- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.建立及優化總務行政規章制度、SOP及稽核機制，確保標準化與法遵性。 2.規劃及執行年度行政預算、成本控管與效益分析。 3.優化行政流程（電子化、表單、服務品質、滿意度）。 4.規劃及指導所屬日常相關作業，並培育精進相關技能與完成工作目標。 5.督導日常總務行政服務事項：團膳、保全、清潔、固定資產、辦公空間及設施維護、辦公環境美化、公務車租賃、庶務用品請採購、文具、耗材備品，與電信、門禁、監控等系統。 6.團膳、保全、清潔、交通車等外包廠商管理。 7.辦公空間租賃、裝修工程設計、搬遷等管理。 8.跨部門溝通、協作、與房東溝通及時處理異常事項。 9.主管臨時交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.工作範疇： (1)招募管理 (2)組織管理與效能提升 (3)訓練發展與人才培育 2. 工作職責： (1)招募與人才策略 1.1 制定年度人力需求與招募策略規劃 1.2 優化甄選流程並推動數據化指標追蹤 1.3 指導團隊運用系統或工具提升作業效率 (2) 組織管理與績效 2.1 組織架構檢視與人力合理性分析 2.2 推動績效管理制度執行與優化 2.3 人才盤點與發展規劃，收集、運用資料支持決策 2.4 指導團隊進行數據分析與報表自動化，降低人工作業負擔 (3)訓練發展 3.1 年度訓練策略與預算規劃 3.2 訓練地圖展開與自製課程開發 3.3 建立學習文化，推動 e-Learning應用 3.4 訓練成效數據化評估 (4) HR營運管理與流程優化 4.1 領導HR團隊日常運作 4.2 推動流程標準化與自動化，降低人工作業比例 4.3 運用數據與工具監控HR KPI、分析趨勢
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
01.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 02.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 03.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 04.處理客戶應收款項帳務。 05.處理其他一般會計帳務。 06.處理教師授課薪資。 07.製作財務報表分析。 08.應收付帳款登錄及沖銷。 09.出勤管理及薪資計算。 10.加、退保及薪資調整申報。 11.銀行臨櫃業務處理。 ※因有跨分校業務，每月會去各分校收取憑證資料(西區、烏日。) ※需自備交通工具。 上班時間(工作間中休30分鐘) 週一 13:00-21:30 週二 13:00-21:30 週三 13:00-21:30 週四 13:00-21:30 週五 13:00-21:30 週六休假 週日休假 【具基本分錄觀念者，優先綠取。】 - - -
產假員工定期聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.技術文件管理作業 ●移交文件核對、編碼與版本控管 ●文件歸檔與分發 ●公告發行與檔案維護 2.經營管理規章管理作業 ●文件編碼、排版 ●文件歸檔與版本控管 ●公告發行與檔案維護 3.資料夾權限管理 ●權限需求溝通確認 ●填寫與處理權限申請單 ●權限表彙整、維護管理 4.資安電子系統管理 ●系統稽核功能管理 ●系統基本資料建置與維護 ●系統資料調閱匯出作業 5.部門行政庶務 6.主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 薪酬管理： (1) 每月薪資計算作業 (2) 年度薪酬作業(年度調薪、所得稅申報、投保級距調整) (3) 薪酬月報表數據整理 2. 差勤管理： (1) 員工每日上下班、請假、加班、班制(班別)異動….等相關工時管理 (2) 差勤異常跟催與問題排除 (3) 各單位差勤類報表需求提供 (4) 鼎新Easy flow差勤系統管理 3.其他： (1) 薪酬/差勤專案或作業流程優化
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 論件計酬50000~1000000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟練操作大型輸出設備，進行建築圖紙的印刷、覆膜及裱板後期加工 2. 熟悉各類建築設計軟體，能協助進行建築工程圖紙的審核與處理 3. 了解建築工程相關法規與標準，確保建築圖紙的準確性與合規性 4. 熟悉文件管理，負責建築圖紙的數位化掃描、存檔及分類整理 5. 擁有Microsoft Office應用能力，能製作數據報表與文件處理 6. 負責操作建築模型展示設備，支援建築模型的製作與展示需求 7. 執行輸出過程中的問題排解，並確保建築圖紙的品質與技術更新 歡迎您加入我們的團隊，一起在建築工程領域中創造更多可能性，立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪29500元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.門市顧客服務：影印、輸出、裝訂、掃描等。 2.印刷資料審核、分類、轉換等整合工作。 3.客戶資料建檔等相關行政作業。 4.主管交辦之工作事項。 5.維護店舖及商品清潔。
年節獎金勞保健保勞退提撥金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. Manage monthly French payroll and partner with payroll vendor. 2. Maintain employee data, changes, leave records (CP/RTT), and payroll inputs. 3. Administer benefit (mutuelle, retraite, ticket restaurant, transportation, etc.) 4. Prepare HR-related data for BPI reporting. 5. Support HR compliance, DSN filings, audits, and documentation. 6. Assist onboarding/offboarding and general HR operations.
