- 月薪31970~35470元 雲林縣虎尾鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
一、工作經驗：教學評鑑相關工作2年。 二、工作內容： 1.承辦醫師暨學會常年會會費之申請與審核 2.臨床醫事人員培訓計畫規劃、執行、核銷作業及師資展延作業等相關作業。 3.協助若瑟醫護雜誌稿件預審、初審、排版及校稿相關作業 4.協助教學評鑑相關資料之蒐集、整理及系統維護作業 5.上級主管臨時交辦業務
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬2000~5000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1. 負責高階主管日常接送，確保行車安全及準時抵達目的地。 2. 規劃及熟悉相關路線，靈活應對突發狀況，安排最佳行駛路徑。 3. 保養及檢查車輛狀況，定期維護並提交車輛運作報告，確保車輛安全性能。 4. 協助主管安排日程及車程優化調度，處理臨時性駕駛業務需求。 5. 提供文件送達或接收服務，確保保密性及準確性。 6. 熟悉交通法規，遵守法律規定並確保駕駛紀錄良好。 7. 在特殊場合協助主管完成訪客接待或支援行政相關事宜。 8. 協助監控並管理車輛使用記錄，維持良好的車輛調度管理。 我們期待一位具備穩重、細心與責任感的您加入我們，成為我們團隊的一部分，共同為客戶提供卓越的產品與服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪34000~36000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責協助社區事務執行，包含會議通知發送、記錄追蹤，內容歸檔包裹收發等等。 2.進行櫃檯管理及VIP室接待工作，處理訪客接待、來電接聽、轉接及郵務作業。 3. 管理住戶相關資料，確保資料處理、核對及保密的準確性。 4. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）處理行政業務，並負責文件檔案管理、寄發公函及辦公室環境維護。 5. 管理門禁系統，協助處理安全隱患報告及緊急疏散事項。 歡迎您加入我們的團隊，共同成為社區服務的重要一環，期待您的投遞！
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪33000~33000元 新北市樹林區 1年工作經驗 2天前更新展開
【請務必電話預約面試】 職缺名稱：行政助理 上班時間：週一至週五 09:00～17:00 下班制度：準時下班、不需加班 休假制度：優於勞基法，滿半年享 4 天特休 ________________________________________ 【工作內容】 1. 車輛過磅作業 2. 員工薪資核算 3. 製作月報表與帳務核對 4. 進出貨表單登記與核算 5. 一般文書資料處理及檔案歸整 6. 接聽電話、開立發票、郵件及發票寄送 7. 廠務工程清單登記與各項表單進度追蹤 8. 其他主管交辦事項 ________________________________________ 【應徵條件】 • 細心、有責任感、能獨立作業 • 熟悉 Excel、Word 基本操作 • 具會計或行政相關經驗尤佳 ________________________________________ 【面試資訊】 最快面試日期：11/3（星期一）起
員工團保伙食津貼免費供餐員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪33000~38000元 新竹縣竹東鎮 2年工作經驗 4天前更新展開
1.協助辦理展會及推廣相關活動 2.進行相關活動資料調查、歸納及整合 3.協助活動相關之行政庶務
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪38000元 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
一、推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質 (1) 制定場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能；(2) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展 (1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐；(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係；(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展 (1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等；(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐；(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢 四、場域商業模式與財務發展 (1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值；(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建；(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪33000元 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1.專案提案與執行管理：協助統籌撰寫計畫報告、簡報與成果資料、計畫進度控管與成果追蹤。 2.跨部門溝通協調：作為團隊橋梁，串接內外部資源，協助推進專案進程。 3.資料彙整與分析：協助各項計畫所需資料整理與要點彙整。 4.彈性支援與即時應變：配合執行團隊目標，協助處理專案中的臨時事項與調整需求。 5.主管交辦與行政事務協助事宜
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪32000~35000元 新竹市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 會計帳務平日之處理 2. 各項費用申請及查核憑證 3. 會計憑證歸檔及保存 4. 存款與現金流量查控 5. 會計報表編製與分析 6. 預算編列與費用的控管 7. 辦理各類所得扣繳申報 8. 開立扣繳憑單 9. 稅務事項處理 10. 協助各項行政內外勤/一般庶務/行政事務 11. 臨時交辦事項處理
年終獎金勞保健保週休二日生理假 - 月薪30500~30500元 新竹市北區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 熟Word、Excel、電腦操作 2. 總務相關工作內容：餐廳維護、零用金送件、店內人員證照維護等 3.積極上進有禮貌。 4.須配合主管安排店內業務，如支援賣場工作：補貨、收銀、檢查效期。 5.上班時間:0800-1800(須配合排休) 6.月休9-10天 7.職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往專業職或管理職發展. 8.無經驗可 9.月薪$30,500，有勞健保、團保、勞退6％、年終/績效/進步獎金。 10.享三節、生日禮劵、婚喪喜慶補助、節慶禮物、員工旅遊、聚餐等...多項福利。
員工健身房子女教育補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助員工聚餐 - 時薪190~203元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🏮將軍府日式居酒屋🏮 目前誠徵外場工讀/兼職/計時人員2名 工作地點需能配合輪調分店，時間彈性討論 分店地址如下說明： 臟味庵📍臺中市西屯區文心路三段93-1號 勤美店📍臺中市西區向上北路159號 黎明店📍臺中市南屯區公益路二段526號 面試地點：臺中市西屯區文心路三段93-1號 聯絡方式：04-2317-7243 工作內容： 1. 負責客人的帶位和接待，提供親切友善的服務 2. 熟悉餐廳菜單，進行點餐服務並介紹餐點內容 3. 負責上菜與送餐，確保餐食完整且擺放得當 4. 清潔整理用餐區，收拾碗盤、餐具及環境打掃 5. 協助餐廳結帳及操作收銀系統，處理交易流程 6. 簡易飲料製作 歡迎熱情的您加入我們的團隊，一起為顧客提供優質的餐飲服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
意外險員工及眷屬住院慰問金免費供餐員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 8年工作經驗 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17350&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Description The ideal candidate is responsible for overseeing individual income tax compliance, tax planning and advisory services. Additionally, this role manages immigration related matters, ensuring compliance with local and international tax and immigration laws. Hence, this ideal candidate will have expertise in personal taxation, cross border mobility, and immigration regulations to support domestic and expatriate employees. Responsibilities: 1. Tax Support: (1) Ensure that our assignees have been given the appropriate level of tax support while on assignments. (2) Ensure compliance with home and host personal income tax legislations. (3) Manage tax audits and disputes related to individual filings. (4) Coordinate with payroll / HR to ensure accurate tax withholdings and reporting. (5) Advise on tax implications on international assignments (e.g. restructuring of compensation, tax equalization matters). (6) Educate employees and managers on immigration and tax compliance. 2. Immigration and Mobility Support: (1) Oversees work visa / permits processes. (2) Liaising with immigration attorneys, service vendors and government agencies to ensure timely application / filings. (3) Maintain records of employee immigration status and deadlines for renewals / extensions. 3. Cross Border Tax and Mobility Support: (1) Develop and comment on policies that impact international assignments. (2) Monitor changes in the global income tax and immigration laws impacting mobile employees. (3) Prepare reports on tax exposure and immigration risk. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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