- 月薪60000元 苗栗縣後龍鎮 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責管理和監督長照機構日常運營，制定並執行機構運營政策及作業流程，確保服務品質達標。 2. 督導各項設備設施維護管理。 3. 領導護理人員團隊，進行人力資源管理與排班管理，提供員工專業技能訓練及督導工作成效。 4. 確保遵守相關長照法律及規範，參與機構評鑑事務並擬定執行年度工作計畫，提升機構整體績效。 5. 與相關機構、主管機關、住民及其家屬進行有效溝通，妥善處理問題和投訴，建立良好合作關係。 6. 緊急狀況應變處理及風險預防，確保機構運營與住民安全無虞。 7. 統籌營運財務管理與預算規劃，分析經營績效，提出策略方案以提升營運效益。 歡迎對管理及長照領域充滿熱情的您加入我們的團隊，與我們一同致力於提升照護品質及服務價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
全勤獎金三節獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪50000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 43天前更新展開
✦工作內容: １．熟悉公司規章、活動規範及客服作業流程 。 ２．傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。 ３．與客戶建立良好的關係，培養忠實客戶。 ４．彙整玩家意見並回報及追蹤後續反饋。 ５．協助社群專頁處理活動事宜。 ６．完成客服相關表單。 ７．輪流維持環境整潔。 ８．完成主管交代事項。 ★客服人員自身意見提供，以供公司做改進★ ––––––––––––––––––––– ★積極、細心、喜歡聊天，應變能力佳者優★ ▴上班環境單純 ▴沒有業績壓力，團隊共同努力 ▴強力徵求高自律、負責任的夥伴 ▴熟悉電腦基本操作、基礎excel使用 ▴準時上下班、不輪班 ▴ (固定或變動薪資因個人資歷或工作績效而異) ❀ 彩虹友善❀ ★提供一對一新人培訓，不用擔心沒經驗★
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪250元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助審計人員查帳。 2.協助公司文件之建檔、管理。 3.負責郵件及內部文件之收發。 4.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 5.協助事務所帳冊相關工作。 6.其他交辦事項。
就業保險產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 時薪200元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.病歷及有關資料文件整理歸檔 4.維護診所內外清潔 5.有診所相關工作經驗者尤佳
績效獎金勞保健保 - 月薪29500元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
•日常帳務處理、憑證整理與登錄 •應收／應付帳款管理 •每月結帳作業、帳務核對 •配合會計師／報稅資料整理 •基本財務報表製作（損益表、進銷存） •保健食品、用品之採購作業 •與廠商聯繫、比價、下單與交期追蹤 •採購成本控管與進貨資料建檔 •進貨單、發票、帳務資料核對 •藥局庫存數量控管、效期管理 •協助盤點作業（定期／不定期） •協助主管交辦事項 •跨部門（門市／倉儲）溝通協調 【必要條件】 •具會計或採購相關實務經驗（藥局／通路經驗佳） •熟悉 Excel 基本操作（樞紐、函數佳） •細心、有責任感，對數字敏感 •能獨立完成作業並主動追蹤進度
- 時薪196~196元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 門市接待，商品介紹。 2. 提供顧客之接待與需求服務(如 : 電話諮詢 . 維修詢問等等)。 3. 維持店內櫃周遭之整潔。 4. 主管交辦之事項。 5. 上班時間 : 週一~週五18:00-21:00 假日12:30-21:00 6. 時薪196元。 7.請自備履歷。
績效獎金意外險三節獎金員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 年度及日常採購之規劃與執行：包括：需求釐清、詢比議價、下單與請款報銷，確保成本、品質與交期最佳化。 2. 供應商評估與談判：主導供應商開發、評選與議價談判。 3. 合約與風險控管：參與採購合約條款討論與風險評估，降低公司採購與履約風險。 4. 跨部門整合與溝通：作為採購窗口，與需求單位及供應商進行專業協調，確保採購規格、流程與執行結果一致。 5. 其他主管交辦事項：視專案需求支援部門相關採購或管理任務。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~42000元 台南市安南區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪35000~42000元 台南市永康區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪35000~42000元 台南市下營區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪36400~41500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容： 研究工作及相關行政業務。 二、學經歷需求： 1.大學護理相關科系或其他科技畢業者。 2.熟悉研究法及統計方法、溝通能力佳並具獨立操作研究能力者優先錄取。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇: 學士級第1年36,400元/月；碩士級第1年41,500元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：黃翠媛 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999#3326 / 0921198664 3.聯絡人電子信箱：tyhuang@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年3月31日前，將履歷表和畢業證書影本E-mail至tyhuang@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵專任研究助理」。
- 月薪31000~34000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 整理進貨單據並進行電腦系統帳務操作 2. 接收、列印並整理客戶訂單 3. 庫存帳務管理：查詢、輸入及比對，確保帳務與實物一致 4. 編製盤點作業報表 5. 基本Excel操作，進行數據整理與分析 6. 完成主管交辦的其他相關工作
產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪32600~32600元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(1)行政事務協助、收發文處理、公文管理系統問題通報、處理 (2)影印文件、登記桌業務、協助內外部公文遞送 (3)郵件業務處理、協助檔案業務處理、總機諮詢事務 (4)圖書出版品叢刊整理盤點 (5)場域維護簡易清潔管理、會議室維護、協助來賓之接待事項 (6)報表統計製作等，協助圖書、出版品、叢刊、宣導品及消耗品領用、盤點等管理事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 2天前更新展開
We are hiring a Human Resources Manager! As an HR Manager, we rely on you to: • Act as a strategic business partner, developing and implementing HR strategies to support the hotel in achieving its goals. • Ensure smooth and efficient operations of the Human Resources Department, including talent acquisition, compensation & benefits, learning & development, performance management, and employee engagement. • Involve in all business decision and provide guidance and support to leadership team • Creates an environment of free communications and drives colleagues’ engagement; • Proactively identify potential employee relations issues and address them in a timely and professional manner. • Demonstrate strong leadership competencies and uphold company values. We are looking for someone with: • Strong leadership and interpersonal skills; • Excellent organizing and strategic planning skills • Well-versed with the local market and local labor laws and extensive experience in industrial relations; • 2 yrs experience in a similar role, international hotel group preferred; • Fluent in written and spoken English and Chinese 我們正在招募人力資源部經理！ 身為 人力資源部經理，我們期待您能： • 作為策略性業務夥伴，制定並執行人力資源策略，協助飯店達成營運目標。 • 確保人力資源部門的順暢運作，包括人才招募、薪酬與福利、學習與發展、績效管理及員工關係。 • 為部門主管及領導團隊提供人資決策上的指導與支持。 • 建立開放溝通的環境，推動員工參與及投入。 • 主動識別潛在勞資問題，並及時、專業地處理。 • 展現領導力並維護公司核心價值。 我們希望您具備： • 優秀的領導能力與人際溝通技巧。 • 出色的組織能力與策略規劃能力。 • 熟悉當地市場及勞動法規，並具備豐富的勞資關係處理經驗。 • 至少 2 年類似職務經驗，有國際飯店集團背景者佳。 • 中英文書寫與口語流利。
三節獎金意外險有休息寢室國內旅遊員工結婚補助 -
