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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
寶萊公寓大廈管理維護股份有限公司創立於2025年，專注桃園地區公寓大廈管理，整合清潔、設備、保全與管委會服務，以專業、誠信、用心守護住戶生活品質，打造安全舒適的居住環境。 1. 執行社區規約、管理辦法及管委會決議，準備會議資料並協助會議運作。 2. 統籌清潔、警衛、設備維護與修繕事項，追蹤服務品質及工程進度。 3. 辦理社區財務、文件及管理系統作業，協調住戶、管委會與服務廠商。 選擇寶萊，你將獲得： 1. 參與公寓大廈管理、設備維護、保全協調及管委會輔導等多元實務經驗。 2. 接觸社區管理系統與科技工具，提升行政、財務及設施管理能力。 3. 公司重視專業培訓與服務品質，支持你持續累積管理實力。 4. 隨公司深耕桃園並拓展服務範圍，持續開拓物業管理領域的發展機會。 歡迎加入寶萊，與我們一起守護每個安心家園。
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000元 新北市永和區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 租務及帳務管理 2. 合約及文件管理 3. 租金催收及帳款追蹤 4. 房東、房客租賃管理聯絡 5. 物件及租務資料管理 6. 行政及主管交辦事項
員工團保勞保健保加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★月薪 面議 + 團隊業績獎金 + 個人開發高額提撥。 （實際待遇面議，依個人過往開發實績與手上現有資源彈性調整，業界頂標報酬） 富樂家中清｜包租代管業務主管／業務經理 【主要工作內容】 本職位為公司核心業務擴張職缺，核心目標為「提升公司物件管理量」，無須耗費精力培訓毫無經驗的新人：應徵與獵才：招募、吸引具備實戰經驗的「即戰力」租賃業務或房仲加入團隊。開發市場物件：獨立進行一線物件開發、拜訪房東（包含一般包租代管、社會住宅及大宗物業承租）。 業務策略建立： 規劃並執行具突破性的業務開發管道，提升公司在區域內的物件市佔率。合作與續約：負責房東端的條件談判、商務合約簽署，維護中大型資產客戶關係。 【條件要求】 工作經驗：具備 2 年以上 不動產仲介、租賃住宅、包租代管之業務開發實務經驗（需有獨立談下案源之實績）。 必備證照：需具備「租賃住宅管理人員證照」或「不動產營業員證照」（兩者皆有者優先錄取）。 特質要求：具備極強的陌生開發能力、談判技巧，且有能力透過個人人脈快速招募有經驗的同業夥伴。 ** 謝絕身分：本職缺非基層培訓職位，謝絕「無不動產經驗者」或「需公司從頭指導之新人」。 【公司福利與優勢】 資源支持：公司後台行政、審件與維修團隊健全，讓您專心在前端衝刺開發與招募。 彈性自主：充分授權，無傳統繁瑣行政流派，一切以業務成果與物件增長為導向。 長期被動收入：物件開發成功後，除首期高額獎金外，另享有後續管理費之被動利潤分享。
三節獎金年終獎金禮品 - 月薪65000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
年終獎金勞保健保特別休假 - 月薪29500~32000元 嘉義市東區 半年工作經驗 5天前更新展開
1.日常案件資料整理、備份。 2.代辦土地和不動產交易、繼承案件、保存登記...等法律文件申請及相關服務。 3.房地過戶、繼承案件、保存登記...等各相關政府機關送，領案件。 4.房地過戶、繼承案件、保存登記...等相關事務辦理。 5.銀行估價、貸款事務接洽辦理。 6.具經驗者佳(視經驗及能力薪面議)
- 月薪40000元 苗栗縣頭屋鄉 1年工作經驗 3天前更新展開
