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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
Job Summary: The Upper School Science Assistant supports the US Science Department in maintaining office spaces, performance of administrative tasks, and in executing other tasks as determined by their direct supervisor. The role serves as the primary administrative liaison for the Science Department Chair and the Director of US Scientific Research, managing event and competition logistics and maintaining financial records in alignment with school protocols to ensure departmental operational continuity. Key Responsibilities: - Administrative & Office Support: Ensure a well-run office by providing administrative support to teachers. This includes scanning and photocopying documents, managing general supplies inventory, maintaining office orderliness, and communicating with all TAS community members. - Procurement & Vendor Management 1)Independent Procurement: Independently communicate with internal TAS departments and external vendors to prepare both standard and highly specialized purchase orders. 2)End-to-End Management: Manage the end-to-end procurement procedure to ensure the unique, time-sensitive purchasing needs of the science and science research departments are met. Ensure all transactions strictly align with school protocols and departmental standards. 3)Monitor PO statuses, reconcile deliveries against orders, resolve vendor discrepancies independently, and ensure accurate financial record-keeping for department budget tracking. - Inquiry & Communication Management: Respond to general inquiries and relay messages to teachers, including the timely distribution of call slips. Ensure a smooth flow of communication both within and outside the department. Act as an effective communicator in Mandarin and English to transit necessary information through documentation, oral responses, and reports. - Departmental Event & Supervisor Support: Provide high-level, proactive administrative support to the Science Department Chair and the Director of US Scientific Research on complex assignments. Anticipate Supervisors‘ needs to help streamline daily operations and departmental workflows. - Event Logistics & Competition Management: Manage the end-to-end logistical execution for all Science Department events, outings, and major milestones (such as the annual Science Symposium). This includes serving as the primary vendor and operational liaison. - Oversee the administration of student entries for external competitions: Ensure all required data, registration materials, and submissions are processed with a high rate of accuracy and strictly within established timelines. - Health, Safety & Emergency Support: Work closely with science technician to act as the central administrative emergency contact and communications hub for all science classrooms and laboratory settings, in a timely manner. 10-month position every school year Work Schedule: 07:30 AM to 16:00 PM, inclusive 0.5 hour lunch break Expected Start Date: August 2026. Please note that the selection process will not begin until late July or early August.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪33000~45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☑️太陽能、充電樁及儲能設備建置專案管理 ☑️一般行政處理(費用請款、行政機關聯繫) ☑️標案文件閱讀(合約簽署、拜訪客戶) ☑️公司既有太陽能案場基礎事項處理(保險、廠商維運聯繫、政府評鑑) ☻有太陽能建置經驗者優先☻
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 台中市西屯區 5年工作經驗 2天前更新展開
來加入禾康/國介公司，一同創造更安全的台灣家園吧！🔥我們是台灣消防業界的領導者，擁有超過三十年的豐富經驗，透過不斷追求卓越與創新，將科技融入防災產業，為每一個家庭、機構提供最專業的消防安全解決方案。和我們一起，你不僅是在做一份工作，更是實現守護生命與財產安全的使命！（誠信、正直、幸福、永續—這是我們的承諾💪） 主要工作職責： 1. 規劃並審核公司各項管理制度，確保與經營需求相符 2. 分析、整合、推動公司中/長期經營策略 3. 建立和推廣企業文化，策劃內部活動，增強員工向心力 4. 打造完整的招募任用制度，優化流程並設計人才發展階梯 5. 推動多元化招募專案，並訂定選、訓、用、留政策 6. 處理薪酬、考勤、績效管理、保險申辦及相關人力資源作業 7. 為員工設計訓練與進修計畫，協助職涯發展 8. 保持勞工法規合規，提供專業的法規支持意見 9. 策劃年終尾牙、福委會活動以及參與公益勞動相關安排 我們的福利： - 三節獎金、年終獎金、全勤獎勵，讓你的努力更值回票價 - 員工教育訓練及證照補助，為你的職涯加分 - 勤勞保勞退制度健全，未來有保障 - 醫療健檢、休假制度友善體貼，一次滿足身心需求 - 育嬰室、哺乳室及家庭日活動，全心支持你的家庭生活 - 優渥的旅遊補助及自強活動，不錯過工作與生活的平衡 - 加碼多項國際標準認證參與機會，公益活動更顯職場意義 如果你正在尋找一個以使命感為驅動、給你專業舞台的地方，別再猶豫了！加入禾康/國介，我們在這裡等你一起守護安全家園！ 😊
