面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 3年工作經驗 6天前更新
1.具備HR full function經驗尤佳
2.具良好的跨部門協商溝通能力,有服務熱忱&責任感
3.熟悉勞健保及勞動法規
4.執行選、訓、育、用、留、薪酬、離退作業
5.開發多元徵才管道,執行產學合作&實習生方案
6.配合法規制定&優化公司規章制度
7.所得稅&補充保費等薪資相關年度申報作業
8.年度ISO及內部稽核作業
9.配合主管指示執行公司專案&政策
人力資源人員在公司中扮演著極為重要的角色,負責招聘、管理以及落實公司人力資源策略,並透過有效的執行,能夠使公司的運作更加順暢、員工的工作效益及體驗更加良好。此職位有著良好的發展前景,並有機會晉升為主管職位。
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