1、工地出入口人員及車輛進出管制。 2、訪客、廠商進出登記及簡單引導。 3、協助工地車輛進出及大門開關。 4、定時巡視工地，注意現場及材料設備安全。 5、留意非施工人員進入，避免閒雜人員擅闖工地。 6、協助文件、信件或物品收發及轉交。 7、維持工務所及工地出入口周邊基本整潔。 8、填寫每日值勤紀錄。 9、其他工地現場簡易協助及主管交辦事項。 值勤期間不得飲酒、不得酒後上班。 具責任感、守時，值勤期間不得無故擅離崗位。 無經驗可，有工地、警衛、保全相關工作經驗者佳。
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐勞保 - 年薪600000~1000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 15天前更新展開
【專案規劃與銷售策略制定】 1. 建案前期規劃、與業主協調專案方向、確認合約範圍與KPI 2. 代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 3. 建案產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 【跨部門與對外溝通】 1. 與業主保持定期溝通，回報銷售狀況與市場變化 2. 協調設計、行銷、廣告、公關、工程等相關單位 【行銷企劃與執行監督】 1. 審核行銷企劃(廣告檔期、媒體投放、文案方向、視覺風格) 2. 監督廣告製作(DM、外牆布旗、網站、接待中心視覺規劃) 3. 規劃開案活動、開賣流程、記者會等對外活動 【銷售管理與績效追蹤】 1. 設定銷售目標、每週/月銷售KPI追蹤 2. 協助處理客戶抱怨、合約爭議等問題 3. 監督銷售人員話術及接待流程、分析來客數 【行政流程與文件管理】 1. 審核專案預算與各項費用報支 2.審核銷售文件(合約書、簽約流程、簽呈等) 【專案風險控管】 1. 市場風險評估(價格波動、競案動態、客群變化) 2. 銷售風險控管(買方資格、貸款風險、退訂處理) 3. 提出因應方案 【專案結尾與後期支援】 1. 協助專案收尾(結案報告、市場/銷售分析) 2. 協助後續轉交業主或物管相關資料 3. 檢討專案績效與建議
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🏆 不動產營業員／房仲業務（高專制／高獎金／無經驗可） 想挑戰百萬年薪，讓收入由自己決定嗎？🔥 我們採高專獎金制度，沒有收入天花板，付出與回報直接連結！不論你是房仲新鮮人，還是準備轉換跑道，只要願意學習、勇於挑戰，就能透過完整教育訓練、一對一專人帶領與團隊資源，逐步累積不動產專業與高收入！ 📣 加入我們，你將會 1. 開發房屋、土地、店面等委託案件，拓展你的業務版圖 2. 經營客戶關係，提供不動產買賣及租賃服務 3. 安排帶看、介紹物件並分析市場行情 4. 協助買賣雙方議價與簽約，順利完成交易流程 5. 不動產交易流程諮詢 6. 維繫客戶關係並提供完善售後服務 7. 配合公司教育訓練及團隊活動，持續提升專業能力 🌟 我們希望遇見這樣的你 1. 喜歡與人互動並具備良好溝通能力 2. 對不動產產業有興趣並願意持續學習 3. 積極主動、具責任感並能妥善安排時間 4. 具企圖心，期待挑戰高收入與工作成就感 5. 不怕面對挑戰，願意為自己的目標全力以赴 🎁 公司提供 1. 高專獎金制度，收入無上限 2. 完整新人教育訓練 3. 專人帶領 4. 豐富物件與團隊資源共享 5. 行政、行銷及後勤支援 6. 完整升遷制度 7. 各項績效獎勵及海外獎勵旅遊 8. 良好的團隊合作氛圍 這不只是固定薪資的工作，更是能透過專業與努力創造高收入及長期職涯發展的機會！🚀 想挑戰自我、打造屬於自己的不動產事業嗎？歡迎加入我們！一起成長、一起拚出亮眼成績！💪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 16天前更新展開
