面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新
1.招募管理:任用與報到流程建立、執行。
2.薪酬管理: 負責薪酬結構的設計和調整,確保薪酬具有競爭力並符合公司政策。
3.協助處理員工入職、離職、績效評估等相關事務。
4.人員假勤計算與管理,協助會計進行薪資計算與相關發放作業與管理。
5.確保公司人事政策符合國家法律法規並處理相關合規問題及定期審查和更新人事政策。
6.處理勞資關係專案,並協助內部制度修訂及流程規範。
7.申請政府補助專案。
8.根據公司需求,完成其他人事相關工作。
9.規劃並執行健檢、月會、春酒等行政相關事務。
10.協助支援代理總務課行政庶務事項。
11.熟悉且履行人資工作的保密職責與職業操守。
12.主管交辦事項。
*薪資及職務會依學經歷略作調整
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