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
1）策略支援 1. 全球產業、政策、資本市場新聞信息之更新與過濾 2. 會議資料準備 背景/ 近期動態 / Talking Points／Briefing Notes 3. CEO主導專案分析 2）文件/影音 翻譯 1. 內外部文檔翻譯 2. 內外部多媒體影音翻譯 3）CEO Office Operations Support 1. 文件表單申請與彙整歸檔 2. 維持單位行政庶務運作 3. 其他主管交辦
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 3天前更新展開
Lead the company’s global HR strategy and oversee the planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and regional hubs, ensuring alignment of workplace environments and facilities with corporate strategy and HR policies. 1. Global Talent Activation & Development (1) Lead global employer branding and talent acquisition strategies to attract top talent. (2) Design and implement talent development strategies, including talent review, performance management, and individual development plans. (3) Build global learning and leadership programs to strengthen leadership pipelines. 2. Total Rewards & HR Analytics (1) Define and manage global compensation and benefits strategies for competitiveness and fairness. (2) Build and leverage a global HRIS and analytics platform for workforce planning and strategic decision-making. (3) Ensure data accuracy, governance, and visualization for operation excellence 3. Global Site & Operations Oversight (1) Oversee planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and hubs. (2) Align workplace environments and facilities with business and HR strategy. (3) Define global operational standards to ensure scalable and compliant operations.
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們重視夥伴成長，團隊氣氛溫暖，剛搬入新的辦公室，環境優雅舒適。 只要你有熱情、有責任感，歡迎加入我們的團隊，一起為健康台灣努力！ ________________________________________ 【工作內容】 • 計畫執行推動與團隊溝通協調 • 負責會議安排與通知，整理會議記錄及追蹤進度 • 辦理訓練課程/說明會，協助行政支援 • 計畫資訊平台的基本管理與維護（不需資訊專業背景） • 日常行政事務（如公文收發、單據整理、報表製作） • 主管交辦事項 ________________________________________ 【要求條件】 1. 大學畢業（不限科系） 2. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等office軟體 3. 認真、負責、主動、具溝通協調能力 4. 能獨立作業也能團隊合作 ________________________________________ 【工作待遇與福利】 • 月薪38,000元～46,000元 • 年薪14個月（含本薪、年終1.5個月、端午+中秋獎金） • 週休二日（平日09:00-18:00，中午休息1小時） • 勞健保 • 生日禮金5,000元 • 表現優異者額外獎金鼓勵、三個月內有調薪機會 • 本聘僱採一年一聘定期契約，自到職日起至本學會承接之【健康台灣深耕計畫】結束日止；表現優秀者，依規定每年辦理續聘，於計畫完成或計畫終止時，即終止約用關係 ________________________________________ 【工作地點】 • 【台北】台北市中山區南京東路二段97號6樓（捷運松江南京站8號出口步行2分鐘） ________________________________________ 【出差外派】 • 依計畫需求偶爾需至國內基層診所、示範點出差，出差次數視實際狀況而定 ________________________________________ 【招募名額】 • 壹名
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
加入 CEO Office，您將位於跨國策略推動的核心節點，透過跨部門協作、進度統合、優先順序管理與議題拆解，推動關鍵專案確實落地。 若您希望在策略與執行之間，培養更成熟的結構思維、節奏掌控與整合推進能力，CEO Office 將提供一個具視野、具系統、可累積真實經驗與成長的場域。 【主要工作內容】 工作內容 一、策略專案推進與跨部門整合 •作為 CEO Office 的策略延伸角色，追蹤與推動公司關鍵專案與重要策略議題之進度。 •整合跨部門資訊與協作流程，確保重要決策與專案能有效落地執行。 •製作決策材料、內部簡報與專案成果呈現，提升議題清晰度與推進效率。 二、議題分析與決策支持 •蒐整並分析多面向專案資訊，釐清核心問題，萃取重點並形成決策建議與可行方案。 •協助建立與維護專案資料庫，並進行版本控管與資料整理。 •與內外部合作方保持固定節奏之資訊交換與 deliverables 對接。 三、高階營運支援 •參與 CEO Office 相關會議之議題準備、議程討論與決策需求整理。 •追蹤跨部門重要議題進度，確保策略方向、執行計畫與資源配置保持一致。 •協助管理高階議程與優先事項，支援公司策略與營運推進。 四、其他主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~80000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：(確認面試細節時可溝通地點) 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.推動公司營運策略規劃活動 。 2.投資評估及資源整合管理。 3.成本控管及效益分析與產品報價。 4.營運流程整合及優化。 5.具備工業工程/生產管理實務經驗佳
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 -
