 5.管控分部活動與廣告相關費用，並管理外部廠商與人力品質 6.彙整體驗店營運數據與報表，完成主管交辦之營運與專案事項 希望你具備以下能力： 1.良好邏輯思考與問題分析能力 2.高度企圖心 3.擁有創新思維與執行力 4.對手機產品有濃厚興趣
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