• 月薪68000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新
    品牌經營經理 1. 研擬品牌營運成長計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期品牌經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長,達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作.指導其工作方法,負責教育訓練,並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 ※2年以上同時管理三家店以上的經驗 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要,有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信,期待著您的迴音!
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    員工團保員工在職教育訓練勞保健保
  • 月薪30000~38000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    🏡 你的下一個冒險從這裡開始! 想進入充滿機會的不動產業?這是你的機會!成為我們外勤業務助理,從不動產新手村房屋包租代管開始學習並參與每一個環節! 📋 你將負責: 1.負責租賃相關的文書處理、表單登打及歸檔工作(需操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等)。 2.聯繫房東、房客帶看,說明服務內容。 3.維繫客戶關係。 4.協助處理租賃期間相關事務。 5.需外勤。 6.協助處理主管所交辦的其他事項。 ※依工作能力表現調整薪資,不定時業績獎金分紅。
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金自強活動
  • 月薪29500~34480元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 處理日常行政文書作業,包括文件歸檔、資料統計及核銷處理。 2. 使用辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint)製作相關行政報表。 3. 負責電話接聽、訪客接待及電子郵件通信,協助維持良好的公司形象。 4. 協助會議準備,包括日程安排與活動籌備,確保執行順暢。 5. 管理郵件收發、設備維護及環境清潔維護,支援辦公室後勤需求。 6. 配合部門協調與支援,協助客戶相關事務處理及供應商溝通。 7. 配合部門主管交辦事項。
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    產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪33000~38000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新
    1. 需要會開車。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 追蹤移工生活及工作狀況並適時給予協助。 4. 負責客訴及其他異常狀況並給予完善之處理。 5. 完成主管交辦事項。 6. 具人力仲介業務經驗佳。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新
    弘達流通股份有限公司(全聯グループ企業)での雇用になります。 【全聯 × 弘達流通_物流人材 大規模募集】 ★アジア最大級の物流センター ★全聯福利中心最強のバックアップチーム ★物流本部勤務 ★物流業界へのキャリアアップ ************************************************* 物流通訳(本社勤務) オンラインでご応募ください。選考通過者には担当者よりご連絡いたします。 ************************************************* 本ポジションは、当社と日本人顧問チームの間に立ち、専門的な通訳・翻訳業務を通じて、新規建設プロジェクトの推進をサポートするとともに、 日本人顧問の秘書として、事務対応及び日常業務をサポートする。 一、仕事内容 1.部門間の調整および社内外会議における日中通訳。 2.日本人顧問および部門主管の要望に基づき、業務資料、施工図面、メールやり取り等の日中翻訳及び資料の整理。 3.日本人顧問の業務遂行サポート(庶務・一般事務業務含む)。 4.業界動向情報収集。 5.日本人顧問と同行し、定期的に現場へ工事進捗の確認。 6.その他の庶務、事務業務のサポート。 7.上長及び日本人顧問からの指示事項への対応。 8.面接時には、日本語の履歴書(自己PR、職務経歴書を含む)をご提出ください。
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    員工健身房子女教育補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助員工聚餐
  • 月薪29500~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責文書處理相關工作,包括文件歸檔、資料統計、報告編寫及簡報製作 2. 協助行政業務處理,如郵件收發、會議安排、日程管理及辦公設備管理 3. 接聽電話及接待訪客,協助客戶聯繫與客戶關係管理 4. 協助訂單處理、供應商管理及採購相關業務 5. 熟悉並操作ERP系統,以及運用Microsoft Office完成行政相關作業 6. 協助公司活動的組織與員工福利相關事務,維持良好的辦公室工作環境 7. 具備自動控制相關知識,適時支援專案管理及跨部門協作 加入我們的團隊,發揮您的專業能力,與我們共同創造更多成功的可能!期待您的加入!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假
  • 月薪29500元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 熟練使用Microsoft Office辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint),進行資料整理與文書處理 2. 使用會計軟體會計帳務處理,如記帳、對帳及報表製作 3. 協助稅務申報作業(包含營業稅、營所稅及各類扣繳稅務申報文件準備) 4. 維護與管理公司文件及檔案,確保資料歸檔完整及保密性
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    就業保險國內旅遊慶生會員工在職教育訓練健保
  • 月薪34500~39500元 台南市柳營區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 月薪34500~39500元 台南市新化區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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  • 月薪34500~39500元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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  • 月薪34500~39500元 台南市山上區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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  • 月薪34500~39500元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 月薪34500~39500元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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  • 月薪33500~38500元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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