面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新
這個職務需要能夠有耐心地搜尋簡歷, 經常與候選人進行互動交流, 主要工作職掌如下:
01. 根據歸屬事業體所提供的組織架構及用人標準, 招聘相關職缺, 同時確保事業體在核准編制內進行項招, 並完成新進員工的試用考核追蹤
02. 進行人力盤點, 規劃每年度人力編制作業, 與團隊共同完成年度人力成本預測
03. 定期更新或新增職務說明書
04. 規劃設計、執行雇主品牌的各項活動
05. 負責維護內部崗位異動作業、公告所屬事業體的各項人事命令
06. 關懷/訪談與追蹤新進員工動態、維護與新進員工的關係
07. 熟悉勞動相關法令者尤佳
08. 其它主管交辦事項
如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
展開 產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保