以護理專業為基礎，負責會館長輩之健康狀況了解、生活照護管理、個案追蹤及跨單位服務協調。除日常生活管理外，亦協助建立長輩個別化照護需求與服務紀錄，並依長輩及家屬需求，協助銜接醫療、護理、長照、信託及其他相關服務資源。 工作內容 • 掌握住戶基本健康狀況、疾病史、用藥及日常生活需求。 • 定期關懷及追蹤住戶身體狀況與生活情形。 • 協助辨識長輩健康狀況變化及潛在照護需求。 • 發現異常狀況時，協助聯繫家屬、醫療或護理相關單位。 • 協助長輩就醫、回診、檢查及相關醫療服務之安排與追蹤。 • 建立及維護住戶個人健康與照護相關資料。 • 建立住戶個別化服務及照護管理資料。 • 依長輩身體狀況、生活能力及家庭支持情形，了解其照護需求。 • 針對需要較多協助之住戶進行個案追蹤及管理。 • 協調會館內部及外部醫療、護理、長照等服務資源。 • 協助處理長輩健康、生活及照護需求之跨單位溝通。 • 必要時召集相關人員討論個案照護及後續服務安排。 信託及未來照護服務協調 • 了解住戶及家屬對未來生活、醫療及照護安排之需求。 • 配合公司信託服務規劃，協助蒐集及整理住戶相關需求資料。 • 協助住戶、家屬與信託、法律、醫療及照護相關單位之溝通與聯繫。 • 追蹤住戶未來照護需求及服務安排。 • 協助建立「入住 → 生活管理 → 醫療照護 → 長照服務」之完整服務銜接機制。 • 非法律或金融專業工作，涉及信託、法律及財務事項由專業單位提供服務。 住戶及家屬關係管理 • 作為住戶日常照護及健康需求之主要聯繫窗口之一。 • 主動了解住戶及家屬需求，提供適當協助。 • 協助處理住戶健康、照護及生活相關問題。 • 與家屬保持適當聯繫，必要時提供住戶狀況之回饋。 • 協助提升住戶及家屬對會館照護服務之信任與滿意度。 跨單位資源整合 • 康寧醫院 • 居家護理服務 • 護理之家 • 長照服務 • 醫療及健康管理 • 信託及法律相關專業服務 • 其他外部照護及社會資 這不是傳統醫院護理工作，也不是單純的生活服務工作。我們希望找到一位具護理專業的人員，從長輩入住開始，逐步了解其健康狀況、生活需求及未來照護需求，並透過個案管理方式，協助整合醫療、護理、長照、信託及相關服務，讓長輩在康寧生活會館不只是「住得好」，更能做到「有人了解、有人關心、有人管理、未來照護有安排」。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 16天前更新展開
• 負責會館長輩日常活動之規劃、執行與成效追蹤。 • 規劃課程、講座、休閒、藝文、健康促進及節慶活動，提升住戶生活品質與參與度。 • 開發及接洽社區大學、樂齡大學、講師、表演團體及相關外部資源。 • 規劃引進社區大學、樂齡學習等課程，建立會館長輩多元學習活動。 • 依住戶年齡、興趣及需求設計適合高齡者參與的活動。 • 負責活動前期聯繫、場地安排、行政準備及活動現場執行。 • 建立外部活動、講師及團體等合作資源資料庫。 • 蒐集住戶意見及活動回饋，持續調整及優化活動內容。 • 協助會館營造活潑、健康、樂齡的生活環境。 • 其他高齡生活服務及主管交辦事項。 這不只是「辦活動」，而是一起打造長輩的生活。我們期待你能從長輩需求出發，主動發掘社區及外部資源，將社區大學、樂齡課程、藝文表演、健康促進及各類活動帶進會館，讓康寧生活會館成為一個「有學習、有互動、有生活、有樂趣」的高齡生活場域。 公司有供餐 有企劃活動及長輩服務經驗者尤佳
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪29500~60000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
