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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 1天前更新展開
Job Summary: The HR Specialist – Performance& Compliance is responsible for coordinating and administering support staff performance management and professional development processes, as well as maintaining and tracking performance evaluation and professional development documentation for all employee groups, including administrators, faculty, and support staff. The role also supports HR governance functions and workplace compliance requirements, ensuring alignment with school policies, safeguarding standards, and applicable Taiwan regulatory obligations, with a particular focus on workplace bullying prevention ,documentation integrity, and audit readiness. Working closely with the Director of Human Resources, the position provides operational support in the coordination of occupational health and safety (OHS) services and related compliance requirements, in collaboration with relevant stakeholders. Core Duties and Responsibilities: Performance Management & Professional Development Administration -Coordinate and administer support staff performance management processes, including timelines, documentation, tracking, and procedural guidance. -Coordinate support staff professional development (PD) programs and initiatives, including needs assessment support, registration, scheduling, attendance tracking, budget monitoring, and record maintenance. -Maintain professional development records and support reporting on participation, completion, and development activities. -Assist in the administration of individual development plans, performance improvement plans, and related follow-up activities. -Ensure accurate and confidential maintenance of performance and professional development records for support staff. HR Governance & SSLMM Coordination -Administer SSLMM operations, including: Meeting preparation and agenda coordination Minutes documentation and formal recordkeeping Issues tracking, follow-up actions, and escalation documentation -Maintain governance records to support accountability and audit readiness Workplace Bullying Prevention Framework & Compliance -Support implementation and ongoing management of workplace bullying prevention requirements, including: Policy and protocol support -Complaint intake logs and case tracking -Investigation documentation and process checklists -Statutory reporting and committee coordination -Ensure strict confidentiality and case management standards Occupational Health & Safety (OHS) Coordination -Work in partnership with the Director of Human Resources to support: -Coordination of occupational health and safety services -Compliance with workplace safety and psychosocial risk requirements -Liaise with relevant internal stakeholders (e.g., occupational nurse, safety and health officer) on employee-related OHS matters -Coordinate with the Occupational Nurse on occupational health service inquiries and employee health check completion tracking to support audit-ready compliance records, while maintaining clear documentation boundaries: clinical health records remain with the Occupational Nurse, and HR compliance case records remain with HR. Compliance Training & Communication -Coordinate HR compliance training programs, including: -Training logistics, scheduling, and participation tracking -Completion monitoring and reminder communications -Bilingual (English and Chinese) compliance communications Compliance Documentation & Audit Readiness -Maintain centralized, audit-ready HR compliance records, including: -Policies, procedures, and statutory documentation -Complaint and investigation files -Training records and corrective action tracking -Ensure accuracy, consistency, and confidentiality across all records Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪44000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金 - 月薪29500~36000元 台中市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責行政文書處理及事務管理，具備時間管理與多工處理能力 2. 課程介紹及試聽邀約，接待來訪家長並提供課程相關諮詢與服務 3. 維護學生資料及出缺勤管理，定期檢查學生作業並進行考卷批改 4. 電話接聽與聯繫家長，協助解決問題並維持良好溝通協調 5. 管理補習班教室與環境，負責庶務採購及物品設備維護工作 6. 支援招生活動籌劃及執行，具基礎網路行銷和行銷概念能力 7. 使用Office軟體進行資訊資料處理及報告製作 歡迎您加入我們團隊，共創更專業的教育服務，期待您的履歷！
