- 月薪40000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一般生活垃圾清運，固定路線。 另有獎金及津貼 ★意者可來電了解詳情唷!0986-508-199蕭小姐
員工生日禮金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 5年工作經驗 32天前更新展開
1、 負責團體客戶之場勘、需求並即時回報。 2、 團體入住前之特殊需求協調安排。 3、 團體入住前GO Meeting會議召開追蹤及細節確認。 4、 接待團體入住或用餐確保其順利與滿意。 5、 協助接待貴賓及重要客人，確保其入住、退房順利。 6、 處理客人問題與投訴，並即時提出解決方案。 7、 追蹤團體顧客滿意度，提出服務品質改善建議。 8、 適時協助前台與顧客招呼寒暄等日常運作。 9、 協助推動服務提升訓練或活動推展。 10、協助處理緊急事件並報告上級。 11、準備每月營運報表與團體客人反饋意見。 12、主管交辧事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣礁溪鄉 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質及正確性。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務,協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 10工程驗收、完成數量確認、核對外包請款。 *有現場工地經驗者、會AutoCAD 繪圖軟體者尤佳。 負責新飯店建設
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★工作內容: 1.For個案。 2.設計進度安排與規劃。 3.個案整合與協調。 4.依據業主／公司要求，繪製設計圖／施工圖／竣工圖。 5.因應需求製作平面圖、立面圖、系統圖、機電圖、細部節點圖等。 6.熟悉工程制圖與施工規範。 7.與現場施工銜接。 8.協助施工進度排程。
年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~70000元 彰化縣伸港鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 開發國際市場，分析潛在客戶需求，並提供樣品測試及技術支援服務。 2. 管理現有及新客戶訂單，協調產品交期及帳款結算，保障雙方利益。 3. 規劃並參加國際展覽與海外客戶拜訪，拓展市場同時加強品牌曝光。 4. 可英文書信溝通，進行跨國業務交流及合同文件處理。 5. 具紡織產業知識，提升專業建議及相關議題解決能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 新北市五股區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 達成公司整體工作目標，擬訂策略性市場行銷計畫書與執行。 2. 消費者活動、通路整合、媒體策略與客戶關係管理之品牌規劃與執行。 3. 具數位行銷規劃經驗及審核行銷文案、專案之規劃、及執行能力者佳。 4. 管理及規劃公司網站、YT、FB 等社群媒體經營和執行。 5. 行銷團隊（行銷、設計、客服）管理。 6. 跨部門溝通協調。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪66000元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🔹 工作內容 1. 提供處方箋調劑與用藥專業諮詢 2. 協助顧客健康產品建議與銷售 3. 負責藥品庫存管理及效期追蹤 4. 配合藥局日常營運及衛教活動 5. 完成主管交辦的相關事項 🔹 薪資福利與職場支持 - 月薪66000元起（具彈性依經驗調整） - 勞健保、年終獎金、績效獎金、員工優惠購買 - 每月排休、彈性工時，支援生活與工作平衡 - 定期在職教育訓練，專業成長不停歇 - 溫馨快樂的工作氛圍，團隊合作親密無間 📩 歡迎你帶著熱情與專業加入！請將履歷寄至1111或我們的信箱，我們期待與你相見，共同守護社區的健康未來！
就業保險員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1) 專科(含)以上護理相關科系畢。 (2) 具護理師證書。 (3) 具手術室經驗者優先面試。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪42000~44100元 台中市南屯區 1年工作經驗 5天前更新展開
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助員工電影 - 月薪40000~45000元 台中市南區 3年工作經驗 5天前更新展開
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助員工電影 - 月薪40000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.內場工作內容:食材備料/餐點製作/廚房清潔工作相關事務等 2.外場工作內容:於餐廳中進行顧客服務內外場聯繫/桌邊服務/顧客菜單諮詢/點餐供餐及桌面環境清潔/清潔工作相關事務等
員工在職教育訓練績效獎金免費供餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 7年工作經驗 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR People Partner – Support Delivery Excellence focuses on optimizing HR service delivery to enhance both employee and manager experiences. This role drives excellence in HR operations by integrating People Experience, Manager Experience, HR Shared Services, Process Optimization, and Stakeholder Collaboration. The incumbent will act as the bridge between HR functions and business needs, ensuring the delivery of efficient, scalable, and impactful HR solutions. Responsibilities: 1. Service Delivery Optimization: Standardize HR processes across HR People Partners to ensure consistency and efficiency in areas like staffing, onboarding, employee data management, talent management, and business administration. 2. People & Manager Experience: Design initiatives to improve employee satisfaction and manager effectiveness. Provide tailored support to managers on performance management, management tool enablement, and daily operational needs. 3. Process Excellence: Identify and address bottlenecks in HR workflows. Implement automation tools and technology solutions to improve delivery accuracy and efficiency. 4. Stakeholder Collaboration: Partner with HRBPs and business leaders to align HR support priorities. Act as an expertise representative in HR function to integrate and deliver customized HR solutions. 5. Data-Driven Decision Making: Track and analyze service delivery metrics, employee satisfaction scores, and manager feedback. Use insights to continuously refine HR support models and improve satisfaction levels. 6. Continuous Improvement: Monitor KPIs and implement ongoing enhancements to HR services, focusing on scalability, effectiveness, and alignment with business demands. Role Value: The HR People Partner – Support Delivery Excellence drives operational excellence in HR by optimizing processes and enhancing stakeholder satisfaction. Through tailored solutions and continuous improvement, this role ensures HRPP becomes a proactive enabler of meaningful experiences for employees and managers alike. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪47000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 -
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