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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1）策略支援 1. 全球產業、政策、資本市場新聞信息之更新與過濾 2. 會議資料準備 背景/ 近期動態 / Talking Points／Briefing Notes 3. CEO主導專案分析 2）文件/影音 翻譯 1. 內外部文檔翻譯 2. 內外部多媒體影音翻譯 3）CEO Office Operations Support 1. 文件表單申請與彙整歸檔 2. 維持單位行政庶務運作 3. 其他主管交辦
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 2天前更新展開
Lead the company’s global HR strategy and oversee the planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and regional hubs, ensuring alignment of workplace environments and facilities with corporate strategy and HR policies. 1. Global Talent Activation & Development (1) Lead global employer branding and talent acquisition strategies to attract top talent. (2) Design and implement talent development strategies, including talent review, performance management, and individual development plans. (3) Build global learning and leadership programs to strengthen leadership pipelines. 2. Total Rewards & HR Analytics (1) Define and manage global compensation and benefits strategies for competitiveness and fairness. (2) Build and leverage a global HRIS and analytics platform for workforce planning and strategic decision-making. (3) Ensure data accuracy, governance, and visualization for operation excellence 3. Global Site & Operations Oversight (1) Oversee planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and hubs. (2) Align workplace environments and facilities with business and HR strategy. (3) Define global operational standards to ensure scalable and compliant operations.
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們重視夥伴成長，團隊氣氛溫暖，剛搬入新的辦公室，環境優雅舒適。 只要你有熱情、有責任感，歡迎加入我們的團隊，一起為健康台灣努力！ ________________________________________ 【工作內容】 • 計畫執行推動與團隊溝通協調 • 負責會議安排與通知，整理會議記錄及追蹤進度 • 辦理訓練課程/說明會，協助行政支援 • 計畫資訊平台的基本管理與維護（不需資訊專業背景） • 日常行政事務（如公文收發、單據整理、報表製作） • 主管交辦事項 ________________________________________ 【要求條件】 1. 大學畢業（不限科系） 2. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等office軟體 3. 認真、負責、主動、具溝通協調能力 4. 能獨立作業也能團隊合作 ________________________________________ 【工作待遇與福利】 • 月薪38,000元～46,000元 • 年薪14個月（含本薪、年終1.5個月、端午+中秋獎金） • 週休二日（平日09:00-18:00，中午休息1小時） • 勞健保 • 生日禮金5,000元 • 表現優異者額外獎金鼓勵、三個月內有調薪機會 • 本聘僱採一年一聘定期契約，自到職日起至本學會承接之【健康台灣深耕計畫】結束日止；表現優秀者，依規定每年辦理續聘，於計畫完成或計畫終止時，即終止約用關係 ________________________________________ 【工作地點】 • 【台北】台北市中山區南京東路二段97號6樓（捷運松江南京站8號出口步行2分鐘） ________________________________________ 【出差外派】 • 依計畫需求偶爾需至國內基層診所、示範點出差，出差次數視實際狀況而定 ________________________________________ 【招募名額】 • 壹名