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1)銷貨單及出貨文件（鼎新ERP系統）。 (2)處理客戶訂單，管控交期並安排出貨。 (3)協助追蹤應收帳款和借測產品的歸還。 (4)定期提供銷售狀況報表，以供人員或主管參考。 (5)協助處理客戶端所需文件如合約、保密協議…etc。 (6)內部作業文件的統整和存檔。 (7)其他例行性事務及主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 巡邏建築物及周邊環境，進行門窗安全檢查，確保場域安全。 2. 監控進出人員與監視設備操作，留意可疑活動並維護安全秩序。 3. 遵從安全與消防政策，處理突發緊急事件並配合執行緊急應變措施。 4. 記錄並報告安全事件，維護安全相關紀錄文件。 5. 維護公共設施與建築設備之安全，協助停車場管理與特殊設備之服務指導。 6. 保護人員與財產安全，必要時執行貴重物品的運送和安全保護。 7. 提供住戶或訪客導引與糾紛協調服務，提升服務品質及滿意度。 歡迎加入家福部的大家庭，一同為林口社區的大夜班安全努力，期待您的投遞！
- 月薪31665元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依標準作業程序（SOP）執行血液供應、庫存管理及調節等相關作業。 2.執行日常例行業務，維護工作環境整潔與秩序。 3.負責緊急事件安全應變及通報作業。 4.配合主管交辦之相關業務。 5.上班另有津貼: (1)小夜班津貼200元。(依上班次數計) (2)假日出勤:4小時內(含4小時)150元，超過4小時300元。
三節獎金自強活動員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30500~34000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.進貨確認，驗收 2.追蹤追朔資料登打 3.追蹤追朔資料上傳 4.倉儲進出貨作業相關 5.代工作業 6.文件整理(熟悉電腦作業，尤其是EXCEL、WORD) 7.主管交代事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 ．人才甄選任用報到等相關作業 ．徵才活動參與及駐點關懷 ．招募數字管理及報表統計 ．招募訓練專案執行 ．其他主管交辦事項 二、上班時間： 09:00-18:00 三、休假時間：週休二日、國定假日休、見紅休 四、薪資：36,000/月(含全勤500) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
員工生日禮金年節獎金年終獎金三節獎金全勤獎金 - 時薪200~250元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助直播前商品準備、擺放、整理 2. 直播中協助主播拿貨、換商品、補充商品資訊 3. 協助確認直播商品、價格、活動內容是否正確 4. 協助回覆直播間簡單問題、提醒客人下單方式 5. 協助記錄直播中客人需求、缺貨、追加、特殊狀況 6. 直播結束後協助商品歸位、現場整理、環境復原 7. 協助拍照、簡單商品素材整理 8. 配合主管交辦直播相關事項
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~43000元 基隆市信義區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管理)。 2.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。 3.庇護性就業者作業清潔作業訓練。 4.執行工作隊清潔作業管理流程、協助庇護性就業者完成日常工作事項。 5.訓練身心障礙者穩定就業及提供就業支持輔導。 6.每年庇護性就業者教育訓練課程規劃(含每半年之家長會) 7.臨時交辦工作事項。
產假員工結婚補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~44000元 台北市士林區 工作經歷不拘 23天前更新展開
※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備
年終獎金員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪35000~35000元 新北市新店區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.具備電腦文書處理及檔案管理能力(如word、excel等軟體運用).負責盡職，從事相關管理工作實際經驗；視機關調派之行政助理人員需具文書讀寫能力，配合機關行政作業。 2.辦理一般行政事務，走動式管理等事宜. 3.辦理公共住宅社區行政事務管理. 4.上班時間：晚班12:00-21:00 5.周休2日。(排班) 6.本案場有年終獎金1.5個月.
員工生日禮金績效獎金治裝費或兌換券需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【關於寬林有限公司】 寬林專注於「機電 × 弱電 × 系統整合工程」，主要服務企業總部、商辦與中大型專案場域： 包含日本宜得利家居、藏壽司、壽司郎、兆豐銀行等知名品牌專案 隨著公司業務擴大，我們正在尋找一位細心、可靠、值得信賴的「執行特別助理」 協助負責人處理專案結案、帳單整理與各類營運行政事務！ 【職務目的】 本職位直接對公司負責人報告，主要目標是接手繁雜的行政與營運後勤事務，讓負責人能專注於高階決策與業務拓展。 我們非常重視「誠信、細心與良好的溝通協調能力」。 【主要工作職責】 1. 專案結案與資料歸檔：協助整理工程專案結案文件、照片紀錄、竣工資料與合約歸檔。 2. 帳務與請款協助：協助核對廠商帳單、工程請款單、追加減費用整理與發票 / 開票流程追蹤。 3. 負責人行程與行政支援：協助安排負責人行程、會議紀錄整理、提醒待辦事項與日常營運雜務處理。 4. 辦公室行政與資材管理：負責辦公室日常行政事務、公務車/設備保養紀錄維護、零用金管理與公文信件收發。 5. 跨部門與外部聯絡：協助傳達負責人交辦事項，與外部廠商、會計師或合作夥伴進行基本聯繫與資訊確認。 【應徵條件】 ✅ 具備行政助理、特助、工務行政、財會助理或專案後勤經驗者佳（歡迎細心負責、重視誠信的夥伴）。 ✅ 做事有條理、邏輯清晰、注重細節，具備高度責任感與機密保護意識。 ✅ 熟練使用 Office（Excel、Word）及 Google 雲端工具（能使用 LINE 數位工具進行進度回報）。 ✅ 熟練使用各種 AI 功能進行會議紀錄及 PPT 報告產出。 ✅ 具備良好的溝通協調能力，能協助負責人處理各類突發行政事項。 ✅ 具備普通重型機車或小型汽車駕照者佳。
產假年終獎金三節獎金上下班交通車員工停車位或停車補助 - 月薪35000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責採購詢價、比價、議價、下單等事宜 2. 進行採購資料輸入，確保系統資料完整正確 3. 追蹤到貨進度，確認貨品的品質、規格及驗收狀況 4. 辦理帳款及費用請款核銷事宜，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 5. 維護並更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商 6. 尋找新供應商並進行資格審核與評估 7. 整理採購文件，包括合約整理及歸檔管理 8. 負責總務相關事宜（包含事務機器叫修維護、文具用品請購、郵件收發整理） 9. 負責行政庶務相關費用請款作業 10. 接待訪客、準備會議室及茶水 11. 其他總務及行政相關事宜
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保勞保 -