書報室交誼廳員工電影自強活動國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
職缺亮點｜About the Role 我們正在尋找一位具策略思維與人才發展熱忱的培訓部經理 (L&D Manager)，負責規劃與推動全飯店的人才發展策略，打造高效能團隊並強化組織競爭力。 We are looking for a passionate and strategic Learning & Development Manager to drive talent development initiatives, enhance organizational capability, and foster a strong learning culture across the hotel. 主要職責｜Key Responsibilities • Develop and execute training plans to support business and talent development 規劃並執行培訓計畫，支持營運與人才發展 • Drive leadership development, employee growth, and performance improvement 推動主管培育與員工發展，提升整體績效 • Lead internship programs and manage school partnerships 負責實習生招募與培訓，並建立與學校合作關係 • Deliver training programs and enhance learning effectiveness 執行培訓課程並優化學習成效 • Promote a strong learning culture and employee engagement 建立學習型組織並提升員工參與度 • Collaborate with department heads to align training with operational needs 與各部門合作，確保培訓符合實務需求 任職條件｜Key Requirements • 5+ years of experience in Learning & Development / Training (hospitality preferred) 具備5年以上培訓或人才發展經驗（飯店或服務業尤佳） • Experience in internship program management or campus engagement is a plus 具備實習專案或校園合作經驗尤佳 • Strong skills in training design, facilitation, and talent development 熟悉課程設計、授課與人才培育 • Excellent stakeholder communication and project management skills 具優秀跨部門溝通及專案推動能力 • Passion for people development and organizational growth 對人才發展與組織成長具高度熱忱 • Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills 中文流利，具備英文中等溝通能力 加入我們｜Why Join Us • Work with a globally recognized luxury hospitality brand 加入國際知名五星飯店品牌 • Drive meaningful impact on talent and culture 對人才與企業文化產生關鍵影響 • Exposure to leadership and strategic initiatives 參與高階策略與營運發展 • Competitive compensation & career growth 具競爭力薪酬與職涯發展機會 *打造人才、連結校園、影響未來，歡迎加入我們！
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助三節獎金 - 月薪32000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責全職、兼職人員之招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等)。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排追蹤。 3.建立人才資料庫與面試紀錄、協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化(如職務說明書、任用流程、培訓計畫等)。
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪37355~42685元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.服裝儀容整齊、態度溫和有禮、可配合業務排班。 2.提供來賓個人精緻化服務。 3.每日確認住房環境整齊清潔，提供寧靜、舒適且安全的休息空間。 4.確認住房備品充足及各項設備功能正常運作。 5.接聽電話並正確傳達訊息。 6.每日訪視服務：主動關心並了解來賓的需求。 7.提供陪伴家屬醫院周邊食衣住行相關的資訊。 8.每日病人出院時協助確認環境設備完整性，並輔導清潔員完成房務整理。 9.建立住院來賓相關資料管理。 10.處理臨時交辦事項及職代業務
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.輸入、處理及追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份 2.國外客戶訂單報價、跟催交期 3.主管或公司臨時交派業務 4.具備全民英檢中級程度 5.能力佳薪資40,000以上或面議
產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責訪客接待、訪客證與門禁管理，並支援會議安排。 2. 維護辦公環境與設備，協調清潔、空調及維修廠商，確保日常運作順暢。 3. 處理辦公用品採購、供應商管理、費用請款及行政相關事務。 4. 負責辦公空間與設備管理，包含座位、停車格等配置及資源調度。 5. 支援公司活動辦理，並負責公告撰寫、文件管理與行政報表整理。 6. 協助差旅安排、費用申請與核銷，並處理簽證及稽核相關文件。 7. 其他主管交辦事項。
產檢假安胎假家庭照顧假就業保險年終獎金 - 月薪30000~43000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.部門行政事務 2.協助辦理法人說明會 3.協助部門帳務處理 4.協助承銷作業 5.主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪47000~49000元 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑人事物，確保客戶安全。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 1天前更新展開
長駐機關辦公處，接受機關指揮調派。 1. 協辦台北市市場改建案：北投大樓暨市場拆除工程及改建工程。 2. 協助彙整及辦理相關工程行政作業，懂公文行政系統。 3. 其他臨時交辦事項。 4. 具行政工作經驗、駕照(有時需外出送文件)尤佳。 5. 反應快、肯學習。 6. 社會新鮮人亦可。 7. 派駐地點：台北市大同區。
產假產檢假年終獎金員工團保國內旅遊 - 月薪33000~38000元 彰化縣 1年工作經驗 2天前更新展開
1.行政事務處理 2.庫存管理 3.工程文件整理 4.培訓繪圖或倉管專業技能 5.主管交辦事項 條件： * 無經驗可 * 願意學習 * 熟悉Excel、Word、autocad * 願接受繪圖或倉管培訓 *目前工作地點在沙鹿，兩年後願意隨公司至彰濱鹿港工業區 薪資成長： * 試用期：33,000 * 通過試用：34,000～36,000 * 能獨立作業：38000以上
就業保險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~38000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.行政事務處理 2.庫存管理 3.工程文件整理 4.培訓繪圖或倉管專業技能 5.主管交辦事項 條件： * 無經驗可 * 願意學習 * 熟悉Excel、Word、autocad * 願接受繪圖或倉管培訓 *兩年後願意隨公司至彰濱鹿港工業區 薪資成長： * 試用期：33,000 * 通過試用：34,000～36,000 * 能獨立作業：38000以上
就業保險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