立均企業社專注於不動產及投資理財相關服務，主要協助有資產配置、投資規劃及不動產需求的客戶，提供諮詢、產品介紹與後續服務。 職務名稱：「急徵」內勤業務專員（無經驗可／保障底薪＋高獎金） 工作內容： 1. 透過電話、電子郵件及公司提供的客戶名單，開發潛在客戶，了解客戶的不動產及投資理財需求。 2. 依據客戶需求，介紹公司相關產品與服務，提供初步方案說明及適切的諮詢建議。 3. 使用客戶管理系統建立、更新及維護客戶資料，完整記錄聯繫內容、需求分析與後續追蹤進度。 4. 依業務流程持續追蹤客戶意向，安排後續諮詢、資料提供及必要的業務服務，提升客戶轉換與成交機會。 5. 協助處理客戶申辦文件、資料彙整及相關行政作業，確認資訊正確性並依公司規範完成流程。 6. 回應客戶對產品、服務及作業流程的疑問，妥善處理客戶反映事項，並將重要問題回報主管或相關部門。 7. 配合公司業務目標執行電話開發、客戶關係維護及業績追蹤，參與業務會議、教育訓練與產品知識培訓，持續提升專業能力。 歡迎對內勤業務、電話行銷及不動產與投資理財服務有興趣的人員加入。公司提供完善的教育訓練與實務演練，即使沒有相關經驗，也能在團隊指導下逐步熟悉產品、作業流程及客戶溝通技巧。期待具備積極態度、良好溝通能力及目標意識的你，立即投遞履歷，加入立均企業社。 公司福利： 1. 提供保障底薪及業績獎金制度。 2. 提供完善的教育訓練與實務演練，協助新進人員熟悉工作內容並穩定成長。 3. 不定期舉辦團隊聚餐、春酒及員工活動，促進團隊交流與合作。
員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金產檢假不用補班 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 12天前更新展開
1.負責專案規劃、執行、進度追蹤及問題分析改善，確保專案目標與績效達成。 2.進行數據蒐集、整理、分析與診斷，提供經營決策參考依據。 3.建立及維護各項管理報表、儀表板（Dashboard），追蹤 KPI 與營運績效表現。 4.負責資料庫與系統日常監控、維運及效能分析，提升系統穩定性與運作效率。 5.協助跨部門專案溝通與協調，推動工作進度並確保執行成果。 6.其他主管交辦事項。 加入我們，您將有機會 參與企業營運數據分析與決策支援工作 培養商業分析、趨勢預測及數據洞察能力 熟悉 Tableau、SQL、BI 等數據分析工具應用 參與跨部門專案合作與企業數位轉型推動 為未來朝資料分析師、商業分析師、營運分析師等職涯方向發展奠定基礎
子女教育補助生育補助伙食津貼眷屬團保產檢假 - 論件計酬100000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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全勤獎金國內旅遊員工聚餐尾牙國外旅遊 - 時薪250~250元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們正在製作一個討論「地產創新生意模式」的談話節目，以輕鬆聊天的方式，分享房地產、空間活化、商業模式等有趣案例。 我們需要一個兼職的工讀夥伴 工作內容如下： 1.協助現場影片拍攝及聲音錄製 2.以觀眾角度參與對談、提出問題 3.協助思考節目內容、剪輯及傳播方式 4.不一定要出鏡，想出鏡也可以 對地產以及內容傳播有興趣即可(無需經驗)。 但如果你具備傳播、新聞、行銷、媒體、YouTube、Podcast、社群等背景或經驗，肯定是更棒的。 你不一定要懂地產，因為地產專業由我們負責，我們更需要一個懂傳播、懂觀眾、對內容有感覺的人一起把這些故事說出去。 如果你喜歡研究生意、觀察市場，又對「如何把專業內容變得有趣」感到興趣，歡迎加入。 因為這是一個兼職打工的工作，所以不需要太多的準備，我希望你是一個E人，是一個好奇寶寶，對地產對傳播有興趣即可。 時薪:250元/小時。 初期規劃每周拍攝半天，之後再彈性調整
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