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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責生產部門日常管理、績效目標達成及人員培育發展。 2. 規劃與執行生產製程改善專案，提升生產效率、產品品質及降低製造成本。 3. 主導新產品導入及量產導入規劃，確保產品順利轉入量產階段。 4. 建立標準工時及產能規劃機制，提升生產資源運用效益。 5. 規劃及改善生產治具、夾具設計，提升製程穩定性與品質水準。 6. 評估及導入自動化設備，提高生產效率並降低人工依賴。 7. 跨部門協調研發、品保、生管及採購等單位，確保生產運作順暢。 8.人才培育、組織設計與文化落地，打造高績效團隊
- 月薪29547~35000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 外包履約管理(停車場、傳送、保全)業務 2. 採購業務 3. 主管交辦事項 4. 臨時配合事項
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪34000~40000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
【門市銷售｜穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺，錄取後安排離您最近的門市！ ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊，如果你善於表達，想領高額獎金，只要您有熱情、有服務精神，就能快速上手、輕鬆成交！ ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客，說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含：智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運：門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練，學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣，喜歡與人互動 • 表達能力佳，有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習，有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障＋獎金制度透明，獎金無上限 • 月休9天 • 正職人員平均月獎金落在 $10,000～$40,000，不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ 【各類獎金與補助】 • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠（手機、門號皆享特別折扣） • 完善休假制度：特休依勞基法 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發，門市遍佈： 台中｜彰化｜南投｜新北｜台北｜桃園｜雲林 完整據點介紹請見： https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎？ 我們提供的，是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們，一起打造值得驕傲的門市職涯！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~36000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 接待中心禮賓接待及接待中心與實品屋環境清潔維護。 2. 協助案場銷售等業務行政相關作業。 3. 主管交辦事項。 4. 若表現良好可轉銷售業務。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。
績效獎金員工團保國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪29500~33000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
OKmart認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
交誼廳產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~43000元 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
【會計總務】穩定週休二日｜熟凌越ERP –––––––––––––––––– 📌【職缺核心資訊】 • 薪資待遇：月薪 36,000 ～ 43,000 元（將依您的實際經驗與專業能力核薪） • 上班時間：日班 08:00－17:30（作息規律，我們重視高效率而非高工時） • 休假制度：固定週休二日（星期六、日休假，讓您週末安心充電） • 工作地點：新北市三重區中正北路 315 巷 16 弄 21 號 ––––––––––––- 📝【日常任務】 ▸【帳務處理】執行一般會計帳務、日常記帳，以及出納與各項帳務核對作業，執行主管交辦事項。 ▸【系統營運】操作與維護「凌越 ERP 系統」，確保各項數據資料準確更新。 ▸【行政支援】協助總務行政事務處理，維持辦公環境與內部流程運作順暢。 ▸【報表彙整】整理相關業務文件、製作財務報表，以及執行主管交辦事項。 ––––––––––––––- ✅【具備的特質】 ✓具備 3 年以上會計或相關工作經驗。 ✓熟悉 凌越 ERP 系統 操作者（這是我們的優先錄取大加分條件！）。 ✓熟練操作 Word、Excel 等基本辦公室軟體。 ✓對數字敏銳、做事細心有條理，並擁有良好的溝通協調能力。 ✓具備機車駕照。 ––––––––––––––- 🎁【照顧員工，我們是認真的】 我們深信，努力必定要有回饋，付出絕對看得見： ✓豐厚獎金：提供年終獎金、三節獎金／禮品、績效獎金，實質肯定您的付出。 ✓貼心保障：享有伙食津貼、員工團體保險，並提供專屬制服，上班無後顧之憂。 ✓歡樂日常：不定期舉辦溫馨員工聚餐、員工旅遊、熱鬧尾牙活動，以及發放勞動節專屬禮品。 –––––––––––––––––– 📞【立即應徵，開啟理想職涯】 如果您正在尋找一份穩定、制度完善的好工作，請立即與我們聯繫，我們非常期待認識您！ • 聯絡人：陳先生 • 預約專線： 0968-836-202 • 應徵方式：歡迎直接來電預約面試時間（溫馨提醒：面試當天請攜帶您的個人實體履歷）。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 時薪196~196元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【上班時間】 早班13:00-21:00(休1H)，排休 (實際工作時段 配合營業場所) 【工作日期】 115年9月14日~115年10月31日 ※初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 時薪196~196元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市晚班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：晚班17:00~22:30(休息半小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 時薪196~196元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：早班10:30~17:00(休息一小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪37000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助處理總幹事交辦事項 2.協助總幹事製作財務報表一、社區接待服務。 3.協助現場主管完成庶務工作。 4.社區公文及信件收發工作。 5.具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪37000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助處理總幹事交辦事項 2.協助總幹事製作財務報表一、社區接待服務。 3.協助現場主管完成庶務工作。 4.社區公文及信件收發工作。 5.具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪37500~51000元 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
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