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 2天前更新展開
加入 CEO Office，您將位於跨國策略推動的核心節點，透過跨部門協作、進度統合、優先順序管理與議題拆解，推動關鍵專案確實落地。 若您希望在策略與執行之間，培養更成熟的結構思維、節奏掌控與整合推進能力，CEO Office 將提供一個具視野、具系統、可累積真實經驗與成長的場域。 【主要工作內容】 工作內容 一、策略專案推進與跨部門整合 •作為 CEO Office 的策略延伸角色，追蹤與推動公司關鍵專案與重要策略議題之進度。 •整合跨部門資訊與協作流程，確保重要決策與專案能有效落地執行。 •製作決策材料、內部簡報與專案成果呈現，提升議題清晰度與推進效率。 二、議題分析與決策支持 •蒐整並分析多面向專案資訊，釐清核心問題，萃取重點並形成決策建議與可行方案。 •協助建立與維護專案資料庫，並進行版本控管與資料整理。 •與內外部合作方保持固定節奏之資訊交換與 deliverables 對接。 三、高階營運支援 •參與 CEO Office 相關會議之議題準備、議程討論與決策需求整理。 •追蹤跨部門重要議題進度，確保策略方向、執行計畫與資源配置保持一致。 •協助管理高階議程與優先事項，支援公司策略與營運推進。 四、其他主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~80000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：(確認面試細節時可溝通地點) 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.推動公司營運策略規劃活動 。 2.投資評估及資源整合管理。 3.成本控管及效益分析與產品報價。 4.營運流程整合及優化。 5.具備工業工程/生產管理實務經驗佳
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.集團經營績效分析 2.資本支出專案評估與管理。 3.差異分析: 成本結構分析、產品定價/邊際毛利分析、各項費用等與優化建議 4.預算與實際支出控管 5.主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位兼具戰略思維與實務執行力的人資主管，能帶領團隊推動人力資源的全面升級。這個職務不僅要確保日常人資營運順暢，更期待您能 重新設計 HR 團隊架構、強化招募能力、並培養同仁的專業成長，成為公司轉型與人才策略的關鍵推手。 主要職責 1.招募與人才策略 •規劃並執行全公司招募策略，提升關鍵人才引進效率與品質。 •建立人才管道與雇主品牌，協助公司在市場中吸引頂尖人才。 2.HR 團隊重組與能力發展 •重新檢視並設計 HR 團隊架構，明確分工並提升團隊效能。 •規劃內部 HR 人員培訓藍圖，提升招募專業能力。 3.人力資源管理：負責 HR模組(招募、組織發展)的制度建立與落實。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30050~35050元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵新夥伴，歡迎加入【燕巢站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎有熱誠加入速邁樂團隊的你一起加入~ 早班：0700-1500 *1人 中班：1500-2300 *1人 大夜班：2300-0700*1人 **大夜班需先安排白天排班教育訓練，才能獨立上大夜班，需可配合**
員工結婚補助生育補助子女教育補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 時薪196元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
意者可速洽陳店長0989-725-310 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.提供顧客諮詢，推薦各種飲料 4.進行飲料的調製
員工生日禮金尾牙員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000元 台中市烏日區 3年工作經驗 2天前更新展開
📌 職缺描述 中區擴編中！ 我們正在尋找一位能 帶人、顧客戶、跑現場、會開發 的核心主管。 這不是一般巡場工作，而是： 👉 未來「區域負責人」培養職位 只要你敢拚，公司提供完整資源與舞台，讓你直接挑戰高收入與成長機會。 🌟 工作內容: 1️⃣ 案場巡場與品質管理 - 每日巡視清潔案場，確保品質一流 - 填寫巡場紀錄並及時用拍攝記錄反饋 - 即時處理現場問題，讓清潔達標 2️⃣ 人員招募與管理（超重要！） - 負責招募兼職/全職清潔人員 - 親自面試、篩選並安排新手訓練 - 確保排班順暢，靈活調度資源 3️⃣ 客戶關係維護 - 主動拜訪客戶，並快速回應他們的需求 - 用誠意解決客訴，保證續約率UP！ - 持續提升客戶滿意度，讓合作更牢固 4️⃣ 業務開發（加分技能） - 戰鬥力滿分？試試你的陌生開發能力！ - 手把手協助報價與簽約，拓展新客戶 - 用實力開拓中區清潔新案場 5️⃣ 營運管理 - 定期巡場數據回報與KPI分析 - 追蹤績效，協助公司快速成長 - 與團隊合作，助力中區據點擴展 📌 上班地點 台中市／彰化縣（中區各案場巡場） 🚀 如果你熱愛迎接挑戰，對追求進步充滿熱情，我們渴望你加入我們的團隊！準備好成為中區的營運推手了嗎？🔥
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